- 相关推荐
简历常见的问题写作
薪水要写多少吗?
聪明的做法是事先了解这个行业的薪酬水平情况。如招聘信息没要求必写薪水，最好不要写。万一还没看到你的优秀，就被薪水吓得没通知你面试，就得不尝失了。
封面需要吗?
封面在HR看来却厦门招聘是多余的，既浪费了HR的时间，又浪费了纸张。但如果你是学设计的，一个设计精良的封面往往又成了你简历的"撒手锏"。
简历一页不够，可以放两页吗?
HR都喜欢简练的"Onepage"(1页)简历，这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法。但对于某些注重实际经验和表达创意的行业，也可以多附点自己的作品。
GPA低还要写上吗?
最好不要，可以根据公司性质来表现你的学习成绩。像一些专业性较强的公司，比如IT公司，就会更看重相关课程的成绩，而不是总的成绩。
建议大家将与所投公司"相关的"、"相对高分的"课程写到你的简历里面去，而"不相关"、"相对低分的"的课程就可以从简历中删除。成绩不高的同学可以采取这种方法来从一定程度上弥补这个硬伤。
英语缺证怎么办?
借工作经验让HR们推断出你的相关能力。比如，你想说自己英语口语能力强，如果在工作经历里面的某项中有一句话叫"工作语言为英语"，结论就很明白，而且说服力也很强。
毕业学校不好怎么办?
毕业学校不好，就不要去突出你的学校了。
但你的才能可以通过你参加过的学校范围外的学术活动来展示，或者参加过这样那样的培训计划；
如果你没有足够高的学历，但是却从事过通常意义上高学历者负责的工作；
如果工作经验非常丰富，你的简历甚至可以根本不包括教育经历这一部分。
这样，基本上可以避免你在第一轮时就被不明不白地淘汰，或许，还可以给你带来一个意料之外的面试的机会。
发简历用附件还是直接发送呢?
最好把简历直接贴在邮件正文里。HR下载简历是非常麻烦的，有时还会遇上下载不了附件的问题，不要因为不可知的问题影响了你的简历到达HR手中的机会。但是如果招聘信息要求发附件，那就只好听命了。
【简历常见的问题写作】相关文章：
简历写作的4个常见误区03-14
简历的常见标准01-19
简历写作要素04-27
简历写作的通病02-12
简历写作的禁忌12-20
中文简历写作描述03-17
简历写作的禁忌【优】02-11
中文简历写作说明02-12
简历的10个常见思维错误02-18
简历写作的注意事项12-12