应聘人事专员的简历

时间：2023-02-12 19:39:24 简历我要投稿

应聘人事专员的简历（精选10篇）

　　时光在流逝，从不停歇，找工作的黄金时间马上就要到来，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！但是简历要写什么内容才是恰当的呢？下面是小编帮大家整理的应聘人事专员的简历，欢迎大家分享。

应聘人事专员的简历（精选10篇）

　　应聘人事专员的简历篇1

　　基本信息：

　　姓名：XX

　　学历：本科

　　1-2年工作经验

　　现居长沙

　　求职招聘专员/助理|想在长沙工作

　　期望薪资20xx-3000元/月

　　两年以上人事，招聘岗位经验。做事认真负责，肯干，肯拼

　　工作经历：

　　湖南裕林环境科技有限公司

　　工作时间：20xx年05月-20xx年10月[5个月]

　　薪资水平：20xx-3000元/月

　　在职职位：人事主管

　　工作职责：负责公司各岗位招聘，面试，及员工关系人事档案，入职，转正等

　　国美电器湖南分公司

　　工作时间：20xx年03月-20xx年04月[2年1个月]

　　薪资水平：20xx-3000元/月

　　在职职位：招聘主管

　　工作职责：负责公司内部各部门岗位招聘及门店日常招聘复试

　　学历教育：

　　20xx年06月-20xx年06月中南林业科技大学人力资源管理

　　应聘人事专员的简历篇2

　　基本信息：

　　姓名：

　　目前所在：珠海

　　年龄：22

　　户口所在：广州

　　国籍：中国

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　培训认证：未参加

　　身高：158cm

　　诚信徽章：未申请

　　体重：

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：在校学生

　　应聘职位：招聘专员/助理：，行政/后勤：，文秘/文员：

　　工作年限：0

　　职称：无职称

　　求职类型：实习

　　可到职日期：一个月

　　月薪要求：1500--20xx

　　希望工作地区：广州，天河区，越秀区

　　工作经历

　　年货—对联销售店

　　起止年月：20xx-01-01~20xx-02-01

　　公司性质：

　　所属行业：

　　担任职位：销售员

　　工作描述：负责销售对联及其相关产品

　　离职原因：兼职

　　珠海润星泰电器有限公司

　　起止年月：20xx-07-01~20xx-08-01

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：贸易/消费/制造/营运

　　担任职位：一线生产人员

　　工作描述：对零部件及半成品进行加工，装配等

　　离职原因：暑假工

　　珠海香洲一汽大众

　　起止年月：20xx-05-01~20xx-05-01

　　公司性质：

　　所属行业：

　　担任职位：

　　工作描述：为珠海香洲一汽大众在珠海体育中心的汽车展销会，进行了为期三天的兼职

　　离职原因：兼职

　　饮食店

　　起止年月：20xx-07-01~20xx-08-01

　　公司性质：

　　所属行业：

　　担任职位：

　　工作描述：在姐姐的.小食店里帮忙，买东西，打扫卫生，招呼客人，收钱。

　　离职原因：暑假工

　　服装店

　　起止年月：20xx-07-01~20xx-09-01

　　公司性质：其它

　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：导购员

　　工作描述：负责衣服的销售，给客人以意见。

　　离职原因：暑假工

　　补习

　　起止年月：20xx-06-01~20xx-08-01

　　公司性质：

　　所属行业：

　　担任职位：

　　工作描述：帮助低年级的学生补习

　　离职原因：兼职

　　志愿者经历

　　教育背景

　　毕业院校：广东科学技术职业学院

　　学历：大专

　　获得学位：

　　毕业日期：20xx-06-01

　　专业一：人力资源管理

　　专业二：

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　20xx-09-012011-06-01广东科学技术职业学院人力资源管理--

　　20xx-10-012011-10-01华南师范大学人力资源管理自学考试-

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　粤语水平：精通

　　其它外语能力：

　　国语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　通过全国计算机等级考试一级MicrosoftOffice。熟练掌握Word、Excel等办公软件的使用。喜欢学习、运动，经常到图书馆看书;小学到大学期间运动场上蒴果累累。

　　20xx年4月获得了通用技术管理证书

　　20xx年9月获得了英语二级证书

　　20xx年9月获得了计算机一级证书

　　参加《社会保障学》班际知识竞赛获得了团队第二名;

　　大一参加学校社团—青年志愿者协会的文艺表演优秀奖

　　详细个人自传

　　作为一个在校的学生，即将走出校门，做好准备迎接社会赋予的责任。尽管我有许多的不足，但我坚信自己的能力一定不会让人失望。一个普通的岗位也是一个挑战，学习就是的动力。在此找一份工作，别以为我还是在校时间短，但我已经可以完全出来实习，做一份长久的工作。本人为人诚恳、对人热情礼貌、吃苦耐劳、脚踏实地、乐观向上、兴趣广泛、适应力强，能迅速的适应各种环境，并融合其中。有团队精神，有自信能够做好每一件事情，具有很强的责任心，工作积极认真，主动;在各方面严格要求自己，学习能力强;性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战。

　　应聘人事专员的简历篇3

　　基本信息：

　　姓名：成宇明

　　性别：女

　　年龄：24岁

　　工作年限：1~2年

　　学历：本科及以上

　　期望工作区域：广州、深圳

　　求职意向

　　期望从事职业：人力资源（人事专员/助理） | 行政/后勤（行政专员/助理）期望月薪：2500元

　　工作经历

　　20xx年寒假在北京电信做业务员

　　20xx年1月到20xx年6月在上海做外贸业务员并升主管

　　20xx.7-至今任职于xx创意广告（设计师助理）负责日常行政及项目跟单，协助设计师完成设计及做好客户维护。沟通能力较强，执行力好，能熟悉运用设计软件（photoshopAICDR ），懂一些网页美工和html语言代码，保质保量完成工作，能独立完成一些简单项目设计，得到客户认可。

　　教育经历

　　20xx.9-20xx.7 就读于焦作师范高等专科学校就读公共管理专业读书期间，成绩良好，获校奖学金；大一大二一次通过英语四六级；爱好广泛，自学韩语日语，能简单会话；积极参加社团活动，曾任青年志愿者协会干事，参与组织天津市血液中心义工活动。

　　20xx 至今广东省轻工职业技术学校中专会计电算化会计从业资格证

　　自我介绍

　　个人原因，希望在南昌稳定发展。性格乐观开朗，待人诚信，踏实，对工作认真负责，有上进心。虽然任何事都不可能做到完美，但我会尽自己所能的把每一件事做到接近完美。我不是最优秀的`，但我相信我是最努力的。我将以自己的全部精力投入到未来的工作中，努力提高自己的工作能力，与公司共同成长。

　　应聘人事专员的简历篇4

　　基本信息

　　姓名：

　　性别：女

　　年龄：20

　　体重：52

　　民族：汉族

　　身高：158cm

　　户籍：湖南郴州

　　婚姻状况：未婚

　　出生日期：1994年11月27日

　　现工作地点：湖南郴州

　　工作年限：3年

　　求职意向：人力资源/人事助理

　　希望职位：期望职位一：计算机类

　　希望工作地点一：湖南郴州

　　求职类型：全职

　　待遇要求：人民币/月（可面议）

　　到岗时间：半个月以内

　　教育培训

　　最高学历：中专

　　毕业学校：郴州市技师学院

　　专业类别：计算机类

　　专业名称：电算会计

　　20xx—09—01—20xx—06—28湖南省郴州市技师学院（会计电算化专业）

　　工作经验

　　公司名称：广州卡绚服装有限公司20xx年11月—20xx年1月公司类别：互联网、电子商务

　　担任职位：客服主管

　　工作描述：

　　1、通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案负责进行有效的客户管理和沟通负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员；定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况；负责发展维护良好的'客户关系；负责组织公司产品的售后服务工作；建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统。

　　2、负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。

　　3、通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易。

　　（1）负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案；

　　（2）负责进行有效的客户管理和沟通；

　　（3）负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况；

　　（4）负责发展维护良好的客户关系等。

　　技能专长

　　会计电算化专业，熟悉常用办公软件，有2年以上工作经验。

　　自我评价

　　工作积极认真，细心负责，熟练运用办公自动化软件，具有较好的内外协作能力，有2年以上工作经验。善于在工作中提出问题、发现问题、解决问题，有较强的分析能力。

　　应聘人事专员的简历篇5

　　基本信息：

　　姓名：xx

　　国籍：中国

　　目前住地：广东省

　　民族：汉族

　　户籍地：广东省

　　身高体重： 160 cm 45 kg

　　婚姻状况：已婚

　　年龄： 28 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政经理/主任/主管：行政主管、人力资源经理/主管：人事主管

　　工作年限： 8

　　职称：无职称

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求： 20xx--3500

　　希望工作地区：广州

　　工作经历：

　　公司性质：民营企业所属行业：化学化工，生物制品

　　担任职务：行政人事主管

　　工作描述：

　　1)、招聘：通过人才市场、广告、网络、大专校院、猎头等，根据企业不同的阶段的职位需求，提供合适人员及不断培训、储备高中管理人员;

　　2)、培训：包括入职培训及检讨每年培训效果及改进后来培训课程。

　　3)、薪资及绩效评估：根据公司发展不同阶段建立适合的完整薪资系统及人员考评系统。

　　4)、安全管理：监督公司所有安全防范工作，制定保安工作指导书，消防措施等。

　　5)、后勤管理：监督管理宿舍、饭堂、车辆、及后勤清洁、园艺等工作;针对公司实际对宿舍、饭堂车辆等制定比较完善的规章制度。

　　6)、办公室管理：办公室日常事务工作的管理(如接待、电话、传真、复印等)。

　　7)、企业文化的带动：发展员工福利(如：图书室、康乐室、报刊)，组织各种文娱活动(如生日会、拔河，中秋晚会、元旦旅游、烧烤等)。

　　8)、公共关系处理：对外处理和政府单位之各项工作(劳动局、保险局、消防局、环保局、暂住证，劳资纠纷，外国人居留及就业证等的事务)

　　9)、人事管理：按流程审议人事、招聘、薪资、调配、考勤、劳动合同、保险福利等事项，组织落实，并检查办理情况。

　　离职原因：

　　公司名称：广州xx实业有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-02

　　公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品

　　担任职务：行政人事专员

　　工作描述：

　　1.招聘工作：负责公司招聘工作计划的拟制、组织、实施、招聘效果分析

　　2.HR报表制作：负责各类人力资源月度报表的.制作，员工流失率、劳动生产率、人事成本费用率等的管理

　　3.HR基础工作：负责人力资源基础性通知、表格的完善、管理制表的起草及部门各项流程的跟进

　　4.入职培训：兼负责员工入职培训及新员工入职指导、员工动态的管理

　　5.专业工作：协助绩效考核工作的跟进及落实等

　　6.完成部门领导交待的工作。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：华南师范大学

　　最高学历：本科

　　毕业日期： 20xx-06-01

　　所学专业：人力资源

　　第二专业：

　　培训经历：起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号

　　20xx-03 20xx-06 华南师范大学人力资源本科

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　国语水平：优秀

　　粤语水平：良好

　　工作能力及其他专长

　　1.思维敏捷，有较强的表达能力，分析能力，组织协调能力;

　　2.熟悉行政人事、后勤总务工作流程;

　　3.具备组织制定、贯彻执行企业各项规章制度、奖惩方案等丰富经验;

　　4.文笔流畅，具备丰富公文、规章制度编写经验;

　　5.熟练操作办公软件，office20xx;

　　6、能承受高度工作压力、责任感强。

　　应聘人事专员的简历篇6

　　个人信息

　　姓名：xxx

　　性别：女

　　婚姻状况：未婚

　　民族：

　　汉族

　　户籍：湖北-武穴

　　年龄：24

　　现所在地：广东-东莞

　　身高：165cm

　　希望地区：广东-东莞

　　希望岗位：行政/人事类-人事专员

　　行政/人事类-招聘专员/助理

　　寻求职位：人事专员、培训助理、社保专员

　　待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿

　　最快到岗：随时到岗

　　教育经历

　　2002-09～2005-07武穴市育才高中文科高中

　　培训经历

　　2010-05～2010-11东莞市智通人才市场培训中心人力资源管理结业证书

　　2008-06～2010-07广州“红十字会”培训中心救护培训合格证书

　　工作经验至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作

　　xxx公司名称(2010-12～2012-01)

　　公司性质：私营企业行业类别：住宿和餐饮业

　　担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

　　工作描述：

　　1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求;

　　2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档;

　　3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表;

　　4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳;

　　5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;

　　6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程修订及完善，并执行。

　　xxx公司名称(2009-03～2010-12)

　　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

　　工作描述：

　　1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘;

　　2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的'管理安排;

　　3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤;

　　4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等;

　　5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。

　　6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。

　　7、每年的员工满意度问卷调查及统计。

　　xxx公司名称(2006-02～2008-12)

　　公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　　担任职位：人事文员岗位类别：人事助理/文员

　　工作描述：

　　1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理;

　　2、公司行政通知、公告的拟定工作;

　　3、购买以及分放办公文具;

　　4、急救药箱药品的保管及维护;

　　5、协助主管应对欧美客户验厂;

　　6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。

　　7、主管交待的其他事项。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：高级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：熟练操作office软件、HR考勤系统、东莞社保中心系统软件;熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉东莞市五险一金的缴纳、申请等相关政策;对东莞市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识;并有企业内审、外审验厂相关工作经验;略懂CorelDraw、Photoshop图像处理软件。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：口语一般

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：希望在人力资源领域有所发展!

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：

　　为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。

　　应聘人事专员的简历篇7

　　个人信息

　　姓名：xxx

　　性别：女

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　户籍：广西-贺州年龄： 25

　　现所在地：广东-惠州身高： 158cm

　　希望地区：广东

　　希望岗位：行政/人事类-人事助理/文员

　　寻求职位：

　　待遇要求： 2500元/月可面议要求提供住宿

　　最快到岗： 1个月之内

　　教育经历

　　2007-09 ～ 2010-07 桂林理工大学工商企业管理本科

　　2007-09 ～ 2010-07 桂林航天工业高等专科学校人力资源管理大专

　　培训经历

　　2009-10 ～ 2009-12 桂林航天工业高等专科学校三级人力资源管理师三级人力资源管理师证书

　　工作经验至今2年0月工作经验，曾在2家公司工作

　　xxx公司名称 (2010-11 ～至今)

　　公司性质：私营企业行业类别：印刷、包装

　　担任职位：人事文员岗位类别：人事助理/文员

　　工作描述：

　　1.执行招聘计划，进行工作分析，实施公司招聘全面工作;

　　2.维护拓展招聘渠道;

　　3.发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试;

　　4.员工入职手续办理，协助部门组织人员入职前的培训事宜、离职转岗等事务;

　　5.档案管理，包括员工基本资料、晋升、考评等资料的归档和更新;

　　6.上级主管临时交办的其它事务;

　　离职原因：另寻发展

　　xxx公司名称 (2010-01 ～ 2010-11)

　　公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：招聘专员岗位类别：招聘专员/助理

　　工作描述：

　　1.根据公司人力需求计划进行公司DL人员招聘工作，包括面试、员工入职手续办理等具体工作项目;

　　2.根据公司各部门IDL人力需求计划，发布招聘广告，进行简历筛选，评估侯选人并进行初步面试;

　　3.管理、维护、开发招聘渠道;

　　4.档案管理，编写公司《劳动合同管理办法》，使劳动管理标准化、规范化

　　离职原因：实习期满，另寻发展

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：全国计算机等级考试一级

　　计算机详细技能：熟练运用Word、Excel、Powerpoint等基本办公软件

　　技能专长：

　　1.熟悉人力资源管理六大模块;

　　2.熟悉工厂DL和IDL招募流程，具有DL和IDL招募相关经验;

　　3.获得人力资源管理师三级证;

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平： CET-3 口语一般

　　英语：一般

　　自身情况

　　三年来在师友的严格教益和自己的努力下，我取得了比较优异的'成绩，各门课程学习成绩优良，始终保持班级前列。专业学习中，系统地学习了人力资源管理方面的相关知识，具有扎实的专业基础知识，始终坚持理论与实际相结合，并获得了三级人力资源管理师证书。在学好本专业课程的同时还参加了国家本科学历自学考试，专业为工商企业管理，现已顺利通过了全部课程，并顺利拿到了本科毕业证。在大学期间我还参加班级和学校组织的各项活动，在实践中提高了自己的组织能力和沟通能力及培养了良好的团队精神。

　　应聘人事专员的简历篇8

　　基本信息：

　　姓名：xx

　　国籍：中国

　　目前住地：佛山

　　民族：汉族

　　户籍地：佛山

　　身高体重：168cm、50kg

　　婚姻状况：已婚

　　年龄：29岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职?

　　应聘职位：人力资源经理/主管：人事经理、经营/管理类：产品管理、市场/营销推广经理/主管：市场销售经理

　　工作年限：4

　　职称：初级

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：3500—5000

　　希望工作地区：佛山佛山广东省

　　工作经历：

　　公司名称：南海群锐鞋业有限公司

　　起止年月：20xx-07～20xx-01

　　公司性质：外商独资

　　所属行业：综合性工商企业

　　担任职务：人事经理

　　工作描述：

　　1、制定人力资源整体战略规划;

　　2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

　　3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

　　4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;

　　5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;

　　6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼;

　　7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

　　8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

　　9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

　　离职原因：工作发展计划

　　公司名称：中山恒力集团有限公司

　　起止年月：20xx-09～20xx-06

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：机电设备，电力，动力

　　担任职务：人事专员

　　工作描述：

　　1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;

　　2.组织制定、执行、监督全厂人事管理制度;

　　3.能独立完成相应的职位说明书，并根据全厂职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;

　　4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置;

　　5.与员工进行积极沟通;

　　6.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的.面试与筛选，做好各部门间的协调工作等;

　　7.建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理;

　　8.根据工厂业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作;

　　9.根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩;

　　10.根据工厂对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理。

　　离职原因：职业生涯计划

　　教育背景

　　毕业院校：湖北经济学院

　　最高学历：本科

　　获得学位：工商管理毕业

　　日期：20xx-07-01

　　所学专业：工业与商业管理

　　第二专业：

　　培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

　　2001-0920xx-07湖北经济学院工商管理学士

　　语言能力

　　外语：英语良好

　　国语水平：优秀粤语水平：良好

　　工作能力及其他专长

　　二、培训经历：

　　1.培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。

　　2.工作经验：从事人力资源管理或人事管理实务工作3年以上。

　　3.知识/技能：对生产制造业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累。

　　对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

　　对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程;

　　熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金。

　　熟悉各种绩效评价方法;

　　熟悉绩效管理流程;

　　人力资源管理理论基础扎实;

　　熟练使用相关办公软件。

　　详细个人自传

　　做事细心，责任心强，有强烈的敬业精神

　　性格开朗，善于沟通，具有较强的表达能力

　　不耻下问，虚心受教，遇到不懂的问题善于沟通

　　应聘人事专员的简历篇9

　　基本信息：

　　姓名：

　　国籍：中国

　　目前所在地：

　　民族：汉族

　　户口所在地：

　　身材：cmkg

　　婚姻状况：未婚

　　年龄：xx岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政/人事类：行政人力资源部经理、行政/人事类：人力资源部经理/总监、行政/人事类：人力资源部总监

　　工作年限：8

　　职称：高级

　　求职类型：全职

　　可到职—随时

　　月薪要求：xx——xx

　　希望工作地区：

　　个人工作经历：

　　公司名称：xx电子有限公司起止年月：xx—11～xx—06

　　公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务：行政人力资源部经理/行政人力资源部高级经理

　　工作描述：

　　1）健全公司行政人力资源相关的制度和流程，以及相应的操作指导；

　　2）根据确定的年度经营规划方案，协调/组织和指导编制人力资源发展规划；

　　3）负责设定本部门年度工作目标，编制本部门工作计划和预算，编制和解释反映公司人力资源的例行报告；

　　4）负责重要人才的招聘/选拔/培训，提高管理干部综合素质及对提拔干部进行任命考察；

　　5）负责对保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行全面的管理与监控；

　　6）更新确定符合人力资源部门年度工作成果计划KPI衡量指标和报表体系；

　　7）协助总经理对公司人力资源进行优化配置，对公司企业文化进行宣传和解释工作。

　　离职原因：寻求新的发展

　　公司名称：xx电子有限公司起止年月：xx—08～xx—10

　　公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务：人力资源专员/人力资源主管

　　工作描述：

　　1）负责招聘、培训、考勤、薪酬管理、企业员纠纷处理及人事行政规章制度的.制订、修订、并贯彻实施；

　　2）对食堂、保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行管理与监控；

　　3）日常工作进行统计、分析、寻求改善并提高效率，推进人力资源队伍建设；

　　4）协调各部门沟通合作关系。

　　离职原因：有事回家

　　教育背景

　　毕业院校：xx理工大学

　　学历：本科毕业—xx—07—01

　　所学专业一：人力资源管理所学专业二：行政管理

　　受教育培训经历：

　　起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

　　xx—09xx—07xx省xx高中文科毕业证

　　xx—09xx—07xx大学行政管理毕业证

　　xx—09xx—07xx理工大学人力资源管理在读

　　语言能力

　　外语：英语良好

　　国语水平：优秀粤语水平：良好

　　工作能力及其他专长

　　个人专长：

　　1、具有扎实的行政人力资源管理知识，很强的实际操作能力，能全面统筹管理企业行政人力资源方面的工作；

　　2、精通人员招聘、培训、HR考核、薪酬福利等人力资源六大模块工作；

　　3、精通行政后勤（食堂、保安、车队、环境卫生等）全面管理与监控；

　　4、能独立完成人事行政各项规章制度/流程的编制、修订及贯彻推进；

　　5、精通Office办公软件，并对AUTOCAD及Photoshop等软件有一定的了解及应用。五笔字型可入70字/分钟。

　　6、熟悉6S、ISO9001、ISO14001、SA8000体系运作及国家劳动法律法规。

　　7、具有高度的责任心及较强的组织/协调/沟通和写作能力。

　　应聘人事专员的简历篇10

　　基本信息：

　　姓名：

　　目前住地：广州

　　民族：汉族

　　户籍地：梅州

　　身高体重： 160 cm 47 kg

　　婚姻状况：未婚

　　年龄： 27 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：销售助理：采购助理、会计/会计师、行政/人事类：

　　工作年限： 6 职称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求： 2017--3500 希望工作地区：广州

　　工作经历：公司名称：广州骆驼保险柜公司起止年月：2017-03 ～ 2017-01

　　公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品

　　担任职务：人事行政/生产计划

　　工作描述：在人事总监的指导下负责集团培训工作的组织实施。

　　具体职责包括：

　　1、负责公司培训工作体系设计，确保培训工作及时支持到公司业务的拓展。

　　2、负责搭建并管理销售与生产的桥梁，确保订单保质保量按期完成。

　　3、公司人才的招聘，全程执行招聘、培训实施管理等工作。

　　4、负责通告、公告、制度的撰写及宣传。

　　5、后勤饭堂物料采购及管理。

　　离职原因：进修

　　公司名称：中山建华管桩有限公司起止年月：2017-07 ～ 2017-03

　　公司性质：所属行业：

　　担任职务：人事文员

　　工作描述：建华集团企下有六个子公司，就中山建华为"总部"，在总部人事部工作除其日常人事工作之外，对各公司的人事资料之间的信息联系最为重要，主要负责图书馆的.整个工作及一些证件的办理，新员工手续办理及培训助理，公司档案及人事档案的管理，日常办公处理。

　　不管做什么工作，在工作范围内想办法将它简单化、清晰化，从而提高工作的效率。

　　离职原因：寻求更好的发展空间

　　公司名称：广州市文萍文具有限公司起止年月：2017-01 ～ 2017-06

　　公司性质：私营企业所属行业：文娱体育，办公用品

　　担任职务：商务员

　　工作描述：由公司购买学生文具用品，到各宿舍房去销售。

　　在业绩方面有所突破，从普通高务员到高级商务员的当中，

　　让我感受到了成功的喜悦，每一次的突破都是对我能力的肯定，相信自己，肯定自己。

　　离职原因：毕业

　　公司名称：广州市三特极限运动中心起止年月：2017-02 ～ 2017-05

　　公司性质：民营企业所属行业：

　　担任职务：

　　工作描述：利用周六日在学校附近的白云山广州市三特极限运动中心兼职。

　　在工作当中个人的交际水平、做人做事方面得到了提高，主要负责安排组织学生周末轮流上班及开会，对游客进行解说及导购，负责团队的带团观光解说。

　　在组织协调安排得到了很好的锻炼。

　　离职原因：毕业

　　教育背景

　　毕业院校：暨南大学

　　最高学历：大专毕业日期： 2017-12-01

　　所学专业：会计学第二专业：环境污染与治理

　　培训经历：起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号

　　2017-10 2017-10 广州市职业技能培训指导中心广东省企业劳资人员上岗广东省企业劳资人员上岗证 01004743

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　国语水平：优秀粤语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　1、熟悉使用word、excel办公软件，对计算机、网络一般故障解决。

　　2、对人事档案的工作较熟悉及办公软件使用。

　　3、对生产企业的生产调度及现场管理、员工工时的计算、考勤、人事考核有5年的工作经验

　　4、负责与销售部之间的沟通联系及产品的管理分配，安排产品生产过程中下单、核对、跟进等工作，在工作中提出合理的建议及计算方式，使工作变得方便、准确、快捷。

　　5、在策划方面有优势。

　　详细个人自传

　　我属于随和、开朗类型，工作多年与同事间的人缘一直都很和谐，在我的职业生涯中我曾读过一本书《没有任何借口》，从书中我感悟许多，做任何事，不要为自己先找推卸责任的借口，做好本职工作，工作中不断提高、创造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，当日事当日毕，不管是对或错都要有承担责任的良好心态，不断总结自己和发现、学习他人的优点。

　　在我新的工作环境中，我希望能在行政、财务、销售等方面能够有我的小小空间。

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人事专员简历01-16