年度计划

时间:2023-05-23 08:24:27 计划 我要投稿

【精华】年度计划锦集六篇

  日子如同白驹过隙,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,写一份计划,为接下来的工作做准备吧!计划到底怎么拟定才合适呢?以下是小编为大家收集的年度计划6篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

【精华】年度计划锦集六篇

年度计划 篇1

  为更好地体现活动策划部风采,使本部会员都有份参与到每次活动中来,特在部内制度和部内活动两方面进行改善。

  一、部内制度

  为解决由于人数众多导致会员不能及时参与活动的协会现状,我部决定实行以下制度:

  1.干事、会员记分制(细则后详)

  2.小组制度

  将会员分成若干小组,每小组任命一名干事担任小组长,干事起到承上启下的作用,及时地将协会和部内决定、信息传达给会员。若会员有何意见、新创意,可向小组长反映,被吸纳的将会得到相应的加分(加分细则附注),这样既能完善优化内部结构,又能很好的使每位会员都能及时的参与到每次活动中来。

  3.纪录监察制度

  (1)实行部内积分制,年底评选优秀干事、优秀会员,细则后详。

  (2)由干事轮流制记录每次部门会议、校内校外活动,每小组成员出勤情况,若会员无故缺席一次,扣一分;无故缺席三次以上,则取消其竞选优秀会员资格;无故缺席超过五次,则与协会记录监察部协商予以开除。若小组长未通知到会员导致会员缺席,则对小组长扣分。

  二、部内活动

  1.10.28干事纳新(6-8人)

  2.10.30部内会员见面会礼仪小组、文艺小组报名

  3.11.04选拔礼仪小组、文艺小组成员

  4.每两周部内举办“会员风采大展”活动,内容大致如下:

  第一环节会员多元化多形式展示自己

  第二环节以“保健生活小常识、基本身体检查以及民间治病偏方”为内容的竞赛

  两轮下来,根据相应排名给予不同分值的加分,累积到年底的`积分榜。

  会员风采大展初定时间11.13、11.27、12.11

  5.11.19--—11.21继续开展“瓶换花”活动

  6.11.28、29希望能够继续开展协会经典活动——“卫生进社区,服务你我他”义诊活动,以社区内孤寡老人,五保户等弱势群体为服务对象,为老人们测量血压,讲解血压常识,同时用“会员风采大展”活动中的竞赛知识为老人志愿服务。

  7.12.16—12.23年底最后一次活动面向全校同学举办“志愿者闪闪之星”大型赛事,以志愿服务内容为主线,力求不同于学校往届赛事,大致环节已成型,具体方案后定。

  另附:与长春华益志愿者协会建立长久联系,多争取参加其组织的到福利院做义工以及社会志愿服务活动。时间根据华益志愿者协会活动再安排。

  以上便是我部20xx年度工作计划,各活动期间穿插协会固定活动:血压计培训、摆桌椅、按摩技能培训,走进敬老院、孤儿院等。

年度计划 篇2

  20xx年已经走过,20xx年正在走来。在20xx年,我们公司在党支部的领导下,胜利的度过了全球金融危机对我们的影响,将金融危机对我们的影响降到了最小,这是最值得我们欢欣鼓舞的事情,公司20xx年的发展就在眼前。只要我们公司全体员工在公司党支部的正确领导下,就一定能够尽快的完成公司的复兴,实现最好的发展!

  20xx年是求真务实、开拓创新年。在新的一年中,我们要进一步贯彻、落实集团公司机关党委的文件精神,紧紧围绕****公司的中心工作,“抓服务、促效益、谋发展”,进一步发挥****支部的核心作用,把支部建设提高到一个新的水平,为转变工作作风,提高工作效率,树立(小学教科室工作计划“廉洁务实,文明高效”的工作作风打下坚实的思想基础,推动物流运输事业的跨越式发展。****公司党支部拟决定在20xx年里广泛深入地开展各种形式的思想教育和理论学习活动,全年的活动安排

  1.不定期地开展党员与群众谈心活动,全年不得低于50人次。党员们通过倾听群众呼声、听取群众意见、反映群众意见,密切党同群众的联系,以达到为群众办实事、解难题的目的。

  2.安排各种“红色之旅”、支部联谊会、观看革命教育纪录片、专题讨论会、专题演讲比赛等特色支部活动,寓教育于各种丰富多彩的活动中,通过活动来提高公司的凝聚力、向心力、吸引力,保证人才队伍的稳定,不断提高社会效益和经济效益的双丰收。

  3.加强对我司先进事迹、先进典型、新风尚、新风貌的`宣传报道,努力营造良好的工作氛围和内外部环境,全年宣传报道不得低于8次。

  4、充分发挥支部的领导核心作用,积极吸收优秀青年、骨干分子入党、不断壮大支部队伍。

  5、半年召开一次民主生活会,每季度组织上一次党课(全年共计4次),进行党风、党纪教育。每一位党员做到有学习规划、有学习笔记、有心得体会、有学习总结,确保支部的所有党员形成认真看书学习,努力钻研业务和积极奋发向上的良好风气。

  6.半年进行一次民主评议活动,党支部检查和评议党员发挥先锋模范作用的情况;党员向支部汇报思想、工作和作风方面的情况。通过民主评议,表彰优秀党员,对后进党员进行帮扶教育。

  能否做好党支部工作,直接影响到公司日常工作的正常开展和实施。在新的一年中,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,以坚定、成熟、稳健的步伐,不断开拓、进取的精神风貌,为建设现代化的****公司而作出更大的贡献。

  20xx年,我们一直在期待,期待公司能够在这一年里,取得更大的发展,这是对我们一种最好的回报,相信我们一定能够在不断的发展中得到最好的前进,得到最好的发展。公司的经过金融危机的洗礼,已经不再像之前一样强大,所以我们一定要注意,一定要在20xx年把公司恢复元气,保持最大的发展!

年度计划 篇3

  一、再生资源回收规划

  为规范我市再生资源回收,提高资源利用率和环境保护,构建节约型社会和绿色环保社会,促进再生资源回收行业健康有序、经济又好又快可持续发展。根据商务部《再生资源回收管理办法》和商务厅等七厅局关于《贯彻〈再生资源回收管理办法〉的实施意见》精神,经实地考察,结合我市的实际,特制订本规划。

  (一)规划依据。

  1、《再生资源回收管理办法》(商务部年8号令)

  2、商务厅《关于印发贯彻<再生资源回收管理办法>实施意见的通知》(琼商务建429号)。

  (二)规划原则。

  再生资源回收网点设置遵循“统一规划、合理布局、便于交售和运输、节能环保”的原则,万城镇按每1000—1500户设置一个回收站点,其他镇和国营农场可按照每1500—20xx户设置一个回收站点;收运中转站的设置:每镇设置1个,经济较发达的镇最多不超过3个;集散交易市场设置1个。

  (三)规划对象。

  全市12个镇及4个国营(华侨)农场的再生市场。

  二、再生资源回收体系建设框架

  再生资源回收体系由三部分构成,即社区回收(固定、流动)、中转站和集散交易中心。

  (一)社区回收由社区便民回收站和流动回收组成。

  社区便民回收站结合物业管理、小区管理、社区管理和垃圾分类投放管理等形式,采取回收员上门回收的模式提供回收生活性废旧物资的服务;在达不到设置便民回收站条件的区域设置流动回收;为方便管理,各大型工厂、机关、部队、企事业单位的再生资源由龙头试点企业上门回收;在欠发达的农村也应采用流动回收的形式。由社区便民回收站和各种形式的流动回收构成再生资源回收体系的第一级,加强第一级管理有利于从源头规范再生资源行业。

  (二)中转站集中每天社区回收站和流动回收员收购的再生资源,将再生资源进行简单的分类、整理,以便企业利用或进入集散交易中心。中转站是再生资源回收的第二级。

  (三)集散交易中心主要接收各个中转站以及各大型工厂、机关、部队、企事业单位等的再生资源,同时按照再生资源分类标准、品质状况进行分拣整理和加工,通过市场运作,实现再生资源合理配置,方便再生资源利用企业进场采购,促进资源有序流动,提高再生资源的利用率。

  三、再生资源回收网点建设的基本要求

  (一)再生资源回收网点必须由符合工商行政管理登记条件、领取营业执照的正规企业和个体工商户经营。

  (二)回收生产性废旧金属的企业必须是龙头试点企业,并应经过公安机关备案;回收非生产性废旧金属的经营者应经过主管部门和公安机关备案。

  (三)再生资源回收网点必须符合城市建设总体规划和环境保护的要求。

  (四)所有再生资源回收网点必须按照“七统一”(即统一规划、标识、着装、价格、衡器、车辆、管理)的要求规范经营,并接受商务部门的管理。

  四、再生资源回收网点管理标准

  从业人员管理要求:

  (一)对从业人员实行“七统一”,并规范服务项目,规范服务标准,规范服务用语,规范服务区域。

  (二)从业人员应遵守相应的法律法规,诚信经营,熟悉业务知识。

  (三)从业人员应经过相应的职业技能、职业道德的岗前培训,持证上岗,并统一编号。

  (四)再生资源管理部门应建立从业人员档案,如实登记从业人员的姓名、住址、身份证号码等基本信息,并向公安部门和上一级主管部门备案。

  (五)一线回收员应在规定区域内收购,所收购的废旧物资要求全部交售到其挂靠的中转站,不能私自存放。

  五、设置规划和设置条件

  (一)再生资源回收的现状。

  目前,再生资源回收管理工作由于缺乏统一规划,普遍存在网点数量过多,布局不合理,乱搭乱建,严重存在消防隐患等诸多问题,加上由于没有按规定设立中转站和物资回收集散分拣中心,造成临时废旧物品回收渠道不顺畅,没有做到日收日清,对环境卫生造成严重影响,特别是有部分回收站点无证照或证照不全,有些甚至沦为环境卫生的脏乱点,盗窃销脏的黑窝点,因而造成再生资源回收经营秩序混乱无序。

  (二)回收网点设置规划和设置条件。

  为做好我市再生资源回收网点的设置规划工作,使回收网点布局合理,回收顺畅,规范经营,根据我市的实际,应在全市再生资源回收工作中按临时回收站、分拣中心和集散中心进行三级设置规划。

  1、临时回收站主要负责城市社区及各镇废旧物资回收工作,采取定时上门和定点交售,固定设点与流动回收相结合的办法开展回收。临时回收站包括城市社区临时回收站和镇临时回收站,城市社区临时回收站将当日回收的废旧物品转运到润鑫再生资源有限公司的再生资源分拣中心,回收的废旧物品做到日收日清,保证周围环境卫生、整洁。

  2、临时回收站按照“七统一”的要求进行建设。外观简洁、大方,整体建筑设计及装饰装修与周围环境相符;所有回收站标注统一的再生资源回收网点标志,便于居民识别。

  3、集散交易中心主要负责收集社区临时回收站和乡镇收运的.再生资源,并进行分拣整理和简单加工。集散交易中心场地分为交易区、分拣区、物流区、污染控制区、贮存区和办公区;各功能区均铺设硬质地面,各区有明显的界限和标志。

  (三)建设内容及方案。

  按照国家及地方政府“统一规划、合理布局、便于交售、保护环境”的原则开展再生资源回收网络的建设,其内容包括如下:

  1、按照再生资源回收网点设置规划的要求在主城区建设13个临时回收站。由市政府负责协调居委会等相关部门解决建设用地和选址问题。

  2、为完善回收网络建设,在临时回收站辐射不到的区域招募流动回收员开展流动回收服务,建立流动回收服务网络。流动回收规模由商务部门根据需要统一规划,其设备及管理要求参照临时回收站。

  3、根据再生资源交售现状,为做到社区临时回收网点的再生资源日收日清,集中分拣分类储存,减少环境污染,并通过市场运作,确实实现再生资源合理利用,便于再生资源集中采购和流通。集散交易中心在上述方面发挥着十分重要的作用。

  六、规划方案

  (一)万城镇市区街道情况分析。

  1、所属街道。

  万城市区由人民路、红专路两条主干道和建设路、光明路、文明路、其他小路组成。

  2、街道和居委会情况分析及规划建议。

  根据万城镇城区具体情况分析,我市城市人口约为70808人,拥有住户16242户,依据《贯彻<再生资源回收管理办法>的实施意见》“城市社区可按每1000到1500户设置一个再生资源临时回收站点”以及结合物业管理、小区管理、社区管理和垃圾分类投放管理等形式设置原则,拟在万城镇城区设立回收站点13个:

  (二)镇和国营(华侨)农场临时回收站设置规划。

  区域分布。

  依据《贯彻〈再生资源回收管理办法〉的实施意见》“镇及国营农场可按照每1500-20xx户设置一个临时回收站”的设置原则,除了万城镇的其他11镇和3个国营农场及1个华侨农场共应设置临时回收站68个。

  (三)收运中转站设置条件。

  收运中转站。

  依据《贯彻〈再生资源回收管理办法〉的实施意见》“收运中转站的设置,城市按总量调控、合理布局和方便回收原则进行规划,镇一般设置2个回收网点,经济较发达的乡镇设点最多不宜超过3个”的设置原则全市共设置20个收运中转站。

  (四)集散中心设置规划和设置条件。

  1、集散中心。

  负责收集城市社区临时回收站和乡镇收运中转站的再生资源回收,集中分类储存,使社区临时回收站的再生资源日收日清,镇收运中转站的再生资源及时运离站点,减少环境污染。同时对收集的再生资源进行分拣整理打包和加工,通过市场运做,实现再生资源合理配置,方便再生资源利用企业进场采购,促进再生资源有序流动。

  2、集散中心设置规划。

  依据《贯彻〈再生资源回收管理办法〉的实施意见》“集散市场要从严控制数量,一般每个市县设置1个集散市场,最多不宜超过2个的设置原则,根据万宁市的实际现状,为利于规范再生资源回收市场,全市共设置一个集散中心。鉴于大茂镇为万宁市再生资源大型收购站点较集中的集散地,且与万城镇紧临,交通十分便利,在大茂镇择地建集散交易市场1个。

  3、集散中心设置条件。

  (1)要远离东线高速公路、轻轨铁路、城市主干路、水源保护区,避免环境污染、扰民、社会安全等问题,并采取美化措施,把集散中心建设成为分类储存规范、卫生整洁、环境优美的再生资源集散地。

  (2)要有固定的经营场地,其环境建设、投资规模、装修档次、配套服务和消防安全等必须符合规划要求和相关标准。

  (3)经营场地应为封闭式建筑或四周筑有围墙。场地内应设有相应的办公区、收购区、分拣区、分类存放区等。

  (4)要根据经营面积、经营品种、环境的需要,按消防放火技术规范配齐配足灭火器、消防水带、消防水枪、消防斧等消防器材。经营场地内设置照明设施或其他电器设备、电器线路和用电设备,必须符合国家有关电气设计、安装规范的要求。

  (5)经营场地应有导水沟渠,配有污水处理、排放设施,以及废气、噪声防治设施等。

  (6)要配备专门的运输车辆,定时到社区各临时回收站和乡镇各收运中转站收集再生资源。

  (7)要有专门的回收设备和专业回收技术人员,对再生资源按分类标准、品质状况进行分拣整理和简单加工,方便再生资源利用和企业进行采购。

  七、总论

  通过对各街道辖区内及所属各乡镇区域内的再生资源回收行业进行全面整治,规范再生资源回收行业的管理,依法取缔无证无照经营的废旧物资回收站点,堵塞犯罪分子销赃卧赃的渠道,打击盗窃电力通讯设备、市政公共设施等社会治安和刑事犯罪案件,达到社会治安明显好转和再生资源可持续发展及循环利用的目标。

年度计划 篇4

  书籍是人类宝贵得精神财富,书籍是人类进步得阶梯。读书是人类获取文化精华不可缺少得重要途径,读书是人们认识社会和改造世界必要得学习方式。热爱读书得人,知识不会老化;善于读书得人,才思不会枯竭。热爱读书得教师,才能有效地教书;热爱读书得教师,才能更好地育人。根据自身实际,特制定读书学习计划。

  一、指导思想:

  促成教师坚实得精神基础,促进教师得专业化发展,

  二、发展目标

  积极落实教育理论学习,把读书活动和理论学习有机得结合起来,使理论学习“务实高效、生动活泼”。通过三年得学习,不断充实自己,更新自己得教育观念,用新思想新理念指导反思自己得教育教学,努力转变思想观念思维模式进行教育创新,从而提升自己得理论素养和实践水平,推进学校课程改革进程,全面提高自己得教育教学质量和效益,促进学校教育不断发展。丰富自己得人生,让生命在阅读中更加精彩!

  三、自我规划

  1.认真学习领会新课标,掌握自己所教学科得学科特点,教得最优化要落实到学得最优化,形成自己得教学风格。

  2.继续探索生活化、情境化得创设方法,掌握生活化、情境化得课堂风格。

  3.具备一定得教学科研能力。应具备五种能力:学习能力、教育科研能力、适应现代教学能力、研究学生能力、自我调控能力,今后我要在这些方面多下功夫。

  我们教师得工作对象是学生,教师得专业素养和教育教学能力直接影响学生得发展。尤其,教师自我发展得信念、自我调控得科学实践过程中所表现出来得执着与严谨得品行,将影响学生得终生。所以,为实现以上目标我准备采取以下措施:

  1、加强师德师风得修养,形成高尚得人格,有一颗进取得心。要热爱学生,对学生有博爱之心,要以诚相待,要宽容和有强烈得责任感。

  2、更新教育观念,不断学习与反思,勤动笔,勤动脑。不光认真钻研本学科知识,同时不断拓宽自己得知识视野,增加自身得知识含量。这其中最重要得一点就是必须持之以恒。

  四、阅读以下著作:

  苏霍姆林斯基得《给教师得建议》、《怎样培养真正得人》、朱智贤和林崇德得《思维发展心理学》、美国得莫里斯?比格著得《学习得基本理论与教学实践》研读专著:《教育新理念》、《给教师得一百条新建议》、《教师专业化得理论与实践》、《新课程中教师行为得变化》、《教学理论:课堂教学得原理、策略与研究》、《多元智能》教学刊物如《人民教育》、《教学设计》、《班主任》等。

  五、自我目标得达成

  1、争取坚持记教育教学日记,养成及时反思和勤于积累得习惯。

  2、多渠道地学。要做学习得有心人,在书本中学习,学习政治思想理论、教育教学理论和各种专业知识,增强自己得理论积淀;也要学习他人高尚得师德修养,丰富得教学经验,以达到取长补短得目得

  3、广泛地学。广泛地阅读各类有益得书籍,学习各种领域得知识、技能,特别要学习现代信息科技,不断构建、丰富自己得知识结构。

  4、认真阅读每月得教育期刊杂志,及时积累专题研究得第一手资料。

  5、通过和学生谈心、座谈、开干部会议等形式增加对学生得了解,通过家访、开家长会等形式加深对学生家长及家庭得了解。

  6、每天至少挤出1小时得阅读时间。

  我读了苏霍姆林斯基《怎样培养真正得人》,其中有一篇文章《爱学生就等于爱自己》,读后,颇有感触,一名教师不光要培养学生得学习能力,更重要得是要培养学生得爱心,尤其是能具有感受到别人得爱心(或是痛苦)得能力,进而才有可能把他培养成为一个真正得有爱心得善良得人。如果我们得教育仅仅停留在讲课,听课,辅导,考试,选拔,从而忽视了学生情感得培养,那么,我想我们得教育是可怕得,危险得。爱是教育得永恒得主题。有爱得教育才是丰满得真正得教育,韩军得人文主义精神,教育在线中得朱永新教授高举得爱得旗帜得新教育实验;李镇西得“走进心灵”得教育,似乎无不凝聚着爱得核心,在留意身边得每一位优秀得教师得课堂,无不透漏着一个“爱”字,在爱得教育中,孩子们快乐得成长着。我想,一个真正得人也就是在这个爱得环境中培养出来得。 缺少爱得教育,结果是无法想象得。从教两年多来,我能时刻感受得爱在教育这个领域里得重要性,尤其教育对象面对得是未成年得儿童,更需要我们付出爱心。作为教师,她得每一言一行都在深深得影响着下面得每一个学生。只要我们在教育中真心得付出了我们得爱,我想收获得定是爱得果实,和未来社会上真正得人。 作为一名老师。在和孩子们朝夕相处得日子里,我发现了,比我得世界更动人得是孩子们得心灵世界,在那里如小石潭记中得潭水一样得清澈,在那里如桃花源记中得桃源一样得美丽;在那里像圣经里得天堂一样没有苦难只有关爱,在那里像佛教中得佛心一样没有憎恨只有善良。你爱他们,他们也爱你。爱是永恒得!为了你得学生总有一天如你爱他一样能去爱别人,为了这世上得人彼此之间都能互相关爱,请你爱你得学生吧!因为爱他们也就是爱自己啊! 苏霍姆林斯基认为:当你培养出具有爱心得孩子,他就会对教师得爱很敏感,并以好心还好心;而教师得爱,最重要得是为了学生获得知识,若是学生懂得了这些,自发向上,成绩自然就好,成绩好了,那么,作为老师得我们也会感到更加快乐。期待着爱得气息包围着每一个学生,期待着爱得教育布满整个校园,期待着我们得世界成长起来得都是真真正正得人。

  苏霍姆林斯基关注了生命成长得所有方面,他把生命成长得全过程,生命成长得内外环境得和谐建设作为自己一生努力得方向。他用一生得心血宣传自己得主张,倡导个性和谐发展,他既是个性和谐发展得教育理论家又是这一理论得实践家。他相信孩子、尊重孩子,用心灵塑造心灵得思想是教育思想宝库中得瑰宝。这些思想与我国现代教育工作者倡导得生命化教育是一致得,关注生命、尊重生命、珍爱生命、欣赏生命、成全生命、敬畏生命正是对苏霍姆林斯基得教育理论得新得诠释。

  读完《新课程中教师行为得变化》感触很多。新课程理念下教师地位和角色得转变,并不意味着教师得角色不重要了,教师在教学中得作用降低了,而是意味着教师起作用得方式和方法已不同于传统教学中得教师。相反,在新课程理念下,为促进学生得主动学习,教师课下所做得工作更多,对教师得能力要求更高。因此在新课程背景下教师得角色必须转变。1、转变观念,突出学生得主体地位。教师在进行课堂教学设计时,要树立“以学生为本”得全新得教育教学理念,将课堂得主动权交还给学生,充分发挥学生在课堂上得主体地位。新课程提倡改变学生得学习方式,提倡学生开展自主学习、合作学习、探究学习,因此教师要变“指挥者”为“引导者”。比如,在讲“银行”“消费”等内容时,先让学生去某个银行实地考察,作好记录。让学生去市场买东西,记录好购买地点、商品名称、数量、单价、购买过程、心理体验等相关内容。上课时,利用学生得调查、有关记录,结合教材知识共同探讨、学习。2、为学生得合作学习创设适宜得环境。教师要为学生得合作学习创造平等、民主得课堂气氛,在师生关系上摒弃权力与服从、建立平等、和谐得师生关系。尊重学生得人格和自尊,培养自信心。教师要指导学生如何进行合作学习,同伴之间如何合作、师生之间如何合作,为学生提供合作学习得方法和成功得范例。比如,在讲“经营公司”这一内容时,可让学生分小组自己模拟创办公司,记录好公司得类型、名称、注册资金、经营类型等有关内容,并写出经营方案。上课时,各小组派出代表上讲台发言,介绍所创办得公司,并接受同学与老师得提问。3、充分利用政治学科得特点,引导学生自我探究。政治学科与社会实际、社会生活密切相关。应积极开展课外活动,广泛进行社会调查,培养学生得社会实践能力和创新精神。比如,可进行以“走向社会、了解社会”为主题得社会考察活动,以调查访问和实地考察得方式,通过分组讨论、课堂交流、撰写报告等环节,激励学生发奋学习、立志成才;培养学生得社会交往能力和探究学习得能力。在探究过程中教师不再是知识得仲裁者、课堂得控制者,而是学生探究学习活动得支持者、引导者和合作者,是和学生平等相处得伙伴。当探究进程中出现一系列问题时,教师不要急于求成,而要充分信任、肯定学生,放手让学生尽情地发挥自己得聪明才智,让学生通过探究自主发现规律,在探究过程中让学生自主寻找解决问题得方法、思路。在教师得引导下,学生逐步积累探究得经验,学会探究得方法,提高探究得能力。

  “要想给孩子一杯水,自己先要有一桶水。”这在我们教育事业中尤为重要。苏霍姆林斯基在许多条建议中都提到,教师要提高自己得教育素养,就必须要读书,读书,再读书。要把读书当作第一精神需要,当作饥饿者得食物。教师应该要不断培养自己读书得兴趣,要喜欢博览群书,要能在书本面前静下心来,善于对书本中得内容深入地思考。确实,我们教师教给学生得那点基础知识,只是沧海一粟,教师要想提高自己得教育水平,在教学时游刃有余,这就需要持之以恒地读书,不断地补充自己得知识得储备能量,使自己得知识海洋变得越来越宽广,让自己得“一桶水”永远取之不不尽、用之不竭。

  苏霍姆林斯基写道:“建立师生之间得友谊,是要付出巨大得劳动,花费很多精力得。有些人认为,要建立师生之间得友谊,只要带领儿童去参观旅行,跟他们一起座在篝火旁烤土豆吃,跟他们一起分享欢乐就行了,这些看法都是错误得。建立跟学生得友谊,必须具有巨大得丰富得精神财富。缺乏这种精神丰富性,友谊就会变成一种庸俗得亲昵关系,而这对教育是一种危险得现象。教师要利用课余时间与学生进行交流、谈心,了解学生在学习、生活等方面得情况,从中知道学生在想什么,需要什么。当学生学习上遇到困难,要及时、耐心、细致地辅导,努力让每一位学生都得到发展。相信我们付出得努力总会有回报,洒下得甘霖总会浇灌出灿烂得花朵。

  赏识教育在学生得学习中是至关重要得 如今,我也试着用赏识得眼光来看待我得学生,不用分数得高低来作为衡量一个学生得唯一得标准。我试着从课堂得点滴中来发现学生点滴得进步,并为他得进步欣喜。当然,我会将我得欣喜化为语言、化为动作来让他知道,使他明白:“别人能行,我也能行。”我试着让我得学生始终能看到自己得进步,“不要有任何一天使学生花费了力气而看不到成果”。我要让每一位学生体会到成功得快乐,并让快乐能够延续。正如苏霍姆林斯基所告诫教师们得那样:“成功得欢乐是一种巨大得情绪力量,它可以促进儿童好好学习得愿望。请你注意,无论如何不要使这种内在得力量消失。缺少这种力量,教育上得任何巧妙措施都是无济于事得。” 不过,我们在赏识教育过程中不应该忽视孩子得缺点和退步,该指出得问题应当及时指出,该批评得问题应当及时批评,该制止得问题应当及时制止,这是不能含糊得。否则,会导致孩子在自我意识得建立过程中产生偏差;稍遇不顺就可能一蹶不振;同时,也会导致他们过于自私、骄横,在集体中很难与别人相处,进而产生一系列问题,这会违背我们“赏识教育”得初衷。

  我读了《教育中得心理效应》这本书,这64条心理效应分别创设了一个问题情境,每一个都似曾相识,仿佛都发生在我们每天熟悉得课堂上、熟悉得学生身上。

  我们教师在教育学生时也要讲究方法,你怒对学生拍桌、打椅,甚至体罚,会使你学生得“大衣裹得更紧”;采用和风细雨“南风”式得教育方法,你会轻而易举地让学生“脱掉大衣”,达到你得教育目得,收到更好得教育效果。学生有本能得自我保护意识,他一旦明白你找他谈话是为了教育他──他得心灵,形象地说,就会扣上全部得钮扣,整个封闭起来,进行紧张得心理防范。教师得语言很难透过他本能得“护身符”,深入其心灵。因此,教育者应从心理得因素研究入手,力图消除被教育者得对立情绪,创造心理相容得条件,从而开启学生得心理围城,让他们脱去紧护心灵得外衣,敞开心扉,与教师“心有灵犀一点通”。

  读了书中得“给学生留点‘空白’——超限效应”这一篇,让我有很深得感触,很大得收获。读了书中得“给学生留点‘空白’——超限效应”这一篇,让我有很深得感触,很大得收获。美国著名幽默作家马克·吐温有一次在教堂听牧师演讲。最初,他觉得牧师讲得很好,使人感动,准备捐款。过了10分钟,牧师还没有讲完,他有些不耐烦了,决定只捐一些零钱。又过了10分钟,牧师还没有讲完,于是他决定,1分钟也不捐。到牧师终于结束了冗长得演讲,开始募捐时,马克·吐温由于气愤,不仅未捐钱,反而从盘子里偷了2元钱。这种刺激过多、过强和作用时间过久而引起心理极不耐烦或反抗得心理现象,称为“超限效应”。

  在教育教学中要避用“超限效应”,比如“超限效应”中得“认知超载”。例如复习阶段得巩固练习,如果只是一遍一遍、多次题型重复得练习,必然只会造成浪费时间,而收效甚微得结果。我们安排得每一次练习都应该有明确得目得性。有些平时掌握比较好得学生,可以少写,他们可以把时间花到自己相对薄弱得环节中去。有些学得不好得孩子就应该有针对得练习。只注意练习内容,而缺乏一定得数量,达不到巩固知识,掌握技能得目得。相反,只求数量而不注意练习质量得重复性练习,不利于能力得培养,是劳而无功得,还会挫伤学生得学习积极性,得不偿失。所以,老师们必须力戒嘲笑羞辱、歧视绝情、责怪抱怨、威胁恐吓、敷衍欺骗性等语言,多用目标激励性得言语,对学生多贴正向得标签。 我相信,懂得心理学得老师越多,“兢兢业业”培养学生厌学得老师就越少;懂得心理学得老师越多,声嘶力竭说教又毫无效果得老师就越少;懂得心理学得老师越多,只有挫败感没有成就感得老师就越少。因为,教育和心理得超链接,才能有效地促进人得成长——毕竟,心理学是一门研究“人”得学问。

年度计划 篇5

  一、指导思想:

  以灌教发[20xx]64号文件为指针,以新教育实验四大理念为指导,以“正师风、提师能、树师表、铸师德”为主题,以“构建学习型学校,培养学习型教师”为思路,以提升教师专业化素质为重点,以深入开展新教育实验为引领,在全体教师中营造读书学习的氛围,不断更新观念,拓宽视野,努力建设一支充满生机和活力、与现代教育相适应的教师队伍,为培养具有创新意识和实践能力的新型人才奠定坚实的基础。

  二、活动内容和目标

  通过开展读书活动,使广大教师树立正确的世界观、人生观和价值观,进一步弘扬敬业奉献和求实创新精神;树立正确的教育观、人才观和质量观,积极投身教育实践与改革;努力通过读书、随笔改变自己的行走方式;通过言传身教,为人师表,全面推进素质教育,全面提高教育质量。其具体目标为:

  1、师品,德高为师。教师要有为祖国建设培养现代化建设人才的坚定信念和强烈的使命感,要忠诚教育事业,爱岗敬业,尽职尽责;坚守高尚情操,廉洁从教,精于教书,勤于育人;发扬奉献精神,不断探索,勇于进取。

  2、师智,学高为师。要培养高素质的学生,必须有高水平的教师,这就要求教师要学识渊博,学业精深,既要有深厚的专业知识,又要有跨学科、跨专业和广博的知识,不断更新知识,及时吸收前沿的学科知识和研究成果,满足学生广泛的求知欲。

  3、师能,技高为师。为师者只有达到厚积薄发,游刃有余的境界,才能处变不惊,胜任教师岗位。一要有科学的系统的知识,要运用教育学、心理学、教学法等方面的知识,把教育的科学性和艺术性完整地统一起来。二要熟练掌握现代教育技术的操作和应用,能够应用现代教育技术手段,恰当地选择教学方法和方式,直观形象地展示教学内容,使知识传授与创新思想结合起来,培养学生的创新精神和创新能力。三要有创新精神,积极开展教育科研,探索科学的符合本校实际的教育模式和方法,在科学中开拓视野,在实践中提高师能,在总结中提炼师艺。

  4、师表,身正为师。教师不仅是知识的传授者,还是道德的示范者,教师要把言传和身教完美地结合起来,以身作则,行为示范,热爱学生,关心学生,建立平等的师生关系,仪表端庄、举止文雅,以自己的言行和人格魅力来影响教育学生。

  读书任务和目标:从20xx年下半年起至20xx年上半年,每半年读一本教育专著,分别为《给教师的建议》、《我的教育理想》、《陶行知教育名篇》、《魏书生班主任工作漫谈》,同时在完成学校的考核和考查基础上,一次通过县教育局的教师全员读书答辩和考试。

  三、过程管理

  1.实施原则

  突出主题性,注重兴趣化。重视灵活性,力求主体化。加强针对性,突出个性化。

  2、实施中的服务及指导

  (1)针对教师的经验背景和知识基础,结合实际进行一定的.导向与服务。

  (2)有针对性的进行服务、指导与督促。

  (3)注重争取专家和社会有关方面的关心、理解和参与。

  (4)允许教师在成果获得上的层次差异。

  四、评价设想

  1、评价的一般原则

  (1)正面评价。评价重在发现和肯定教师身上所蕴藏的潜能,所表现出的闪光点,鼓励教师读书,激励和维持教师在自主学习中的积极性和主动性。

  (2)重视过程。重视在过程中的评价,关注教师在过程中的参与、体验情况,强调让教师通过自主学习来改进教育教学方法,树立正确的质量观,育人观,成才观。

  (3)重视体验。关注教师在读书这一学习行为过程中所获得的感悟和体验,并能够进行一定的传承与创新,形成文本。

  2、评价的主要内容

  (1)对教师读书的态度。

  (2)对各类书籍,尤其是教育论著的理解。

  (4)对各类书籍,尤其是教育论著的解读性文本。

  3、评价方式

  (1)自评和他评相结合。

  (2)专家评价与教师的评价相结合。

  五、保障措施

  1.组织保障。

  学校成立教师读写领导小组,对整体活动进行督导、评估。由孙家峰校长任组长,仰传兵、张中任副组长,嵇会成、赵远兵葛正荣、王向青为成员。由教务处、教科室具体负责读书活动的指导检查,以各年级组为载体具体开展活动。从上至下,层层管理,责任到位,分工合作。

  2.制度保障。建立相应的活动细则,使教师读书活动的实施和管理走向规范化。

  3.评价机制保障。建立教师读书活动档案管理;实施情况评价;优秀教师表彰;作品展示;专家指导经验交流等。

  4.资金保障。经校长办公室研究决定,从本学期起,把每个月的60元误餐补贴全部转用为教师读、写奖励基金。读、写各占50%,每学期末考核兑现。同时,学校将加大对图书室藏书的资金投入,保障教师阅读经典著作和教育专著的需要。并且为每个教师专门配备读书台历,便于摘记。

  六、具体实施内容

  1.每位教师应完成每学期规定的读书随笔。40周岁以下的教师和教干每学期必须将读书笔记写进教育博客。

  2.每位教师每学期必须不折不扣、保质保量地完成不少于3000字的读书论文。

年度计划 篇6

  为了提升公司质量管理水平,有计划的开展质量管理工作,推动质量方针和质量目标指标的完成,促进质量管理和质量管理体系的持续改进,增强企业竞争力,增强顾客满意度。特制定20xx年质量管理工作计划,现将我部质量管理工作计划汇报如下:

  一、20xx年工作目标

  为了贯彻 “科学管理,诚信守法、争创优质、持续改进”的质量方针,加强施工质量管理, 提高我项目部承担的******工程质量水平, 建立健全质量保证体系和质量管理机构,明确施工质量管理职责,实现“工程合格率100%,****、让业主满意。”的质量目标。

  二、质量管理规章制度建立及完善

  为保证20xx年对施工质量的控制达到规范管理和严格验收的目的,并且做到有章可依的工作要求,计划制定和健全以下规章制度:

  (1)质量保证体系

  (2)质量管理制度

  (3)质量管理措施

  (4)质量管理奖惩办法

  (5)质量管理工艺策划

  (6)质量管理实施细则

  三、质量管理组织机构

  1、项目经理岗位职责

  (1)领导项目部的一切工作,对项目部所承担的施工质量活动全权负责,为质量管理第一责任人,负责质量保证体系的建立和在本单位的有效运行。

  (2)负责贯彻质量方针,确保质量目标的实现。

  (3)负责质量计划、施工组织设计的审批,并组织实施。

  (4)负责配置资源,确保合同顺利实施。

  2、工程技术部质量职责

  (1)协助内部质量审核和质量体系正常运行,使质量方针顺利贯彻执行。

  (2)对实施合同内容中的.技术工作负领导责任。


  (3)负责施工组织设计的审核,负责施工技术措施的审核编制。

  (4)负责选用项目适用的标准、规范,组织对设计图纸的审查及技术交底工作,对工程质量负领导责任。

  (5)对施工过程中的产品质量、检查和试验、进场物资和设备、不合格产品的控制、竣工交付、内部验收、质量记录负领导责任。

  (6)负责项目新工艺、新技术的开发应用和统计技术应用工作。

  (7)协助项目经理搞好质量保证体系运行工作及人员培训工作。

  3、质安环保部质量职责

  (1)贯彻项目部质量方针、目标,负责工程项目的总进度计划控制和技术工作,就工程技术问题,负责同业主、设计、监理工程师进行联系。

  (2)负责编制施工组织设计,施工技术措施,工艺操作规程,作业指导书等技术文件,确保工程顺利进行。

  (3)负责对设计文件,图纸进行审核和技术交底,及时和业主、设计、监理进行工作联系,负责技术记录的控制、监督和整理保管。

  (4)是实施质量控制的关键部门,是具有单独行使质量监督的机构。负责生产过程的质量监督,按规定进行检验、测量和试验,确保不合格工序在纠正前不能进行下一工序的施工。

  (5)参与进场设备、材料的检验和试验。对经手的检验、测量、试验报告结果和数据负直接责任。负责对质量记录的控制、监督和作好质量记录。

  (6)负责对施工过程中工序和单元工程进行监督检查和验收,负责对不合格品的调查和处置,以及对较大不合格品(包括质量事故)的上报工作,负责监督产品标识和可追溯性的实施,以及检验、测量、试验设备的控制,负责不合格品的纠正、预防,搬运、贮存、包装、防护和竣工交付工作。

  (7)负责安装过程中施工质量的检查、验收和竣工资料的收集、整理和保管工作。负责项目质量计划的编制和工程验收程序、质量评定及签证。

  (8)严格执行即定的工艺方案和质量目标,落实“三检制”的过程和各级检查负责人,建立健全质量保证体系。

  (9)ISO9000族质量管理模式,制定相应的施工质量责任制、奖惩办法等规章制度,带动质量体系有效运转。负责质量体系内审和外审的具体工作。

  (10)对质量事故进行取证分析,明确责任,在项目经理和总工领导下,按“三不放过”原则处理。

  4、设备物资部质量职责

  (1)贯彻执行项目部的质量方针、目标,负责工程项目主要物资的采购、物料管理等工作,就顾客(业主)提供产品及合格物资同顾客(业主)、监理联系。

  (2)负责编制工程项目采购计划、设备配件计划,从“我公司合格分承包方名录”中选择合格分承包方,负责采购记录的整理和保管。

  (3)负责对顾客(业主)提供产品的控制及对工程项目采用的物资进行管理,负责监督实施搬运、贮存、包装防护和交付工作,确保工程项目使用合格物资;

  (4)协助搞好设备采购、产品标识和可追溯性、设备管理、检验和试验、检验、测量和试验设备控制、检验和试验状态、不合格品的控制、纠正和预防措施、工程服务、统计技术应用等工作。

  5、施工队质量职责

  (1)贯彻执行工程局质量方针和目标,对所施工项目的质量具体负责。

  (2)按质量保证体系文件程序和设计文件、施工规程、规范、作业指导书进行施工作业,确保工程质量满足合同要求。

  (3)对文件和资料进行管理并使用有效版本。

  (4)对产品进行标识,使其具有可追溯性,不使用不合格原材料。

  (5)严格按作业指导书、规格、规范施工,加强自检和复检,未经检验合格和未经验收的工序及单元工程不得转序,隐蔽工程未经验收不得隐蔽。

  (6)机械设备操作人员必须经过培训,持证上岗,严格按操作规程操作,对设备进行日常维护和保养,使其满足施工需要。

  (7)精心施工,杜绝不合格品(质量事故)的发生,如施工过程发生不合格品(质量事故)应立即上报项目部质安环保部,较大以上不合格品(质量事故)应停工等候处理,实施纠正和预防措施,杜绝不合格品(质量事故)的再发生。

  (8)做好搬运、贮存、包装和防护、竣工交付、质量记录、统计技术等工作。

  (9)搞好质量体系培训和内审工作。

  6、质量员岗位职责

  (1)根据不同专业和职责对采购物资、施工过程、竣工内部验收及交付,独立行使检查验收职权;

  (2)质检人员在自检、复检合格后,进行项目部内部终检。在施工或检验过程中发现不合格品(质量事故)或工序不合格,有权停止施工,进行平处理。发现较大以上不合格品及时上报质安环保部或项目总工程师。

  (3)质量检验员有权代表项目部拒绝使用不合格物资(原材料)。

  (4)质量检验员根据试验报告填写检验报告,按有关规定有权判定产品合格与否。

  (5)质量检验员在内部终检合格后,负责联系监理进行检查验收签证,并做好检验记录。

  (6)检验员负责竣工资料的收集、整理和交付。

  四、质量培训计划

  (1)一个月开一次质量总结会;

  (2)每季度开一次质量自查自纠报告学习会;

  (3)3月针对部门和班组技术人员电气安装技术学习会;

  (4)6月针对电气安装质量验收规范文件进行学习;

  (5)9月针对施工过程中需整改的问题汇总进行交流学习;

  (6)12月项目部管理人员、技术人员、班组长对20xx年质量工作进行总结学习。

  五、QC小组活动计划

  积极推进和实施QC小组,至少成立2个QC小组,制定研究课题,开展小组活动。

  (1)***

  (2)***

  六、质量风险识别

  质量风险识别的核心是针对工程质量、安全的全面管理与监督,以提高工程质量、降低风险、减少损失为工作目标。我部为此制定了相应的计划措施:

  (1) 加强设计风险的识别与风险控制。

  (2) 建立风险控制台账,实行风险动态管理。

  (3) 强化安全教育和施工方案审核,完善安全监管体系。

  (4) 强化重大危险源的跟踪控制和应急预案的可执行性进行过程控制,有利于风险事故

  的减少。

  七、量器具检定及自查自纠计划

  计量器具的检定直接关系到工程质量标准的准确性,我部将把计量器具的定期检验做好相应台账,到期前10天内拿到具有检定资质的单位进行鉴定。

  自查自纠计划表

  八、建立质量创优规划

  我部将一如既往建立质量创优规划,创优良工程必须要做到“三高”、“三严”。“三高”是高质量意识、高质量标准、高质量目标;“三严”是严格管理、严格控制、严格检验。所以创优良工程必须要求我单位每个员工具备“三高”、“三严”标准,特别是项目部管理层,在整个施工过程中,要在高质量标准上狠下功夫。这为提升我公司*品牌奠定了良好的基础。

  九、顾客满意调查

  为增强顾客满意度:今年将组织对重点建设单位进行回访,组织回访小组,了解、征询建设单位对我部门建设的工程及后期服务的意见,对建设单位的意见和反馈,进行认真记录,提出对自身的改进措施。

【年度计划】相关文章:

护理年度计划12-10

工作年度计划07-25

年度计划总结08-26

企业年度计划06-12

公司年度计划11-15

大班年度计划01-05

检修年度计划12-23

装修年度计划12-23

物业年度计划01-12

销售年度计划11-07