对工作不够重视的检讨书

时间:2023-01-14 19:15:53 检讨书 我要投稿

对工作不够重视的检讨书范文(精选5篇)

  在学习、工作或生活中出现了失误后,我们常常被要求写检讨书,以对出现的过错进行反省,我们在写检讨书的时候要注意语言的得体性。你还在为写检讨书而苦恼吗?下面是小编精心整理的对工作不够重视的检讨书范文(精选5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

对工作不够重视的检讨书范文(精选5篇)

  对工作不够重视的检讨书1

xxx局党组、陈局长:

  今天,我怀着万分的愧疚的心情写下这份检讨书。我已深刻地认识到自己的错误。我为自己3.15晚会值班期间脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安,为此,我向局党组做出深刻检讨:

  我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹,确切地说还是自己工作不够认真,存在有侥幸心理,没有处理好工作与家庭的关系才会导致这件事情的发生。作为值班负责人,我没有组织好值守工作,擅自将单位坐班部署为在家值守电话班,也没有及时报告值班情况和晚会直播情况,使得领导的意图没有能够得到有效贯彻,领导对舆情也没有及时掌握。这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心和厚爱!

  这件事后,我冷静的想了很久,我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦,更重要的是我的擅自脱岗辜负了陈局长对我的期望,给单位造成了潜在的负面影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足:纪律观念淡薄,对自己要求不严,工作上还有懈怠的地方,态度上还有不端正的地方,思想认识上还有不到位的地方。明白了因为做事不认真,自己尝到了自己种下的苦果还连累到领导和单位,这是用任何方法都补偿不来的。同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”、“小心驶得万年船”的含义。

  此致

敬礼!

  XXX

  20XX年XX月XX日

  对工作不够重视的检讨书2

尊敬的领导:

  您好!

  如果不是领导您在会议上对我发这么大的火,我真没有意识到问题的严重性,我还当现在跟过去一样,不需要那么紧张地对待工作,但是经过您对我敲的警钟,我已经深深记在心上了,我再也不会如此对工作不重视了。特殊时期,工作如果不能够重视起来,不能够认真对待,真可以自动下岗了。

  本人作为一个物业管理人员,本就应该对业主的居住管理工作非常的上心,我却因为和平年代安逸惯了,以为现在我们小区也不会有什么危险,而对业主的居住管理工作放松了警惕,这还是现在没有出事的情况,这要是对一位业主的家庭居住情况没有进行良好的排查,这带来的后果可就不是我能够控制的了!我们小区所有的业主和住户加起来,应该是有一千五人的,如果有一个没有排查好的人,那这个人所携带的病菌,就极有可能会威胁到这所有的一千五百人!

  当您冲我发完火后,我已经想明白这个问题的严重性了。在这特殊的时期,我对工作如此不重视,这真的可以让领导您直接把我给解雇了的,但是您没有。您念及我上有老下有小,在我们物业公司也做了差不多有十年了,把我解雇了,您于心不忍。但说实话,我意识到自己这一次对工作不重视极有可能会带来的影响后,我如果是领导,我也会把这样的一个员工给解雇掉的!或许我也是因为在这里待得时间太长,人变得油了吧。

  面对自己这一次的错误,我深刻认识到自己的问题了!领导,对不起了!在今后的工作中,我一定重新认真谨慎起来,把工作重视起来,不让任何问题出现在我的眼皮底下,也不让我们小区的一千五百位住户出现任何闪失。如果有,这真的不是我一个人杀头就可以谢罪的事情,这事关一千五百条生命,甚至更多的生命,我不可以也决不允许自己犯这样的错误。

  如果可以,我向领导您申请从今天开始每晚值班,以确保我们部门的管理工作万无一失!请您相信已经知错的我,我一定会对工作重视起来,不让我们小区的安全因为我而陷入泥沼,不让我们小区一千五百多条生命因为我的疏忽而造成不堪设想的后果!请领导您相信我!

  此致

敬礼!

  XXX

  20XX年XX月XX日

  对工作不够重视的检讨书3

尊敬的经理:

  您好!

  对于我今天中午外出xx而未及时到岗的情况,我做出检讨并致以诚挚的歉意。虽说一个美丽的发型对女孩子是很重要的,但我也不应该因为这个而占用了上班的时间,辜负了同事们的期望,也辜负了经理您的信任。

  我会吸取这一次的教训,以后一定严格律己,不迟到早退(无论早晚),不无故旷工,上班就做上班的事,积极完成经理交代的任务,协同帮助其他的同事,为了把XX部门建设成一个人见人爱,花见花开的优秀集体而努力!

  古人云:知错能改,善莫大焉!希望我的这封检讨信能对其他同事起到鞭策的作用,让我们一起努力!

  尊敬的单位领导:

  关于此次错误,我痛心疾首。在此,怀着深深懊悔向您递交检讨,以反省说谎欺骗人的严重错误。我身为一名员工,理应遵守公司工作规章,更应该遵守诚信。

  此次,工作期间外出,领导问起,我却帮助班长编出种。种借口隐瞒实情。我这样的行为是严重地违反工作纪律,也是对领导的欺骗,是对领导的不尊重。

  我的错误,充分暴露出我工作纪律意识不强,做事做人不够稳妥,处事经验还不足够。面对错误,我真的悔不当初。

  为此,我深刻总结经验教训,决心竭力悔改:

  第一,我要正视自己的工作纪律问题,再次认真学习相关工作条例、规章纪律。从今往后自己不做有违工作规章的事,也绝不再帮助其他人欺骗领导。

  第二,针对我办事不够稳妥的情况,我在吸取本次错误经验教训之后,必将重新审视自身,努力办事不稳妥的缺点,自己必将倍加用心、谨慎地对待工作生活。

  XXX

  20XX年XX月XX日

  对工作不够重视的检讨书4

尊敬的领导:

  您好!

  关于我因为工作中太过马虎大意而导致出现问题这件事情,我知道我个人的抱歉完全无法弥补这次错误所造成的的影响,我应该要做的应该是知耻而后勇,牢记这次失误将加倍的细心用在接下来的工作中去。

  但是我内心不断涌起的自责却让我完全无法沉下心来,毕竟这可以说是我自从来到公司上班以来犯下的最大错误,这次错误直接导致了我们部门所有人都挨了一顿骂,纵然工作已经补完,但是造成的影响却让我们部门的气氛至今都阴沉沉的,让大家都觉得压抑。

  而我每当感受到这个气氛,又看到其他同事们的脸色时就都会对自己更加自责一点,因为正是我的疏漏,在工作上不够细致,又加上同事们对我的信任,才导致了事情发生。我的行为不仅仅是犯错,更是对同事们信任的辜负,试问就我如今这个表现的话,以后又会有谁敢再来信任我呢?

  我之前能够被众多的同事和领导信任,是因为我自从加入公司以后在工作上一直能够做到敬业实干,从不弄虚作假,在各项工作上取得的成就同事们都看在眼里,所以大家都相信我的能力,事情交接到我的手里以后就觉得放心了。而现在我这次失误以后却不知要花多久的时间才能够将这种宝贵的信任感再次的建立起来。

  当然,我并不是觉得这种信任无法重建,只是哪怕重建了,这次的事件也会让各位同事们对我的工作能力和信任度打上一个折扣,给我贴上一个标签。而这种标签贴上去容易,想要撕下来就困难得多了。

  不过我也不会因为困难就在此止步,因为一个人最重要的就是在跌倒以后重新爬起来的勇气和毅力,毕竟是人总有会犯错的时候。我希望领导和同事们能够相信经历过这次挫折的我,相信我能够重新的成为那个稳重、靠谱的同事,在工作当中看着我的表现,让我能够再一次的获得信任负担起重要工作的责任。

  我知道这些信任并不是白来的,而是需要用日常工作来表现,我也有信心有勇气在下一次的工作中做到最好。并且也希望我们部门的各位同事以我这次的经历为戒,不要犯下跟我类似的错误,在面对工作时一点要做到细致细致再细致,不能因为工作完成就松懈而不去做检查。所有的工作都需要用心才能够拿出好成绩。

  此致

敬礼!

  XXX

  20XX年XX月XX日

  对工作不够重视的检讨书5

尊敬的领导:

  我于20xx年3月6日晚,在做资料同时提前早退,由于进入钢筋加工厂一周以来,因白天绑钢筋,晚上负责做资料,始终无法找到对本职工作的切入点,内心感觉到无比焦虑,所以对做资料这块产生了抵触的心理。领导发现我早退时,并吩咐需加班做资料过程中,于早6点多提前回去了。严重造成不良的影响以及对工作态度的不端正。对此我向领导及同事们表示非常抱歉做出深刻检讨。

  我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。作为一个员工一定要有规范的行为准则,工作时间我却提前早退,这充分说明,我从思想上没有把单位的规章制度,处事的方式方法重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做得更好。甚至会影响到其他同事的.工作情绪。在自己的思想中,仍就存在得过且过,应付思想。现在,我深深感到后悔莫及,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

  以下是我针对我工作态度不端正的检讨和改正措施,以及对以后工作的认识和计划:

  一,关于我思想觉悟上存在的严重不足。做为一个参加工作2年多的职员,还在与领导执行力落实力的问题上犯如此错误确实要让自己反省下,态度是落实成败的关键,遇到困难不要寻找任何借口,而是努力寻求办法解决问题,按期完成任务,积极的寻求解决问题的方法。培养自己的自觉习惯,在工作中我常有的就是:面对某项工作,反正也不着急要,我先拖着再说,等到了非做不可甚至是领导追要的地步才去做。一旦习惯成了自然就变成了一种拖拉办事的工作风格,这其实是一种执行力差的表现。执行力的提升需要本人改变心态,形成习惯,把等待被动转变为主动,面对任何工作把执行变为自发自觉的行动。本人在工作过程中,缺乏大胆管理的主动性,今后我应加强学习不段提高自己的技术水平,工作中不断总结经验。

  二,通过这件事,我对自己这段时间的工作进行了详细回忆和分析。我也看到了这件事的恶劣影响,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气,如果每个基层员工对自己的上领导不尊重,会给领导在工作上造成障碍。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。经过几天的反思,我深深感到抱歉,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是领导及时发现,并要求我深刻反省,那么后果可能会是极其严重的。因此,通过这件事,我也感受到了幸运,感受到了领导及时的提醒和帮助,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

  三,此外,发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,我诚意的恳请领导能够接受我真诚的歉意,并且能监督我,指正我。我自愿下到基层学习财务业务,等我业务基础知识扎实后,请领导再给一次让我重新申请竞聘会计岗位的机会。对于此次事件造成的不良影响,再一次向领导表示深深歉意。

  以后对工作要做到认真履行工作职责,增强自身责任感。认真做好职责范围的工作,要积极表现,以加倍努力的工作为公司做出积极的贡献。

  对这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,改正错误。把今后的工作努力干好。我已经认识到此次事情的严重性,我保证今后不会再有类此事情的发生,请领导继续监督,帮助我克服自身的缺点,改正我的错误。我在此进行深刻检讨和反省,也真心希望我能够得到改正的机会。

  1、端正思想、增强责任感,认真做好每件事情,明确思想,树立执正确理念,在工作中遇到各种各样的问题,要身体力行,敢于面对困难,做任何事情不可以拖延,敷衍了事。其次,在执行过程中,要把事情想在前头,把工作干在前面,对工作的每个阶段、每个环节都要一丝不苟地执行。

  2、细节决定成败,反之再小的事,只要做了,就能起到相应的效果。如果不做,事情还是事情,做好自己的事。本人做事粗心,是我长时间积累下来的坏习惯。

  以后必须认真对待每一件事儿,工作态度上,要做到没有“小事”,其次,要做一个工作计划表,按照重要程度和时间排列好,这样能搞提高工作效率,以免手忙脚乱。

  3、每日工作结束,对自己每天都要写施工日志。要总结一天的事情做的哪些不足的,认真思考改善自己。

  4、对于每天工程资料做出计划行的实施,按照领导的指示按期完工。资料的是一件繁琐重复的事情,只要认真对待,细心就能正确按量完成。

  最后,多征求一下别人的意见,工作不是单枪匹马,要向别人学习,尤其是资历比较深的、工作表现比较好的同事学习,看看别人都是怎么做的,同时,有机会多向别人请教,征求一下别人的意见。

  XXX

  20XX年XX月XX日

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