会议记录

会议记录模板

会议记录模板1

　　XXXX年XX月XX日，在XX镇政府会议室召开了由党委书记XXX主持的会议。专题研究了有效对接上级下放行政审批和服务事项及将此纳入镇便民服务中心工作的会议。

　　会议认为,在便民服务过程中，镇政府始终处在改革发展、服务建设的第一线，直接担负着重要责任和使命，要有效对接上级下放行政审批和服务事项及将此纳入镇便民服务中心工作。

　　会议指出,有效对接上级下放行政审批和服务事项及将此纳入镇便民服务中心工作是加强和改进政府职能，服务群众，落实以人为本的.科学发展观，服务工作大局，着眼于推动创新浓溪建设发展，从工作职责、工作方式、改善工作条件等方面的一大进步。

　　会议决定，将上级下放行政审批和服务事项及将此纳入镇便民服务中心工作。

　　参加人员：镇党委全体委员

　　记录：镇党政办

　　XXXX年XX月XX日

会议记录模板2

　　记录人：xx（管委会秘书）

　　出席人员：李xx、王xx、张xx、赵xx、刘xx、陈xx、黄xx、杨xx、周xx、朱xx

　　缺席人员：无

　　列席人员：无

　　会议内容：

　　1、xxx宣布会议开始，并介绍了本次会议的议程。

　　2、针对上个月的.工作总结和本月的工作计划，各部门负责人逐一汇报。

　　3、讨论了最近出现的一些问题，并达成了一些共识。

　　4、对下月的工作计划进行了安排和分配。

　　5、会议结束，散会。

会议记录模板3

　　参会人员：本校课题组成员

　　主持人：xx

　　主题：课堂渗透人文素养教育的策略和方法的探讨

　　目的：进一步统一思想，提高熟识，明确分工，透过本节课探讨课堂教学渗透人文素养教育的着力点，课题探讨的有效策略和方法。

　　会议资料：

　　1、 课题精神的.进一步学习，进一步细化分工，传达上级课题主管部门对我课题组的要求，进一步明确课题探讨方向

　　2、 主持人对主讲课人民版八(上)第四课第三框《不为追星所累》进行自我分析：

　　(1)、透过说课，介绍课堂教学组织和设计理念(突出人文教育思想)

　　(2)、反思教学：可取之处(略)。存在的问题：预备不够充分，教学环节不精炼，突发事件处理不机敏;人文教育思想渗透程度不够(表此刻学生活动面不够，学问和思想的自然生成落实不够，渗透方式的进一步改善和探讨)。

　　3、课题组成员活动

　　(1)、评主讲课(推举：主要从本节课教学中渗透人文素养教育的策略实施组织上进行评课分析);

　　(2)、探讨课题探讨策略

　　(3)、会议小结

　　4、课题探讨近期工作思路和方案

　　(1)、下大周听思想品德课老师陈祥杰、新老师向郦、余强、段晓辉的讲课。(要求：授课老师要有电子和纸质的教学预案、说课稿、专题发言)。

　　(2)、课题组组织评课，要有活动记载，资料汇编档案

　　5、课题组陈述课题探讨存在的困惑和困难，探讨解决方案

　　6、教务处指导意见

　　7、课题组相关负责人搞好本次研讨会的资料整理汇编。

会议记录模板4

　　为进一步加强公益林护林员队伍建设，提高公益林保护建设水平，根据《XX森林法》《国家级公益林管理办法》《湖南省公益林管理办法》《湖南省森林生态效益补偿基金管理办法》《湖南省公益林护林员管理规范》等有关法律规章，特制定蒸湘区公益林护林员选聘实施方案。

　　一、选聘条件。公益林护林员是指与乡镇人民政府、乡(村)集体林场等公益林管护单位签订管护协议，从事公益林资源管护的专职人员或兼职人员。公益林护林员应热爱林业，责任心强，身体健康，长年在家，能适应公益林管护的野外工作环境，一般要求年龄在六十周岁以下，具备初中以上文化程度。

　　二、公益林护林员实行聘任制。公益林护林员按照“公开、公平、公正”的原则竞争上岗、择优录用。采取公开招聘，推荐和自荐报名、管护单位考察、聘前公示、签订合同的程序公开选拔公益林护林员。聘任过程接受群众监督。公益林护林员应由乡镇人民政府根据管护区域就近选聘(为弥补管护经费不足可与森林防火信息员合并选聘)。国家工作人员、现任村干部原则上不得竞聘。公益林护林员聘任结果应报区级林业行政主管部门备案。公益林护林员需经岗前培训方可正式上岗。公益林护林员聘任期原则上为三年。

　　三、区级林业行政主管部门负责指导公益林护林员队伍的选聘，建立公益林护林员管护考核机制，组织公益林政策法规、林业有害生物防治、森林防火等公益林管护岗位知识的培训，并按照《湖南省森林生态效益补偿基金管理办法》核定并发放公益林护林员管护费。乡镇林业站应建立公益林护林员管理台账，负责公益林护林员的日常管理考核工作，检查和监督辖区内公益林护林员履行管护合同。

　　四、集体和个人经营的公益林根据当地实际情况合理配备公益林护林员。对地点分散、面积较小的公益林，可根据实际需要确定兼职公益林护林员。有公益林管护任务的森林经营单位和乡镇人民政府或村委会应按照《湖南省森林生态效益补偿基金管理办法》要求格式与公益林护林员签订公益林管护合同，明确管护区域、管护面积以及双方的权利和义务。

　　五、公益林护林员管护费按《湖南省森林生态效益补偿基金管理办法》规定从补偿基金中列支。公益林护林员年度考核优秀、合格者，全额发放管护费;年度考核不合格者扣发20%—30%管护费。扣发的管护费用于奖励优秀公益林护林员。公益林护林员在聘期内有下列情形之一的XX，由乡镇人民政府或区林业行政主管部门给予表扬奖励。

　　(一)责任区内无乱砍滥伐、乱捕滥猎、乱采滥挖乱占以及森林火灾等案(事)件发生，公益林资源管护成效显著者。

　　(二)勇于制止破坏森林资源行为或及时制止非法野外用火、报告火警与病虫害疫情，从而使公益林资源免遭重大损失者。

　　(三)在公益林营造、抚育、封育、监测和保险定损等工作中成绩突出者。

　　(四)在宣传贯彻林业政策法规、保护公益林资源等工作中有其他立功表现的`。

　　六、公益林护林员在聘期内有下列行为之一的，视其情节轻重，由区级林业行政主管部门予以处罚并提议管护单位或乡镇人民政府予以解聘。构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　(一)以权谋私、监守自盗、弄虚作假者。

　　(二)对乱伐滥伐、乱捕滥猎、乱采滥挖乱占等行为不制止、不报告，致使森林资源遭受破坏者。

　　(三)对责任区内森林火灾隐患不采取消除措施且不及时报告造成较严重损失的或发生严重林木病虫害时不及时报告造成较严重损失的。

　　(四)年度考核不合格，又不及时整改者。

会议记录模板5

　　××年度安全工作专题会议于1月9日下午在食堂三层学院会议室召开。会议纪要如下：

　　一、会议由×××副院长主持。

　　二、参会人员有：××副院长，院党政办、教务处、学工处、团委、继续教育中心、图书馆、后勤处、财务处、保卫处、外语系、国贸系、工商系、物流系和网络中心的有关人员。基建办、人事处、招生就业办、人文系和军体部没有派代表参加。

　　三、会议传达了省五部门印发的《××省高等学校校园及周边秩序管理若干规定》。

　　四、保卫处在会上做了××年度安全工作总结。五、保卫处向与会人员通报了期末安全检查的情况并就寒假安全工作进行了部署。六、会议通知各部门根据各自的'具体情况重新设置安全员。

　　七、会议宣布了××年度创建“平安校园”工作领导小组的成员名单。

　八、会议就《校园安全工作考核评分标准（试行）》进行了讨论。

　　九、在会上各部门负责人与法人代表签订了××年度校园安全工作责任书。

　　××对外经济贸易职业技术学院

　　20××年××月××日

会议记录模板6

　　会议时间：20xx年11月3日09:00-10:30

　　会议地点：集团公司五层总经理办公室 主 持 人：XXX

　　参会人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 记 录 人：XXX

　　会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题

　　会议内容：

　　20xx年11月3日，XXX副董事长和总经理XXX，召集总工程师XXX、经营副总XXX、基建副总XXX、总经理助理XXX在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见：

　　一、关于优化组合后工薪发放问题

　　1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下：

　　（1）各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。

　　（2）公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。

　　（3）机关非矿类部（科）长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。

　　（4）集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。

　　2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。

　　3.公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。

　　4.关于各矿停产期间工薪管理办法

　　会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理：

　　（1）在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。

　　（2）在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作（如设备安装、调试）的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按80%、85%或90%发放。

　　5.关于公司机关值班及下井补助标准

　　（1）参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。

　　（2）集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。

　　二、关于下一步绩效考核办法

　　1.公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总xx芫理助理xx根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。

　　2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成拧⒆芫理助理任恩昌，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。

　　3.非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。

　　三、关于员工工休问题

　　会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为：

　　1.省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。

　　2.各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。

　　3.因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，

　　对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的'当月日工资水平予以减薪。

　　4.会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长（副矿长）、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元；两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。

　　四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数 根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级领导要认真落实此项制度，具体要求为:

　　1.集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次；

　　2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。

　　3.安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。

　　20xx年11月3日

会议记录模板7

　　会议名称：会议名称+文种

　　会议时间：____年____月____日时，有时还要包括会议的起止时间

　　会议地点：某会议室

　　参会人员：出席人员、缺席人员、列席等(如果人数较少要把所有人的'全名列出。

　　如果出席人数较多，则可以写明参会范围、部门，写明出席人数)

　　主持人、记录人：要写清楚姓名

　　会议议题：会议的主要议题

　　正文：发言人的姓名、发言内容、讨论的内容，提出的建议，通过的决议，表决情况等

　　备注：其他要说明的情况

　　结尾：可以写散会、结束、完

会议记录模板8

　　(会议名称)

　　时间：

　　地点：

　　出席人：

　　缺席人：

　　主持人：

　　记录人：

　　会议发言记录：

　　主持人(签名)：　记录人(签名)：

　　20xx年xx月xx日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20xx年3-5月份岗位工资发放等事宜。张XX总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项记录如下：

　　一、关于公司经济合同管理办法

　　会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。会议纪要范文

　　二、关于职工因私借款规定

　　会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定。但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。

　　三、关于公司资金管理办法

　　会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。

　　四、关于职工工资由银行代发事宜

　　会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的.风险。但需要2个月左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作，人力资源处配合，计划下半年实施。会议纪要范文

　　五、关于公司机关11月份效益工资发放问题

　　会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。

　　会议最后强调，公司机关要加强与运行船舶的沟通，建立公司领导每周上岗接船制度，完善机关管理员工随船工作制度，增强工作的针对性和有效性。

　　公司会议纪要范文的延伸阅读——会议纪要写作的注意事项：1 要突出中心。2 注意吸收正确意见。3 要条理化、理论化。4 要忠于会议的实际内容。5 要认真做好会议记录，详尽地占有材料;并且要认真研究会议的精神，以便对材料正确取舍，合理删减。6 会议纪要是与会者共同意志的体现，落款应是全体与会单位，故不写落款，不加盖公章，与会者带回去执行就行了。

会议记录模板9

　　会议主题：XXXXXX

　　会议时间：XX

　　会议地点：XX大会议室

　　参会人员：xxxxxxxxx

　　会议主持：XX主任

　　一、 XX：请各位同事在今天的会议上认真学习着xx市XX区城市监督管理局发布的“XXXX&rdquo由主任为各位同事讲解该文件的具体实施的方式、方法。

　　二、 XXX：根据我所主管部门下发的该通知，对于新的薪酬制度的实施方式我作如下讲解：

　　1、我们先学习该通知的精神。

　　上级部门下发的新标准是为了规范整个XX区城市管理XX行业编外工作人员的薪酬和福利待遇，也为了更好的、有效的管理下属基层单位，为XX市的XX绿化事业起到更好的作用。

　　2、我们一起学习手中的五份文件：

　　①“XX区城市管理所编外合同聘用人员薪酬、福利待遇的参照标准（试行）”、

　　②“XX区XXXX管理所编外合同聘用人员薪酬、福利待遇的参照标准”、

　　③“标准明细表”、

　　④“关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知”、

　　⑤“国务院关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知”。

　　新的标准是按照表格所示的具体方式试行，例如：管理岗位中的副主任、副股长级别，基本工资为1150元/月；考核奖从0元至500元不等，按照月考核来具体发放；岗位津贴500元至3000元。

　　需要说明的是，基本工资、考核奖需要按照出勤率和考核结果计发。

　　生产岗位的队长、组长另外增加补贴200元/月。

　　岗位津贴含住房补、工龄补等，加班工资按照基本工资为基数依法计算，考核奖、岗位津贴等不计入加班工资计算基数里，休息日需要加班的原则上安排补休。

　　3、计薪日按照国家有关文件规定，“明确职工每日工作8小时，星期六和星期天为休息日，但不能实行的单位，可根据实际情况灵活安排。”我们XX系统的单位就属于不能按照文件实行的单位，所以必须灵活安排人员的工作时间及工作方式。

　　根据上级所下发的文件精神，具体的核算的公式是国家法定月计薪天数为21.75天，计算方式为（365天—104天）/12月（注：104天=52周*每周2天的休息日）。

　　那么按照这个标准，月基本工资1150元/月上班时间21.75天/每天8小时工作时间=每小时工资6.6元，7小时（我单位安排每天上班的时间总和）*每小时工资6.6元=日薪46.2元，但这里要说明的是生产部门每周工作6天，每天工作7小时，每周总共的工作时间为42小时，根据国家的相关文件规定，超出的2小时，我单位会按照规定向人员支付加班工资。

　　以后我单位实行每周工作5天制所计算工资、考核奖和岗位津贴的方式按照此规定实行。

　　4、部分员工确实无法自己解决住房，因工作需要就近工作岗位租房住的另外给予租房补贴100元/元，担任集体宿舍社长的另外给予补助30至50元。

　　福利待遇等参照标准按照相关标准发放。

　　5、加班工资按照国家《劳动法》第四十四条的的规定执行。

　　延长加班时间的支付超出工作时间部分的百分之一百五十（1.5倍）；休息日加班又不能安排补休的支付百分之二百（2倍）；法定休息日安排劳动者工作的支付百分之三百（3倍）。

　　我单位与员工签订的劳动合同中，对“工作时间和休息休假日”有清晰的说明。

　　6、 《劳动合同法》第十一条明确规定用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

　　同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。

　　7、我单位与员工续签合同时已在合同变更（续签）记录上明文规定：工资、福利依照本单位管理规定。

　　劳动合同书当中的有关条款也明确表明：甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

　　8、我们一起来学习国务院关于职工探亲待遇的规定。

　　该规定是为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题特制定出的。

　　具体说明如：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。

　　但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

　　规定：

　　（一）职工探望配偶的.，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

　　（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。

　　（三）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

　　（探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。

　　上述假期均包括公休假日和法定节日在内。）

　　9、我单位的职工参保方式是按照劳动局和社保局相关的规定实行的，具体为：

　　（1）是外来务工人员参三金，养老、工伤、失业；

　　（2）室内员工参保参五金，养老、工伤、生育、失业、基本医疗。

　　这种方式有相关文件的规定，如各位不明白可拨打咨询电话具体咨询。

　　10、关于不定时工作制我单位实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制，但某些岗位也存在特殊，不能按照标准实行的，如中高层管理人员、非生产型值班人员的岗位特殊性等因素，也有相关的规定明确指出可实行不定时工作制。

　　11、关于手机集团网，因有员工提出电信集团的信号不稳定，会造成人员的沟通及工作的不便，就这个问题现在会议上征求各位的意见，是否继续使用电信集团网？关于移动集团网的具体品牌等相关资料已贴在公告栏上，请各位浏览查阅，请尽快将意见传达给单位办公室，办公室就收集到的意见，做出最终决定。

　　12、由于XXX等维修施工，所以从17号（下周一）开始调整下午上下班的通知已贴在通知栏中，请各位相互传达。

　　13、计划18号（下周二）下午2点在单位大会议室召开XXXX换届选举，如有变动，时间另行安排。

三、 XX：请各位通知如果有问题请提出。

　　会议后备注：XXX和XXX等几名员工提出，对于新调整的工资标准还有不明之处，会议决定在会后对相关问题做出解释。

会议记录模板10

　　会议标题

　　村务工作的探讨

　　会议时间

　　20xx-x-x

　　地点

　　村委会三楼会议室

　　列席人员

　　村务公开领导组监督组全体人员

　　主持

　　xx

　　记录人员

　　xx

　　出席人员

　　xx等

　　会议内容

　　1、 xx主持并讲话：同志们，今天我们召开村务公开民主议事会议，主要是研究近期的工作，希望大家各抒己见。

　　2、 xx：关于计生迎检工作的.看法

　　① 搞好计生常规工作常住人口的"双查"落实

　　② 做好流动人口的清查登记

　　③ 计生协会要发挥作用

　　3、xx：加强社会治安综合治理，做好护村队的日常工作，确保夜间日常巡逻。加强党员思想教育，积极投身海西经济建设

　　4、 xx：做好民兵整组工作与安全生产工作。

　　5、 xx：充分发挥计生协会作用，做好计生工作联创活动。

会议记录模板11

　　会议名称：xx公司工会文员会工作会议

　　时间：20xx年12月23日上午

　　地点：公司三楼会议室

　　主持人：xx

　　参加人员：xx、xx、xx

　　主要内容：

　　会议首先听取了塘口管理处、北惯管理处、公司三个工会作的20xx年工会工作总结汇报，对公司工会全年整体工作进行了总结。

　　会议讨论了20xx年的企业文化建设要做好三件事和抓好两个工作重点。三件事指的是：阳关服务伴你行活动的推广工作；办好职工运动会；搞好劳动竞赛。两个工作重点指的是：争创省级模范职工之家和创建省级“青年文明号”。再次强调要加强女工工作，为此会议提出如下要求：

　　1. 按工会基础工作、党团建、职工岗位培训、专项申请四部分，补充完善公司企业文化活动计划，由综合事务部拟稿，并提交到领导班子进行讨论。

　　2. 制订工会工作会议制度，要求两个基层和公司工会每季度定期召开一次工会委员会议，总结本季度的工作情况和下季度的工作计划。

　　3. 做好工会工作资料的.归档保存工作，对每次的工作情况（包括通知、实施办法、结果、图片等）要及时保存，并交到林建萍处统一归档。

　　4. 准备成立开阳公司女工委员会，由林建萍拟稿。

　　会议对近期工作做了安排，由综合事务部提交春节庆祝方案要求。此外，会议指出工会委员会要积极参加工会活动，了解员工的心声，提好的意见，做好工会的纽带作用。

会议记录模板12

　　会议时间

　　xxxx年6月

　　会议地点

　　总部会议室

　　参加人员

　　xx国旅

　　会议主题

　　《xx省旅行社安全培训教案》基础内容培训

　　内容纪要

　　1、根据《xx省旅行社安全培训教案》中涉及各个业务部门的内容进行了有针对性的培训和说明，其中重点内容包括：旅行社日常安全注意事项、旅行社经营安全、旅行社从业人员操作安全等。

　　2、针对xx国旅人员的工作性质，结合长春文化国际旅行社的《安全预案》和《安全制度》，主要从办公区域安全、旅游采购安全和业务操作安全等方面加强了培训，保证计调人员操作的准确性，确保其合理合法进行操作，不损害公司利益。建立合作伙伴关系时，要仔细审核对方资质，在与其签署正规合同，明确权利义务和有效期，到期之前应做到及时续签或终止。

　　3、与同业进行业务对接时，保证价格、计划的'准确性，不私自操作。

　　4、与财务进行工作对接时，如转账、汇款等涉及钱款的业务，需仔细核对各项信息、争取无错填、漏填等。

　　5、游客人身意外险参保、将公司要求旅游安全细则传递给地接社清查并落实回馈。

　　6、旅游采购方面要确保合作方已经获取相关资质认证，并在出团前进行安全知识技能和业务培训并注意自己分管区域的安全。提醒导游人员安全注意事项和应急安全处理事宜，与地接社定期进行沟通并传达安全保障须知（及时针对保险单清查）。

　　7、会议最后，xx国旅安全负责人黄丽莹副总将公司依据省旅游局和市旅游局要求重新编制的《长春文化国际旅行社安全管理制度》和各中心《区域安全管理制度》分发给大家，要求全体人员认真执行公司新制度，学习并掌握安全知识，做到对顾客负责、对自身负责、对公司负责。

会议记录模板13

　　发布时间：20xx-12-30 14:21:40

　　车马村会议记录

　　20xx年5月15日

会议记录模板14

　　会议名称：建立党员的“三会一课”制度

　　时 间：xxxx

　　地点：局五楼会议室

　　主持人：xx局长

　　记录人：xx

　　参加人员：全体党员

　　会议内容：

　　第一，要按照“立党为公、执政为民”的原则，理顺全体党员、党代会、全委会、常委会、书记会与书记的关系，坚持和健全党的民主集中制，建立党代表常任制，改进和完善党内选举制，扩大人民群众对国家和社会事务的参与权、决定权和监督权，真正理顺权力授受关系。

　　第二，要按照“总揽全局、协调各方”的原则，正确处理坚持党的领导与发挥人大、政府、政协职能作用的关系;按照政治功能分化的原则来合理划分党与政府、人大、政协、司法机关以及人民团体的职责权限，科学界定执政党与国家公共权力的不同职能。

　　第三，要坚持依法治国的基本方略，通过完备的`制度和法律体系来治理国家，确保正确的路线方针政策不因领导人的改变而改变，不因领导人看法和注意力的改变而改变。

　　一方面，党必须善于通过国家权力机关把自己的主张变为国家意志和国家政策，以实现党的政治领导、思想领导和组织领导。

　　另一方面，党必须在宪法和法律的范围内活动，并督促、支持和保证国家机关依法行使职权，在法治的轨道上开展各项工作。 第四，要改革和完善党的工作机制。要完善利益整合机制，正确反映和兼顾群众的不同方面利益，尤其要关注并重视弱势群体的利益诉求，同时要畅通社情民意反映渠道，引导群众以理性合法的形式表达利益要求、解决利益矛盾。

会议记录模板15

　　第三，要把握重点。就是发言人对会议议题的根本态度，同意或不同意，有什么具体的建议。

　　总之，会议上的发言废话很多，重点很好找，会前充分做好准备，了解会议的主要议题。先看看前面的记录人是怎么记的，就知道你们领导对会议记录的要求了，是详细具体还是突出重点。格式一定要和前面的一致，别让领导说你不懂行。

　　纸质记录：

　　1，准备好合适的纸张，笔记本、信笺比A4纸更方便记录。

　　2，可以多准备几只笔，备用铅笔和红笔 方便标记。

　　3，提前到场，熟悉会议座次，不用抬头看就能知道发言者是谁，另外自己可以找个最佳记录地。

　　4，别和领导坐太近，太近会影响你注意力。

　　5，记录不下来的，或者发言者表达不清楚的可以主动询问对方。

　　6，可以网上看一下或书店找找，法院书记员记笔录的.方法，对词汇准确度要很大要求。

　　电脑记录：

　　1，熟悉WORD的基本功能、熟练掌握快捷键。

　　2，打字速度。

　　3，其他项目参见前面。

　　辅助工具：录音笔-MP3-手机录音功能。事后总结工作很重要。

　　首先你要对召开的会议有所了解，比如今天开会的主题，大概的内容，是何性质的会议，那么就会了解参与会议的人员，同时熟悉一下与会议内容有关的一些部门情况，然后在开会做记录时，并不要把发言的人每句话都记下来，应该用速记的方法，记住每句话的一些词句，然后在会后进行整理，由于你事先有些准备，所以在记录时也对发言人所要讲的内容，大致能猜到一些，如果你觉得自己记录的速度不够的话，那么需要经常锻炼就可以能跟上发言人的讲话速度了，也可以用录音笔辅助，至于总结每个人讲话的重点，这一方面要看讲话的人是否有内容，还有就要你能理解发言者所讲的东西来概括总结。一般会议记录的格式包括两部分：一部分是会议的组织情况，要求写明会议名称、时间、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、主持人、记录人等。另一部分是会议的内容，要求写明发言、决议、问题。这是会议记录的核心部分。

　　最主要的就是要速记，把每一位发言的人所讲的中心意思概括出来，不一定要一字一句的写出来。重点放在所讨论的问题上，把问题的核心点出来。如：会议待解决的问题，提出的观点，问题各个小点解决的方案，问题讨论到最后的结果。

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