副科长竞聘科长演讲稿

时间：2022-08-27 14:07:41 竞聘演讲稿我要投稿

副科长竞聘科长演讲稿范文汇编七篇

　　演讲稿的写法比较灵活，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。在生活中，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，演讲稿的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的副科长竞聘科长演讲稿7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

副科长竞聘科长演讲稿范文汇编七篇

副科长竞聘科长演讲稿篇1

尊敬的各位领导，各位评委：

　　大家好。政工科副科长不仅仅是一个非常具有吸引力的工作岗位，更是一份沉甸甸的重担。如果承蒙各位领导和同志们的信任，让我走上政工科副科长的工作岗位，我将不辱使命，勤奋工作，开拓创新，与时俱进，用自己的行动来回报各位领导和同志们的厚望。具体来讲我将做到：

　　第一，明晰责任，摆正位置，发挥承上启下的枢纽作用。

　　对上，我要努力做好科长的参谋助手，严格要求自己，和班子其他成员搞好团结，积极执行院党委的各项决定，做到尽职但不越权，确保工作中不出现缺位，错位，越位的现象；对下，我要以人为本，强化科学管理，以管理促发展，提高队伍的凝聚力和战斗力。

　　第二，做好服务，为员工排忧解难。

　　政工科是一个为员工服务的部门，人事工作政策性强。了解下情，方便员工，尽力为员工排忧解难将是我工作的目标。在处理与职工的切身利益上，比如职称晋升、工资晋级等，我将坚持原则，秉公办事，使每一位符合条件的职工能按时晋升晋级，切实保护广大员工的切身利益。

　　第三，务实创新，做好医院的宣传工作。

　　创名院、建名科、树名医，不只有行动就行，还需要让群众知晓。为此，我将本着求真务实的原则，做好医院的内外部宣传工作。对内，我将在医院内制作了各种醒目的指示标牌，新颖的宣传橱窗、灯箱；制作各科室专科名片，专科特色介绍展版；对外，做好社会宣传工作。为此，我将通过向广播、报纸、电视等新闻媒体不断投稿、举办专题讲座、策划制作广告，进一步提高我院在百姓中的知名度、信任度。

　　第四，加强学习，进一步提高自身素质

　　政工科是医院的一个职能部门。顾全大局，团结同志，不断提高政治涵养、文化素质，事事处处作群众的表率将是我工作的准则。同时，21世纪是知识经济时代。为此，我将加强学习，多向我院的前辈、同事们学习，向书本学习，多学习一些人事政策、管理知识等等，不断提高自己的管理水平和服务水平，努力为我院的发展贡献自己的力量。

　　同志们，面对浩瀚的蓝天，雄鹰选择了奋飞；面对汹涌的巨浪，水手选择了搏击；而今天，面对至爱的事业，我选择了拼搏和创新！

　　由衷地希望，我，能够成为大家的选择！

　　我的演讲完毕，谢谢大家！

副科长竞聘科长演讲稿篇2

尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好!首先我要感谢你们对我的关心、培养和帮助，感谢你们给我一个展示自己的机会，使我在人生历程中多了一次挑战，多了一次抉择，这里我真诚地说一声"谢谢大家"。

　　我叫xx，现任*科计划员。我是1995年大学毕业分配到*的，在*担任一年保管员后调入业务科室，一直从事供应业务工作，经过十余年的工作实践，我认为自己在业务上有一定的优势和条件，能够胜任业务科室副科长的职务。我将客观地说明自己具备的应聘能力，阐述自己的工作思路，请大家批评指正。具体有以下几个方面：

　　一、有较高的专业水平。

　　我从1996年开始在业务科室工作，至今已14年，分别在*科、*科、*科、*科工作过，期间在*工作三年，对采购、计划、资源、合同等各岗位工作流程非常熟悉，熟知相关制度和要求，更具备丰富的实际工作经验。基于多年的工作历练，我认为自己现在已具备较为成熟的市场驾驭能力、价格监控能力、紧俏物资研判能力和对供应商的选择能力，同时我处事稳重、善于沟通、组织协调能力较强，应该具备了业务科室副科长的业务能力和组织能力。

　　二、有勤于学习、甘于奉献的个人品质

　　无论在工作还是生活中，我始终保持一个积极向上、不断进取的心态，在工作中向有经验的同事学习，在工作之余向书本学习，深入钻研、刻苦学习，使自己的理论水平和专业知识不断提高。参加工作以来，我先后参加过几次业务培训，XX年被聘为经济师，今年九月份，我参加了油田岗位练兵技能考试，以优异的成绩入围。我始终坚持清清白白做人、老老实实做事的人生坐标，在工作中自觉遵守*六条禁令和干部廉洁自律各项规定，严于律己，清正廉洁，努力做到自重、自盛自警，用踏踏实实的工作回报供应，回报企业。

　　三、有高度的责任心

　　从事供应工作多年来，我深深体会到关于工作不是简单的体力劳动，而是一项需要高度的责任心和敬业、奉献精神的职业。物资供应是企业第三大利润源泉，在油田人多油少、产量下滑的情况下，作为一名*人，理应为油田降本增效作出工贡献。每年我经手采购的物资上千万元，我对自己的工作产生一种使命感，我深知自己肩负的责任。在实际工作中想方设法、尽心尽力为油田降低采购成本，如普钢采购避峰就谷，跟踪价格变动，及时向主管领导提出采购建议，每年为油田节约大量的采购资金。我还尽力挖掘代储，多方联系厂家采取灵活的供货方式，即做到保证材料及时供应，同时又为供应降低了仓储成本。

　　以上是我竞聘的优势条件，如果我有幸竞聘上岗，这些优势将有助于我更好地开展工作。如果可以竞聘成功，我将从以下几个方采取措施：

　　一是在市场研判上下功夫，关注价格走势，强化物资供应和物资质量的事前、事中、事后控制，保证物资安全、及时、经济供应。

　　二是在日常管理上下功夫，杜绝合同签订和物资采购上下两张皮，注重合同签订的透明、规范、严谨，严格执行内控制度、采购管理等相关规定。

　　三是在四项工作上下功夫，抓好业务流程改造，引进现代物流理念，创造性开展工作，在货比三家、质比三家的基础上，重点对资源加强监控管理，保证供货的时效性。

　　各位领导，感谢你们给了我展示自己、接受检验和挑战的机会，我将心悦诚服地接受各位领导的评判，如果给了我担任副科长的机会，我将不辜负领导的期望，在岗位上努力做出突出的成绩;如果我未能竞聘上岗，说明我还存在不足，我将向优秀的同志学习，继续在本职岗位上踏实工作，为供应做出应有的贡献!

　　谢谢大家!

副科长竞聘科长演讲稿篇3

　　尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：

　　你们好！

　　我演讲的主题是：科技兴行为己任，开拓创新谱新篇。

　　今天，我走上这个演讲台，心情既激动又兴奋，我衷心拥护中支党委的英明决策，坚决支持中支的人事制度改革，我愿意在改革的大潮中接受全行人民的检验和挑选！科技兴行，人人有责，科技人员更是责无旁贷！我竞聘科技科副科长，正是为了以科技兴行为已任，在我行的电子化建设中，发挥更大的作用，作出更大的贡献。

　　我竞聘这一职位具备以下几点优势：

　　一、我热爱金融科技事业，具有强烈的事业心和责任感，对金融科技工作具有浓厚的兴趣，对科技事业产生了深厚的感情。我曾连续多年被评为先进工作者，去年又被中支评为爱岗敬业先进个人。

　　二、我从事科技工作已有14个年头，具有丰富的科技理论知识和科技实践经验，对科技工作的管理有深刻的认识，而且是历任科长的好参谋、好助手。

　　三、我具有较高的业务素质和专业水平，曾在国家级计算机报刊上发表论文20多篇，而且有5篇被多家报刊转载。

　　四、我具有较强的组织协调能力和吃苦耐劳的优秀品德。参加工作以来，我始终保持刻苦努力、兢兢业业、任劳任怨的良好精神状态，不仅在工作中独当一面，而且敢担责任，勇挑重担，为我行的金融电子化建设立下了汗马功劳，做出了大家有目共睹的成绩：我作为负责牵头的主要技术骨干，开发了三证管理系统、工资管理系统等10多个大型计算机业务应用软件，负责完成了同城清算系统、天地对接系统、城市金融网系统和大楼局域网系统等8个大型电子化应用项目的建设，其中5个项目还受到上级行的书面表扬。

　　随着科技信息的迅猛发展，如何适应新形势，迎接新挑战，争取新发展，是摆在我们面前的一个重大课题。如果组织和同志们选用我，我将紧紧围绕“做好科长助手，架好科技桥梁，启动科技创新，推动科技发展”的工作总思路，努力抓好以下几个方面的工作：

　　首先，是给自己一个正确的定位：

　　一是对科员，要以身作则，做一个好主管。为此，我将严字当头，从严管理，从严要求，既严格要求自己，也严格要求员工。既要带头学政治，不断提高自己的政治修养，做一个有理想、讲政治的带头人，还要带头学业务，不断提高自己的专业水平和业务素质，做一个精通业务、善于管理的好主管。总之，要处处以身作则，率先垂范，以自身的模范行为去影响大家，带动大家。

　　二是对科长，要积极配合，作一个好助手。作为副职，要正确认识自己的职责，在处理实际问题中既不能越俎代庖，也不能毫无主见，更不能推卸责任，要大力协助、配合科长做好各项工作，同时，还要勤于思考，多动脑子、多出好点子，做科长的好助手和好参谋。

　　三是在科长与科员之间，要上传下达，架一座好桥梁。

　　一方面，要正确领会科长的工作思路，在员工中传达贯彻；另一方面，要及时掌握员工的工作情况和思想动态，向科长及时反映他们的要求，做好信息沟通和意见反馈工作。另外，在工作中还要注意加强内部团结，增强整个部门的凝聚力和战斗力。

　　二、强化内部管理，规范我行的金融科技工作。

　　科技部门是中央银行的要害部门，即要提供技术保障与服务，又要防范和化解高科技风险，如果内部管理不善，将带来不堪设想的后果。为此，我认为，一是要结合本行的实际，继续完善和补充我行的科技管理制度，对我行金融科技的发展、建设、服务、管理等工作进行全面细化，形成规范。二是要建立有效的督促约束机制，加大对制度执行的检查考核力度。三是要进一步理顺科技部门与各相关业务部门之间的关系，对科技部门的职能、职责进行科学的定位。四是进一步加强对县支行金融科技工作的管理，努力使县支行的科技工作在基础设施、项目运作、技术服务、制度建设、管理水平等方面再上一个新的台阶。

　　三、狠抓网络建设，完善我行的计算机安全管理体系。信息革命的关键是网络，科技兴行的关键同样是网络！网络建设是我行科技工作的重中之重！为此，我将努力做好以下几项工作：一是搞好内联网工程建设，并以内联网为依托，进一步搞好信贷登记咨询系统的全国联网和公文传输系统、电视电话会议系统等网络工程的建设，二是进一步完善我行的信息港和电子邮件系统的建设，加快我行无纸化和自动化办公的进程，努力使我行电子化办公水平上一个新的台阶。

　　与此同时，我将加大对全行员工的安全教育和培训，提高全行员工的安全意识；强化对计算机安全管理的组织领导，建立健全计算机安全管理组织体系；制定切实可行的计算机安全管理制度，并定期或不定期地开展计算机安全检查，确保我行计算机信息系统的安全。四、强化服务意识，完善我行的技术保障与服务体系。服务是科技工作永恒的主题。要搞好我行的技术保障与服务，

　　我认为，一是要强化科技人员的服务意识，要克服畏难、厌烦等情绪，尽职尽责地为各业务部门提供高质量的科技服务。

　　二是要强化全行员工的科技意识，提高全行员工的科技水平，使业务人员能够更好地配合科技人员搞好各项服务。

　　三是要建立服务台帐和服务登记卡制度，将每一台设备、每一个软件的技术保障与服务工作落实到每一个人的身上。

　　四是与重点服务部门建立联系会制度，做到定期走访，定期维护，消除隐患。

　　五、以软件开发为创新突破口，开创我行的科技工作新局面。

　　软件开发是科技工作的灵魂，也是科技工作创新的重点。我将以此为突破口，来开创我行科技工作的新局面。一是大力开展业务调研，挖掘有价值、有意义、有影响的开发项目；二是努力争取上级行的科技经费和开发项目，使我行的科技工作上台阶、出成果。三是在开发过程中，采取“请进来、走出去”的方式，把有实力、有水平的技术人员请进来，帮助我们搞开发，同时也把我们的科技人员派出去，参与封闭式的培训和项目开发，迅速提高科技人员的软件开发水平。今年我们就准备采取这种方式开发信息港二期工程，争取达到高起点、高标准、高水平、高档次，为我行实现无纸化、自动化办公建立一个良好的网络服务平台，也争取在武汉分行将要举办的网页设计比赛中取得好成绩。六、积极倡导科技兴行意识，树立我行现代银行的良好形象。科技兴行，已经成为国内银行业的共识。如何树立全行员工的科技意识，如何激发全行员工学微机、用微机的热情，已是我们的当务之急。我认为，除了进行必要的宣传、教育、培训等工作外，更需要有具体的、行之有效的措施来配合。

　　为此，我将做到以下两点：

　　一是在中支信息港上开辟计算机网上学习栏目，为全行人员提供一个便捷、有效的计算机学习环境；二是想方设法改善我行的硬件设施和上网条件。目前，由于安全的要求，我行员工上网的条件受到很大的限制。

　　我认为，长期这样，可能会产生一些不利因素：一方面不能在互联网上获取大量的有益信息，不能从中学习电子商务、网上银行等新知识，另一方面也会抑制大家学习、使用电脑的热情。

　　为了解决上网与安全的问题，我将在条件许可的情况下，申请一根互联网专线，一线共用，将互联网接入到每家每户，实现网络进家门，尽快使全行干部职工个个懂电脑，人人会操作。只有当我们每个人都成电脑操作的行家里手的时候，只有当我们办公桌上的电脑不再成为摆设的时候，才能真正树立起我们新余中支现代银行的光辉形象！

　　各位领导，各位评委，同志们，选择我，我将一定使我们新余中支的科技之光照亮整个武汉大区、吸引神州大江南北！

　　我的演讲完毕，谢谢大家！

副科长竞聘科长演讲稿篇4

　　尊敬的各位评委、各位同事：

　　大家好！

　　公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会;不断前进的社会，不断发展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，正确理解、积极参与，抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。

　　首先，向大家介绍一下我的简历，本人现年33岁，1990年参加工作，中共党员，大专学历，本科在读。1997年5月，由州物资开发公司调入我局，原任公司副经理。

　　下面，我想先谈谈竞聘本职位的优势。

　　一是具有一定的人事工作经验。

　　自1997年以来，我一直在人教科负责人事工资管理和干部档案管理工作。5年来，通过自己努力学习人事工作方面的相关知识以及向领导、向同事们学习，取长补短，不断充实自己，积累了一定的人事工作经验，并在大家的关心、支持和帮助下，在本职工作中也取得了一些成绩：我州地税系统人事档案目标管理工作达标国家一级，考评分名列全区第三名;工资报表也受到了区局的表彰和奖励。同时，基于上级领导对我的信任，抽调我参加了全区的档案达标检查，参与了新征管软件中人事管理模块的开发工作，并且在近三年中取得了两次年度考核优秀。

　　二是具备一定的组织能力。

　　在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置，理顺关系。对我局所属各县(市)局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐心指导、认真负责、互相学习、共同提高。20xx年，我担任了机关支部的组织委员和工会的宣传委员，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织能力得到了进一步的锻炼和提高。

　　三是能坚持原则，秉公办事。

　　人事工作大多涉及职工个人的切身利益，工资管理工作更是体现了这一点。因此，我在工作中能坚持原则，本着对每一位同志认真负责的态度做到公正、公平，力求准确无误。对于工作中出现的差错，能及时纠正，不隐瞒过失，保证了职工个人的利益不受损失。同时，对个别干部的档案中发现的问题也能一丝不苟，查清查实，对组织负责。

　　如果能得到局党组的信任和同志们的大力支持，竞聘本职位成功，我将在科长的领导下着重做好以下几项工作：

　　一是当好科长的参谋与助手，认真贯彻执行人事工作的路线、方针、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位;职责明确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动和发挥科室人员的工作积极性，严于律已，宽以待人，团结协作。对待分管工作中发生的问题，要本着积极协商、妥善处理，勇于承担错误的态度，以利于科室工作的进一步提高。同时，牢固树立为基层服务，为税收一线服务的思想，坚持求真务实的精神，积极应对工作中出现的各种问题。

　　二是通过调查研究，听取群众意见，在全系统逐步建立一套各级后备干部档案，动态地掌握各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现，为我局在今后有计划、有步骤地培养和使用干部、坚持任人唯贤的用人制度提供依据，打好基础。

　　我的演讲完毕，谢谢大家

副科长竞聘科长演讲稿篇5

　　1、协助部长制定了本厂20xx和20xx年度全面预算。每年年初，根据厂部制定的生产经营总目标，经过细致、周密的测算，制定了全年的生产经营预算。同时，对其实行动态管理，及时调整偏差，为领导的决策提供可靠的依据。

　　2、审核会计凭证，组织上报各种财务报表。严格执行《会计法》、《企业会计制度》、《税法》和会计基础规范的要求及行业和厂内有关财务规章制度，对材料、成本费用等凭证进行逐笔审核、严格把关，并组织有关人员及时准确地编制、上报各项财务报表。

　　3、负责定期编制财务分析。每月对我厂的收入、成本费用、税利进行分析；每季度对经济运行情况进行综合分析，将大量的报表数据转换为对决策有用的信息，及时、准确地提供给厂领导。

　　4、负责组织清理了我厂不良资产损失。今年是安徽烟草快速发展的一年，为了保持企业健康、稳步发展,在省公司的统一部署下，我厂由财务部牵头，并由我具体负责，组织有关部门将我厂由历史原因形成的坏账损失及梳理产品牌号形成的材料损失等进行了细致的清理核对，并经北京中税税务师事务所审计确认，共处理不良资产损失890xxxx万元，拧干了资产的水分，增强了企业发展的后劲。

　　5、负责网上商城(物资采购)、网上结算付款的审核工作。每月根据物资部网上结算申请和月度资金计划，在物资采购网上逐笔审核，合格后在工行网上银行确认付款，保证了资金的快捷、安全结算。

　　四、具有良好的道德品质。财务部作为企业的核心部门，掌管着企业的经济命脉，特别是烟草行业属于资金密集型企业，其部门领导必须具有良好的道德品质。多年来，我始终严格要求自己，无论做人或做事都光明磊落，不做任何有损企业利益的事情，并严格遵守财务规章制度，保守企业财会秘密。

　　各位领导、各位代表：

　　如果我能继续留任，我将努力履行副部长的职责，除做好原分管的工作外，今年还将竭尽全力协助部长重点做好以下工作：

　　1、全面推行国家局新颁布的《烟草企业成本费用核算规程》的应用。

　　2、加快财务信息化建设。从管理的最基层做起，充分利用系统的一些共享资源来进行管理和决策分析，逐步推行核算型会计向管理型会计的转变。

　　3、加强预算管理，定期进行预算执行情况分析，充分体现以财务为龙头的管理作用。

副科长竞聘科长演讲稿篇6

各位领导、各位评委：
　　大家好！我是来自监管三科的某某。
　　光阴似箭，岁月荏苒。转眼间，我加入金融系统已经快八个年头了。八年来，无论是在人行的合作科，还是在银监分局的监管三科，我都一直没有离开对农信社进行监管的岗位。伴随着国家金融体制改革的步伐，我也从一个刚刚走出校门的大学生成长为一个地地道道的金融人。正是出于对金融事业的`无限钟情和对自己能力的自信，今天，我勇敢地走上演讲台积极参加局里副科长人选的。
　　首先借此机会，我要对在座各位领导和同志们多年来的关心、培养和帮助，表示衷心的感谢。是你们的关爱和帮助，让我一步一个脚印，扎扎实实地走到了今天；是你们的鼓励和支持，让我战胜了诸多困难，在砺练中更加理性与成熟。
　　下面向大家简要介绍一下我的个人简历和工作经历，以便大家对我的认识和了解更加客观、更加全面。
　　我1997年7月从中国人民银行直属院校——陕西财经学院银行管理系经济信息专业毕业。同年8月，经过人行广州分行考试进入人行中山支行合作科参加工作，正式迈入了金融系统的大门。从那一刻起，我就下定决心，不辜负领导和同志们的期望，发奋学习，扎实工作，早日成为一名优秀的金融战士。在人民银行合作科工作了六年半之后，20xx年的2月，伴随着国家金融体制改革的钟声，我又来到了中山市银监分局监管三科。尽管我先后工作的两个科室隶属单位不同，名称也发生了变化，但二者实质的工作内容一致，都是对农信社进行监管。如果说，随着单位名称的变更，我自己也随之发生了一些改变的话，那就是我从事金融监管的信心更足了，感到施展才华的舞台更大了。
　　如今，局里为选拔年轻干部在全局范围内公开进行招聘，我以为这充分体现了局领导搞好金融监管工作的信心和魄力。这对我们年轻人来说是一次机遇和挑战，更是一次展示才能、参与竞争的难得的机会。
　　下面谈一谈我竞聘副科长的优势和劣势。
　　首先从劣势说起，因为只有，能看清楚自己弱点的人才能对自己做出准确的判断，也才能找准努力的方向争取做得更好。工作性质单一，没有从事过行政管理工作，这可以说是我的劣势。自参加工作以来，我一直奋战在农信社监管的第一线，是一名纯粹的业务干部，我大多时间都埋头于干好领导分配的工作，对宏观把握的能力尚有欠缺。
　　至于我竞聘副科长的优势，我认为有以下几点：
　　优势一是具有较为扎实的业务知识和不断上进的学习能力。
　　我在大学时学的经济信息专业，工作以来又一直没有离开过金融监管的岗位，多年来，通过不断的钻研和学习，自己的专业知识和监管水平有了长足的进步。20xx年被评为专业技术优秀、20xx年被评为行员优秀。20xx年，进入银监分局后，再次被评为优秀。
　　优势二是拥有从事金融监管的丰富经验和与时俱进的创新精神。
　　我从事农信社金融监管多年，在工作方面积累了丰富的经验。尤其是监管方面，多次参加现场检查，并作为主查人，撰写检查报告。非现场监管工作多次受到上级表扬，20xx年被银监会抽调参加非现场监管系统软件的开发工作，20xx年，被选为该系统测试单位。在长期的工作实践中我不仅积累了丰富的经验，而且形成了与时俱进的创新能力，这对担任副科长从事金融监管管理工作而言无疑是必备的素质。
　　优势三是具有较强的工作能力、协调能力和全局观念。
　　多年以来，我始终踏实干事，诚实待人，勤奋工作，不断超越。经过不断的学习和锻炼，我的组织协调能力、处理问题能力等有了很大提高，对胜任副科长的职位更增添了几分信心和把握。20xx年，我作为中山市清理整顿农村合作基金会领导小组办公室成员之一，稳妥有效地关停了农村合作基金会，确保金融秩序稳定、规范，受到了领导的好评。我多年在合作监管线，和省局及农信社的关系较为融洽，这对开展工作而言无疑是有利条件。另外，我工作积极主动，全局观念较强，八年来，只休过一次探亲假，平时经常在周末无偿加班加点。
　　目前，我国金融业发展中存在着这样或那样的问题，这对我们金融监管部门提出了更高的要求。为此，我总是把自己平凡的工作当成一项宏伟的事业来经营。如果有幸能够走上副科长的管理岗位，我将一如既往地发扬分局认真、敬业、严谨、守责的精神，为促进当地金融机构可持续发展做出更大的贡献。
　　具体的工作思路和打算如下：
　　首先，加强学习，注重调研，提高自己的综合素质和领导能力。
　　无论哪个科的副科长，其职务行为都关系着银监分局在社会上的形象，为此，我不仅要培养自己良好的政治素质，而且还要加强学习，同时不断提高公文写作能力，使自己真正成为一名懂政策、精专业、善管理、能写作的行家里手。
　　其次，摆正位置，当好配角，协助科长做好科室的管理工作。
　　在具体的工作中，我将会摆正自己的位置，当好科长的副手与参谋，协助科长搞好科室的各项管理与业务工作。力创一个团结和谐、自觉勤勉、有所作为、利于进步的好环境，充分调动大家的积极性，使科室形成一个团结协作的战斗集体。
　　再次，深入基层，开展调研，增强为金融机构服务的意识。
　　深入基层调研是我一贯的工作作风。今后，我会认真领会银监会提出的“四四六”监管理念，树立风险性监管、事前监管、为金融机构服务的意识，进一步深入基层，掌握第一手材料，为上级领导决策提供参考。
　　各位领导、同志们，我是一个平凡的人，更有一颗平凡的心，此次竞聘，无论成功与否，对我来说，都是一次难得的锻炼和促进。前行的路上也许会有挫折和坎坷，但是有了你们的鼓励和信任，我会走得更加稳健，有了大家的共同努力，我们中山市银监分局的明天会更加灿烂！
　　谢谢大家！
　　最后祝客户在竞聘中能脱颖而出

副科长竞聘科长演讲稿篇7

尊敬的各位指导、同志们：

　　大家好！

　　首先，我要感激矿党委、岭北矿为我们创造这次机会，感激在座的各位指导和同志们的支持。我叫xx，今年44岁，中共党员，现任安检科工程师。我是80年到本矿任务的，85年到局工学院进修进修，毕业后不断在矿安检科任务，至今已有xx个年头。

　　xx年的任务理论，使我对煤矿安检任务充溢了深厚的感情。今天，我站在演讲台上，面对这么多的指导和同志们，心境非常冲动。回想近二十年的安全管理任务，给我感受最深的就是“义务严重”，安全义务重于泰山。前些年矿上发惹事故，职工付出血的代价和职工家眷得到亲人的惨痛场面，我至今记忆犹新，给企业造成了严重经济丧失令人心痛。血的教训振聋发聩。作为一名安检人员，在近二十年的任务理论中，我时辰感到肩负的义务严重，不敢有丝毫的懒惰。安检科的一位老指导曾说过这样一句话，他说“安检任务是保护人生命的任务，是光荣而义务严重的任务”，这句话给我以深刻的感受，也不断鼓励着我。

　　我想，假如我能够在这次竞聘中胜出，那我首先就要把“义务严重”铭记在我的思想上、举动中，以保护职工生命的高度义务心和保护企业利益的庄严任务感，常常辰刻以事故教训警示本人，以保安全、促发展的义务鞭笞本人，保持深化井下、深化现场、深化矿工之中，把安全管理任务抓细做实，脚踏实地的为我矿的安全消费尽一份心、尽一份力，扎结实实的把安全任务做好，为全矿群众职工共享安全、共建和谐，尽到一名安检人员应尽的义务。

　　义务严重，但履行义务不只仅靠一片热诚，更需求学问、技术和业务能力。假如我竞聘成功，我将在零碎指导和科长的率领下，与全科同志一同，承继和发扬我矿安检任务的优良保守，把本人多年的理论经历与保守的管理办法分离起来，单独做好安全质量任务，营建安全绿洲、创立安全鹤矿。就如何做好安检科任务，谈一点本人的想法：

　　一是，在加强本身建立的同时协助科长带好队伍。保持身先士卒，加强业务进修，进步任务能力，制造一支义务心强、业务纯熟、敢抓敢管的过硬的安检队伍，为安全消费把好关，让各级指导和职工群众放心满意。

　　二是，要保持以人为本的思想，抓好职工安全思想教育和安全技术培训任务，特别是要加强四级培训和五级培训任务，加强培训的针对性和可操作性，培训一人合格一人。对待“三违”人员，不能以罚代教、以罚代帮，要从职工的切身利益出发，要在思想上使职工认识到“三违”的损害、生命的宝贵、健康的幸运。把安全思

　　想做到职工家里和职工心中，让职工从生命价值、人生意义的高度认识安全的重要性和“三违”的损害性，加强思想教育的情感化和说服力。

　　三是，要加大安全监查力度。发扬“三铁”精神和老安检人员的好保守、好作风，及时发觉三违，遏止三违，要用过来点线流程的好办法，查出安全隐患，毁灭死角死面。

　　四是，进一步落实安检人员的岗位义务制，研究、探索专职安检人员与班队安全的包保办法，从而构筑安全消费的可靠防线，保证全矿安全消费的大好情势。

　　在矿党委下发的竞聘告诉中，请求竞聘者谈一下本人的优势和劣势，我先说一下本人的劣势和不足。按照优良安检人员的标准，我在进修、任务上还有一定的差距，有时对本人请求不够严格，任务上具有急躁情绪，任务的方式办法上还需进一步改进和加强，还需求在进修和理论中不断进步。说到优势，我觉得实在没有什么太多可说的，只是积累了一些经历，尽了应尽的义务，做了本人该干的任务。在近二十几年的任务中，我掌握了一定的安全管理任务规律和较为可行的任务办法，在任务中能够务实务实，认真担任，有高度的义务心和事业心，有兢兢业业的精神；对“三违”敢抓敢管，不怕得罪人；对隐患，一抓到底，决不抓紧；对事故，脚踏实地，认真追查。指导安排的任务能够独立完成。20xx年在全矿安全消费1000天表彰大会上，我被授予安全标兵称号，被xxx授予安全检查技术能手称号，并屡次得到矿指导和零碎指导的好评，也得到了基层指导和工人师傅的称誉。

　　我热爱矿局工作、热爱矿山，这片土地哺育了我、培养了我。我能为矿局的发展和职工的安全奉献本人的光和热，是我的骄傲和不懈的追求。我愿意用踏踏实实的老黄牛精神，为我矿安全周期的无限延伸，尽职尽责。经过我们全矿高低的单独努力，使我们每个职工及家眷都认识到在岭北矿工作是非常安全的，也是非常幸运的。

　　适合自己的才是最好的。

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副科长竞聘书09-13