学生会宿管部招新工作计划
光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，我们要好好计划今后的学习，制定一份计划了。相信许多人会觉得计划很难写？以下是小编收集整理的学生会宿管部招新工作计划，仅供参考，希望能够帮助到大家。
学生会宿管部招新工作计划1
一、活动背景：
随着20xx级新生报到入校，新学期团学年工作也将全面展开，我们宿管部招新工作也列入近日计划。
宿管部以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的。宿管部协助后保处、学生处保证学生在校学习期间的各类安全问题；协助学生会确保各项团学活动安全的进行；加强学生宿舍管理，确保宿舍安全，开展执行了查夜工作，如发现违规现象，及时采取措施加以解决。宿管部同时开展了全院同学的宿舍文化建设为内容的各项活动。
配合学院学生处解决同学们在生活上的难题，负责学生的生活、健康安全、卫生管理，组织和领导各班生活委员，督促并检查卫生，宿舍文明建设，执行宿舍卫生检查，并进行文明宿舍的评比工作与奖惩，营造宿舍文化氛围，积极引导正确的生活方式，以及负责各类活动、会议的后勤工作。要求该部门的成员有一定管理能力，富有责任心能够协调好同学间关系。
愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩！
二、活动目的：
为了提高20xx级新生对工作及学习的热情，提高他们的个人素质及能力。招收及培养新的学生会干事。
三、活动对象：
艺术设计学院20xx级新生。
四、纳新要求：
1、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
2、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
3、具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢。
五、招新人数：
预计10人左右（具体视情况而定）
六、活动时间：
xx级大一新生军训期间
七、面试办法：
（因宿管部历年来报参人数较少，所以对于xx级的新生将采取两式的招新办法。）
一试：根据先前登记报名的学生名单进行单独面试考核，了解他们的特点，擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。有能力且需要给他们锻炼的建议参加二试。
二试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门人员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程可包括以下3个环节：
1、做简短的自我介绍；
2、简要陈述自己应聘该部门的'原因、优势；
3、要求回答一个事先准备的问题。
学生会宿管部招新工作计划2
一、竞选主题：
金华职业技术学院拥有一支团结高效、人才济济的学生队伍。如何能更加充分发挥这支队伍的作用，整合力量，再创辉煌？新一届宿管会将以“团结，求实，进取，创新”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体。前宿管会做了大量的工作，也取得了巨大的成就，这对于后来者既是压力，更是一种动力。相信，充满责任感与荣誉感的新一届宿管会成员将各尽所能，使宿管会的工作更上一层楼。带着希望与梦想，无限风光在将来。
二、招新评委
1、校学生会代表
2、校学生会宿管会各部门代表
三、参选对象：
金职院大一全体同学，均可报名参加竞选；
四、竞选岗位：
竞选共设置六个岗位：办公室5个、宣传部8个、生活部8个、信息部9个、安全部12个、期刊部5个；（预计）
五、竞选条件：
1、在校期间无任何违纪违规行为记载，公正耿直，责任心强；
2、具备一项特长，学习成绩优异，有自己的目标，有进取心，有理想；
3、有一定语言文字表达能力，能独立起草各项工作计划及总结；
4、有较强的工作责任心和奉献精神；思维活跃，具有开拓创新的意识，能够有创造性地开展工作；
5、言行符合学生标准，自我约束能力强，能够起到模范带头作用；
6、虚心好学，具有大局意识和合作精神，能很好地完成上级交办的各项工作任务；
7、有较好的群众基础，在同学们中享有良好声誉，能够代表广大同学的利益，反映广大同学的心声；
8、尊敬师长，团结同学，有较强的组织纪律观念和团队合作意识；
六、日程安排：
—————召开宿管会会议，做好招新前准备工作；
—————宣传工作；在各楼幢张贴宣传海报（附1：宣传细则）
—————各班上报参选人，宿管会对各班上报的参选人进行统计；
—————安排、布置笔试相关工作，安排笔试教室，以短信方式通知各竞选大一新生，在之前出好笔试试题，统计打印份数；
—————组织参选人进行笔试；
—————阅笔试试卷；确定面试参选人并公布；
—————确定面试时间，确定面试地点等；
—————各部门分工以短信或电话形式通知入围竞选的大一新生；
—————安排、布置面试相关工作；
—————组织参选人进行竞选面试；
—————对面试参选人进行提问；确定一分钟演讲对象并公布；
—————安排、布置一分钟演讲相关工作；
—————对演讲人进行评审，综合所有成绩，确定被考察对象并公布；—————公布新一届学生会成员名单；
—————召开新一届学生会全体会议，开会之前由办公室做好通知，开会期间各部门一起布置好场地，会议讲明宿管会宗旨，及本学期工作安排，回答新成员的问题，各部轮流发言；
—————组织新一届学生会成员进行培训；
—————新一届学生会成员正式开展工作；
七、竞选程序：
（一）报名：
1、报名方式及要求：
（1）各班班委会成员组织班上同学报名；发放“金职校学生会竞选申请表”（见附表）
（2）各班确定参选人以后，将“金职校学生会竞选申请表”发放给参选人，本表是作为参选人参加全校竞选的资格凭证；
（3）参选人认真填写好“金职校学生会换届申请表”，并贴上照片，申请表的填写必须要自己完成；
（4）各班参选人的申请书（表）填写好以后，交到二级学院，由二级学院交到学生会办公室；
2、报名截止时间：20xx年9月—日之前，各学院及时将竞选申请表交到学生会办公室；（注：超过此时间段不计）；
（二）竞选笔试：
1、笔试时间：9月—日下午6：20开始；
2、笔试地点：东边教学楼；（具体待定）
3、笔试方式和内容：
（1）笔试试题总分为100分，考试时间为90分钟；
（2）题型分别是：
选择题：生活小常识：（总分为30分，分为15个小题，每小题2分）；问答题：针对学生会组织展开的题目：（总分为25分，分为5个大题，每个大题5分）；
写作题：围绕学生会日常工作所要运用的：（总分为30分，分为4个大题，每大题7—8分）；
考察题：参考人在试卷上写明交卷时间，不满60分钟就交卷的学生取消面试资格：（总分15）
（三）竞选面试：
1、按照参选人姓氏的先后次序，确定参加面试的顺序；
2、面试时间：9月—日中午12：00开始；
3、面试地点：西边教学楼；（具体待定）
4、面试方式和内容：
（1）面试形式为“二对一”共有个人介绍、评委提问（印象）二个环节；
（2）面试时间分别是自我介绍、评委提问答辩都不限时间；
（3）面试由二评委在名单上标记“对”、“错”决定参选人是否晋级。
（四）竞选演讲：
1、按照竞选人姓氏的先后顺序，确定演讲顺序；
2、演讲时间：9月—日12：00开始；
3、演讲地点：稻花香109多媒体教室；（具体待定）
4、演讲方式和内容：
（1）演讲形式共有自我介绍、评委提问答辩二个环节；
（2）演讲时间分别是一分钟自我介绍、评委提问答辩不限时间；
（3）演讲由老师及学生会代表评委团去掉最高、最低分后所得的平均分，确定入选人名单。
八、竞选公示：
1、公布时间：
（1）笔试结果：于9月x日下午，公布参加面试的人员名单；
（2）面试结果：于9月x日下午，公布被考察对象名单；
2、公布方式：
（1）由学生会宿管会干部以短信方式通知；
（2）更多最新详细信息请查阅学生会QQ群。
3、最后确定人员的标准是：按照学生会工作岗位需求，及结合竞选人的笔试、面试总成绩，最后确定新一届学生会成员；
注：学生会根据竞选情况确定被考察对象，进行为期一月天的考察和公示；根据考察情况，确定新一届学生会宿管会干部名单，公示期间全校师生可以提出异议，经调查确有问题的，不予任用；
九、经费预算：
表格打印费：500元
其他费用：200元
费用预计：共700元
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