社招个人简历怎么写
时间过得太快，让人猝不及防，又到了求职找工作的时候，这时候，最关键的简历怎么能落下！简历要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编精心整理的社招个人简历怎么写，仅供参考，大家一起来看看吧。
首先，我们先明确一点：每个公司负责招聘的HR很忙，每天需要筛选非常多人的简历，同时还要安排他们面试。所以你得把HR想要的东西放在简历比较靠前的位置。
我们来想想，哪些是HR想要的东西：
1、你得个人基本信息，最重要的是名字和联系方式。至于你的星座，个人爱好，血型等等，HR真没空关心这个，能删就删。
2、你的自我评价，以我的了解，很多人在这方面会写一些空洞的评价，比如说活泼开朗，注重团队协作等等。其实都是一些没多大用途的描述。你是在求职，HR想看到的是你在工作中的自我评价，就我的经验而言，这部分写成是工作经历的概括加上必要技能会更好一些。例如：相关领域工作三年，熟悉XXX，擅长PPT等等
3、你的工作经验。这部分在下一个步骤重点阐释。
到这里就差不多了，HR关心的就是这些。很多人津津乐道的教育经历，获得的荣誉，培训经历，事实上在社招中基本上都不会太关心。你要是怕HR刚好是你的校友，那你就在个人基本信息中加上自己毕业的学校即可。
作为社招简历的重点，这是和校招简历不太一样的地方。刚毕业的学生通常不可能具备工作经验，因此会将大量的篇幅用在一些社会实践，实习等等上面。而社招，意味着你可以把社会实践和实习都抛开了，因为你有更为“高大上”的东西：工作经验。
工作经验的书写规范：
1、倒叙，就是从最近的一份工作开始写起。
2、工作经验的内容：
①、工作简介：包含公司名，参与的具体工作任务名，时间区域
②、岗位职责：你在这份工作中的职位，已经负责的工作职责是什么样的。例如一个秘书，其职责就是为老板安排行程，处理一些杂事的。（具体语言自己润色）
③、工作业绩：业绩才是体现你工作能力的地方，所以一定要有能够量化的业绩来说明你在工作中的表现。例如一个产品经理在工作期间参与了多少个产品的设计研发工作，协调了N各部门，最终这些产品有多少进入市场，为公司创造了多少价值等等。
这些都是很能抓HR眼球的东西。而且如果你的工作经验和要求职的岗位刚好很匹配的话，那HR自然是秒过，让你顺利的进入到面试环节。
关于简历封面和简历页数的问题。
简历封面去掉：前面说了，HR很忙，那就尽量不要让他去翻你的简历，第一眼直截了当多好。
而简历页数，这个见仁见智，上面说的工作经验篇幅应该是很大的，如果你的工作经验足够多，那势必会增加简历的'篇幅，需要很多页才能容纳。不赞成为了省页数而去删减工作经验，最好的办法就是争取把最前面的写好来，让HR有兴趣去深入了解你。
个人工作简历技巧
1、简历不要太长
企业收到大量简历，工作人员不可能都仔细研读。简历内容过多会淹没一些有价值的闪光点，因此篇幅不宜过长。一份中文简历压缩在2页左右就可以把所有的内容突出了。
2、简历一定要真实客观
求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水分的简历得到面试的机会，面试时也会露出马脚。虚假内容一旦被招聘方发现，你几乎就再也没有机会进入这家公司了。
3、不要过分谦虚
简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的学生在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。结合上一点，简历可以在客观真实的基础上有技巧地避重就轻，强化优势，弱化劣势。
4、简历言辞要简洁直白
大学生的求职简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。
求职简历技巧
招聘单位在进行招聘过程中，需要接纳与筛选成千上万的求职信，而受到时间的限制，能够停留于单件求职简历的是时间均为10到20秒，在较为短暂的时间内，能够阅读的内容非常少，因此在制作求职简历过程中，必须通过最为简单的语言，才能够获得最大的效果。
1】精炼，信息的传递完全依靠语言，在制作求职简历的过程中，通过将所有内容进行细致的筛选后，针对个人具备的优势进行详细描述，然后利用互联网根据即将应聘的职位下载适合的简历模板完善求职简历的内容，将最为精炼的语言加入到求职简历中，提高简历语言的说服力。
2】震慑，针对不同的求职岗位，需要展示出符合岗位的个人魅力，对于管理竭诚而言，通过制作求职简历，利用精炼的语言能够突出个人的独特管理才能，对于招聘单位产生震慑的作用，通过此类震慑力让招聘单位感受到求职者具备的综合素质与管理技能，从而提高自身竞争管理岗位的能力。
3】诚信，在求职简历书写的任何内容必须为个人真实情况，尤其描述婚姻状况必须明确化，大型企业对于员工的诚信度要求非常高，如果从简历作假将导致个人印象完全丧失，最终导致求职的彻底失败。
针对以上对于如何精简求职简历为自己加分的方法介绍，求职者能够掌握提高竞争力的方法，借助精简的语言与良好的制作技巧，能够为求职者带来意想不到的收获。
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