保险公司竞聘岗位演讲稿
演讲稿以发表意见,表达观点为主,是为演讲而事先准备好的文稿。在发展不断提速的社会中,很多地方都会使用到演讲稿,相信许多人会觉得演讲稿很难写吧,下面是小编帮大家整理的保险公司竞聘岗位演讲稿,欢迎阅读与收藏。
保险公司竞聘岗位演讲稿1
尊敬的各位领导、各位同仁:
你们好!
我叫刘静,很荣幸公司能给予我这次难得的机会来向大家展示我自己。本人于xx年加入寿险行业,xx年7月,有幸加盟利安人寿,历任利安人寿组训。
回首在利安人寿的这4个月的工作、生活,我只有一个词:感恩!
一是感恩公司给了我学习成长的机会,xx年10月,参加了省公司举办的“讲师培训班”成为了公司的一名专职组训。
二是感恩公司给了我发展的平台,我个性外向、好动好思考、永不服输,成为了公司的专职组训。
三是感恩公司领导、同事、主管和伙伴们对我的理解、支持和帮助。
就只因为对寿险事业的高度认同、就只因为对寿险工作的无限热爱、就只因为对公司始终怀着一颗感恩的心、就只因为心里始终藏着一股初生牛犊不畏虎的信心、就只因为踏实的做、成倍的付出、就只因为始终坚信付出终有回报,所以今天我有信心也有能力参加支公司个险部组训的竞聘。
我竞聘利安人寿宿州支公司个险部组训这个岗位有以下几个方面的优势:
一是本人自入司以来,一直在个险渠道工作,长期的工作经历使我对团队经营、职场管理等方面摸索了一定的规律。
二是本人热爱寿险事业,忠诚公司,工作中勤勤恳恳、踏踏实实,立志于为利安人寿的发展贡献自己的绵薄之力。
三是我具有良好的综合素质。入职以来,在公司企业文化的熏陶下,我注重加强自身修养,做事坚持原则,生活作风正派,工作遵纪守法,尊敬领导,团结同志,有良好的人际关系。工作中,我坚持学习保险法规、公司规章制度、管理学、营销学等相关知识,主动加强业务学习,积极参加系统内各项培训。从职业道德及品行素养方面,我自认为无愧于各位的信任
四是我是个爱说爱笑亲和力强的人,在与人交流中,我凭借自己出色的沟通交流能力,结交了社会方方面面的许多朋友,积极了丰富广泛的人脉资源。这使我在拓展业务方面,具有难以比拟的优势。
如果这次我能成功竞聘,我将从以下几个方面做好本职工作:
1.敬业爱司,严格要求自己,勤勤恳恳做事,实实在在做人;履行岗位职责,做好本职工作。
2.工作中以队伍建设为核心,以日常基础管理为重点,以活动量的追踪、落实为工作的落脚点。围绕《基本法》做好文章,以《基本法》职责考核,将出勤管理抓落实;
3.严格按省公司流程做好新人从甄选到衔接教育到育成的增员工作。
4.加强团队文化建设,打造一支懂感恩、知荣辱、肯学习、能奋战的高效团队。
如果这次竞聘我未能成功,我仍然会一如既往的做好本职工作,在今后的工作中,更加积极主动,要求上进。因为我热爱这份事业,因为我热爱利安人寿,我坚信“世间自有公道,付出终有回报”
我的演讲完毕,谢谢大家!
保险公司竞聘岗位演讲稿2
各位领导、各位伙伴:
今天,我怀着激动的心情,参加这次城区职场经理职位竞聘,不管是否成功,我觉得都是我最大的幸运和机遇,这充分说明各位领导对我的期望、支持和关心,我会努力把握这次机会的。
首先,我简要介绍自己,我88年高中毕业,高考落榜后在乡村小学任教4年,92年又读于长沙幼教职中,在学校担任班长兼团支书,95年在县工商银行又干过几年,98年3月份加盟中国人寿,同年5月份以业绩突出担任城区二科科长,9月份兼任经理助理,xx年参加公司的组训培训,随后又担任分处经理。资深组经理至今,开始我长达15年的主管生涯。10多年来,先后获得业务精英、优秀主管、展业能手、百强精英等殊荣。弹指一挥间,15年国寿情怀。其间也有过失落、迷茫、徘徊,但更多的是一份坚持、执着、期待。
今天,我来竞聘职场经理这一岗位,是想给自己一个展示舞台的机会,竞聘这一岗位,我认为自己有四大优势:
1、有一定的人脉及经营基础,从事主管10多年来,我经常陪访伙伴,教她们专业知识,授她们展业技能,与她们和睦相处,关系融洽,做主管10多年来的历练和经验为我以后工作的开展奠定了基础。
2、性格开朗,充满着激情和斗志,寿险营销是需要激情的,从事寿险15年的经历,造就了我性格上永不言败的斗志,我是充满自信的'人,我的工作能力和专业知识也得到了历任领导和同事们的认可,我深信唯有脚踏实地,才能稳步前行,而正是这种国寿感情,加上自己的坚持,才使我工作能永葆激情,走到现在。
3、有较强的沟通与激励能力,主管的首要特质就是能够对伙伴进行有效的沟通,并无时无刻给伙伴们全方位的激励,多年来,与伙伴们一起奔波市场,一方面积累了销售、增员、育成等实战经验,另一方面也培养了自身的沟通与激励能力。
4、有较好的学习力与执行力,我读过幼师,在学校五项全能,也曾从教多年,加盟国寿,为了很好地适应环境,我每年都订阅《演讲与口才》,多年来养成自我学习的习惯,作为保险代理人,学习是为了能适应市场,更好地生存,而执行力是职场经理人的天职,从事寿险这么多年来,让我更加明白一点:那就是唯有执行力才是企业发展的源动力。
今天,如果我能竞聘成功,我会不负领导和伙伴们对我的期望,担负起职场经理这一重任,在接下来的工作当中,我会尽职尽责地做好自己的本职工作。
一、做好角色转换,溶于团队。
尽快熟悉职场经理全盘工作,做好每天的日常管理,抓好会务管理和活动量管理以及每天的业绩统计与追踪。
二、认真履行好职场经理的职责。
做好会报管理、职场布置和公司文化的宣导和建设,营造积极向上的团队氛围,做好每周的早会。夕会等各种例会的经验策划,组织与事实,负责新人入司时的初步面试与甄选,协助业务主管育成新人。
三、做好业务管理。
根据市公司下达我们的全年销售任务,制定各团队的周、日、季、年销售计划,细化目标任务,把城区分成3大组,每组的任务量化到人,每天电话追踪,事事督导,确保各组目标计划的顺利达成。
四、分析当前形式,加强队伍建设。
借这次专项增员之风,顺势而为,做到生活增员化,增员生活化,6月底人力规模要由城区20人达到40人,创星晋级,把团队做大做强,闪现出安仁标准化城区职场一道亮丽的风景。
如果这次竞聘失败,那说明自己的知识有所欠缺,能力有待提高,但我不会气馁,我会一如既往地协助好领导做好各项工作,为安仁寿险的明天再创辉煌。但我相信,凭我10多年来对寿险的情怀,对事业的执着与追求,这次竞聘我还是充满信心的,因为我相信,胜利永远是属于那种对事业坚持不懈努力奋斗的人。
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