行政出纳简历

行政出纳简历范文

　　用以衡量简历是否优秀的标准并非人们对其添加了多么有影响力的内容，而是创作方可以在简历中发挥出面面俱到的一面，而这也将使简历的可使用能力更为出色。

　　因能力不足而无法受到招聘方关注的求职者并不在少数，面对这种情况，我们便需要考虑自己应该怎样在描述能力的过程中尽量不让招聘方感到失望。当然，在进行这一环节的简历创作时，求职者还应该根据用人单位提出的需求来进行针对性书写，只有满足了这两种效果，才能够使简历表现出一种较强的吸引力。

　　能否表达出足够的理念，也是衡量简历质量的重点考虑方向，多数求职者恰恰是因为没有对此问题着重对待，所以这也就导致了人们即便尽心尽力的实施创作，但也很难达到预期需求的效果。能否着重性的对某些问题进行表达，可发挥出来的影响已经不再仅仅局限于招聘方对简历的看法了，它还代表着人们能否在长时间的求职历程中，如愿以偿的获得心仪工作岗位。

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　　个人信息

　　yjbys

　　国　　籍： 中国

　　目前住地： 越秀区

　　民　　族： 汉族

　　户 籍 地： 广州

　　身　　材： 162 cm　56 kg

　　婚姻状况： 已婚

　　年　　龄： 40

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 行政专员/助理、出纳

　　工作年限： 21 职　　称： 初级

　　求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

　　月薪要求： 3000～3499元 希望工作地区： 天河区 越秀区 海珠区

　　工作经历

　　公司名称： 广州威影设计有限公司 起止年月： 2009-09 ～ 2013-10

　　公司性质： 股份制企业 所属行业： 广告/媒体

　　担任职务： 行政兼出纳

　　工作描述： 熟悉公司的运作流程及规范管理。制定招聘计划、招聘程序，进行面试与筛选，做好各部门间的协调工作等;尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理。积极为领导招聘推荐适合公司发展的人才，发现人才优势。依据行业情况及员工定期考核，完成公司福利薪酬计划及实施方案。 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，协调内部人力资源和行政工作，处理各种员工关系。增加全体员工精神文化生活，如每年的新年晚会，组织员工羽毛、卡拉OK等活动。增强企业文化，形成一个良好的工作高效、协作协调、创新有活力的公司氛围，提高公司形象。管理公司进出帐，管理公司合同。

　　离职原因：

　　公司名称： 广州东篱(澳洲)环境艺术有限公司 起止年月： 2005-08 ～ 2009-08

　　公司性质： 中外合资 所属行业： 建筑与工程

　　担任职务： 行政

　　工作描述： 主要负责公司一般行政事务和考勤管理及绩效考核。每月考勤数据准确核算，不断加强员工考勤意识。为员工薪酬福利和绩效考核提供依据。督促员工遵守公司规章制度，提高员工积极性和责任感。做好各部门的协调工作。 严格控制行政办公经费的支出，降低行政费用，加强监管力度。 认真开好公司工作例会，做好员工工作的认可和改正，对工作中出现问题，进行多调查及时了解。

　　离职原因：

　　公司名称： 广州住宅建设发展有限公司 起止年月： 1998-08 ～ 2005-07

　　公司性质： 国有企业 所属行业： 房地产/建筑

　　担任职务： 审计、投标

　　工作描述： 分别担任审计，并参与投标等职，助理经济师。在总公司工作时主要是审查分公司经济指标完成情况及实现利润，有无虚报利润，上缴管理费情况，工程的竣工面积是否完成， 同时控制成本，进行成本分析，对分公司财务状况有个全面的了解，以及应付帐款及应收帐款情况，追债指标情况，对工程往来进行认真的疏理分类，制定计划。 在分公司投标工作中，主要是收集投标资料，办理投标手续。负责完成的公司中标项目有，广州北二环高速公路交通工程，建设六马路小学教学楼，省中医综合楼等工程中标，共计产值17.7亿元。

　　离职原因：

　　公司名称： 江西远大实业发展有限公司 起止年月： 1992-10 ～ 1998-08

　　公司性质： 股份制企业 所属行业： 多元化业务集团公司

　　担任职务： 文秘

　　工作描述： 负责办公室工作及文件的整理、派发及存档，协调公司年会、员工活动及各类会议。做好日程安排。负责相关政府人员的接待、事务商谈及处理。参与人员的考核、晋升、工资、奖金、年度调薪管理及作业。负责公司制度的制订、推行及修改。参与安全、劳保、车辆等管理。

　　离职原因：

　　毕业院校： 南昌业余大学

　　最高学历： 大专 毕业日期： 1998-07-01

　　所学专业： 财务会计 第二专业：

　　培训经历：

　　语言能力

　　外　　语： 英语　良好

　　国语水平： 优秀 粤语水平： 一般

　　工作能力及其他专长

　　本人熟悉公司的运作流程及规范管理，熟悉财务知识，在公司管理和人才招聘方面有一定的工作经验，建立企业文化，协调公司各部门的关系。工作踏实、诚恳务实、认真完成领导交办的事务，有良好的工作责任心和沟通能力、执行力。相关专业技能、知识结构较全面。在工作中能细心观察，及时发现公司存在问题及时改进，并将所学知识及经验应用到工作中，让公司的经营稳定持续的增长，是老板的得力助手。

　　个人自传

　　2002年8月在广州住宅建设发展有限公司获得助理经济师职称。

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