项目计划

时间:2023-05-31 19:30:55 计划 我要投稿

项目计划模板集合7篇

  光阴迅速,一眨眼就过去了,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,写一份计划,为接下来的学习做准备吧!那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编整理的项目计划7篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

项目计划模板集合7篇

项目计划 篇1

  为做好我单位20xx年双创工作,根据生产科下发的双创相关文件要求,结合我单位实际情况,特制订本计划,目的是为了提高内部双创管理,并明确20xx年双创工作目标,调动起调度室全员的积极性,共同做好这一项工作。

  一、成立创新领导小组

  组 长:马俊卿

  副组长:唐挑气 张国建 权斌

  成 员:调度室全体职工

  双创负责人由权斌兼任。

  二、20xx年创新计划如下:

  1、首先成立QC小组,并定期举行QC创新活动。

  2、根据生产科下发的`文件,并结合我调度室实际情况,对创新工作进行分工,每季度要求监控组提供1项技术创新项目,1项五小管理创新项目,调度组和司机组分别每月提供一项管理创新项目和一项五小创新项目或QC研究成果。

  3、每月定期组织会议,通报上一阶段创新工作所取得的成果,并研究下一步工作开展方案。

  4、根据矿外派学习计划,积极推荐我单位同志外出学习,并要求学习人员认真记录学习的东西,并写学习心得体会。为创新工作提供人才保障。

  5、开展内部献计献策

  活动,对于有意义或好的意见或建议,经领导小组研究通过后,成立QC小组进行立项研究。并对提出建议者奖励100元。

  三、奖励机制

  调度室领导小组本着公平公正,按劳分配的原则对双创奖金进行分配,同时,为了鼓励调度室职工积极参与到双创工作中来,调度室职工提出的好的建议或者论文发表、创新项目获奖等,调度室将内部进行额外嘉奖。

项目计划 篇2

  活动目的:为了丰富同学们的课余生活,活跃社团气氛,增强同学们的体育锻炼意识,提高身体素质,打造一个互相交流,互相学习的平台。通过篮球赛,加深同学之间的友谊,构建团结友爱的社团气氛。

  活动主题:友谊,从运动开始!

  活动对象:植保科创,植保青协

  活动时间:*月**日

  活动地点:xx南校区篮球场

  主办单位:xxxx

  活动内容:

  1、植保科创与青协分别组成,科创队和青协队

  2、每队选七人,比赛中五人上场,两人替补

  3、选好队长,由队长带领其队友,根据情况组织训练一段时间

  4、xx月xx日**点正式开打。

  比赛规则:

  1、本次活动规则参照国际篮联篮球协会的规则并根据实际情况作出改动

  2、比赛采用四节制,每节十分钟,每节比赛结束休息2分钟,中场休息5分钟,比赛过程部停表。(可以根据实际情况,延长或缩短比赛时间)

  3、每节比赛球队累积犯规4次,开始罚球,个人累计5次罚退场;

  注意事项:

  1、本次比赛本着友谊第一,比赛第二的目的。尊重裁判,凡与裁判或对手发生冲突者一律取消比赛资格。

  2、为了公平起见,各队选出一名队员,协助裁判记录。

  3、比赛期间遇到阴雨天,推迟比赛,具体时间另行通知。

  4、比赛中一定要注意安全,不要为了争球而伤害自己或他人的身体。

  5、后勤服务工作由XXX负责(如运动员用水和奖品的购买)

  奖励方法:胜利方每人一个笔记本

  活动经费:奖品:3*7=21

  水:1*14=14

  共计:35

  活动意义:通过举办篮球赛,可以丰富同学们的课余生活,锻炼同学们的身体;同时,篮球这一集体的运动,还可以体现同学们团结合作精神的良好的.途径,可以培养同学们的集体荣誉感营造团结向上的氛围。

  可行性分析:篮球在学校里可以说是最多人参加的体育活动。因此,在我们新生中定有着一大批身手不凡,而且有热爱篮球的同学。

  策划人:xxx

项目计划 篇3

  一、学校基本情况

  临泽县倪家营乡中心小学始建于1969年,前身为临泽县倪家营初级中学,xxx年12月全县中小学布局结构调整后,改制为乡镇寄宿制中心小学。学校地处临泽县城东南15公里处,倪家营乡政府所在地。学校东、南、北三面分别与倪家营乡汪家墩村三社、六社、四社相邻,西接倪家营乡政府。校园占地面积25595平方米,校舍建筑面积5193平方米,绿化面积3465平方米。现有8个教学班,学生334人,有教职工35人,其中专任教师33人,教师学历合格率达100 %。师生全部在校寄宿。

  二、现状分析

  (一)校舍情况:学校现有校舍建筑面积共5193平方米,其中有砖混结构三层教学楼一栋,建筑面积2160平方米;砖混结构三层学生公寓楼一栋,建筑面积1183平方米;砖混结构学生食堂及餐厅一栋,建筑面积550平方米。其他校舍多为上世纪七、八十年代修建的土木结构平房。经xxx年兰州理工大学专家鉴定,这些平方校舍均为D级危房,不能继续使用,需拆除重建。

  xxx年,我校预计有学生271名,现有校舍建筑面积虽能达到规划面积要求,但存在校舍功能或结构不合理,缺少部分教辅用房和生活用房等问题。

  1、现有学生公寓楼内房间布局不合理,不符合小学生住宿及安全管理规定要求。

  2、教职工没有周转宿舍,现仍住在旧平房宿舍(均鉴定为D级危房),冬季用火炉取暖。

  3、学校没有师生浴室和卫生保健室。

  为此,学校拟规划拆除重建校舍1400平方米,新建生活服务用房135平方米(其中:新建浴室80平方米,新建卫生保健室55平方米);新建教师周转宿舍21套729平方米,总计规划建设校舍面积2264平方米。

  (二)运动场地情况:学校目前没有符合标准要求的运动场,现有的土操场建设标准极低,基础设施落后,每遇刮风下雨天,或尘土满天或泥泞遍地。学校规划建设标准200米环形跑道塑胶运动场,面积为5610平米。

  (三)设施设备情况:

  1、通用教学设备:学校现有学生课桌椅大小不一,高低不齐,不符合《学校课桌椅功能尺寸标准》(GB/T3976-xxx),且大部分已使用多年,破损严重,需更换可升降式课桌椅。学校图书室藏书陈旧,部分图书不适合现有学生阅读的问题,需更新藏书。

  2、教育技术装备:学校建有8个交互式多媒体教室,其中6个配备液晶触控一体机,2个配备电子白板,实现了多媒体教学“班班通”。但2个白板教室设备面临陈旧老化现象,显示效果较差,需规划更换为液晶触控一体机。xxx年建设的.学校微机教室,因设备配置较低,且年久失修,部分微机已无法正常运行,面临淘汰,不能满足当前信息化教育教学需要,规划新建微机室一个。学校现有符合国家相关标准的小学数学、科学试验教学设备和科学实验室、音乐、美术、体育基本教学设备;建起了心理咨询室和卫生室,但建设标准相对较低,设施设备还需完善。

  3、生活设施配备:在现有生活设施设备基础上,规划配备或更新部分学生用床、学生餐桌椅等。为满足学生营养改善计划实施工作需要,需添置相应灶具厨具。

  三、规划建设主要项目及投资概算

  (一)校舍建设:

  1、规划拆除重建教辅用房1400平方米;

  2、新建生活服务用房135平方米(其中:学生浴室80平方米,卫生保健室55平方米);

  3、新建教师周转宿舍21套共729平方米。

  上述校舍建设项目规划总投资303.05万元。

  (二)运动场地建设:

  新建200米标准环形跑道塑胶田径运动场1个,塑胶篮球场1个,总面积5610平方米,规划投资168.3万元。

  (三)设施设备添置更新:

  1、规划更新添置小学生标准课桌椅271套,投资4.07万元;

  2、更新添置部分教学仪器设备,投资7.6万元;

  3、更新添置音体美教学器材,投资21.9万元;

  4、新配备微机教室一个,微机27台,投资9.28万元;

  5、完善更新“班班通”多媒体终端设备7套,投资13.55万元;

  6、更新图书室藏书2780册,投资2.78万元;

  7、更新学生用床271副,投资8.13万元;

  8、更新添置厨房设备一套,投资8万元。

  9、更新添置学生餐桌椅68套271位,投资2.17万元。

  以上9项设施设备添置更新规划总投资77.48万元。

项目计划 篇4

  吉林省宏源种植有限公司通榆分公司为了企业的发展,改变企业现有的养殖规模小,养殖成本高,竞争能力低的被动局面,准备拟扩大猪、牛、羊的养殖规模,增加南瓜种植等项目,计划投资人民币20000万元,具体情况如下:

  1、该公司的养殖业主要利用当地丰富的饲草、秸杆、玉米等资源为饲料,大力发展养殖业。企业的发展目标是计划投资15000万元,建设具有现代化管理机制的饲养、加工、销售、储存一条龙的现代企业,其中生态养猪项目4800万元,优质肉牛养殖、育肥项目5600万元、优质肉羊养殖、育肥项目4600万元。养殖业项目建成后投产,能够带来巨大的社会效益和经济效益,为市场提供更多高品质的、绿色、健康的活猪、活牛、活羊及各种肉类产品,让人门吃上放心肉,让企业不断发展壮大。目前,优质的养殖业发展前景广阔,国内各主要市场上高品质肉类产品供给率较低,发展潜力较大,我们要加快养殖业的发展步伐,为国内市场提供高品质肉类产品,力争打入国际市场。

  2、“杂交南瓜”产业化项目,种植开发的'“杂交南瓜”具有营养丰富,保健效果好,食用价值高,而且用途很广的特征。主要用途分三大类:菜用、果用和药用。我们是引进“杂交南瓜”发明人王甲生先生发明的专利和技术种植开发“杂交南瓜”系列产品,能够生产多种系列化的营养食品、保健食品和制药产品。

  经过王甲生先生考核认定,我县的土壤、气候等自然条件和环境,非常适合南瓜种植,今年已经试种70余亩,长势良好,已经达到了预期目的。“杂交南瓜”产业化项目计划投资5000万元,种植、生产、加工南瓜系列产品,近来来,国际国内研究人员发现,南瓜中含有大量的生物黄酮:生物黄酮具有抗氧化、抗自由基,抗癌、防癌,抗炎、抗过敏,抑菌、抗病毒等作用,是人类健康的需要。该项目的发展前景非常看好,适合进一步开发利用。

  二O一七年十二月二十六日

项目计划 篇5

  第一章 总论

  1.1 项目名称

  XX国际汽车城

  1.2 项目业主

  由郑州XX汽车销售服务有限公司、XX先生共同投资,河南XX汽车贸易有限公司(筹)运营。

  1.3 项目投资地点及面积

  拟在郑州市XX区域范围内寻找合适地点。

  总占地面积约500亩,所占用土地可采取租赁或出让的形式取得使用权。

  1.4 投资规模及实施计划

  总投资额:人民币10亿元(含土地价款、基础设施建设、 店面、仓库、流动资金等)。

  项目计划采取整体规划,一次性全部投资成型的形式实施建设、经营。

  1.5 项目内容与规模

  汽车城项目计划总占地面积500亩,其中10个轿车4S销售店占地面积200亩,货车销售展场占地面积100亩,工程车辆销售展场占地面积100亩,综合服务区、售后维修、仓库、职工食堂、道路、绿化环境、汽车文化广场等占地面积100亩。

  1.6 项目性质

  在合适区域内采取新建基础设施、店面、仓库等形式,形成新的产业园区规模。

  项目采取钢结构和混凝土结构相结合的形式建设,以钢结构为主,全部建筑设施达到节能环保的建筑标准。

  1.7 项目经营范围

  项目规划设立轿车4S专卖区、货车展场销售区、工程车辆 展场销售区、新车发布会展区、购车综合服务区、车辆售后维修服务区、汽车文化区、市场综合区等多个区域。

  1.8 项目建设周期

  项目建设期周期预计为1.5年,在项目建设启动后,争取在最短时间内建设完毕并投入运营。

  1.9 项目效益

  1.9.1 经济效益

  项目正式投入运营后,预计年实现营业收入约100亿元,为地方年实现缴税约1亿元。

  1.9.2 社会影响

  项目正式投入运营后,能够为当地劳动力提供3000个就业岗位,提供工资收入年约1.5亿元,带动周围房地产、物流、饮食等产业的发展,从而提高周围居民的收入和生活环境、促进当地经济的快速发展。

  1.10 本计划书编制依据

  《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》

  《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》

  《汽车产业调整和振兴规划》 《促进中部地区崛起规划》

  《河南省汽车产业调整振兴规划》

  《河南省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》

  《河南省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》 以及其它资料等。

  第二章 项目建设的前景

  2.1 项目建设背景

  2.1.1 汽车产业市场规模

  20xx年我国人均GDP突破5414美元,河南省人均GDP突破4446美元,郑州市人均GDP突破56949元人民币,国际经验表明,当人均GDP在1000美元左右时,轿车开始进入家庭,首先是在高收入家庭中普及,并逐渐在中产阶层普及,从而导致社会消费结构和消费理念发生深刻变化。在我国,由于人口规模巨大,20xx年全国总户数达4.02亿户,有35%的家庭有意向购买轿车,其总消费量便可达1.4亿辆,郑州市有862.65万人,按人口的5%计算,消费量也可达43.13万辆,而实际上目前拥有消费经济型轿车的能力远远高于此比例。

  这一短期的巨大消费潜能之所以未得到有效释放,主要是受过去高价格、消费环境不佳及其他限制消费的政策等的影响。在日益宽松的消费政策(降低汽车消费税、银行不断增加消费信贷规模、采取灵活多样的付款方式)作用下,以及入世后国

  家大幅度降低关税的刺激下,从20xx年开始汽车特别是经济型轿车消费出现了“井喷”行情,汽车消费需求得到了初步的集中释放。

  商务部最近的一份报告认为,今年我国汽车产量将超过1840万辆,其中约一半是轿车。这将使中国汽车产量连续6年每年上一个百万级台阶。这一增长速度在世界各国前所未有。最近一家媒体对中国汽车市场做出了这样的评价:“能与美国这个全球第一大汽车王国相匹敌的汽车市场,除了中国以外,今后不可能再出现第二个!”

  2.1.2 汽车需求预测

  在需求方面,支撑汽车产业进入持续高增长的因素有两个:一个是长期被压抑的巨大即期消费潜能亟待释放,另一个是随着人均收入的继续快速增长和消费环境的逐步改善,人们生活方式正在发生巨大变化,从而导致城乡居民对汽车消费需求的不断增加。

  无论是从短期角度看,还是从长期角度看,我国汽车特别是轿车的消费潜能巨大。这些需求都是有购买力支撑的,只是由于价格问题、汽车消费和使用政策上的问题而一时没有转化为现实购买力。而现阶段,我国相继出台了鼓励居民消费汽车的相关政策,包括汽车下乡、汽车补贴等等,同时居民的生活水平逐步提高,人均收入年年增加,生活质量明显改善,对汽车的需求也开始迅速攀升,汽车正开始慢慢成为大众消费品,以车代步不再是梦想,尤其是“十二五”期间,中国的汽车需求也将进入爆发式增长阶段。

  行业部门、汽车制造商、专家业内人士、相关机构对20xx年车市总体预测很乐观,认为最少要有10%-15%的增长率,甚至有可能达到20%的增长。

  2.1.3 国内汽车产业前景

  随着国内经济持续、快速、稳定的增长,城乡群众的生活水平提高很快,对轿车的需求量,成为推动中国汽车发展的一股重要力量。20xx年以来,中国已经取代美国成为世界上最大的汽车销售市场,中国的汽车产量也超过了日本汽车工业,达

  到了世界第一的位置,中国在全球汽车产业中的地位也逐渐上升,这种势头势必影响着经济的快速发展,同时也将带旺其它消费市场。汽车消费的兴起,同时也促进了汽车后市场的繁荣,在风生水起的汽车消费热潮中,汽车后市场开始崭露头角,显现出良好的发展前景。

  近年来,汽车市场快速发展,各品牌汽车4S店、汽车交易市场等大大小小汽车市场遍布城乡各地,汽车市场成为居民选购汽车的主要场所,汽车市场专业的服务和多样的品种,也进一步激发了居民汽车消费的热情,引导着居民的消费。

  尽管如此,汽车市场的发展远不能令人满意,汽车市场的发展存在着诸多问题,其中主要表现以下几方面:一是汽车市场规模不大,小的汽车专卖店及作坊式的汽车维修厂,尤其居多:二是由于汽车市场规模较小,因而难以提供多样化服务,市场功能单一,满足不了蓬勃发展的汽车制造、流通和交易的需要,市场业务发展缓慢;三是汽车市场的档次较低,设施与设备简陋,环境欠佳,大多为初级市场。汽车市场发展存在的诸多问题,亟待加快提高汽车行业的发展,其发展前景又蕴含了无限的商机。

  2.2 郑州市汽车产业市场状况和前景

  2.2.1 郑州市汽车产业市场状况

  目前,郑州市主要的汽车交易市场有:

  1、河南汽车交易中心

  位于花园路与开元路交叉口路西,建筑面积占地350余亩,已有奥迪、雷克萨斯、斯巴鲁、标致、路虎、沃尔沃、进口大众、娜智杰、东风本田、北京现代、大众斯科达、红旗、东风悦达起亚、海马、中星江淮、雪佛莱、长城、奇瑞、中华、瑞风瑞鹰、东风风神、名爵、上海华普、风行、三菱、五菱等26家4S汽车专营店。

  2、郑州中博汽车广场

  建成于20xx年的中博汽车广场,位于郑汴路与玉凤路交叉口,东邻中原国际博览中心,中博家具城对面,是目前郑郑州市规模最大的以4S店为龙头,2S店为主体的中高档汽车广场,目前拥有4S店十几家,2S店20多个,包括宝马、丰田、通用、标志、现代等知名汽车品牌专卖店。

  3、中原汽车交易中心

  成立于1996年,位于北环路与文化路交叉口向西30米路北,是河南省最早成立的专业汽车交易市场,也是郑州市现今唯一保留下来继续经营发展的专业汽车交易市场,占地面积约35200平方米,总建筑面积为17393平方米左右。

  4、江山汽车广场

  位于北环路中段(原陈砦花卉市场对面),于20xx年4月正式开始营业。

  5、中原西路

  中原路汽车品牌街成立于20xx年8月,主要集中在郑州市区中原路西头与西三环相交处,以西三环为界线中原西路两侧共分布有17家汽车4S店。

  6、航海西路

  20xx年11月,位于航海西路的河南富达东风雪铁龙4S店开业,随后北京现代、一汽丰田、广汽丰田,形成南区汽车市场。

  以上可知,目前郑州汽车产业市场,逐渐由萌芽期过渡到了发展期,市场规模还是处于档次较低、规模较小、市场凌乱混杂的状态,缺乏高端的、多样化的市场规模,尤其是进口轿车4S店,以及货车、工程车展厅较少,缺乏汽车文化主题,甚至各汽车产业市场都没有汽车文化的概念。而随着汽车消费市场呈“井喷”式的扩大,郑州目前的汽车产业市场不能适应现实需要的态势已越发明显。无论是从汽车市场规模来说,还是从市场档次来说,都需要有规模宏大的、具有多样化功能的、能够提供高质量服务、长距离辐射能力的现代化汽车产业市场。

  2.2.2 郑州市汽车产业市场前景

  郑州作为一个中心城市,其机动车增长速度可以用奔跑来形容。去年上半年机动车同比增长9.69%、车购税税款同比增长36.44%,增速远高于国家平均水平,根据郑州市统计局发布的一组数据显示,在20xx年初,郑州市机动车保有量突破160万辆,平均5人中就有1人拥有机动车。汽车交易市场发展红红火火,遗憾的是,现时在郑州市能够满足厂商需要,满足消费者需求的高水平的综合性汽车产业市场几乎没有。因此,适应厂商和消费者需要的多功能、高档次的汽车产业市场具有很大的发展空间。

  20xx年,郑州人每月买走1.5万辆汽车,其中百万元以上豪车增长近一倍。20xx年,郑州全市(含六县区)共缴纳车购税28.12亿元,占税收总量的8.01%,增收6.26亿元。其中郑州市区应税车辆182708台,比前年同期增长6%,增加10177辆。就郑州市区来说,居民购买车辆缴纳车购税24.9亿元,比前年同期增长33%,增收6.2亿元。这些数据表明郑州市民的车辆消费逐步从经济型车辆转化为舒适型、安全型、功能多样化的高端车辆,在一定程度上也显示了郑州市民有着较强的高端消费能力,一些高端轿车越来越多地出现在郑州街头,郑州市的汽车消费需求依然非常强劲,郑州人已经开始跑步进入汽车时代。

  2.3 郑州市汽车产业后市场的状况和前景

  2.3.1 郑州市汽车产业后市场的状况

  郑州汽车产业市场的高速发展也带动了郑州汽车产业后市场的大发展,郑州市政府在汽车产业政策上也给予了积极的支

  持。目前郑州市有中国(郑州)汽车配件大世界和正在建设的中国(郑州)国际汽车后市场产业园两个汽车产业后市场。郑州地区的汽车服务,如在:贴膜、装饰、改装、音响、随车用品、置换、美容等也多集中于品牌忠诚度高的4S店。郑州汽车后市场已远远跟不上郑州汽车市场的发展。比如修车、养车排队,无论在4S店、连锁店、还是街头小店,往往需要预约或排队。汽车配件,用品质量参差不齐,高水准的原装件、改装件在郑州很难找到。同时,售后服务技术和工具,专业服务团队水平,服务标准化流程档次,服务统一专用工具、服务标准等都需要加强。郑州汽车产业后市场大产业化的格局并未形成,整体水平难以提高。因此,综合来说郑州汽车产业后市场在规模、档次、水平上都有欠缺,同时也呈现着更多的生机。

  2.3.2 郑州市汽车产业后市场的前景

  郑州市汽车产业后市场的滞后,势必也蕴含着无限的商机,市场发展前景较大,尤其在以下几个方面将产生很大的机遇和经济效益:

  1. 专业化、规模化、连锁化发展:郑州的配件装饰、汽车美容,修理店等需要在自身综合素质上再提高。

  2. 在汽车服务、用品、配件等需要有突破。郑州汽车市场上的产品同质化比较严重,产品大同小异,同水准的服务商、服务水平差别不大,在服务创新上需要实现突破。

  3. 在人才培养方面。行业人才、复合型人才、中高级管理人才、高级技师等人才在郑州相对缺乏,除建立有效的培养、培训机制外,还要注重建设这些人才在实际领域中发挥最大的效果。

  郑州汽车产业后市场呈现的巨大生机,势必将推动郑州汽车产业后市场以更快的速度发展,汽车后市场消费的潜力还将有着更高、更快的市场增长率。

  2.4 本项目建设的前景

  本项目的建设是符合中国、河南及郑州市的国民经济和社会发展规划的、是符合中部地区崛起规划、也是符合河南汽车产业调整振兴规划的一个拉动郑州及周边经济快速增长的项目。

  本项目将迎合汽车厂商和消费者的需求,在汽车这个专一主题上,走“大规模、多功能、人性化、生态化和现代化水平”的路线,将汽车销售、维修、展示、体验等多种功能集于一体,强调汽车产品、文化等的多样化,在郑州市高新技术产业开发区内建设一个标准高、环境美、现代化的汽车市场服务基地,这样的汽车市场发展创意比较超前,特色鲜明,定位独到,符合汽车生产商、销售商、消费者的需求,填补了这类市场的空缺,与其它的汽车市场形成了错位竟争,从而有着强大的竟争力。同时,项目的建设对推动发展现代商贸流通业、现代物流业、建设现代化城市有着非常重要的作用。

  本项目建设的主导思想是不走以往市场发展过程中存在的功能单一、经营粗放的老路,而是着力于打造一个具有很强辐射能力、能代表现代城市形象的汽车流通市场。项目建议的这一指导思想与发展商贸流通业的思路和要求吻合,它可以在加快现代商贸流通业的发展进程中,迅速提升市场的总体水平做出突出贡献。

  本项目建设规模大,内容突出,标准高,配套齐全,能起到整合汽车市场的作用。一方面将以其示范作用,使汽车市场的发展进一步走向正轨,顺应市场的发展潮流;另一方面,也将众多的品牌汽车汇集到本市场中,改变汽车市场散而乱的局面,以增加郑州市汽车市场与外地汽车销售商、国外汽车销售商的竟争抗衡能力。

  综上所述,本项目的`建设将为河南提乃至周边城市提供一处集汽车整车交易、售后服务、物流配送等多种功能于一体,充分展现汽车文化内涵和休闲体验氛围的大型汽车城,从而既能满足广大厂商和消费者的需要,又力争达到长距离辐射周边城市的现代化汽车市场,同时带动周围相关经济的发展,提高周围居民的生活质量,迅速拉动该区域经济的高速增长,带动该区域的繁荣。

  第三章 项目建设的必要性

  3.1 项目有鲜明的特色,适应了市场的需要,弥补了市场的空缺,具有强大的竞争力。

  当前,市场上以降价、广告、分期付款等方式及多样化的汽车产品来刺激汽车销售,但最关键的还是人民生活水平的提高,才能刺激汽车消费的迅速增长。

  中国是世界上最有潜力的汽车消费市场,但目前能够满足厂商需要、满足消费者需求的高水平的汽车交易市场在河南省内并未出现,绝大多数汽车交易市场发展潜力有限。因此,适应厂商和消费者需要的多功能、高档次汽车市场具有很大的发展空间。本项目的发展方向正在于此,拟将跟随市场的发展潮流,在城市边缘区建设一个标准高、环境美、现代化的汽车销售中心、信息发布中心、文化体验中心、价格指导中心,成为一个中原地区有影响力的汽车城。这样的汽车市场发展创意比较超前,特色鲜明,定位独到,符合汽车生产商、销售商、消费者的需求,填补了郑州市及周边地区这类市场的空缺。

  3.2 项目的建设对推动郑州市发展现代商贸流通业、现代物流业,建设现代化中心城市有着重要的作用。

  现代商贸流通业是当前经济发展的一大热点,本项目建设的主导思想是不走以往市场发展过程中存在的功能单一、经营粗放的老路子,而是着力于打造一个具有很强辐射能力、能代表带动中原地区汽车产业发展的汽车全流通市场。

  项目建设的这一指导思想与郑州发展商贸流通业的思路和要求相吻合,它可以在加快中原现代商贸流通业的发展进程中,迅速提升中原地区市场的总体水平方面做出突出贡献,在建设现代化中心城市方面有着重要的推进作用。

  3.3 项目的建设将有利于郑州市及周边地区国民经济和社会的发展。

  本项目规模大、定位高,其迅速发展将对郑州及周边地区经济的发展带来积极的影响。一方面,汽车市场的发展将会推动汽车及汽车配件的销售,从而增加税收,增加就业,为地方经济的发展作出贡献;另一方面,汽车市场的发展也将会带动相关行业的发展,如仓储业、运输业、餐饮业等,形成明显的侧向关联带动作用。

  3.4 项目的建设将进一步扩大郑州汽车市场的辐射范围。

  目前,郑州汽车市场的辐射范围并不大。其原因,一是汽车市场的规模有限,对外销售有心无力;二是汽车缺乏必要的现代物流设施。汽车市场属于经营高档耐用消费品的商业网点,其门槛市场容量应较高,辐射半径也应很大,过小的辐射范围对其的发展无疑是不利的。本项目拟将专业市场的发展与郑州物流中心的发展结合起来,集聚国内外众多的汽车品牌,具有很大的规模,将有利于扩大汽车市场的辐射范围,增强郑州汽车市场的影响力。

  总之,本项目的建设将迎合河南省汽车产业振兴计划,促进中部地区的崛起,提高郑州汽车产业市场的影响力和竞争力,助推郑州市汽车产业实现跨越式发展。

  四章 项目投资方介绍

  4.1 郑州XX汽车销售服务有限公司介绍

  郑州XX汽车销售服务有限公司成立于20xx年5月,历经3年的市场磨砾,公司已发展成现有经营场地1万多平方米,汽车展销大厅5千多平方米,拥有近百余名员工。公司奉行“服务在您身边”的企业经营理念,以“规范经营、永续发展”为企业目标!始终把“服务”二字奉为根本,,培养更主动贴心的服务意识,追求更周到便捷的服务水准,把一流的产品和服务带到客户的身边。

  公司拥有设备完善、技术一流的汽车4S店和特约服务站,供应生产厂家纯正配件,开通24小时热线服务、汽车救援服务。公司还开展有汽车美容和养护业务,为客户代办上牌、保险、检测、入户等手续。

  本着“为员工创造学习机会 为员工创造发展平台”的科学管理理念,开创以人为本的经营风格、吸纳大量优秀人才加盟企业,形成了一支有着团结向上、意志坚强、追求卓越的经营管理团队。

  4.2XX先生介绍

  XX,男,1965年2月生,籍贯河南省XX市,现任郑州XX汽车销售服务有限公司董事长,从事汽车行业十余年,精通汽车产业政策研究、汽车资本运作、汽车市场销售、汽车售后服务、汽车文化建设等专业领域。并涉足矿产,能源等行业。

  专业化的经营管理团队、雄厚的资金实力、高度的社会责任感为“紫东国际汽车城”的建设、经营提供强有力的保障!

  第五章 结论

  经分析、论证,该项目是一个充分利用社会政策环境、地理优势以及企业整体经营能力、符合社会经济发展和河南省汽车产业发展规划的项目。项目建成后,不仅大大推动了汽车产业的现代化进程,促进郑州市汽车产业的发展,还将对中原汽车产业的格局发挥较强的影响和推动作用,同时也是一个惠及地方税收、众多企业、广大消费者和增加就业机会的多方有利举措,如果该项目得到有效的实施,相信定能创造持续稳定的经济效益和良好的社会效益。

项目计划 篇6

  摘要:科技计划项目管理专业机构建设是当前我国科技计划管理改革的一项重要工作,是推动政府科技管理职能转变的重大举措。文章结合科技计划管理改革的最新精神与进展,探讨了专业机构的定位与职责、内部机构设置、管理制度与管理能力、支持与监督机制等方面的关键问题,提出了未来引导专业机构建设运行的建议,以期为相关决策部门和科技管理工作者提供参考。

  关键词:科技计划管理;专业机构;改革;关键问题;建议

  科技计划管理改革是当前我国深入推进科技体制改革的重要环节。20xx年,国务院发布的《国务院关于改进加强中央财政科研项目和资金管理的若干意见》(国发〔20xx〕11号)和《关于深化中央财政科技计划(专项、基金等)管理改革的方案》(国发〔20xx〕64号)对科技计划项目管理专业机构建设工作进行了部署[1-2]。20xx年,科技部印发《中央财政科技计划(专项、基金等)项目管理专业机构管理暂行规定》,对专业机构管理做出了具体规定[3]。依托专业机构管理科技计划项目是改革完善科研组织方式和管理机制,简政放权、优化服务的重要途径,也是此轮科技计划管理改革的重点与难点[4-6]。专业机构将具体承担科研项目的受理、评审、立项、过程管理和验收工作,为科技计划的组织实施提供管理支撑。文章结合科技计划管理改革的精神与最新进展,探讨了专业机构的定位与职责、机构设置、管理制度与管理能力、支持与监督机制等方面的关键问题,以期为推进专业机构建设与运行提供参考与启示。

  1专业机构的定位与职责

  明确专业机构的定位与职责,是确保专业机构切实发挥项目管理职能的前提,是建设专业机构的重要基础和首要任务。国务院文件以及专业机构管理暂行办法对专业机构的定位与职责进行了规定,在总体要求下,还需要根据具体情况对不同行业、不同领域专业机构的定位与职责进一步界定和细化。

  1.1定位

  科研项目的第三方管理是实现政府职能转变的重要改革举措[7-8]。专业机构作为项目管理第三方机构,是指具备独立法人资格,具备完善法人治理结构和专业化的管理能力,承担中央财政科技计划(专项、基金等)项目(以下简称“项目”)管理工作的科研管理类单位。专业机构依据委托协议,对项目实施全过程管理,包括组织项目评审、立项、过程管理和结题验收等,独立行使权利、履行相关职责,对实现项目管理目标负责。专业机构应以建立规范化的科研项目管理机制,构建专业化的管理模式为宗旨,受部际联席会议及上级部门委托具体管理科研项目,为科技计划实施提供管理支撑,接受行业主管部门的指导和监督;根据实际需求,为相关领域的科研单位提供项目管理、咨询与综合服务。专业机构应以各部委现有的科研管理类事业单位为主,以社会化组织为辅,整合现有业务,剥离与项目管理不相关的业务,承接政府职能,强化服务意识。

  1.2职责

  在简政放权的改革背景下,专业机构承接了行业部门科研项目管理的职能。简而言之,其职责就是负责项目从立项到验收等各环节的管理,对项目管理目标的实现负责。

  1)项目筹备立项阶段。制订项目管理工作方案,编制项目概算;参与编制科技计划年度指南;通过国家科技管理信息系统受理项目申请,对申请单位提供申请程序等方面的咨询服务。组织项目(预算)评审评估,从国家科技专家库中抽取项目评审专家,采取公开择优、定向择优等方式,遴选承担单位,形成项目安排和预算安排,并签订项目任务书(含预算书)。

  2)项目过程管理阶段。监督检查项目的执行情况和经费使用情况,对项目任务进行调整、暂缓、延期和终止,对项目经费实施动态管理,协调处理项目实施过程中的有关问题,按期汇总报告项目年度执行情况。在委托任务实施过程中,出现技术路线不合理、不可行以及不可抗力导致任务无法继续实施等重大变化时,应及时向有关部门提出调整或终止建议。

  3)项目结题验收阶段。组织项目验收及后续管理,开展项目成果汇交,对项目相关材料、物品等进行归档;按相关规定开展项目验收后的成果转化、知识产权等后续组织管理工作。

  4)其他职责。按照国家科技报告管理要求,指导、督促项目承担单位按要求开展科技报告工作;根据国家相关法律法规,做好项目知识产权管理工作,对项目承担单位知识产权管理提出要求,实施监督;调研国内外相关专业领域研发动态,总结项目研发进展情况;及时反馈参与项目管理的有关专家、项目承担单位、项目人员等各类主体科技信用情况。

  2内部机构设置

  对于改建的专业机构,应在原有项目管理专业团队的基础上,优化、调整、增加内设机构,建立一支高素质的专业化项目管理与战略研究队伍,并形成稳定的财务、法律事务和知识产权管理等支撑服务团队。

  2.1项目管理职能处室

  项目管理职能处室是专业机构行使项目管理职能的核心部门,需要配备具有相关专业领域背景和项目管理经验的人才队伍。根据项目管理的需要,可以将项目管理处室按照管理流程或者负责管理项目的具体类型进行划分。根据专业机构内部控制体系建设的要求,各项目管理处室分别负责对不同类别项目进行全流程、一体化管理,并努力保证不相容岗位互相分离。对委托管理的项目编制概算、参与项目指南编制,负责评审立项、过程管理、年度报告编写、验收及后续工作等环节的管理。

  2.2行政保障处室

  专业机构的行政保障处室主要包括综合处(或办公室)和财务处,主要对机构履行项目管理职能起到必要的支撑和保障作用。综合处主要负责项目管理的综合协调,负责党务、政务、人事、档案、信息网络、有关数据库建立健全和管理,必要时可协助开展项目全过程的管理。财务处主要负责不同类别项目的概算编制、预算安排、过程中预算调整、财务验收等环节的管理。分别设置项目管理处室和行政保障处室,是实现专业机构合理分工、高效运行的重要保证,有助于高效配置人力资源,避免项目管理处室对于项目管理所有任务的“一肩挑”,有效实现了任务分解与管理效能提升。

  2.3监督与法务部门

  根据专业机构改建的要求,专业机构应该建立内部监督管理机制。在专业机构内部设立监督与法务处,能够实现对机构内部人员的有效监督管理,协调处理项目管理过程中出现的法律纠纷与知识产权纠纷。监督与法务处主要负责制定专业机构章程、内部监管规章制度及风险防控制度,对内部人员工作行为进行监管;处理项目管理过程中发生的法律纠纷和项目实施过程中的知识产权纠纷,负责各类项目全过程监管.

  2.4战略研究与规划部门

  在专业机构中增设战略研究与规划部门,有利于更加充分地发挥专业机构在行业科技方面的支撑作用。战略研究与规划部门在与项目管理职能处室有关工作相衔接的基础上,主要负责与专项管理相关研究领域的国内外研发进展,受有关部门委托进行政策调研,参与相关领域宏观发展战略与规划编制,开展专业机构规章制度建设,负责与受委托专项相关的科研成果知识产权研究与保护工作。

  3管理制度与管理能力

  专业机构通过制定章程,建立较为完善的内部管理、质量控制、风险控制等管理制度,从而保证项目管理的公开、透明、公平、公正。

  3.1章程

  根据相关法律法规和改革方案的要求,由专业机构的理事会制定章程,主要包括专业机构运行机制,理事会议事规则;理事会与各利益相关方的关系;理事会、监事会以及理事长、监事会主席的产生方式、人员以及主要职责等内容。章程是专业机构的行动纲领,能够规范专业机构作为第三方项目管理机构的行为,是确保对专业机构实现有效监督的制度保障。

  3.2项目管理制度

  主要包括项目任务、资金管理、专家管理、公开公示、项目监督和评估、项目专员制、项目监理制、经费、法务、知识产权等方面的内容,编制本专业机构所负责管理专项的管理办法、知识产权管理实施细则、资金管理实施细则、评审专家工作管理办法、信息公开管理办法、法务管理办法、流动编制项目专业管理规定、科研项目信用管理办法等。

  3.3内部管理制度

  主要包括人事、财务、保密、信息管理及文档管理等内部管理有关的制度,对员工的岗位设置与管理实行不相容岗位分离制度。对于改建的专业机构,在机构原有管理制度的基础上,应根据专业机构建设的要求和项目管理的实际需要进行优化调整,聚焦项目管理职能相关制度,使内部管理制度能够最大限度支撑项目管理工作的高效运行。

  3.4质量控制、风险防控制度

  市场化和社会化对项目管理机构在专业化管理与风险控制方面提出了更高的`要求。专业机构应建立质量管理体系、经费管理内控体系和绩效管理制度,对项目执行、经费使用、专家使用、人员变动的关键环节及不可预见因素实施风险控制,并研究制定应急预案等。ISO9001质量管理体系是目前在各行业广泛应用的质量管理工具[9]。作为市场化的第三方组织,专业机构建立执行质量管理体系是保证其增强市场竞争力、提高服务水平的重要基础,也是专业机构改建对于专业机构全流程精细化管理的具体要求[10]。对于风险防控,除了在质量管理体系中积极落实“基于风险的思维”,还应建立专门的风险防控制度,完善顶层设计和决策机制,加强员工思想教育,强化关键部门与岗位的监督,加大惩戒力度,标本兼治、惩防并举。3.5管理能力专业机构应具备专业化项目管理队伍,配备精通经费管理的专业人员,拥有项目管理所需的条件能力,满足科技计划项目管理需求。在项目管理方面,具有满足专业化管理要求、相对稳定、结构合理且素质较高的专业化管理队伍,能够满足项目的全链条设计和一体化实施的要求;具备较强的业务能力和组织协调能力,在相关领域具有突出的项目管理能力和丰富的项目管理经验。在经费管理方面,掌握国家有关财政科研经费管理和财政预算管理有关要求,制定规范的项目经费管理程序,配备经费管理专门处室和人员,具备对科研项目经费管理预算的全过程管理和监督的能力。在管理条件方面,拥有稳定的办公场所和较完备的办公系统,以及与国家科技管理信息系统相衔接的项目管理平台,定期对管理人员进行专业化培训。在社会信誉方面,科技管理表现良好,运行规范,无违纪违法等不良记录。

  4支持与监督机制

  4.1支持机制

  建立健全合理有效的专业机构支持机制,事关科技计划管理改革的整体进程和实施效果。目前,专业机构建设方案提出“建立有进有出的动态调整机制”,具体如何实现有利于项目高效管理的专业机构支持机制尚未明确,仍在实践中不断探索。考虑到专业机构的现实情况,原先各部委下属的项目管理单位多为中央财政全额拨款的公益性事业单位,在专业机构改建的过程中,如何转变职能与角色,关键需要从经费、人力、政策指导等方面予以合理支持。一是应稳定支持,确保专业机构的生存与长远发展。在合理监督评估专业机构履职尽责情况的基础上,对于符合条件的专业机构要保证稳定足量的任务分配,避免出现“朝不保夕”的情况,尽量减少专业机构的“后顾之忧”。二是要严格筛选,确保专业机构的专业水平和社会声誉。在专业机构遴选环节,要从项目管理能力、社会声誉等方面严格把关,从源头上保证专业机构的质量和水平。三是要强化指导,确保专业机构的服务质量和目标实现。在项目管理过程中,要对专业机构进行定期及时地指导与监督,对于发现的问题要求其及时整改,研究制订专业机构的长远发展规划。

  4.2监督机制

  严格监督机制是确保项目管理公平公正的重要保证,也是进行科技计划管理改革的初衷之一。一是实行公开公示制度。在专项管理全过程中,按规定公开公示科研项目评审流程和方法、评审规范、评分标准以及立项信息、资金安排、验收结果等,接受各方监督(涉密项目除外)。二是实行年度报告制度。通过国家科技管理信息平台向科研人员和社会公众公布。三是实行重大事项报告制度。监督评估活动采取抽查、巡视、受理举报、中期评估、绩效评估和绩效审计等方式进行,重点对专业机构内部风险控制体系和管理制度规范建立,以及执行情况等进行检查,并将监督评估结果纳入科研信用体系。

  5结语与展望

  随着经济社会的发展,科技计划项目管理的难度与复杂性日益增加。科技计划项目管理专业机构在我国作为一个新生事物,如何在项目管理中发挥积极作用,仍需要各方面的不断努力探索。要以提高项目管理效能、促进科学研究发展为终极目标,既要破除藩篱、改革创新,又要符合国情、稳妥推进。一方面,应理顺机制,避免专业机构运行过程中过多的行政干预;另一方面,应有效监管,防止专业机构成为“二政府”。下一步,应进一步落实科技计划管理改革精神,从实际出发推进专业机构建设与运行工作。一是借鉴国外专业机构的运行模式,吸收国外专业机构在项目管理流程、条件能力支撑、信息系统建设运行、市场化和社会化以及监督评估等方面的成功经验[11];二是尽快形成操作层面上的专业机构遴选与建设指导细化方案,并适时引入资格招标采购制度,鼓励具备条件的社会化科技服务机构参与竞争[12];三是进一步加强各部门的沟通协作,建立民主、务实的协同工作机制,确保专业机构遴选、监督等环节工作的公平与公正;四是发挥好行业部门在本领域科技计划顶层设计和管理监督中的应有作用,利用行业部门在管理本领域科研项目的经验以及对本行业科技发展熟悉的优势,加强与科研机构的沟通与衔接。

项目计划 篇7

  一、项目内容

  1、项目名称

  2、主要产品

  3、生产纲领(分阶段实施的要注明)

  二、项目单位简介

  1、公司名称、地点、历史沿革、资产、主要设施、所有权属(包括固定资产、无形资产、专利、品牌)

  2、公司人才:一是领导班子整体素质,二是项目主管和技术主管的个人素质,二是技术队伍的整体素质。素质包括学历、职称、经验、业绩、团队精神、背景。

  3、公司经营概述:以表格列出近三年的营业收入、生产效率、技术质量指标、产销率、产利率、人均创收、税前利润总额、市场覆盖率(指地区)和占有率(指占有市场实际需求总量)、资产增值

  4、公司现主要产品和生产能力,现新产品开发情况。

  三、项目技术

  1、项目产品技术先进性:一是与国际领先水平比,与国内同等比,将主要技术性能指标、外观、被新技术更新替代的周期等主要内容列表进行比较。二是用论证报告、用户反馈、获奖证书、实物展示等证据说话。三是用人才、专业、业绩、有创意的规划等证明技术创新能力。四是与院校及科研机构紧密的技术合作关系。

  2、技术升级的规划和措施。

  四、产品质量

  即从原材料、外购外协件的采购、生产过程的控制、质量保证体系的动作等方面阐述如何建立有效的质量保证体系。

  五、市场需求

  1、市场定位:经过市场调查,分析顾客群体,按地区、消费目的、消费水平、消费习惯进行分类,从而确定生产什么产品和产品进入市场的方向。

  2、市场分析:

  (1)市场划分:一是区域划分,二是某一档次产品的划分,分别预测市场占有率;

  (2)目标划分:即目标区域和目标占有率。

  (3)目标市场划分策略,即实现市场目标和占有率目标所采取的战略战术。

  (4)市场真挚据市场调查,明确顾客群体之后,要对顾客的消费需求作定量和定性分析。

  3、行业分析:

  (1)明确行业现状,特别是主要竞争对手情况(包括竞争对手的人才、创新能力、质量与服务、价格、战略战术和市场拓展等)

  (2)明确竞争和购买类型。主要在哪些层面上展开竞争,从消费对象和产品性能分析购买类型,如群体、个体、季节、交际、投资、配套等。

  4、市场预测

  六、产品成本和价格定位

  1、产品成本:一是产品成本构成及价值;二是如何通过材料采购、生产、管理来降低生产成本。

  2、产品销售价格定位(包括定位价格和定位策略,静态价格定位和动态价格定位等)。

  七、销售策略

  1、销售模式;2、销售政策;3、销售措施;4、促销手段;5、销售网络;6、售后服务体系

  八、投资总额及构成

  1、投资总额

  2、筹资渠道

  3、建设计划时间表及资金用途构成(体现精打细算,把钱用在刀丸上;对大项目而言,切忌要求资金一步到位)

  九、财务分析

  1、重要财务指标:近三至五年正常生产所需的资金流量、成本、单位产品利润率、销售金额、投资回报率、资产增值。

  2、收支平衡分析,包括与生产能力相适应的最小产出、最在产出所需要的最低支出和考虑到各种风险在内的最大支出,计算盈亏平衡点。

  3、计划损益:预计各种风险可能带来的损益额度。

  4、计划现金流转:按满负荷生产、资金回笼周期、定额库存、在途发出商品计算资金流量和资金周转周期。

  5、计划资产负债表。

  十、政策

  1、国家宏观产业政策。

  2、地方或行业微观政策。

  十一、风险

  1、任何项目都有风险,没有风险是不正常的。项目在不同阶段有不同的风险,体现在市场、管理、技术、政策、财务等方面。对可预测风险,要有客观的、有逻辑的分析,对不可预测的风险点到为止,不必赘述。

  2、预防出现风险的手段和措施。

  一、计划概要

  本计划主要内容为xxxxxxxx有限公司 20xx年销售部工作思路、工作内容、时间安排等。

  本计划目的在于强化销售工作的日常管理,提高销售的计划性、有效性和针对性,使销售工作能够有效地配合和推动公司战略完成和年度经营目标的.实现。

  二、计划依据

  本计划依据公司产品经理战略目标、销售部人员和管理现状、市场需求和竞争实际情况制定。

  销售部现状分析如下:

  1)没有推销意识,更多的承担的是客户服务的任务

  2)工作随机性大,没有形成一定策略和计划

  3)销售竞争力弱,未形成良好的销售局面

  4)人员销售能力低下,且水平参差不齐

  5)销售人员职业素养欠缺,工作主动性需进一步提升

  6)人员储备不足,与公司规划不匹配

  7)员工成长机制未形成,新员工培训缺乏,日常知识积累缺乏

  8)日常工作松懈,个别时间段存在聚众聊天、没有紧迫感(电话量平均在2个左右)

  9)销售考核没达到预期效果,部分指标应付成分居多

  三、销售工作策略、方针和重点

  为确保销售工作具有明确的行动方向,销售部特制定了相应策略和方针,用以指导全年销售工作的开展。

  1、销售部门工作策略:

  要事为先,步步为营;优势合作,机制推动。

  要事为先:分清问题轻重缓急,首先解决目前销售工作中最重要、最紧急的事情;

  步步为营:在解决重要问题的同时,充分考虑到公司的战略规划,在解决目前迫在眉睫的问题同时,做好长远规划和安排,做到有计划的层层推进。

  优势合作:充分发挥每个销售人员的能力,利用每个销售人员的能力优势为团队做贡献;

  机制推动:逐步建立解决问题和日常工作的常态机制,通过机制推动能力养成、管理改善和绩效提高。

  2、工作方针:

  以提高销售人员综合能力为基础,逐渐形成销售工作常态机制,并最终提高销售人员和部门的工作绩效。

  以提高销售人员综合能力为基础,

  以形成销售工作常态机制为重点

  以提高工作绩效为目的

  3、工作重点

  1)、规划和实施销售技能培训:强化销售人员培训,并逐步形成销售人员成长机制

  2)、强化销售规划和策略能力:注重销售的策略性,和销售的针对性(我们的每接的一单都需要策略)。

  3)、规范日常销售管理:强化销售日常管理,帮助销售人员进行时间管理,提高员工销售积极性和效率

  4)、完善激励与考核:针对性提供员工考核

  5)、强化人才和队伍建设:开设销售2-3部的人员都需要加紧完善自己

  四、销售工作目标

  根据市场竞争情况,结合公司产品经理制,销售部制定出今年的销售目标。并以此作为日常销售工作的依据。

  五、销售技能培训

  1、学习时间

  每周一早上各部门经理开个小会指出各自缺点,并加已完善。

  每天中午打球培养两个部门之间的竞争意识。

  六、个人营业额。

  一、实际招商开发操作方面

  1、回访完毕电话跟踪,继续上门洽谈,做好成单、跟单工作。

  2、学习招商资料,对3+2+3组合式营销模式领会透彻;抓好例会学习,取长补短,向出业绩的先进员工讨教,及时领会掌握运用别人的先进经验。

  3、做好每天的工作日记,详细记录每天上市场情况

  4、继续回访xx六县区经销商,把年前限于时间关系没有回访的三个县区:xx市、x县、x县,回访完毕。在回访的同时,补充完善新的经销商资料。

  二、公司人力资源管理方面

  1、努力打造有竞争力的薪酬福利,根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情,结合公司具体情况,及时调整薪酬成本预算及控制。做好薪酬福利发放工作,及时为符合条件员工办理社会保险。

  2、根据公司现在的人力资源管理情况,参考先进人力资源管理经验,推陈出新,建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。

  3、做好公司20xx年人力资源部工作计划规划,协助各部门做好部门人力资源规划。

  4、注重工作分析,强化对工作分析成果在实际工作当中的运用,适时作出工作设计,客观科学的设计出公司职位说明书。

  5、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。

  6、规范公司员工招聘与录用程序,多种途径进行员工招聘(人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘、人才招聘网、本公司网站、内部选拔及介绍);强调实用性,引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法(筛选求职简历、专业笔试、结构性面试、半结构性面试、非结构化面试、心理测验、无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏)。

  7、把绩效管理作为公司人力资源管理的重心,对绩效工作计划、绩效监控与辅导、绩效考核(目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法、kpi关键绩效指标法)、绩效反馈面谈、绩效改进(卓越绩效标准、六西格玛管理、iso质量管理体系、标杆超越)、绩效结果的运用(可应用于员工招聘、人员调配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划设计)进行全过程关注与跟踪。

  8、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度,高度重视培训与开发的决策分析,注重培训内容的实用化、本公司化,落实培训与开发的组织管理。

【项目计划】相关文章:

项目管理计划01-21

项目创业计划01-14

项目计划模板05-29

项目工作计划07-27

【精选】项目计划三篇06-07

项目风险计划05-06

农业项目创业计划12-14

【精选】项目计划四篇09-12

【精选】项目计划3篇09-30

【精选】项目计划5篇08-26