仓管主管简历模板
在求职中,什么样的人更容易的被录取?自然是实力过硬的人,也就是说,在个人简历中越是能体现优势就越好。
教育经历可以说个人简历中最能够体现一个人的优势,尤其是现在人才数量增加,大部分的用人单位在招聘的时候都是先以学历以及专业来筛选人才。教育经历其实也就是学历,当然也包括一些培训、成人教育之类的。很多企业在招聘的时候,更加重视人才的能力,而人才的能力就能够通过个人成就来体现出来。在个人简历中,如果有拿得出手的个人成就,在求职中也必然具有更大的优势。像是一些名刊上发布的论文, 或者是科学研究成果等等都可以。
知识技能也是重要的优势部分,尤其是技能方面,还可以分为硬技能和软技能。俗话说技不压身,所具有的技能越多,则优势就越大。职业技能也算是技能的一部分, 不过更有针对性,所具有的职业技能一般也是在某一职位上有优势,不过其优势作用更大。
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姓 名: |
yjbys |
性 别: |
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出生年月: |
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联系电话: |
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学 历: |
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专 业: |
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工作经验: |
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民 族: |
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毕业学校: |
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住 址: |
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电子信箱: |
www.ruiwen.com/jianli |
自我简介:
自信,谦虚,负责善于激励员工达成公司的计划于各项目标。具有良好的团队合作,语言表达能力及部门之间的沟通与协调。熟练操作计算机办公软件,及ERP和SAP系统。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战!很期待能加入贵公司,展示自己的才能,实现个人的理想与价值 |
求职意向:
目标职位: |
填写自己希望应聘的岗位 |
目标行业: |
填写自己希望应聘的行业范围 |
期望薪资: |
填写自己期待的工资水平福利需求,一般填面议比较稳妥 |
期望地区: |
填写自己希望工作的地区、城市范围 |
到岗时间: |
填写自己新岗位能够多长时间内到任 |
工作经历:
200x—200x |
**商城 仓库主管 |
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职责和业绩:
1、全面掌握仓库各厂家、各系列产品库存情况,根据商场销售进度以及业务部的采购计划进度,确保产品正常进出库房以及产品的完整性。
2、负责安排监督仓管员、搬运工人的日常工作,督促仓管员做好各类台帐,对产品进仓、验货等整理登记入帐工作(做到准确无误),以便统计和核查;
3、及时与业务部沟通厂方到货情况,并组织人员做好接货准备。
4、及时与业务部、仓管员核对产品出入库纪录,对物品的出入库要及时验收、登记帐簿,做到账物相符,发现问题及时向上级反馈;
5、督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查,发现帐、物不符时,找出原因予以调帐或上报公司领导处理;
6、负责每日晨会培训、以及当天工作安排的有序进行,并定期对仓管员、搬运工人进行工作培训和岗位考核。
7、刻苦钻研业务知识,全面了解各厂家各系列产品,统筹分析,对库区的工作作出相应的调整,达到有效管理仓库的目的。
8、严格放行条的签发和使用,不得乱发乱签放行务;
9、监督好所有物品的保管工作,所有进出仓库的物品均须有相关责任人签字;
10、每周做好工作总结报告,如实反映工作情况和工作中遇到的问题,积极提出合理化建议;
11、以身作则,用正确的工作方法,积极负责的态度处理仓库日常工作;
12、关心、爱护、团结下属员工,解决下属员工的困难和问题。发扬团队精神,发挥团队力量。带领下属员工做好仓库的工作;
13、对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理;
14、负责对仓库进行分区管理,各类物品要分区放置,摆放整齐,做好标识,井然有序;
15、加强管理,搞好仓库安全(防火、防盗、防破坏)工作,防盗报警器的设防工作;
16、对贬值、不完整和不合格产品向公司提出处理意见;
17、定制订仓库管理制度,并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩;
18、按照公司的发展规划拟定部门人员编制,报公司批准;
19、配合公司其它部门开展工作,做好横向沟通;
20、认真、仔细、负责做好配送中心的出样、送货提成统计明细 |
200x—200x |
公司名称 职务 |
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公司介绍以及工作岗位职责介绍。 |
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