就业证明

时间：2024-06-24 12:47:46 就业证明我要投稿

就业证明[范例15篇]

　　在日常学习、工作和生活中，说到证明，大家肯定都不陌生吧，证明是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。写证明的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的就业证明，仅供参考，欢迎大家阅读。

就业证明[范例15篇]

就业证明1

　　关于贵司招辬的_________项目，招辬编号为_________，现请贵司将该项目我司的投辬保证金_________（金额）汇至如下账户：__________________

　　收款人（公司或个人名称）：

　　开户银行（精确至xxx支行）：

　　账号：

　　开户地点：

　　联系人姓名：

　　联系电话：

　　特此证明！

　　公司：（公章）

　　日期：

就业证明2

　　姓名______，性别______，出生__年__月__日，该生系____农业职业学院___届专业毕业生，于___年__月__日至___年__月__日在____实习，因实习期未满，暂不签定就业协议。工作期间月薪____元。我单位属于____性质单位，单位地址____，联系电话____。

　　特此证明！

　　证明人：__________

　　日期：_____年_____月_____日

就业证明3

　　姓名：__________________

　　性别：__________________

　　出生年月：______________

　　学历：__________________

　　教师资格：______________

　　身份证号码：____________

　　该自__年__月__日至__年__月__日在本园工作，特此证明。

　　学校（盖章）：_____________________

　　20__年____月____日

就业证明4

xx公司：

　　系家住xx区x街巷号人士（属我街道办管辖），男[或女]，今年xx岁，身份证号码：。

　　该同志因原所在单位x公司去年xx月破产[或其它]原因，而于20xx年2月失业[或其它]，至今尚未找到工作。

　　20xx年xx月xx日

就业证明5

xxxx职业学院：

　　兹有学校xxxx系xxxx专业的学生xxxxxx。

　　现供职于xxxxxx（单位名称）。

　　单位联系电话：xxxxxx，本人联系电话：xxxxxx

　　经与公司协商，本人同意上述单位确定就业意向。经与公司协商，本单位同意理解该同学到我单位就业。

　　特此证明！

　　证明人：

　　20xx年xx月xx日

就业证明6

　　兹有____同学于20____年__月__日至 20__年__月__日在本幼儿园参加实习工作。

　　该学生实习期间工作认真，勤于思考，虚心求教。在工作中能将所学的知识灵活应用，并保质保量完成工作任务。同时，该学生在此期间严格遵守我校的各项规章制度，服从工作安排，与同事和睦相处，与其一同工作的`教师都对该学生的表现予以充分肯定。

　　特此证明

　　工作单位（盖章）：_____

　　日期：20__年_____月_____日

就业证明7

　　_________（身份证号___________________________）系______届____________学校___________专业______学历层次毕业生，该同志目前尚未落实就业单位。

　　特此证明。

　　（盖章）

　　X年XX月XX日

就业证明8

尊敬的______学校：

　　兹有学校______同学于20____年____月____日至20____年____月____日在____大学生就业实习基地实习。

　　特此证明！

　　______大学生就业实习基地（实习单位盖章）

　　20____年____月____日

就业证明9

_____职业学院：

　　兹有学校_____系_____专业的学生__________。

　　现供职于_______________（单位名称）。

　　单位联系电话：__________，本人联系电话：__________

　　经与公司协商，本人同意上述单位确定就业意向。经与公司协商，本单位同意理解该同学到我单位就业。

　　特此证明！

　　公司名称（加盖公章）：

　　20___年___月___日

就业证明10

　　说明：

　　1、此证明仅作毕业生就业人数统计用，适用于有具体就业单位，但无法签订正式就业协议书或劳动合同的（灵活就业）毕业生；

　　2、表中各项内容须如实填写，经学校和省毕业生就业主管部门审核后方能纳入已就业人数统计。

　　单位名称：（盖章）

　　年月日

就业证明11

　　兹有___________学校________于________年__月__日至年__月__日

　　在__________高校生就业基地(/或者__________公司__________部门实习)。

　　工作期间表现良好，有效地帮助了_________作了_____________。

　　特此证明。

　　_________高校生就业实习基地(/或者________公司)(盖章)

　　日期：20__年__月__日

就业证明12

　　就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的，就业协议遗失证明。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。就业协议书是具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。所以毕业生就业时一定要签署就业协议书。从法律意义上说，协议书若要具有法律效力，它就要具备合同(或契约)的性质和特征。因此就业协议收应是人(毕业生、用人单位)之间确立聘用关系，明确权利、义务的协议。该协议应具有以下特征：

　　1、双方当事人意思表示必须相一致

　　协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为，必须双方当事人意思表示相一致才能成产。只有一方当事人的`意思表示，或者双方当事人都有意思表示，但相互之间意思表示的内容不一致，协议都不能成立。

　　2、协议双方当事人法律地位平等

　　协议的双方当事人，一方是毕业生，另一方不论是行政机关、事业单位还是大型企业集团等，毕业生和用人单位的法律地位一律平等，双方没有上下和高低之分。

　　3、协议应具体明确双方当事人的权利和义务

　　协议是双方当事人为确立一定的民事权利义务关系而订立的。因此，不发生任何法律后果、不涉及当事人之间权利义务的协议是没有法律意义的。

　　4、协议是具有法律效力的行为

　　协议既然是双方当事人依法达成的，就会产生相应的法律后果，因而对双方当事人都具有法律约束力，同时也得到国家法律的承认与保护。因此，双方当事人必须认真、严格地履行各自应承担的义务。

　　就业协议书 - 注意问题

　　1、查明用人单位的主体资格

　　签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格，一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用指标和录用自主权。

　　2、按规定的程序签订协议

　　毕业生凭学校发放的就业协议书，在与用人单位签约后交学校就业工作部门盖章，证明《就业协议遗失证明》。此程序由学校作最后把关，更有利于维护学生的合法权益。

　　3、有关条款的内容必须明确

　　毕业生与用人单位在签约时，尽量采用示范条款。如确有必要进行变更或增加，亦应在内容上必须明确。

　　4、注意与劳动合同的衔接

　　由于毕业生就业协议签订在先，为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷，应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中，并明确表示在今后订立劳动合同时应予以确认。

　　5、对合同的解除条件做事先约定

　　毕业生就业协议一经订立，就对当事人具有约束力，不得随意解除，否则应承担违约责任。

　　就业协议书 - 协议解除

　　单方解除

　　包括单方擅自解除和单方依法或以协议解除。单方擅自解除属违约行为。单方依法或以协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据，此类单方解除，解除方无须对另一方承担法律责任。

　　双方解除

　　是指毕业生、用人单位，经协商一致，取消原订立的协议，使协议不发生法律效力。双方均不承担法律责任，但须征求学校同意。

　　就业协议书 - 违约责任

　　l、违约责任及毕业生违约的后果

　　《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，

　　就业协议

　　从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：

　　(1)用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。

　　(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。

　　(3)对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲-法制的践行者，因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。