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高分子材料加工机械简历范文
采用不同方式，途径求职的人，都会因为自己所采用的做法而在求职过程中遇到各种各样的情况，涉足职场容易，想要从中有所收获却非常困难，难得不是求职者无法满足招聘企业的需求，而是他们往往会在爱制作个人简历时，因为表达方式的不同，从而造成简历的影响力会显现出薄弱的一面。由点及面的进行观察，绝大多数招聘企业正是依靠这种观察方式来判断求职者个人价值的，所以在这种情况下，我们应该以一种怎样的态度应对简历很有可能会对求职者能不能成功的就职带来不同程度的干扰影响。
其实求职者能否成功就职，取决于简历的创作方向，看到一份工作似乎描述的工作待遇不错，在确定性别，年龄的要求后，求职者便会在没有进行详细了解的情况下随意出手争夺这一工作。但以实际情况来看，绝大多数的人往往会因此做法而导致自己的求职失利，其实求职本身的难度并不高，原因不外乎求职者总是会在职场中出现各种各样的错误，在这种错误不断的情况下，越来越多的求职者也会因此失去了竞争的机会，由此可见，求职者在职场中的表现于发挥绝对是非常关键的。
归根结底，简历的书写中心应该有方向，有目的的陈述个人能力，唯有如此，才可以最大程度确保自己的发挥与表现恰恰可以迎合招聘企业的需求，这样一来，求职的难度与几率才会有所降低。
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个人信息
yjbys
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：贵州身材：175 cm?80 kg
婚姻状况：已婚年龄：37 岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：厂长/副厂长:生产厂长 生产管理 生产经理 工程管理 工程经理
工作年限：15职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：面议希望工作地区：广东省 上海 江苏
个人工作经历：2004.8-至今 广州喜莱实业有限公司 厂长
工作职责:主管全厂的工作，包括生产.工程.品管.行政等一切工作
2000.8-2004.7 镇泰集团(中国)工业有限公司 生产经理
工作职责:1.SMT&BONDING.电子车间工艺及生产的跟进;2.SMT&BONDING电子车间.设备的维修管理;3.生产设备人员的培训.
1998.7-2000.7 创英玩具有限公司 PE高级工程师
工作职责：1、新产品投产的工艺设计以及相关指引文件的制定，生产流程的编排以及生产线正式生产的审核;2、次品分析及模具,工艺等改进;3、客户投诉的反馈及处理;4.PE组人员工作的安排及跟进.
1995.9-1998.6 美泰玩具技术咨询有限公司 生产支持工程师
美泰为全球最大玩具商，其大部分产品均放单给供应商生产。
工作职责为：1、确保供应商理解本公司对所需要物料的要求并保证提供合格的产品;2、供应商交付物料品质的监控与提高;3、审核供应商的品质保证体系以及生产技术能力是否具备满足本公司要求的条件;4、供应商生产中出现问题的跟进及解决;5、供应商的沟通。
1993.3-1995.8 鑫达玩具有限公司 QA工程师,QA主管
工作职责：1、产品检验标准的制定;2、公司内部品质系统的监控与提高;3、客户投诉的协调处理;4、ISO9000知识的培训。
1991.7-1993.1 机械工程中国人民解放军3537厂 机械工程师
工作职责：负责全厂标准设备的维修和改进;非标准设备的设计和制造工作。
教育背景
毕业院校：华南理工大学
最高学历：本科毕业日期：1991-07-01
所学专业一：高分子材料加工机械所学专业二：
受教育培训经历：1987.9--1991.7 华南理工大学 高分子材料加工机械 本科学士学位 CET-4证
语言能力
外语：英语 良好
国语水平：优秀粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
1、具备优秀的管理技能，熟悉MRP II ,SAP运作以及JIT，TQM等管理模式。
2、熟悉ISO9000&ISO14000的知识，能建立品质监控和保证系统.
3、熟悉OHSAS18000知识,获SGS公司颁发的OHSAS18001内审员资格证书.
4、具备负责新产品投产的丰富经验。
5、具有勤奋的工作态度以及良好的合作精神和沟通能力。
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