简历应该怎么写
时间稍纵即逝，又到了求职找工作的时候，简历也应跟上时间的脚步了哦。相信写简历是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编收集整理的简历应该怎么写，希望能够帮助到大家。
简历应该怎么写1
每个岗位对人的要求都可以分为两个方面：一方面是硬性实力，也指专业技能，如程序员的代码能力，培训师的讲课能力；另一方面是软性素质，是做好绝大部分工作都要具有的共性技能，也是可转移技能，如做好销售必备的勤奋坚持，做好技工必备的吃苦耐劳。
转行的人最令企业觉得有风险的是硬性实力，因为“不能经验复用”、“试错成本高”。同时，企业愿意给转行的人机会往往是因为这个人在软性素质上有让企业不拘一格降人才的地方！
所以当你想要跨进一个新行业，对目标岗位的`硬性技能掌握得又不够全面，写简历的时候不妨在软性素质上下功夫！写清楚自己过往取得的成绩，重点突出那些让你取得优秀成绩的软性素质，如思维逻辑、行业认知、做事态度、自驱力、执行力、协作力等。要让阅读简历的人认可你过去的成绩、看到你在新行业中的潜力！
注意：干巴巴地说自己拥有某项能力等于单方面自夸，会给人一种自我感觉良好或者自视甚高的印象！最好在描述中添加数据来佐证言辞，增加信服力。比如，说自己销售能力强、擅长客户沟通，不如说上家公司的人均年销售额是100W，我的个人年销售额是1000万，位居分公司第一、总公司第三。同时由于我不懈努力拿下了公司一直拿不下来的5家KA客户，公司给我颁发了“年度最具潜力新人奖“。
简历应该怎么写2
一般来讲，职场上的劣势主要是指：频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。
求职时有人可能在潜意识里想到要在求职简历中做假，“修饰”一下自己的求职简历，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是对你的求职简历进行科学取舍，适当突出重点，合理扬弃，这样，既可使你的求职简历更加吸引人，同时又保持了真实性。
应届毕业生的劣势
对于初出茅庐的毕业生，因为与社会实际接触得少，尚未经历过谋职的挫折，往往自我感觉都比较好。殊不知，用人单位并不一定乐于认同，很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。为此，刚毕业的学生们将在求职中与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争。而因为没有相关职业的丰富工作经历，所以，刚出校门的毕业生应该尽力扬其所长以盖所短，重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况，包括那些与应聘工作最有直接关系的特别课程或活动。
实习写进求职简历中
其中，实习工作应作为相应的工作经验来写，因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外，如果毕业生在校时早已学过许多与所应聘工作有直接关联的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术，也应毫不谦虚地写出来，以提升自己的人才价值。当然，如果你有其他行业的工作技巧也不要省略，这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接的关系，但其工作经验同样可用于支持你的能力，这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。
学历或学位低于应聘要求时
现实生活中，有很多人具有丰富的工作经验和超常的实干能力，却没有相应的高等学历和学位，以致在“审”时便被淘汰，实在太可惜，也失公平。这就要求有这方面弱势的求职者在求职简历中的教育和经验部分慎重行文，扬长避短。
如果你具备应聘工作所要求的工作经历和专业技能条件，但却没有良好的教育背景，最聪明也是最简单的办法就是，只列出你曾经受到过的教育和培训的'内容，以及受训后取得的成绩和应用到工作实践中的实绩，而不表明你是否具备相关的学历和学位。这样做既无不诚实之嫌，又可以避免你在审查求职简历这第一关便被一票否决的噩运。如果你能顺利通过初审，在面试中一旦被招聘人员认可，他们将会忽略你的学历而认同你的能力，甚至或许会帮助你向老板申请破格录用。
总结：求职简历能使你在众多求职者中凸显出来，证明你是适合这份工作的最佳人选，求职简历外观漂亮同样，要用倒叙方式列出你的工作经历，最近发生的也是最有意义的。
简历应该怎么写3
撰写时需格外费心，使它发挥绝佳效益。以下介绍几点在写简历时应注意的事项。
不要让简历看来太拥挤，太生涩。
将内容丰富的简历压缩到一或两页是比较合适的，你可以减少边缘以及除去几乎所有的空行，或者，空行还是留着，但是改变字体的类别与大小以及行距。不过，字体和行距一定好合适，如果你的简历若是很难阅读的话，很可能它就不会被读到，或者让阅读者留下负面印象。同时，就算你是文学博士，也不需要大作文章，用冷僻艰涩的字句卖弄文笔。把握重点才是可行之道，并且言之有物，让人易于阅读，明白其中的含义。
根据未来雇主的需要撰写简历。
这里所指的不是一个特定的机构，虽然有时候也可能如此，你要从雇主与征人主管的角度撰写简历。阅读简历的人主要是在寻找一个技术、知识与经验符合雇主兴趣与需要的人。你要确定自己的简历清楚有力的回答了下面的问题：对方为什么要考虑让你到他们公司来担任这个职务?你如何能帮助他们解决问题?
避免使你的'简历读起来像工作描述。
许多简历仅仅列出当事人曾经承担过的责任，却不曾说明或强调自己的成就。说明或强调自己的成就，这种方式无法说明你对目前或以前的工作有何种贡献，也不能证明你何以能为可能雇你的公司产生贡献。雇主需要对他们组织能够发生正面影响的人。你以前的成就最能证明，一旦受雇，你可以而且一定会对新公司产生贡献。有些求职者在准备简历时，过分参考目前或以前职务的工作描述。但审阅简历的人，最忌讳看到通常工作描述中根据需要或依照指示等字眼。
简历应该怎么写4
一、实施顾问的工作内容
实施顾问主要负责为客户提供专业的业务流程优化和解决方案，协助客户实现信息化管理。具体工作内容包括：需求分析、项目规划、系统配置、培训与支持、项目管理等。实施顾问需要具备良好的沟通能力、业务理解能力、项目管理能力和团队协作能力。
二、怎么写工作经历
1、结构清晰：按照时间顺序或重要性顺序排列工作经历，保持整体简历的一致性。
2、突出重点：针对实施顾问职位的要求，强调在工作中取得的成果和解决问题的能力。
3、用词精准：使用具体的动词和数据，描述工作经历，以突显个人能力。
4、适度量化：在描述工作成果时，尽量使用数据和比例，以客观、准确地反映个人贡献。
5、保持简洁：避免过多的冗余信息，将工作经历保持在两到三行之内。
三、简历范文
姓名：xxx
联系电话：xxx
电子邮件：xxx
工作经历：
1、上海蓝山办公软件有限公司（20xx年xx月至20xx年xx月）
职位：实施顾问
主要工作：
负责客户需求分析和业务流程优化，提供解决方案。
参与项目规划、系统配置、培训与支持工作。
协助项目经理进行项目管理和风险控制。
参与团队知识分享和技能提升。
工作成果：
为10余家客户成功实施信息化项目，提高了客户满意度。
参与的项目平均按时完成率超过90%。
2、上海蓝山办公软件有限公司（20xx年xx月—20xx年xx月）
职位：助理实施顾问
主要工作：
协助实施顾问进行需求分析和方案设计。
负责项目文档的编写和维护。
参与客户培训和系统支持。
工作成果：
参与5个项目的实施，熟悉了整个项目流程。
负责编写的项目文档获得客户好评。
四、注意事项
1、真实可靠：切勿在简历中夸大自己的能力和经历，以免给求职带来不良影响。
2、针对性强：根据求职公司和职位的.需求，调整简历内容，突出与职位匹配的能力和经验。
3、适度拓展：在简历中适当展示自己的兴趣爱好和特长，以体现个人全面发展。
4、注意细节：确保简历格式整齐、排版美观，避免错别字和语法错误。
5、适度谦虚：在展示自己的能力和成果时，保持适度谦虚，以免给面试官留下过于自负的印象。
简历应该怎么写5
基本信息
真实姓名： 周丹 性别： 女
年龄： 24 岁 身高： 162CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省威宁县
最高学历： 本科 工作经验： 无经验
求职意向
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 3000~4000元/月
期望从事的岗位： 会计,出纳,资金专员,税务专员/助理,其他财务类职位
期望从事的行业： 互联网/电子商务,金融(投资/证券,金融(银行/保险),房地产开发,专业服务/财会/法律
技能特长
技能特长： 熟练使用：Word、Excel、用友U8软件、金蝶软件，大学期间取得会计从业资格证、初级证、office一级证、VF二级证
教育经历
贵州财经大学 (本科)
起止年月： 20xx年9月至20xx年7月
学校名称： 贵州财经大学
专业名称： 会计学
获得学历： 本科
工作经历
建设银行福泉市瓮福支行 - 见习大堂经理
起止日期： 20xx年7月至20xx年9月
企业名称： 建设银行福泉市瓮福支行
从事职位： 见习大堂经理
业绩表现： 指导客户填制单据(如：现金交款单、进账单、特殊业务申请单、银行汇款单等);为客户办理基本业务(如：修改手机号码、激活手机银行、网上银行、交通ETC卡、转账、填制开户基本信息;协调客户情绪。
企业介绍：
福泉市和合商务有限责任公司 - 无
起止日期： 20xx年7月至20xx年9月
企业名称： 福泉市和合商务有限责任公司
简历应该怎么写6
如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去 外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没必要让老外知道。性格是一个主观的东 西，有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格，因为它不是一个硬性的东西， 不象学历、技能。有些人如果认为要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开 朗，有的是真相信自己性格开朗，有的是觉得写上开朗更好，其实没必要。身高体重， 向外资求职时，就不必写了，因为属于特别隐私性的内容，写了显得不了解国外文化。
一、开头：
开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的.信息的。这样会使你的求职信显得有针性和条理性，同时使人事经理更好了解各种招聘途径的效果，会让招聘公司立即对你产生好感。
如：“我从《***职位快讯》上看到贵公司正在招聘***职位，我寄上简历敬请斟酌。”
二、要点：联系方式写清楚
在示职信中给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。
三、重点：对申请职位的认识和符合职位个人才能和经验的展示
信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要时具体陈述，因为履历表将负责这些。这部分你强调你的将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。”
四、结尾：感谢他们阅读并考虑你的应聘。
写求职信戒四误：
通过写信求职是一常见方式，但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。
1、措辞不当，造成反感
写求职信最忌用词不当，例如：有我这样的人才前来应聘，你们定会大喜过望。对方看到这们的词语，怎么会不反感呢？
2、语气过于主观
对于招聘单位来讲，他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人，因而求职者在信中尽量要避免用“我认为”，“我觉得”，“我看”，“我想”等字眼。
3、主观意愿，推理不当
许多求职者为了取悦于招聘单位，再三强调自己的成绩，而不知有关经验与能力对职位的重要性。
4、不够自信，过于谦虚
求职者应当在信中强调自己强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也没有必要时那么坦率。
简历应该怎么写7
在这个信息爆炸的时代，社区运营成为了一个不可或缺的职业角色。作为社区的核心管理者，社区运营需要具备出色的沟通技巧、创新思维和团队合作能力。而一份优秀的，将成为您展示自己能力和潜力的敲门砖。
一、定义与职责
社区运营是指通过有效的管理、组织和推广手段，提升社区的活跃度、用户参与度和品牌影响力。其职责包括：
1、策划并执行社区活动，增加用户黏性和参与度；
2、维护社区秩序，处理用户反馈和问题；
3、分析用户需求和行为，提供个性化服务；
4、协调内部团队，推动项目进展；
5、监测社区数据指标，优化运营策略。
二、写作要点
1、突出个人特点：在中，强调自己的独特之处，例如丰富的社交媒体运营经验、敏锐的用户洞察力或出色的团队协作能力。这些特点将让您在众多求职者中脱颖而出。
2、量化成果：社区运营是一个注重结果的职业角色。在简历中，尽量使用具体的`数据和事实来说明自己的工作成果。例如，可以提及您管理的社区用户增长了多少、活动参与度提高了多少等。
3、强调技能：社区运营需要掌握一系列技能，如市场调研、数据分析、内容创作等。在简历中，清晰地列出您所具备的技能，并提供相应的实例，以证明您能够胜任这个职位。
4、关注行业动态：社区运营是一个不断迭代和发展的职业。在简历中，表达对行业趋势和最新技术的关注，以及您愿意不断学习和适应变化的态度。
三、示例文章
尊敬的招聘经理：
我是一位对社区运营充满热情的求职者，拥有XX年的社交媒体运营管理经验。在过去的工作中，我成功地推动了多个社区的发展和增长。以下是我作为社区运营的求职简历，希望能得到您的青睐。
个人特点：
1、丰富的社交媒体运营经验，熟悉不同平台的特点和用户需求；
2、敏锐的用户洞察力，能够准确判断用户的偏好和需求；
3、出色的团队协作能力，善于与内部团队紧密合作，推动项目的进展。
工作经历：
上海蓝山办公软件有限公司社区运营专员（20xx年—至今）
1、管理和维护社交媒体平台，提高用户参与度和黏性；
2、策划并执行社区活动，吸引用户互动和参与；
3、分析用户反馈和数据，优化社区运营策略；
4、协调内部团队，推动项目进展。
教育背景：
大学市场营销专业学士学位
技能：
1、市场调研和竞争分析；
2、数据分析和报表制作；
3、内容创作和编辑；
4、项目管理和团队协作。
我热爱社区运营工作，对于行业趋势和最新技术保持着持续的学习态度。我相信我的经验和能力使我成为您团队中的一员。期待有机会与您进一步讨论我的求职意向。感谢您的阅读！
简历应该怎么写8
一、简历的文件格式
简历一般分为两种，纸质的和e的（也就是网上发的）。如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。
比如：
1、亲爱的用人单位HR，我在人才网上看到贵公司招聘行政办主任的职位，并对此岗位非常感兴趣。希望能通过这封简历表达我的意愿，并将我的个人信息和应聘岗位一并标明，以便节省您的时间精力，提高关注度。我叫XXX，今年26岁，拥有中文硕士学位，并且有2年相关工作经验。在之前的工作中，我不仅熟悉行政管理工作流程，还在组织协调、文件处理以及团队沟通方面有着良好的表现。我具备出色的沟通能力、解决问题的能力以及高效的工作习惯。XXX公司一直以来都是我梦寐以求的雇主之一，因为贵公司在行业内的声誉和专业性都是首屈一指的。我相信，自己具备的经验和技能可以使我成为贵公司行政办主任的理想人选，并在这个职位上做出积极的贡献。非常感谢您抽出宝贵时间阅读我的简历。如果方便的话，我非常期待与您面谈，进一步讨论如何为贵公司带来价值。再次感谢您对我的关注和机会！顺祝商祺，XXX
2、用人单位要求申请者将纯文本简历发送到公司邮箱。为了方便处理，申请者应在邮件标题中清楚地标明个人情况和所应聘的岗位。具体操作步骤与上述相同。
3、用人单位要求求职者将简历以doc附件形式发送至公司邮箱。邮件标题应为“XXX应聘行政办主任简历”，而附件的doc文档文件名也应为“XXX应聘行政办主任简历”。请勿使用类似于《简历》、《个人简历》等标题，以免在HR下载附件时与其他人的简历重复。
二、简历的基本内容
无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历， 教育 情况，职业技能和特长，以及职业目标。
1、建议修改如下：标题最好不要使用《个人简历》，而是改为《XXX的个人简历》。同时，字体大小不要过大。个人简历是向HR展示自己的第一个舞台，如果标题太大，会占用过多的空间，无形中减小了你展示自己的空间。使用自己的名字作为标题也有其原因：简历的最重要作用就是让HR留下深刻的印象。这样，在HR看完所有简历后，当挑选合适的人选时，更容易找到你。
2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。
3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。如：熟悉各类行政人事、方案、标书等 公文 写作，学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机，英语听说能力强。个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。
4、工作经历在求职过程中扮演着重要的角色，尤其是对于那些要求有工作经验的岗位来说。这一部分能够直观地让HR了解你是否适合该工作岗位，因此在写作时需要避免泛泛空谈。以下是我对于工作经历部分的建议：在工作经历中，简要描述所在公司的情况以及担任的岗位职责和业绩。为了加强描述的说服力，最好使用数据或对比来展示自己的成就。例如：1. 在ABC公司担任市场营销经理，负责制定并执行营销策略，成功将产品销量提高了20%。2. 在XYZ公司担任项目经理，领导团队完成了一个复杂的跨部门项目，并在预算和时间方面超出了预期。3. 在123公司担任销售代表，连续三个季度实现了销售额的增长，与去年同期相比增长了15%。通过以上的描述，能够更加清晰地展示你在之前的工作中取得的成果和贡献。记得在描述中注明你所参与的项目规模、目标以及你所扮演的具体角色。最后，不要忘记将工作经历与应聘的岗位要求进行对应，突出你在这些方面的经验和能力。这样能够让HR更加直观地了解你的工作背景和适应能力。以上是我对工作经历部分的建议，希望对你有所帮助。
20xx/03 – 20xx/02XX科技开发股份有限公司渠道营销经理
湖南省高科技企业100强
工作职责和业绩：负责招募、培训和考核渠道营销团队；制定有效的渠道营销策略；与经销商和重要客户建立并保持良好的合作关系，培养和维护销售渠道等。在过去三年中，我在负责的地区成功实现了平均每年36%的渠道销售额增长。
5、职业技能特长。简单，跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如：
职业技能与特长：
1）出色的组织能力和团队凝聚力。
2）多次成功的培训、谈判、项目运作经验。
4）出色的公文写作功底。
5）熟练使用计算机，上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。
6、职业目标，这个部分需要展现激情和决心。我将付出一切来追求我的机会！我相信只要给我一个机会，我就能展现我的全部实力！我将用我的.能力撬起整个世界！让我们共同努力，创造属于我们的辉煌！
三、简历中需要注意的其他问题
上面简单的对简历写作提出了一些我的建议，下面还总结了下以前当HR看简历时候的一些看法
1、简历简历，首先就是一个―简‖字。据说有的人的简历有200多页，500多页，我没有见过~不过10~30多页的确实有不少。在现在这样一个竞争激烈的社会，如果公司要招人，HR那收到的简历是以公斤为单位来计算的，谁有那么多时间来看你那么长的简历啊？我觉得简历搞个一两页够了，最好不要超过三页。如果不是记者、设计师等职位的特殊要求，不
建议附上个人作品和获奖证书复印件，只要在简历里提到就行。如果面试后公司对你确实有兴趣，再提供不迟。
2、HR在评估简历时最关注的是申请者是否适合所申请的职位。因此，简历的重点应该与所申请的职位相关，其他经历可以简单罗列即可。例如，如果申请的是少儿读物插画师的职位，那么过去从事的快速消费品营销和在乒乓球比赛中获得的学校奖项就不需要详细展示了。
3、大方踏实，不卑不亢。一般来说，求职者处于被动地位，不建议过于夸大自己的口吻。不妥善评价过去公司的工作效率问题，如“我坚信，加入贵公司后能改变之前公司工作效率低下的情况......”等，显然会让HR或管理者感到不快。而且，“我也希望在公司能学到更多知识，不断提高自己”也并不合适，除非特殊情况，公司更希望你能迅速融入工作，而不是像学校一样培养你。如果写成“为了在工作中做得更好，我计划做到以下三点：1）向前辈多请教，提前做好准备工作，以提高工作效率；2）工作中积极与领导、同事沟通协作，业余时间多学习业务知识，提升专业能力；3）完成工作后进行总结，不断改正缺点并不断进步”，就更明确了工作目标，自然更容易得到HR的认可。
4、在准备投递不同公司的不同职位时，建议根据具体情况多准备几份简历，以增加针对性，提高获得面试机会的可能性。甚至对于同一职位而言，不同公司的文化和要求也有所不同，因此可以参考公司的具体情况和企业文化，进行简历的适当调整。这样做可以突出自己与目标公司的匹配度，增加被HR重视的概率。
5、恭喜你，你的简历基本完成啦！快休息下等着HR的电话或者邮件吧~记得有时间多来我的blog看看！
简历应该怎么写9
1、短小精悍
通常，雇主都是在短短的一瞥中（据调查统计，大概是30秒的时间），就判断出你的能力是否符合他的需要。他们往往不会花过多的时间在应聘者的简历上。基于此，简历必须写得短小精悍，应当在一页纸（最多不能超过两页）内，集中表现出应聘者所有与应聘职位相关的有效讯息，以便于雇主了解。
2、先重后轻
从人们一般的'阅读习惯来看，都是从头到尾按序而下职位关系最不密切的放在最后。这样有助于雇主对你的了解，加强你的竞争力。
3、表达简洁
求职应聘的简历在语言表达上必须力求简洁，能用短语时绝不用长语，能用短句时也绝不用长句。措辞上，在涉及与应聘职位相关的技能时，宜使用相对应的专业术语，使对方易于理解，同时也节省篇幅。在涉及自己的能力表述时，应尽量先用事实性细节，避免作人品方面的描述，表达宜冷静客观。
4、学历就高不就低
学历是简历中一项基本的要素，它反映出应聘者所受的教育程度，雇主在决定是否聘用该应征者时，它是一项极为重要的参数，故在简历中不容忽视。在书写上，应从最高学历开始写，一直往前推，推到什么时候为止，视个人情况而定。如果学历较高，如博士、硕士，那么就不一定要写出中学、小学的学历（但雇主有特别要求时除外）。如果学历较低，那么就要写出中、小学的学历（为避免平淡，可写出在中、小学得奖之类有利于自己的情况）。
其次就是在职时曾接受过的培训。若这些培训与应聘职位有关，则可以在学历栏中列出，否则可以略去。
5、不使用不利材料
简历中所选择使用的材料必须有利于自己争取到应聘职位，要尽可能地写出自己与应聘职位相关的经历、能力等，而避免那些不利的或无甚相关的描述。
因此，在撰写简历时，必须以应聘职位的要求为标准，权衡自己各方面的材料，然后选取那些最有利、最符合要求或与要求最相关的材料。
总之，上述5个要求是每位简历撰写者都不应忽视的。
简历应该怎么写10
能逃过秒杀的简历就是一份有吸引力的简历，有3条黄金标准：
1、 简历内容要与应聘岗位相匹配
2、 措辞简洁易懂，呈现胜任力
3、 排版层次分明，突出重点
其次，简历的内容才是王道。企业只看两点，你现在的能力，以及你将来的能力。简历上需要的就是：
你在哪儿工作过？
负责过什么项目？
你的专长是哪一部分？
重点来了！
财会求职简历如何写？
1）学历文凭
入行会计首要表现是你获得的会计证书， 如果拥有一些证书，可以直接列在你的教育背景下。
1.如果证书没有完成
比如CPA只考了两科，那也必须在简历中列出。
2.如果你只是在准备阶段
财务证书压根儿没开始考，那不妨在简历或者求职信中写上“本学期正参加会计从业资格证培训班，于今年六月考试”(不能造假，要你真的有去备考或者看书，不然面试会被识破的)。
3.如果你还没有任何会计相关的`证书
那还不快了解相关资料跟拿起书本备考？！
2）财务专业知识和技能
想从事财会类工作，财会知识基础是用人单位首要考虑因素，因此在简历中必须有所体现：
A.展示你拥有财务相关的知识
如对财务指标、会计分录等知识的掌握等等。
B.掌握财务初步的技能
如你对凭证整理、发票印制甚至是物资清点等技能的了解等等。
3）财务有关的经历
把财务经历提前，把营销、文秘等其他的实习放在靠后的位置。HR只有极短的时间浏览你的简历(是浏览不是阅读)，是把这些命中率最高的内容放在最显眼的位置。
另外，你还需要把你的财务实习写的有血有肉，把在实习中的具体实操写的真实可感。
出纳简历范文
姓 名：
性 别： 女 出生年月： *** 联系电话： ***
学 历： 本科 专 业： 财务会计
工作经验： 8年以上 民 族： 汉
毕业学校： ***信息工程学院
住 址： ***
电子信箱： ***
自我简介：
对工作认真负责，能吃苦耐劳，踏实肯干，对生活积极向上、乐观，对人热诚，能独立的思考解决问题，有团队合作精神，能熟悉使用OFFICE软件和财务软件。熟悉财务政策、法规，及银行相关业务。
职业技能与特长
熟悉国家有关会计制度、准则，具备会计知识,
熟悉企业会计制度。会记法规、经济法规及税务法规;具有财务规划及税务知识的专业及技能，熟悉相关的;熟悉银行各种结算方式及相关法规;能进行相关帐务处理;能够熟练使用各种办公软件;工作细致，责任感强，具有较强的沟通能力和承压能力。
求职意向：
目标职位： 财务审计统计类
目标行业： 其他
期望薪资： 面议
期望地区： ***
到岗时间： 1周内
工作经历：
20xx—至今 ***空调销售服务有限公司***分公司
职责和业绩：
协助领导负责***分公司资金的规划和控制;根据总公司财务制度设置公司总账、明细账;根据总公司制度编制会计凭证;负责对分公司应收账款进行统计及分析;与销售部门进行应收账款的的时时沟通与汇总;负责定期提醒销售部门对应收账款进行催收，以达核销;按照费用制度审核付款单据，并报送领导审批;公司内部业务往来的沟通;参与公司财务制度的制定及实施;分公司费用发生的审核、记账;负责定期检查、审核公司银行账户、库存现金的情况;
负责协助领导编制各种报表;负责根据税法完成纳税申报;负责分公司税务、银行间的沟通及管理。
200x—200x ***空调销售服务有限公司***区分公司 出纳
职责和业绩：
负责单位银行业务;负责公司支票、汇票及发票的开具和管理;负责公司库存现金的管理及定期盘点;根据总公司制度编制会计凭证;负责对分公司应收账款进行统计及分析;与销售部门进行应收账款的的时时沟通与汇总;负责定期提醒销售部门对应收账款进行催收，以达核销;按照费用制度审核付款单据，并报送领导审批;公司内部业务往来的沟通;
200x—200x ***网络科技有限责任公司 出纳
职责和业绩：
负责单位银行结算业务;负责登记现金日记帐、银行日记帐;负责编制银行存款余额调节表;负责发票的购买、开具、管理工作;负责编制会计凭证;负责单位财产的保管;负责办公用品的采购;负责拟稿、打印及上交办公行政文书;熟悉社保工作;熟悉报税流程;熟悉统计报表工作等。
教育培训：
20xx.9--20xx.7 ***信息工程学院 本科
专业描述与主修课程：学习了基础会计、成本会计、财务管理、经济法等与会计息息相关的各专业课程。
20xx--20xx ***大学(脱产自考)
专业描述与主修课程：在此期间学习了财务会计、管理会计、成本会计、财务管理等相关财务知识
简历应该怎么写11
对于毕业后想要从事的行业与自身专业不对口的同学，或者工作几年后想要转行的职场人们，最头疼的应该就是没什么能够往简历上写的有用经历，每次简历投出去都杳无音信，人已经麻木了......
对于这种情况，有几种办法：从过去经历中挖掘、报班学、自己学。我们这里依然以运营为例：
有需求就会有服务，现在市面上出现了很多针对特定岗位的岗前培训，但是大多都很贵。不建议大家三两句话被课程销售的焦虑贩卖给吓住然后花个4-5k去报线上班，虽然很节省搜集信息的时间，但这个阶段你还不了解你的岗位，冲动报课的后果是容易半途而废，钱也不是大风刮来的。
当你自己搜（bai）集（piao）了一些运营类的知识，剩下的就是实操了，这是非常重要的一个环节。假如你满脑子里都是理论框架，但是一次都没有动手实操过，那么最终的结局是你依然无法把运营知识内化为自己的东西。投递简历的时候，HR重点看的也是你的实践经验，产出的数据如何，这才是你能力最实际的.证明。
在学习的初期，大家可以在自媒体平台上开始自己运营账号，确定账号定位，了解平台玩法，关注热点事件，学习标题写法等等。但是这种方式属于自我学习，提升和成长会比实习来得慢一点。
所以当我自己入职了运营以后，发现现在有很多免费的线上运营实习机会，真的非常羡慕。毕竟白嫖就是香啊！这类实习不需要花钱就可以学到系统的运营知识，还可以听到专业的运营大咖讲课，关键是时间非常方便，不耽误日常的工作和学习，还能拿到证书给自己的简历上的项目经验添砖加瓦，也是一件非常划算的事情。
简历应该怎么写12
一份合格的求职简历应该包括以下内容：
姓名、电话(或其他联系方式)等个人资料应该放在简历的最上面，这主要是为了方便用人单位和求职者及时取得联系。
紧接着是毕业的学校、专业和时间。对于所学课程，可以列上几门最主要的、有特色的'专业课，一些公共课、基础课不必写上。下面应该注明应聘的职位和目标。
接下去就是简历上最重要的部分：工作经历。对于初出茅庐的大学生来说，这部分包括勤工助学、课外活动、义务工作、参加各种各样的团体组织、实习经历和实习单位的评价等等。这部分内容要写得详细些，指明你在社团中、在活动中做了哪些工作，取得了什么样的成绩。用人单位要通过求职者的这些经历考查其团队精神、组织协调能力等。
兴趣爱好也最好列上两三项，用人单位可就此观察求职者的工作、生活态度。
如果应聘外资企业、大的跨国公司一定要附上英文简历，而且要把最近的经历放在最前面，简历前面最好附一封推荐信。
简历应该怎么写13
个人信息
姓名：简小历
联系方式：123456789
邮箱地址：jianxiaoli@mail。com
教育背景
学历：本科
专业：行政管理
毕业时间：20xx年6月
学校名称：简历大学
工作经历
公司名称：上海蓝山办公软件有限公司
职位：行政主管
工作时间：20xx年8月—至今
工作内容：
负责公司行政规章制度的制定、完善和执行，确保公司行政管理工作规范化、高效化；
组织和管理公司日常行政事务，包括文件资料的整理和归档、员工福利的规划和管理、会议的组织和记录等；
协调各个部门的工作，确保公司各项业务顺利进行；
与政府部门、合作伙伴和其他组织保持良好的.沟通和合作关系，处理相关事务；
管理团队，提高工作效率和质量。
成绩或奖项：
在公司年度考核中获得优秀员工称号；
成功组织了多场公司内部培训和活动，得到了领导和同事们的一致好评。
技能与证书
熟练掌握Office办公软件，尤其是Excel、Word和PowerPoint；
取得CET—6英语水平证书，具备良好的英语听说读写能力；
掌握行政管理基本理论和实践技能，熟悉公司行政管理工作流程和规范；
具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神。
其他
自我评价：我是一名认真负责、细心周到的行政主管，能够在繁忙的工作中保持冷静、高效的工作态度。我有着良好的文字表达能力和沟通协调能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。同时，我也有着较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新工作。在未来的工作中，我希望能够继续发挥自己的优势，为公司的发展做出更大的贡献。
兴趣爱好：
我喜欢阅读、旅游和健身。通过阅读，我能够不断扩展自己的知识面和视野；通过旅游，我能够领略不同的文化和风景；通过健身，我能够保持健康的身体和良好的精神状态。这些兴趣爱好也让我在工作中更加充满活力和创造力。
简历应该怎么写14
一、是否符合应聘岗位的任职要求。
想应聘某一项工作，首先你得了解该工作的任职要求，掌握该岗位所需要的工作技能。所有的工作，想要做好，都必须得具备一定的天赋和有一定的`学习能力，任何工作都是如此。
二、是否能给你提供稳定的收入来源。
工作是生活的一部分，但却也为生活提供可以继续下去的动力——钱。收入的稳定性，是你必须考虑的一个问题。别的不多说，最起码你得能养活自己。
三、是否喜欢能否耐住性子干下去。
简历应该怎么写15
简历的最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于求职者最多的信息，并且是最“有力”的信息。那么大学毕业生求职简历应该如何写呢？
简历作为大学毕业生求职的“敲门砖”，虽然形式简单但其中的学问却不简单。在嘈杂的招聘会上，面对众多应聘者，很少有人会有耐心和时间看完你冗长的“心路历程”，过于繁杂的简历不可取；反之，如果简历只是草草两句了事，又怎能在众多竞争者中胜出。那么大学毕业生求职简历应该如何写呢？
听到了一个招聘单位和求职者的对话：“你在学校都做过什么实验？你只写了你的毕业课题，但是具体你会做什么我们无法了解，还有你的就业意向是什么？”“我没有写？”“你最好补上这些，因为这可能会对你不利。”
关于大学生求职简历正确写法，黑龙江大学教师田雷指出，简历除了要包括姓名、年龄、专业、联系方式等个人基本情况外，更要将实践经历、爱好特长、自我评价和求职意向用最快速、最简洁的`方式介绍出来，其中重点介绍必要的技能水平及专长，每一部分要力求条理清楚，使人一目了然，后面再附上自己的成绩单、实践成果、证书复印件等。
总之，简历的最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于求职者最多的信息，并且是最“有力”的信息。
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