制作简历内容

时间:2024-07-10 12:56:04 简历 我要投稿
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  时间稍纵即逝,找工作对于我们说已越来越近,是时候静下心来写一份简历了哦。一定要好好重视简历喔!以下是小编帮大家整理的制作简历内容,希望能够帮助到大家。

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制作简历内容1

  简历中的“九不”

标签:简历制作模板,个人简历制作

  地球上的每一份工作都需要简历---会计师、教师、首席执行官或市政官员,但如果不在寄出简历前仔细地检查你的简历,那你的简历就会很有可能被扔进废纸箱。在你寄出的简历之前,用“九不”标准来检查一下你的简历。

  1、简历的修饰

  不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

  2、字符大小

  如果你需要用二页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

  3、真实

  不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的'事实,或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒慌,那你就和你的工作说“再见”吧!

  4、陈述你的才能

  如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验,不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法,优先来陈述你相关的工作经验和技术。

  5、推出你的长处

  不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你的工作职责,列出你所完成的特殊贡献,增长百分比,客户增加数,赢取的奖励等。

  6、不要用任何借口

  不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历,例如“公司被售出”“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

  7、你最近在干什么?

  不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年来的经历,所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

  8、确定目标

  不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出,不要投递简历,如果你的条件与工作要求相去深远。仔细阅读广告,决定你是否有合适的资历后才去投递。

  9、请不要寄附件

  当你寄你的简历时,不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出,除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后,你可带上这些材料。

制作简历内容2

  大学生初写简历,面对网络五花八门的简历攻略常常无从选择。事实上,大学生简历相比有一定工作经验的职场人来说好写得多。只需把学生时期的经历用比较客观、有条理的语言表述完整即可。通常,大学生简历的以下6部分内容是必不可少的:

  一、个人信息

  姓名:可以使用较大号文字,一般作为简历的标题。

  性别:非必要(尤其是当简历中有了照片)。

  年龄:写明出生年月(日)即可。

  政治面貌:除非是国企或公务员序列,不然不会对这个问题特别关心;但是如果你是党员或者其他民主党派人士,也是可以写上的,因为不优秀的人,通常不会被吸纳进这些集体。当然很多外企不关心这个部分。

  户口与籍贯:写到地级市即可,很多外企也不关心这个部分。

  联系方式:至少要留下手机和电子邮箱地址,这是通知面试的最常用的方式。

  二、求职意向

  应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中,并与自己的专长、兴趣等相一致。如:计算机软件开发工程师、网络系统工程师;销售工程师或市场调研员;行政主管或办公室文员等等。

  填写求职意向切忌空泛(如:本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作,以实现自己的人生价值)和太多太杂。

  三、教育经历

  日期一般应当填写到月份,一定要采用时间倒叙;如果有辅修专业或者第二学位,可以根据其与应聘职位的相关性合理安排与第一学位的'主次位置。

  四、实习经验和社会活动

  表述实习经历切忌定位不准或夸大其词。如:“出席了XX论坛会”——阅读简历者很难从中获得准确信息,不清楚应聘者是作为一般听众、论坛服务人员还是论坛发言者出席的。又如:“参与了XX小区中水处理系统的设计”,究竟是总体设计还是局部设计?是计算、绘图还是组织协调?设计的结果如何、用户是如何评估的?这些都给人留下了很多疑问。

  介绍社会活动时,很多人在简历中仅说明“担任学生会副主席”,其他内容皆无。不知他为学生组织做了哪些有益的活动,取得了哪些成果。难怪有报道说,某所大学一下子出了近百名“学生会副主席”。所以,重要的不是你是否担任学生会干部,而是你曾经为学生组织做过哪些有益的活动,你承担了什么角色以及从中得到了什么收获,学会了什么本领,领悟了什么道理。

  五、介绍兴趣、爱好、专长

  介绍兴趣、爱好只需列出主要兴趣爱好即可。从兴趣爱好中也可发现应聘者的价值观、志向和个性特征等很多信息,有时可以从中发现该应聘者的职务适应性。

  六、自我评价

  一般地讲,如果简历中的其他内容,写的比较充实,“自我评价”可以省略,完全可以请阅读者去评价。

  若一定要写,建议把这部分写成对简历其他部分所陈述的事实做一个抽象性的概括,换言之,要基于事实来自我评价,而不要总是说一些诸如“学习能力强”等大家都用的套话。

制作简历内容3

  (1)略去日期

  你的简历应该经常更新,并覆盖一段时间。把日期放在求职信里。

  (2)略去种族、宗教等,除非你的简历的目的是寻求这方面的职业

  尽管法律禁止因上述原因而歧视职员,你也用不着提拱这些情况作为初选时的依据。只要你将这些情况写进简历,它们肯定会被用来作选择的依据。你若确知用人单位对某种人有所偏爱,你当然也可投其所好。例如:佛学院在招聘工作人员时,恐怕佛教徒更容易入选。

  (3)略去缺点、失败的经历或羞于谈及的往事。

  (4)略去薪金要求。这样做的理由如下:

  换工作的一个重要原因是想提高收入。但不要被你过去的薪金水平所束缚。

  你得到这份工作就会得到这个位置预定的报酬。公司应告诉你它准备付多少。

  工资可以讨论,它的确定基于职位本身的性质和你预期将做出的`贡献。

  在面试之前就确认你的工资要求很不明智,因为你可能低估了自己的潜力。

  雇主从简历中读到你的工资要求过高,他可能马上把它扔进废纸篓。但如果是在面试时再提出同样数额的工资,他可能会觉得可以接受。

  如果某招聘广告要求提供工资状况,你可以提供。可以在打印好的简历末尾用手写的方式补上。不过,在一份强有力的简历里,即使要求提供工资状况也可以略去不谈。

  (5)略去证明人。其理由如下

  雇主在面试之前,只会对你本人感兴趣,而不会对证明人感兴趣。

  你提到的证明人可能因为接到太多的电话而会感到厌烦。

  在新单位确认有兴趣聘用你之前,你不可指望你现在的上司会成为你的证明人。

  当然任何有价值的证明还是应该提供的。有价值的证明来自名人、你的工作领域的权威人士、重要的政界人物等。

制作简历内容4

  1.清楚指出你所需要的

  2.只列出你过去十年的工作经历。行文力求简洁、清楚、易于阅读。普通简历应该限制在一页以内,工作介绍不要以段落的形式出现。只有那些对自己要应聘的

  3.着重描写自己的工作成就。在简历页面上端写一段总结性语言,陈述你在事业上最大的优势,然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。

  4.名字应当用最大号最粗的字体印在抬头。把你的名字放在简历中间,目前地址放在前侧,固定地址放在右侧。不要用20磅以上的字体。

  5.尽量运用动作性短语使语言鲜活有力。并且避免会使你被淘汰的不相关的`信息。除非和工作有关、兴趣和爱好不写为妙。

  6.最好把学历放在前面。不要用“学士这类词笼统描述你的教育程度,详细一点用“某某专业文/理学士。

  7.慎谈薪水要求。你可能因为对自己估价过低或者太高而犯错误,最好在面试时再另行讨论。

  8.认真检查简历,别写错别字。找朋友帮你校对一下。

  9.定稿要用优质纸张。建议你用棕灰色、黄褐色、灰色或米色纸作最终打印。

  10.用喷墨打印机或者激光打印机,不要用点阵式打印机。简历复印件应该干净明洁,不要有斑点。传真简历时,记得用黑色墨水和白纸。

  11.如果你把简历寄给成功可能性较大的雇主,不要折叠,用大一点的信封。

制作简历内容5

  合适的简历模板,漂亮干净的简历封面会让招聘人员的眼睛一亮,吸引住他继续看下去,这样你的这次求职就能给招聘人员一个好的印象分。

  个人基本信息填写:这个部分很重要,它是招聘人员了解你个人情况的方法。所以填写这部分的时候一定要多注意以下几点:

  1、信息需要全面:包括,姓名、出生年月、性别、籍贯、政治面貌、民族、专业、毕业院校、学历、英语毕业时间、学位、住址、联系电话、求职意向、E-MAIL

  2、信息需要完全真实:企业对于人员的诚信非常的注重,所以这点也很重要。

  “知识框架”和“目前的技能和能力”:你需要填写自己学过的知识,技能以及你擅长什么。这个也需要完全真实,否则当企业选择了你,但是工作上发现你的技能并不是你之前所说所写的那样,会影响你自己的信誉。

  “社会实践”和“工作经历”:通常企业比较关注这一块,因为这些可以了解你的过往,填写的时候需要遵循诚实守信的.原则,另一方面写出自己之前每一份工作的收获,这样也会让招聘人员感到你是一个肯学习,能进步的人。

  “自我评价”:既要写出自己的优点又要写出自己的缺点。千万不要盲目的夸大优点,也不要过分描述自己的缺点。

制作简历内容6

  有人说,简历制作是一件大工程的事,你们认同吗?说真的,我认同,为什么?

  应为制作简历之前,你必须做足充分的准备,很多应届毕业生,在毕业的前一个学期就已经开始为求职做准备了,都在忙于制作简历,参加校园招聘会,试水等等。提前为简历制作做准备,给自己一个充裕的时间,同时,可以好好修改完善简历,充足的时间也可以让各位有工作经历的.求职者认真总结归纳自己的工作经历,避免遗漏了一些重要的信息。

  当大家在下手写简历之前就已经做好了前期工作,内容都列下来了,这下,就是要明确重点,找准定位,也就是找准你的求职意向的工作,不要盲目的海投,把你的简历投递给那些你意向中的岗位,同时要研究投递岗位的要求,把岗位要求的能力转变成你自身具备的能力,同时用具体事例证明你有这些能力。在整篇简历的制作中,要做到言简意赅,少说虚话,尽量避免说自己如何的如何的强,要用事实和数据展示自己的实力才能让人信服,也要注意文字的书写和字体大小等细节。最后,当你准备把制作好的简历投递出去的时候,记得除了直接招聘网上投递外,也给企业hr邮箱投递一份,一定要注意要在邮件正文附上简历内容,附件可以保留简历,也可以不保留,但是邮件正文一定要附上简历方便阅读,同时要注意邮件主题的表述,避免被当垃圾邮件处理掉。

  还有些求职者简历投递出去后会做一些回访登记工作不断改善自己的简历,总之简历制作不是一件小工程,是需要耗费很多心思和心血的。因为只有则样,我们才能制作出有水平,优秀的简历,我们的简历才能在成千上万的简历中脱颖而出。

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