关于怎样写个人简历
个人简历是求职者给招聘国家单位发之一份简要介绍。包含自己之基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作之简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。关于怎样写个人简历，请参考！
个人简历的写法
兵法言：知己知彼，百战百胜。作为一名求职者，要研究用人单位看简历之各个细节。在制作简历时有针对性地进行预防，如此一来便可以使得自己更加具有竞争力。
1.简历之基本内容
标准之求职简历主要由四个基本内容组成：基本情况：姓名、性别、出生日期、婚姻状况和联系方式等。教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历之学校、专业和主要课程。所参加之各种专业知识和技能培训。
工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有之就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位之职责、工作性质等，此为求职简历之精髓部分。
其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。
2.精简简历之长度和厚度
一般人事部门之经理往往会收到堆积如山之简历，他们根本没有太多之时间仔细看一份漫长之简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页之简历是正常之。一位忙碌之人事经理根本无暇顾及你那份超过两页之简历，而简短之简历往往又比冗长之简历难写。所以你可以将写出来之漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。
3.投递简历之方式
如今之IT公司都喜欢采用E-mail之方式来接收简历，当然在招聘会也会接收一些纸介质简历。所以除了去招聘会上投一些简历外，你还可以多去一些人才(公司)网站看看招聘信息。然后以电子邮件之形式发给对方，这样一来对于双方来说都省时省力。你也免去了打印简历之成本。
4.关注招聘条件
对于用人单位来说，简历是第一关，面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试。所以，在写简历时一定要关注对方之招聘条件，并在自己所写之简历中努力达到对方所要求之水平。这样他们就会通知你去面试了。
5.表达能力
在写简历时一定要尽情地表现你自己，而不是别人。在你之简历中展现你之技能，并用你自己取得之成果证明它们。如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强之人帮忙，你可以通过自己口述之方式让别人边听边写，用合适之词来描述你自己。另外写简历不必拘泥于格式：简历是你自己之简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行。简历最好就是实话实说之表现自己，过高之虚夸或者是过于谦虚都不好。
6.关注要点
在简历中，你千万不要简单地列举你所干过之职务，强调你都干了些什么。一定要重点强调你能干某项工作之特别技能以及你所取得之成就和证书，就是一份简单之简历也应这样写。别过分谦卑：像面试一样，你之简历不能太谦卑。
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