护士的劳动合同

时间:2024-12-09 10:24:26 赛赛 劳动合同 我要投稿

护士的劳动合同范本(通用12篇)

  随着人们对法律的了解日益加深,合同的法律效力与日俱增,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。你知道合同的主要内容是什么吗?下面是小编收集整理的护士的劳动合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。

护士的劳动合同范本(通用12篇)

  护士的劳动合同 1

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定, 在平等自愿、协商一致的基础上,一致同意订立本合同 ,以兹双方共同遵守。

  一、合同期限

  本合同从______年____月____日起至______年____月____日止,合同期为____年。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止,试用期为_____个月。

  二、工作内容

  第一条 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事________ 岗位(工种)工作。合同期内,乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。

  第二条 乙方须按照甲方工作岗位要求,按时完成工作任务,且达到规定的质量标准。在合同期限内因工作需要,经双方协商同意,可以变更工作地点或工作岗位。

  三、工作时间和休息休假

  第一条 乙方实行 工作制,平均每日工作时间不超过8个小时,平均每周工作时间不超过40小时。

  第二条 甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

  第三条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的福利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。

  四、劳动保护和劳动条件

  第一条 甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

  第二条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  第三条 甲方在合同期内应定期对乙方进行健康检查。

  五、劳动报酬

  第一条 乙方试用期的工资标准为_________元/月。转正后工资标准为_________元/月。

  第二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月____日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。

  第三条 乙方依法享有年休假、婚假、产假、丧假等假期期间,甲方参照国家、地方及本单位有关规定的标准,支付乙方工资。

  六 、社会保险和福利待遇

  第一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

  第二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家、地方及本单位有关政策规定执行。

  第三条 甲方为乙方(应与其他单位无劳资关系)提供以下福利待遇:

  1、甲方为其提供医疗保险、养老保险、失业保险等,社会保险费个人缴纳部分,甲方从乙方工资中代扣代缴 ;

  2、甲方根据医院的实际情况逐步调整乙方的福利待遇。

  七、劳动纪律和规章制度

  第一条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

  第二条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

  第三条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。

  第四条 乙方必须遵守国家和甲方的保密规定, 维护甲方的知识产权、技术秘密、商业秘密 等。

  八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第一条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲、乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  第二条 经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第三条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4、同时与其他用人单位建立劳动关系的;

  5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

  6 、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

  第四条 有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的'工作的;

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  3、双方不能依据本合同第二十四条规定就变更合同达成协议的。

  第五条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。

  第六条 乙方有下列情形之一,甲方不得终止、解除本合同:

  1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;

  2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

  3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  4、在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

  5、符合法律法规、规定其他情况的。

  第八条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

  1、在试用期内的;

  2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  第九条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

  第十条 本合同到期,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

  第十一条 本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方及时签订劳动合同,双方就合同期限协商不一致时,任何一方均可提出终止劳动关系。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,如果乙方提出订立无固定期限劳动合同,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

  九 、经济赔偿

  第一条 甲方违反本合同约定,应按下列标准支付乙方经济补偿金:甲方未按照劳动合同的约定及时足额支付乙方劳动报酬的,除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外,还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。

  第二条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:

  1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;

  2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

  3、约定的其他赔偿费用。

  十、劳动争议处理

  因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  十一、其 他

  第一条 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

  第二条 本合同一式两份,自双方签字之日生效,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  护士的劳动合同 2

  合同编号:

  甲方(用人单位):

  法定代表人:

  企业类型:

  企业法人营业执照编号:

  地址:

  乙方(劳动者):

  性别:

  出生年月日:

  文化程度:

  居民身份证号:

  户口所在地:

  地址:

  为明确双方的责任、权力和义务,在平等自愿的前提下,甲方聘请乙方为门诊部护士,从事临床医疗工作,甲乙双方达成以下协议:

  一、聘用期限

  甲方聘用乙方期限为___年,自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

  二、工作内容和职责

  1、乙方应严格遵守《护士条例》、遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定,自觉遵守甲方的各项规章制度。

  2、乙方应树立良好的精神风貌,全心全意为病人服务,维护甲方的信誉和形象。对有损甲方的信誉和形象的行为,甲方有权解除协议。

  3、乙方应爱岗敬业、履行职责,为确保门诊部的正常运营,乙方必须熟悉门诊及药房常用药品的品种、用法、用量、适用症等,并及时抄报缺货计划,在保障安全的.前提下创造最佳效益。

  4、乙方在执业活动中,应正确执行医嘱、观察病人的身心状态,对病人进行科学的护理。应不断加强巡视工作,要做到三勤:即口勤、手勤、腿勤。

  5、乙方必须按照甲方规定的时间上下班、不迟到、早退,不擅自离岗、缺岗,在工作期内不得从事与工作无关的活动,并坚持做到护理工作的四轻、十不准、十不交接等规定。

  6、因工作需要或紧急情况,乙方必须服从甲方的临时加班工作。

  7、乙方必须尽职尽责,严格执行护理操作规范,确保医疗安全。要做好对顾客的沟通及服务工作,尽量让顾客满意。

  8、乙方应严格保守甲方的商业秘密。

  三、工作待遇

  1、甲方应确保乙方工资的及时发放,正常情况下当月工资为次月的10日发放。乙方工作期间工作餐由甲方负责。

  2、乙方工作时间为,隔天上班早上8点—晚上9:30。

  3、甲方对乙方的工资标准为:每月________元,甲方不承担乙方的基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等各项保险费用。

  四、解除协议

  1、乙方患有不能从事本岗位的疾病,或不能胜任本职工作如,服务态度差、穿刺技术差。

  2、乙方严重违反门诊部规章制度、劳动纪律、泄露门诊部秘密的。

  3、乙方严重失职,徇私舞弊,发生重大医疗责任事故,对甲方利益及品牌形象造成重大损失的。

  4、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的。

  5、协议期内,乙方不得单方面解除协议,如欲解除协议在协议期满,需提前一个月通知甲方。待甲方在该岗位人员上岗后,方可离岗。补充说明:乙方上岗前必须把护士资格证张、执业证、毕业证交予甲方保管。

  本协议一式两份,甲乙双方各执一份。自签订之日起生效。

  甲方签章:

  ____年____月____日

  乙方签章:

  ____年____月____日

  护士的劳动合同 3

  甲方:受聘人

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  乙方确认在签订本合同时,已获知甲方的基本情况,充分了解相关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等。

  乙方确认已仔细阅读并充分理解本合同各条款内容,并承诺遵守本合同所列条款。

  一、工作岗位和工作

  甲方根据工作需要,聘用乙方在护理部门,从事护理工作;

  二、合同期限

  甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止,合同期满后,双方协商制定合同章程,达成一致再续合约;如合作期满后甲乙双方不能达成一致,确定终止合作。

  工资待遇

  1、乙方每月工资构成:基本工资+病历费:

  ①基本工资为:3000元(三人合计/月)

  ②病历费(10元/份病历,当每月病历费不足1000元时由甲方补齐,如果超过1000元时,甲方将作为奖金发给乙方。)

  ③备注:

  2、乙方在上班期间,医院规定享有工作餐,其他生活开支由乙方自理。

  三、工作时间

  根据医院规定执行工作作息统一时间,手机24小时开机。(上班时间:8:00———21:00)

  四、双方权利与义务

  1、乙方根据甲方工作需要,服从甲方人员管理、调动;

  2、乙方负责燎家山社区医院护理科相关的医疗工作开展和执行;

  3、乙方应遵守医院各项规章制度,保守医院秘密,严守商业机密,若有违反甲方有权依法追究责任;

  4、乙方若违反操作给甲方造成经济损失,应当依法承担相应责任;如果没有违反操作,造成的经济损失一律由甲方自己负责。

  5、乙方应积极配合甲方完成规定的工作任务,爱护甲方的'财产;

  6、甲方如无正当理由,不得违反合同规定单方面辞退乙方,否则给予相应经济补偿。

  五、合同变更、终止、解除

  1、乙方在职期间被证明不符合录用;

  2、乙方严重违反用人单位规章制度;

  3、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

  4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  六、违约事项

  任何一方都无权自动解除本合同,如有特殊原因,须经过双方协商确定。

  七、其他事项

  1、合同未尽事宜或条款(或根据实际情况不同)以双方协商后的补充合同进行完善,补充合同同样有效;

  2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份;

  3、本合同自双方签字之日起生效。

  甲 方:(燎家山社区医院盖章:) 乙 方:

  签字: 身份证号码:

  _________年_____月____日 _________年_____月____日

  护士的劳动合同 4

  甲方:_________

  住所:_________

  法定代表人:_________

  联系电话:_________

  社会信用代码:_________

  乙方:_________

  住所:_________

  居民身份证号码:_________

  联系电话:_________

  经双方平等、协商,同意签订如下合同条款。

  一、岗位及职责

  甲方根据工作需要和岗位职数,聘任乙方为,从事工作。

  二、聘用合同期限

  1、乙方的任期为:自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  2、试用期个月(天):自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  三、工作时间和地点

  1、乙方同意适用标准工时工作制,乙方的具体工作时间由甲方根据公司规章制度安排。

  2、经甲乙双方协商一致,乙方同意:甲方可以根据工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要确需加班,应及时向甲方提交书面加班申请,写明加班原因,在取得甲方的书面同意后加班,否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的,甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费,法律法规规定可以不支付的除外。

  3、乙方的工作地点为,甲方亦可根据工作需要合理调整乙方的工作地点,或与乙方协商一致后派驻乙方在其他地点工作。

  四、工作报酬

  1、工资标准:基本月工资+年度特别奖金

  基本月工资:人民币_____元/每月(试用期的工资为基本月工资数额的80%)

  年度特别奖金:根据甲方生产经营以及乙方表现发放。

  2、甲方按照其内部考核标准,有权对乙方的工作情况予以考核,如乙方工作未达到考核标准,甲方有权酌情减少乙方的工作报酬。

  3、甲方每月_____日(遇休息日或法定节假日提前)前向乙方支付工资,工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人,应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款,以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。

  五、保密义务

  本合同存续期内,乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义务,不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业秘密。无论本合同基于何种原因终止,乙方必须继续履行前款约定的保密义务,严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的`甲方的全部商业秘密。

  六、劳动保护和工作条件

  甲方负责对乙方进行职业道德、业务能力及各种规章制度的教育和培训,并根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

  七、保险福利待遇

  1、甲方按照国家和地方相关法律、法规和政策规定,为乙方办理社会保险并缴纳住房公积金。甲乙双方应按国家和地方政府有关规定依法缴纳相应的费用。

  2、本合同存续期内,乙方患病或非因工负伤,患职业病或因工负伤,以及处于医疗期、孕期、产期、哺乳期等,其工资和相关待遇按照国家和甲方的相关规定执行。

  八、合同的变更、终止和解除

  本聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,本合同效力不变。

  九、其他

  1、因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方应首先协商解决,协商解决不成,一方或双方要求仲裁的,应当向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  2、本合同的未尽事宜,双方可以订立补充协议,补充协议的规定与本合同不一致的,以补充协议为准。双方另有约定的以双方约定为准。本合同与国家、地方政府有关法律、法规相悖的,应按照有关法律、法规执行。

  3、本合同经甲、乙双方签字盖章后成立,且经甲方董事会审议通过此次聘任之日起正式生效。

  4、本合同一式三份,甲方执两份,乙方执一份,均具有同等法律效力。

  甲方签章:_________乙方签章:_________

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

  护士的劳动合同 5

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  合同签订日期:________年______月______日

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

  第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第(一)项形式:_____

  (一)固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。其中,试用期自______年______月______日至______年______月______日。

  (二)无固定期限:自______年______月______日起。其中,试用期自______年______月______日至______年______月______日。

  (三)以完成一定工作任务为期限:自______年______月______日起至时止。

  第二条乙方的工作区域或工作地点为:______________人民医院。

  第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任临床护理_______岗位(工种)工作,具体工作内容和要求是:

  1、具体工作内容按_______岗位工作职责执行。

  2、依法执业、严格遵守法律法规和行政规章制度。严格遵守甲方建立的医院管理制度。

  第四条甲方安排乙方执行标准工作工时制度,休息、休假参照同等岗位正式人员执行。

  第五条甲方每月________日前以法定货币足额支付乙方上月工资。甲乙双方约定:

  严格执行重庆市关于工资水平的规定,不得低于当地的最低工资标准。

  (一)岗位工资:_________________元/月(中专_________元/月、大专_______元/月)。

  (二)绩效奖励工资:_____临床科室根据本人实际工作业绩,分配科室奖金。

  (三)临床值班补助费参照同等_______岗位正式人员标准据实发放。

  第六条乙方在婚假、丧假、探亲假等各种休假期间的工资支付标准按医院规定执行。

  第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的,在一个工资支付周期内的,甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资,超过一个工资支付周期的,甲方支付乙方的月生活费按医院规定执行。

  第八条甲方支付乙方加班工资的计算按照医院规定参照同等岗位人员执行。

  第九条甲乙双方对工资的其他约定按医院规定执行。

  第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加城镇企业职工基本养老保险。其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

  第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。

  第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

  第十三条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  第十四条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致,可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式,双方各执一份。

  第十五条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

  第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

  乙方应当按照甲方有关规定,办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  第十七条甲乙双方约定的其他事项:

  (一)严格遵守医院管理制度。

  (二)服从甲方工作岗位安排、调动。

  (三)乙方有下列情形之一的,甲方予以解除本合同。

  ①违反《临床护士岗位责任书》的要求,或违背本人承诺,经教育后仍然不改正的。

  ②违反《护士条例》等相关法律法规和医院管理制度的规定,给医院造成严重不良影响的。

  ③缺乏责任心,违反操作规程、护理常规或规章制度,给患者或医院造成严重损失的。

  ④违反医院劳动纪律管理制度,每年违纪超过5次的。或旷工累计达5天的。

  ⑤工作懒惰或服务态度差,患者投诉达5次/年,或科室负责人投诉达5次/年。

  ⑥不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的'。

  ⑦不服从工作安排的,或连续三个临床科室都拒绝接纳的。

  ⑧不按规定参加“三基三严”培训与考试,每年缺考达5次,或每年三基考试补考不合格达5次的。

  ⑨连续______年没有完成医学继续教育学分管理规定的。

  ⑩在《护士岗位责任书》的规定年限内不能晋升职称的。或工作表现差,调整3个科室仍没有进步,连续______年绩效考核排名倒数10名的。

  第十八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解。也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十九条以下材料作为本合同的附件。

  (一)乙方的执业护士资格证书。

  (二)乙方的身份证复印件。

  (三)乙方的毕业证书复印件。

  (四)临床护士岗位责任书。

  (五)乙方的承诺书。

  第二十条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的,按国家和重庆市有关规定执行。

  第二十一条本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章):______________

  乙方(签字或盖章):______________

  法定代表人:____________

  经办人:______________(签字或盖章)

  合同签订时间:_________年______月______日

  护士的劳动合同 6

  地址:_______

  乙方:

  身份证号码:

  毕业证/执业证:

  户名帐号:

  手机:

  为明确双方的责任、权利和义务,在平等自愿的前提下,甲方聘请乙方为担任门诊护士,从事临床医务工作,甲乙双方达成以下协议:

  一、聘用期限

  甲方聘用乙方期限为_______年,自起至_______年_______月_______日止。其中,乙方在甲方的试用期_______个月,熟练期期内乙方如未能完成工作任务,发生医疗责任事故,或甲乙双方认为对方不适应本职工作的,提前5天均可单方面以书面通知解除协议,双方应在3天内办理好相应手续。

  二、工作内容和职责

  1、乙方应严格遵守《护士条例》遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定,自觉遵守甲方的各项规章制度,凡违反相关制度的按规定进行考核及处罚。

  2、乙方应树立良好的精神风貌,全心全意为病人服务,维护甲方的信誉和形象,对有损甲方信誉、形象的行为,按甲方相关制度进行处罚或解除协议。

  3、乙方应爱岗敬业,履行职责和医师共同负责门诊的诊疗工作,确保诊疗工作的正常运营,熟悉门诊及药房常用药品的品种、用法、用量、适应症等,及时抄报缺货计划,在保障安全的前提下创造最佳效益。

  4、乙方在执业活动中,应正确执行医嘱,观察病人的身心状态,对病人进行科学的护理,应不断加强巡视工作,发现患者病情危急,应当立即通知医师,在紧急情况下,为抢救危急患者生命,应当先行实施必要的紧急救护。乙方发现医师违反法律、法规、规章或者治疗技术规范规定的,应当及时向开具医嘱的医师提出,必要时应当向该医师诊所的负责人报告。

  5、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班、不迟到、早退,不得擅自离岗、缺岗,上班时间不得从事与本职工作无关的活动,并坚持护理工作“四轻”、“十不准”、“十不交接”等规定。

  6、因工作需要或情况紧急时,乙方必须服从甲方人事调动安排与参加临时加班工作。

  7、同事之间要相互尊重,密切配合,不得相互诋毁,要按规定进行交接班,确保病人安全。

  三、工作待遇

  1、甲方应确保乙方的工资、奖金及时发放(正常情况下工资在每月10日发放上个月工资)。

  2、甲方对乙方工资标准为试用期和熟练期内底薪工资为每月_______元(其中包括伙食物每月应扣除300元在内),因考虑到早餐就餐时间不统一,每位员工每月补贴早餐费90元,自助在外就餐,因此在试用期和熟练期内实际领取工资为每月_____元,在试用期和熟练期内每月已扣除基本工资200元和体检费把_______元打入该员工帐上,熟练期满后底薪为每月_____元,并在每2至3个月加薪一次,加薪多少与工作量和门诊总量成正比,本门诊会充分考虑到工作的实际情况和本县门诊护士工资的平均工资以上为基本点,请每一位员工在合同期内安心工作。

  3、甲方为乙方提供以下福利待遇。

  ①负责提供工作服装(离职时应自觉清洗好退回)。

  ②每月按排2天休假,逢传统三大节和护士节应补助奖励。

  四、解除协议

  有下列情况之一的,甲方可以提前5日通知乙方解除协议。

  1、乙方在工作期间,性格孤傲、与同事不和、不愿听取领导、同事的意见和建议,一意孤行、得罪顾客、与顾客争吵者、为整团队不容的。

  2、乙方严重违反公司劳动纪律、规章制度的,泄露公司秘密的。

  3、乙方严重失职、徇私舞弊,发生重大医疗责任事故,对甲方利益及品牌形象造成重大损害的。

  4、乙方患有不能从事本职工作岗位的`疾病或不能胜任本职工作、服务态度差、穿刺技术差等。

  5、订立本协议时,所依据的表现情况发生重大变化或部门撤并,致使本协议无法继续履行时。

  6、有下列情形之一的,乙方可提前5日通知甲方解除协议:

  ①在试用期内的(即一个月以内)。

  ②甲方未按协议的约定支付报酬或提供相应的工作条件。

  ③乙方因参加本县或本省卫生系统招工考试已考取转正的。

  7、协议期内,乙方无上述约定事项的,不得单方解除协议,如欲解除协议,需提前一个月向甲方提交书面通知,待甲方在该岗位人员上岗后,方可离岗,否则将扣除上月工资。

  五、本协议经甲、乙双方协商一致,可以解除。

  六、本协议经甲、乙双方协商一致,可以延续,办理续签手续。

  本协议一式两份,自签订之日起生效。

  甲方(公章):

  乙方签名:

  负责人(签名):

  _____年____月____日

  护士的劳动合同 7

  甲方: 诊所

  乙方:

  身份证号码:

  住址:

  根据《中华人民共和国劳动法》甲、乙双方在自愿、平等,协商一致的基础上,签订聘用合同如下:

  一、合同期限

  1、本合同自签订之日起生效,有效期为_________年,其中试用期为3个月

  2、本条第一款规定的合同期满,甲、乙双方均希望继续合作时,须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。

  二、工作岗位

  1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历,聘用乙方在_____岗位,从事_____工作。

  乙方职称_____。

  2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作,乙方应服从甲方工作安排。

  三、聘用条件

  1、乙方的聘用条件如下,乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性:乙方拥有有效资格

  四、工作时间

  1、甲方根据诊所医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间根据需要具体安排,每天工作8小时,每周休息一天。

  2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间,但应按《劳动法》的'规定,给予乙方适当的加班工资。

  五、劳动报酬

  乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行,效益提成另计。

  六、合同的变更、解除和违约责任

  1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同,变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。

  2、有下列情况之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于____月前提出书面申请。

  甲方未按合同的约定支付工资报酬的;

  因身体健康状况不能继续从事该工作;

  七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效,涂改或代签无效。

  八、甲方持有本合同的最终解释权。

  甲方盖章: 乙方签名:

  ________年____月____日 ________年____月____日

  护士的劳动合同 8

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  身份证号码:

  一、甲乙双方根据平等自愿的原则,现就涉及看护病人服务过程中的相关权利与义务达成协议,具体内容如下:

  1、由于病人的病情为_________________________________________________,生活不能自理,需要护理人员看护,乙方要全天候_____小时看护病人。

  2、乙方要根据病情情况帮助病人进行日常起居生活,包括洗漱,进食,更衣,大小便等。

  3、乙方要酌情对病人进行擦身并及时更换病人衣物和被褥,对病人换下的衣物和被褥及时清洗和晾晒,并做好病人房间清洁卫生工作。乙方同时要做好个人清洁卫生并保证自身身体健康无任何疾病。

  二、甲方的权利和义务:

  1、甲方有权安排并监督乙方的工作,对乙方在工作中出现的各种违反甲方规章制度的行为给予批评教育和经济处罚。

  2、因乙方严重失职,给甲方利益和声誉造成重大损害的,甲方有权终止聘用关系并追究乙方的经济法律责任。

  3、因乙方健康状况不能胜任护理工作时,甲方有权终止聘用关系。

  4、在医院护理的'情况下乙方提供每天_____小时的服务,护理劳动薪金为每月_____元。

  5、甲方保证乙方在陪护期间的人身安全不受侵害。

  6、如果乙方和病人发生纠纷,所有结果由乙方自行承担,并且甲方有权终止此协议。

  三、乙方的权利和义务:

  1. 乙方有权按时获得甲方规定从事护理级别相应的工资待遇。

  2. 乙方必须认真学习和遵守法律法规和甲方的规章制度,积极参加甲方组织的政治学习和业务培训,服从甲方工作安排,认真履行岗位职责,遵守职业道德,按时、按质完成各项工作任务。

  3. 乙方应严格遵守劳动、安全、卫生制度,做到立行节约,爱护甲方的公共设施,无故损坏甲方财产应照价赔偿。

  4. 乙方在聘用期内,由于自身问题发生意外或出现疾病,所需的一切费用由乙方自己负责。

  5. 乙方不得索取、收受被护理者及其亲属的财物。

  6. 乙方在聘用期间要解除协议时,应提前30日以书面形式通知甲方,经甲方同意并办理必要的手续后方可离任。乙方有事必须请假,经甲方批准后才能离开工作岗位。

  7、护理人员在工作期间不准吸烟、喝酒,如因喝酒之后导致老人出现危险情况应由乙方负责。

  四、其他约定:

  1、乙方如果因突发状况不能到达陪护,需要提前向甲方说明情况并且找到接替的护理人员方可离开,不经通知擅自不到岗或离开则视为放弃陪护薪金,造成严重后果和损失,乙方要给予相应的赔偿。

  2、乙方由于自身原因突发疾病或者上下班途中受到其他伤害时,应自行承担后果,甲方概不负责。

  3、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。一经双方签订即时生效。护理协议期限时间一到,本协议自行终止。

  4、协议期限:

  _____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。

  甲方:__________

  乙方:__________

  ______年______月______日

  护士的劳动合同 9

  甲方:法定代表人:

  乙方:身份证号:

  详细地址:电话:

  为明确双方的责任、权利和义务,在平等自愿的前提下,甲方聘请乙方担任我刘桂云诊所护士,从事临床护理工作,甲乙双方达成以下协议:

  一:聘用期限

  甲方聘用乙方期限年,自___年___月___日起至___年___月___日止。

  二:工作内容和职责

  1、乙方应严格遵守《护士条例》,遵守院科制度的各项法律、法规,规章制度和医疗护理操作规范。

  2、乙方应树立良好的精神风貌,正确的仪容仪表,全心全意为病人服务,维护甲方的'信誉和形象,树立主人翁精神。

  3、乙方应爱岗敬业,履行职责,严格按照各种护理操作准绳要求自己,做好各项护理工作,实施保护性医疗,树立慎独精神,保障病人安全。

  4、乙方在执业活动中,应正确执行医嘱,不私自处理属于医嘱范畴的护理工作,掌握常用药、急救药、急救仪器设备的使用,密切观察病人身心状态,对病人进行科学的护理,应不断加强巡视工作,发现患者病情危急,应立即通知医师,在医师未到场时,开展必要的紧急救护,建立静脉通路、测量生命特征、清理呼吸道。

  5、乙方在执业过程中,如果发现违反法律法规或诊疗技术规范的医嘱时,应及时向开具医嘱的医师提出异议,而不可盲目执行。

  6、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班,不得迟到、早退(迟到早退可依据情形扣罚当月工资),每日工作满八小时,不从事与本职工作有关的活动。

  7、如护士有事,必须向本诊所负责人请假,不能私自旷工,如不请假私自旷工,扣罚当月两天的工资。

  8、乙方工作中必须尽职尽责,确保医疗安全,如因乙方不负责、工作疏漏、玩忽职守、违反操作造成的医疗差错、责任事故或纠纷,乙方应承担相应责任。

  9、乙方应时刻铭记医疗安全,落实各种查对制度、汇报制度、交接班制度,并做好危重急患者的抢救工作,履行抢救程序,有条不紊。

  三:工作待遇

  1、甲方应确保乙方工资及时发放,每月底发放。工资为人民币1000元整(壹仟元整)。

  2、甲方为乙方提供规范的工作服。每月放假2天。

  四:解除协议

  有下列情形之一的,甲方可以解除协议并要求赔偿:

  1、乙方不按照操作规程导致患者出现死亡、致伤、致残、肢体障碍等医疗事故者,甲方可立即解除协议并有乙方承担相关法律后果及经济赔偿。

  2、盗取诊所和患者药品者。

  3、泄漏患者隐私,导致不良事件者。

  4、泄漏医疗文书资料,导致不良事件者。

  五:其他事项

  1、本协议一式两份,自签订之日有效(特别提示:以上条款内容甲

  乙双方在签署本合同前,均应仔细阅读,双方签字后即行生效。

  2、使用碳素笔签写。

  甲方(公章)

  甲方负责人签字:

  乙方签字:

  ___年___月___日

  护士的劳动合同 10

  聘用单位:____________(以下简称甲方)

  电话:____________

  受聘人:____________(以下简称乙方)

  身份证号码:____________

  联系电话:____________

  兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事护理相关工作,经甲,乙双方协商一致,达成如下协议:

  一、聘用期限:

  自________年________月________日至________年________月________日止,聘期________年,聘期满前30天经甲乙双方认可协商后可续签合同。

  二、工资待遇与奖惩

  1、聘用期月工资为:____________元(人民币)。

  2、聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用,具体手续乙方自行办理。

  3、聘用期内劳保、值班及加班补贴按甲方规定执行。

  4、聘用期内对单位作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,按甲方规定标准实施奖罚。

  三、甲方的权利与义务:

  1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。

  2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

  3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前15天通知乙方,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定,不参照本条款。

  4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查,同时协助指导乙方办理具体手续。

  四、乙方的权力与义务:

  1、聘期内乙方可根据情况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前15天通知甲方并作好各项交接工作,交接后_______日内领取相应工资等报酬。

  2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

  3、工作时间同本单位在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特殊情况需要休息的,须征得单位负责人同意后,按本单位请假制度办理,根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者,7天以内按旷工对待,超过7天甲方有权单方面解聘,当月工资奖金全部扣除。

  4、不得将甲方的技术材料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则承担相应的'法律责任。

  5、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系,并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

  6、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

  五、违约责任:

  二、问答题:此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

  六、合同生效于终止:

  1、本合同自双方签字之________日起生效。

  2、合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前__________月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。

  七、合同签署与争议:

  1、具体程序为:

  (1)部门负责人提出聘用申请及人选建议,

  (2)相关科室按所需条件认可,

  (3)会议讨论决定试用或聘用,

  (4)乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交办公室。

  (5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可,

  (6)单位签署并盖章后生效,连同乙方各种证件复印件留甲方办公室,其余由甲方具体部门、乙方各执一份。

  2、未尽事宜双方协商解决,若各方对合同内容出现争议,各方应首先选择协商方式解决,如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

  八、本合同一式_____份,甲、乙双方各一份。

  甲方负责人(签章):___________

  ________年________月________日

  乙方(签章):___________________

  _________年________月________日

  护士的劳动合同 11

  甲方:

  乙方:

  一、劳动合同期限

  第一条固定期限:本合同期限自________________月____日起至________________月____日止。

  其中,试用期自______________月____日起至______________月____日止。

  无固定期限:本合同期限自________________月____日起。

  其中,试用期自________________月____日起至________________月____日止。

  以完成________________________________________等工作任务为期限:本合同自________________月____日起,预计至________________月____日止。

  工作任务完成经甲方验收后,则本合同即行终止。

  二、工作内容和工作地点

  第二条甲方安排乙方的工作岗位(工种)为_____________,工作地点为__________________,因生产工作需要,甲乙双方协商一致,可以变更岗位(工种)以及工作地点。

  三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第三条甲方应当遵守国家法律法规,依法建立和完善劳动规章制度,保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。

  乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益,遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度,在本岗位的职责范围内,服从甲方的工作安排。

  第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

  对从事有职业危害作业的,按国家规定进行定期健康检查。

  乙方应当认真履行工作职责,爱护生产工具和设备,按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。

  第五条甲方对乙方进行安全教育,为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。

  第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。

  对违反保密义务给甲方造成损失的,要承担经济赔偿责任。

  四、工作时间和休息休假

  第七条甲方安排乙方执行____________工作制。

  执行标准工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。

  甲方保证乙方每周至少休息一日。

  甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

  执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

  执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,工作和休息休假由乙方自行安排。

  第八条甲方执行《中华人民共和国劳动法》第四章及国家关于休息休假的相关规定,保障乙方的休息休假权利。

  五、劳动报酬

  第九条乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后,甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。

  在履行合同期间,甲方支付给乙方的工资为:

  其中,试用期工资为:_______。

  第十条非乙方原因造成的待岗,在待岗期间,甲方支付给乙方基本生活费,其标准为:_______________________。

  第十一条履行劳动合同期间,甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩,按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。

  六、社会保险和福利待遇

  第十二条甲方依法为乙方缴纳各种社会保险,属乙方个人缴纳部分,由甲方从乙方工资中代为扣缴,甲方接受乙方对缴纳情况的`查询。

  第十三条乙方履行合同期间,患病、负伤、因工伤残、患职业病,退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇,按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。

  七、劳动合同的解除、终止和续订

  第十四条履行合同期间,甲乙双方若需解除或者终止劳动合同,应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行。

  第十五条符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的,甲方应当向乙方支付经济补偿。

  经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。

  第十六条固定期限的劳动合同期满前30日,甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。

  届时办理终止或续订手续。

  第十七条甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办结档案和社会保险关系转移手续。

  乙方应当按照双方约定办理工作交接。

  八、约定事项

  第十八条经双方协商一致,约定以下款项:(选择打“√”)(一)见插入的活页(二)其他

  第十九条甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议,应当平等协商解决,协商无效时,可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。

  第二十条合同期内,所定条款与国家颁布的劳动法律法规不符的,甲乙双方均应按新规定执行。

  第二十一条本劳动合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,自签订之日起生效。

  甲方:(盖章)乙方:(签字)

  法定代表人(委托代理人):(签章)

  合同签订日期:

  护士的劳动合同 12

  甲方:_________________________

  乙方:_______________

  户籍:___________________

  身份证号码:____________________

  家庭住址:________________________

  甲方聘用为乙方为医院员工,试用期为三个月。经双方平等自愿协商,就试用期内事务处理,约定如下条款,以共同遵守。

  一、乙方必须遵守甲方的规章制度,服从工作安排,履行工作职责。

  二、试用期时限:____年____月____日起至____年____月____日止。

  三、试用期工作岗位为_____。

  四、试用期内的工资标准,依照甲方制订的试用期员工工资标准执行600元/月,待试用期结束考核合格后一次性发放,乙方在试用期内不享受医院的所有福利待遇。在试用期内,乙方自行停止试用期的`,甲方不支付试用期的工资。

  五、乙方在试用期内接受甲方2个月一次的考核。考核结果达不到甲方要求,甲方有权随时通知乙方终止试用期。

  六、试用期结束,经考核达到甲方要求。签订正式劳动合同,享受医院的所有福利待遇。

  七、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律和甲方依法制订的规章制度;或者故意导致严重失职行为,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的后果予以相应的赔偿责任。

  八、在试用期内,由于乙方的原因给甲方财物造成损害,乙方应负主要责任的,需照价赔偿。

  九、试用期内乙方要服从甲方进行的岗位调整,如对岗位调整决定不接受,乙方可以通知甲方终止试用期。

  十、乙方声明:在签署本合同时,已获甲方的规章制度,并愿意遵守各项事宜。自愿接受上述条款约定。

  十一、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,双方签字生效。

  甲方签章: 乙方签字:

  签字日期:

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护士的劳动合同范本(通用12篇)

  随着人们对法律的了解日益加深,合同的法律效力与日俱增,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。你知道合同的主要内容是什么吗?下面是小编收集整理的护士的劳动合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。

护士的劳动合同范本(通用12篇)

  护士的劳动合同 1

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定, 在平等自愿、协商一致的基础上,一致同意订立本合同 ,以兹双方共同遵守。

  一、合同期限

  本合同从______年____月____日起至______年____月____日止,合同期为____年。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止,试用期为_____个月。

  二、工作内容

  第一条 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事________ 岗位(工种)工作。合同期内,乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。

  第二条 乙方须按照甲方工作岗位要求,按时完成工作任务,且达到规定的质量标准。在合同期限内因工作需要,经双方协商同意,可以变更工作地点或工作岗位。

  三、工作时间和休息休假

  第一条 乙方实行 工作制,平均每日工作时间不超过8个小时,平均每周工作时间不超过40小时。

  第二条 甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

  第三条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的福利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。

  四、劳动保护和劳动条件

  第一条 甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

  第二条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  第三条 甲方在合同期内应定期对乙方进行健康检查。

  五、劳动报酬

  第一条 乙方试用期的工资标准为_________元/月。转正后工资标准为_________元/月。

  第二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月____日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。

  第三条 乙方依法享有年休假、婚假、产假、丧假等假期期间,甲方参照国家、地方及本单位有关规定的标准,支付乙方工资。

  六 、社会保险和福利待遇

  第一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

  第二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家、地方及本单位有关政策规定执行。

  第三条 甲方为乙方(应与其他单位无劳资关系)提供以下福利待遇:

  1、甲方为其提供医疗保险、养老保险、失业保险等,社会保险费个人缴纳部分,甲方从乙方工资中代扣代缴 ;

  2、甲方根据医院的实际情况逐步调整乙方的福利待遇。

  七、劳动纪律和规章制度

  第一条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

  第二条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

  第三条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。

  第四条 乙方必须遵守国家和甲方的保密规定, 维护甲方的知识产权、技术秘密、商业秘密 等。

  八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第一条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲、乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  第二条 经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第三条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4、同时与其他用人单位建立劳动关系的;

  5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

  6 、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

  第四条 有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的'工作的;

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  3、双方不能依据本合同第二十四条规定就变更合同达成协议的。

  第五条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。

  第六条 乙方有下列情形之一,甲方不得终止、解除本合同:

  1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;

  2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

  3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  4、在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

  5、符合法律法规、规定其他情况的。

  第八条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

  1、在试用期内的;

  2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  第九条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

  第十条 本合同到期,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

  第十一条 本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方及时签订劳动合同,双方就合同期限协商不一致时,任何一方均可提出终止劳动关系。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,如果乙方提出订立无固定期限劳动合同,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

  九 、经济赔偿

  第一条 甲方违反本合同约定,应按下列标准支付乙方经济补偿金:甲方未按照劳动合同的约定及时足额支付乙方劳动报酬的,除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外,还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。

  第二条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:

  1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;

  2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

  3、约定的其他赔偿费用。

  十、劳动争议处理

  因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  十一、其 他

  第一条 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

  第二条 本合同一式两份,自双方签字之日生效,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  护士的劳动合同 2

  合同编号:

  甲方(用人单位):

  法定代表人:

  企业类型:

  企业法人营业执照编号:

  地址:

  乙方(劳动者):

  性别:

  出生年月日:

  文化程度:

  居民身份证号:

  户口所在地:

  地址:

  为明确双方的责任、权力和义务,在平等自愿的前提下,甲方聘请乙方为门诊部护士,从事临床医疗工作,甲乙双方达成以下协议:

  一、聘用期限

  甲方聘用乙方期限为___年,自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

  二、工作内容和职责

  1、乙方应严格遵守《护士条例》、遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定,自觉遵守甲方的各项规章制度。

  2、乙方应树立良好的精神风貌,全心全意为病人服务,维护甲方的信誉和形象。对有损甲方的信誉和形象的行为,甲方有权解除协议。

  3、乙方应爱岗敬业、履行职责,为确保门诊部的正常运营,乙方必须熟悉门诊及药房常用药品的品种、用法、用量、适用症等,并及时抄报缺货计划,在保障安全的.前提下创造最佳效益。

  4、乙方在执业活动中,应正确执行医嘱、观察病人的身心状态,对病人进行科学的护理。应不断加强巡视工作,要做到三勤:即口勤、手勤、腿勤。

  5、乙方必须按照甲方规定的时间上下班、不迟到、早退,不擅自离岗、缺岗,在工作期内不得从事与工作无关的活动,并坚持做到护理工作的四轻、十不准、十不交接等规定。

  6、因工作需要或紧急情况,乙方必须服从甲方的临时加班工作。

  7、乙方必须尽职尽责,严格执行护理操作规范,确保医疗安全。要做好对顾客的沟通及服务工作,尽量让顾客满意。

  8、乙方应严格保守甲方的商业秘密。

  三、工作待遇

  1、甲方应确保乙方工资的及时发放,正常情况下当月工资为次月的10日发放。乙方工作期间工作餐由甲方负责。

  2、乙方工作时间为,隔天上班早上8点—晚上9:30。

  3、甲方对乙方的工资标准为:每月________元,甲方不承担乙方的基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等各项保险费用。

  四、解除协议

  1、乙方患有不能从事本岗位的疾病,或不能胜任本职工作如,服务态度差、穿刺技术差。

  2、乙方严重违反门诊部规章制度、劳动纪律、泄露门诊部秘密的。

  3、乙方严重失职,徇私舞弊,发生重大医疗责任事故,对甲方利益及品牌形象造成重大损失的。

  4、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的。

  5、协议期内,乙方不得单方面解除协议,如欲解除协议在协议期满,需提前一个月通知甲方。待甲方在该岗位人员上岗后,方可离岗。补充说明:乙方上岗前必须把护士资格证张、执业证、毕业证交予甲方保管。

  本协议一式两份,甲乙双方各执一份。自签订之日起生效。

  甲方签章:

  ____年____月____日

  乙方签章:

  ____年____月____日

  护士的劳动合同 3

  甲方:受聘人

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  乙方确认在签订本合同时,已获知甲方的基本情况,充分了解相关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等。

  乙方确认已仔细阅读并充分理解本合同各条款内容,并承诺遵守本合同所列条款。

  一、工作岗位和工作

  甲方根据工作需要,聘用乙方在护理部门,从事护理工作;

  二、合同期限

  甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止,合同期满后,双方协商制定合同章程,达成一致再续合约;如合作期满后甲乙双方不能达成一致,确定终止合作。

  工资待遇

  1、乙方每月工资构成:基本工资+病历费:

  ①基本工资为:3000元(三人合计/月)

  ②病历费(10元/份病历,当每月病历费不足1000元时由甲方补齐,如果超过1000元时,甲方将作为奖金发给乙方。)

  ③备注:

  2、乙方在上班期间,医院规定享有工作餐,其他生活开支由乙方自理。

  三、工作时间

  根据医院规定执行工作作息统一时间,手机24小时开机。(上班时间:8:00———21:00)

  四、双方权利与义务

  1、乙方根据甲方工作需要,服从甲方人员管理、调动;

  2、乙方负责燎家山社区医院护理科相关的医疗工作开展和执行;

  3、乙方应遵守医院各项规章制度,保守医院秘密,严守商业机密,若有违反甲方有权依法追究责任;

  4、乙方若违反操作给甲方造成经济损失,应当依法承担相应责任;如果没有违反操作,造成的经济损失一律由甲方自己负责。

  5、乙方应积极配合甲方完成规定的工作任务,爱护甲方的'财产;

  6、甲方如无正当理由,不得违反合同规定单方面辞退乙方,否则给予相应经济补偿。

  五、合同变更、终止、解除

  1、乙方在职期间被证明不符合录用;

  2、乙方严重违反用人单位规章制度;

  3、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

  4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  六、违约事项

  任何一方都无权自动解除本合同,如有特殊原因,须经过双方协商确定。

  七、其他事项

  1、合同未尽事宜或条款(或根据实际情况不同)以双方协商后的补充合同进行完善,补充合同同样有效;

  2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份;

  3、本合同自双方签字之日起生效。

  甲 方:(燎家山社区医院盖章:) 乙 方:

  签字: 身份证号码:

  _________年_____月____日 _________年_____月____日

  护士的劳动合同 4

  甲方:_________

  住所:_________

  法定代表人:_________

  联系电话:_________

  社会信用代码:_________

  乙方:_________

  住所:_________

  居民身份证号码:_________

  联系电话:_________

  经双方平等、协商,同意签订如下合同条款。

  一、岗位及职责

  甲方根据工作需要和岗位职数,聘任乙方为,从事工作。

  二、聘用合同期限

  1、乙方的任期为:自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  2、试用期个月(天):自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  三、工作时间和地点

  1、乙方同意适用标准工时工作制,乙方的具体工作时间由甲方根据公司规章制度安排。

  2、经甲乙双方协商一致,乙方同意:甲方可以根据工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要确需加班,应及时向甲方提交书面加班申请,写明加班原因,在取得甲方的书面同意后加班,否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的,甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费,法律法规规定可以不支付的除外。

  3、乙方的工作地点为,甲方亦可根据工作需要合理调整乙方的工作地点,或与乙方协商一致后派驻乙方在其他地点工作。

  四、工作报酬

  1、工资标准:基本月工资+年度特别奖金

  基本月工资:人民币_____元/每月(试用期的工资为基本月工资数额的80%)

  年度特别奖金:根据甲方生产经营以及乙方表现发放。

  2、甲方按照其内部考核标准,有权对乙方的工作情况予以考核,如乙方工作未达到考核标准,甲方有权酌情减少乙方的工作报酬。

  3、甲方每月_____日(遇休息日或法定节假日提前)前向乙方支付工资,工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人,应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款,以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。

  五、保密义务

  本合同存续期内,乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义务,不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业秘密。无论本合同基于何种原因终止,乙方必须继续履行前款约定的保密义务,严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的`甲方的全部商业秘密。

  六、劳动保护和工作条件

  甲方负责对乙方进行职业道德、业务能力及各种规章制度的教育和培训,并根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

  七、保险福利待遇

  1、甲方按照国家和地方相关法律、法规和政策规定,为乙方办理社会保险并缴纳住房公积金。甲乙双方应按国家和地方政府有关规定依法缴纳相应的费用。

  2、本合同存续期内,乙方患病或非因工负伤,患职业病或因工负伤,以及处于医疗期、孕期、产期、哺乳期等,其工资和相关待遇按照国家和甲方的相关规定执行。

  八、合同的变更、终止和解除

  本聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,本合同效力不变。

  九、其他

  1、因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方应首先协商解决,协商解决不成,一方或双方要求仲裁的,应当向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  2、本合同的未尽事宜,双方可以订立补充协议,补充协议的规定与本合同不一致的,以补充协议为准。双方另有约定的以双方约定为准。本合同与国家、地方政府有关法律、法规相悖的,应按照有关法律、法规执行。

  3、本合同经甲、乙双方签字盖章后成立,且经甲方董事会审议通过此次聘任之日起正式生效。

  4、本合同一式三份,甲方执两份,乙方执一份,均具有同等法律效力。

  甲方签章:_________乙方签章:_________

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

  护士的劳动合同 5

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  合同签订日期:________年______月______日

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

  第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第(一)项形式:_____

  (一)固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。其中,试用期自______年______月______日至______年______月______日。

  (二)无固定期限:自______年______月______日起。其中,试用期自______年______月______日至______年______月______日。

  (三)以完成一定工作任务为期限:自______年______月______日起至时止。

  第二条乙方的工作区域或工作地点为:______________人民医院。

  第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任临床护理_______岗位(工种)工作,具体工作内容和要求是:

  1、具体工作内容按_______岗位工作职责执行。

  2、依法执业、严格遵守法律法规和行政规章制度。严格遵守甲方建立的医院管理制度。

  第四条甲方安排乙方执行标准工作工时制度,休息、休假参照同等岗位正式人员执行。

  第五条甲方每月________日前以法定货币足额支付乙方上月工资。甲乙双方约定:

  严格执行重庆市关于工资水平的规定,不得低于当地的最低工资标准。

  (一)岗位工资:_________________元/月(中专_________元/月、大专_______元/月)。

  (二)绩效奖励工资:_____临床科室根据本人实际工作业绩,分配科室奖金。

  (三)临床值班补助费参照同等_______岗位正式人员标准据实发放。

  第六条乙方在婚假、丧假、探亲假等各种休假期间的工资支付标准按医院规定执行。

  第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的,在一个工资支付周期内的,甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资,超过一个工资支付周期的,甲方支付乙方的月生活费按医院规定执行。

  第八条甲方支付乙方加班工资的计算按照医院规定参照同等岗位人员执行。

  第九条甲乙双方对工资的其他约定按医院规定执行。

  第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加城镇企业职工基本养老保险。其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

  第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。

  第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

  第十三条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  第十四条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致,可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式,双方各执一份。

  第十五条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

  第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

  乙方应当按照甲方有关规定,办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  第十七条甲乙双方约定的其他事项:

  (一)严格遵守医院管理制度。

  (二)服从甲方工作岗位安排、调动。

  (三)乙方有下列情形之一的,甲方予以解除本合同。

  ①违反《临床护士岗位责任书》的要求,或违背本人承诺,经教育后仍然不改正的。

  ②违反《护士条例》等相关法律法规和医院管理制度的规定,给医院造成严重不良影响的。

  ③缺乏责任心,违反操作规程、护理常规或规章制度,给患者或医院造成严重损失的。

  ④违反医院劳动纪律管理制度,每年违纪超过5次的。或旷工累计达5天的。

  ⑤工作懒惰或服务态度差,患者投诉达5次/年,或科室负责人投诉达5次/年。

  ⑥不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的'。

  ⑦不服从工作安排的,或连续三个临床科室都拒绝接纳的。

  ⑧不按规定参加“三基三严”培训与考试,每年缺考达5次,或每年三基考试补考不合格达5次的。

  ⑨连续______年没有完成医学继续教育学分管理规定的。

  ⑩在《护士岗位责任书》的规定年限内不能晋升职称的。或工作表现差,调整3个科室仍没有进步,连续______年绩效考核排名倒数10名的。

  第十八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解。也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十九条以下材料作为本合同的附件。

  (一)乙方的执业护士资格证书。

  (二)乙方的身份证复印件。

  (三)乙方的毕业证书复印件。

  (四)临床护士岗位责任书。

  (五)乙方的承诺书。

  第二十条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的,按国家和重庆市有关规定执行。

  第二十一条本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章):______________

  乙方(签字或盖章):______________

  法定代表人:____________

  经办人:______________(签字或盖章)

  合同签订时间:_________年______月______日

  护士的劳动合同 6

  地址:_______

  乙方:

  身份证号码:

  毕业证/执业证:

  户名帐号:

  手机:

  为明确双方的责任、权利和义务,在平等自愿的前提下,甲方聘请乙方为担任门诊护士,从事临床医务工作,甲乙双方达成以下协议:

  一、聘用期限

  甲方聘用乙方期限为_______年,自起至_______年_______月_______日止。其中,乙方在甲方的试用期_______个月,熟练期期内乙方如未能完成工作任务,发生医疗责任事故,或甲乙双方认为对方不适应本职工作的,提前5天均可单方面以书面通知解除协议,双方应在3天内办理好相应手续。

  二、工作内容和职责

  1、乙方应严格遵守《护士条例》遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定,自觉遵守甲方的各项规章制度,凡违反相关制度的按规定进行考核及处罚。

  2、乙方应树立良好的精神风貌,全心全意为病人服务,维护甲方的信誉和形象,对有损甲方信誉、形象的行为,按甲方相关制度进行处罚或解除协议。

  3、乙方应爱岗敬业,履行职责和医师共同负责门诊的诊疗工作,确保诊疗工作的正常运营,熟悉门诊及药房常用药品的品种、用法、用量、适应症等,及时抄报缺货计划,在保障安全的前提下创造最佳效益。

  4、乙方在执业活动中,应正确执行医嘱,观察病人的身心状态,对病人进行科学的护理,应不断加强巡视工作,发现患者病情危急,应当立即通知医师,在紧急情况下,为抢救危急患者生命,应当先行实施必要的紧急救护。乙方发现医师违反法律、法规、规章或者治疗技术规范规定的,应当及时向开具医嘱的医师提出,必要时应当向该医师诊所的负责人报告。

  5、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班、不迟到、早退,不得擅自离岗、缺岗,上班时间不得从事与本职工作无关的活动,并坚持护理工作“四轻”、“十不准”、“十不交接”等规定。

  6、因工作需要或情况紧急时,乙方必须服从甲方人事调动安排与参加临时加班工作。

  7、同事之间要相互尊重,密切配合,不得相互诋毁,要按规定进行交接班,确保病人安全。

  三、工作待遇

  1、甲方应确保乙方的工资、奖金及时发放(正常情况下工资在每月10日发放上个月工资)。

  2、甲方对乙方工资标准为试用期和熟练期内底薪工资为每月_______元(其中包括伙食物每月应扣除300元在内),因考虑到早餐就餐时间不统一,每位员工每月补贴早餐费90元,自助在外就餐,因此在试用期和熟练期内实际领取工资为每月_____元,在试用期和熟练期内每月已扣除基本工资200元和体检费把_______元打入该员工帐上,熟练期满后底薪为每月_____元,并在每2至3个月加薪一次,加薪多少与工作量和门诊总量成正比,本门诊会充分考虑到工作的实际情况和本县门诊护士工资的平均工资以上为基本点,请每一位员工在合同期内安心工作。

  3、甲方为乙方提供以下福利待遇。

  ①负责提供工作服装(离职时应自觉清洗好退回)。

  ②每月按排2天休假,逢传统三大节和护士节应补助奖励。

  四、解除协议

  有下列情况之一的,甲方可以提前5日通知乙方解除协议。

  1、乙方在工作期间,性格孤傲、与同事不和、不愿听取领导、同事的意见和建议,一意孤行、得罪顾客、与顾客争吵者、为整团队不容的。

  2、乙方严重违反公司劳动纪律、规章制度的,泄露公司秘密的。

  3、乙方严重失职、徇私舞弊,发生重大医疗责任事故,对甲方利益及品牌形象造成重大损害的。

  4、乙方患有不能从事本职工作岗位的`疾病或不能胜任本职工作、服务态度差、穿刺技术差等。

  5、订立本协议时,所依据的表现情况发生重大变化或部门撤并,致使本协议无法继续履行时。

  6、有下列情形之一的,乙方可提前5日通知甲方解除协议:

  ①在试用期内的(即一个月以内)。

  ②甲方未按协议的约定支付报酬或提供相应的工作条件。

  ③乙方因参加本县或本省卫生系统招工考试已考取转正的。

  7、协议期内,乙方无上述约定事项的,不得单方解除协议,如欲解除协议,需提前一个月向甲方提交书面通知,待甲方在该岗位人员上岗后,方可离岗,否则将扣除上月工资。

  五、本协议经甲、乙双方协商一致,可以解除。

  六、本协议经甲、乙双方协商一致,可以延续,办理续签手续。

  本协议一式两份,自签订之日起生效。

  甲方(公章):

  乙方签名:

  负责人(签名):

  _____年____月____日

  护士的劳动合同 7

  甲方: 诊所

  乙方:

  身份证号码:

  住址:

  根据《中华人民共和国劳动法》甲、乙双方在自愿、平等,协商一致的基础上,签订聘用合同如下:

  一、合同期限

  1、本合同自签订之日起生效,有效期为_________年,其中试用期为3个月

  2、本条第一款规定的合同期满,甲、乙双方均希望继续合作时,须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。

  二、工作岗位

  1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历,聘用乙方在_____岗位,从事_____工作。

  乙方职称_____。

  2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作,乙方应服从甲方工作安排。

  三、聘用条件

  1、乙方的聘用条件如下,乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性:乙方拥有有效资格

  四、工作时间

  1、甲方根据诊所医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间根据需要具体安排,每天工作8小时,每周休息一天。

  2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间,但应按《劳动法》的'规定,给予乙方适当的加班工资。

  五、劳动报酬

  乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行,效益提成另计。

  六、合同的变更、解除和违约责任

  1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同,变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。

  2、有下列情况之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于____月前提出书面申请。

  甲方未按合同的约定支付工资报酬的;

  因身体健康状况不能继续从事该工作;

  七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效,涂改或代签无效。

  八、甲方持有本合同的最终解释权。

  甲方盖章: 乙方签名:

  ________年____月____日 ________年____月____日

  护士的劳动合同 8

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  身份证号码:

  一、甲乙双方根据平等自愿的原则,现就涉及看护病人服务过程中的相关权利与义务达成协议,具体内容如下:

  1、由于病人的病情为_________________________________________________,生活不能自理,需要护理人员看护,乙方要全天候_____小时看护病人。

  2、乙方要根据病情情况帮助病人进行日常起居生活,包括洗漱,进食,更衣,大小便等。

  3、乙方要酌情对病人进行擦身并及时更换病人衣物和被褥,对病人换下的衣物和被褥及时清洗和晾晒,并做好病人房间清洁卫生工作。乙方同时要做好个人清洁卫生并保证自身身体健康无任何疾病。

  二、甲方的权利和义务:

  1、甲方有权安排并监督乙方的工作,对乙方在工作中出现的各种违反甲方规章制度的行为给予批评教育和经济处罚。

  2、因乙方严重失职,给甲方利益和声誉造成重大损害的,甲方有权终止聘用关系并追究乙方的经济法律责任。

  3、因乙方健康状况不能胜任护理工作时,甲方有权终止聘用关系。

  4、在医院护理的'情况下乙方提供每天_____小时的服务,护理劳动薪金为每月_____元。

  5、甲方保证乙方在陪护期间的人身安全不受侵害。

  6、如果乙方和病人发生纠纷,所有结果由乙方自行承担,并且甲方有权终止此协议。

  三、乙方的权利和义务:

  1. 乙方有权按时获得甲方规定从事护理级别相应的工资待遇。

  2. 乙方必须认真学习和遵守法律法规和甲方的规章制度,积极参加甲方组织的政治学习和业务培训,服从甲方工作安排,认真履行岗位职责,遵守职业道德,按时、按质完成各项工作任务。

  3. 乙方应严格遵守劳动、安全、卫生制度,做到立行节约,爱护甲方的公共设施,无故损坏甲方财产应照价赔偿。

  4. 乙方在聘用期内,由于自身问题发生意外或出现疾病,所需的一切费用由乙方自己负责。

  5. 乙方不得索取、收受被护理者及其亲属的财物。

  6. 乙方在聘用期间要解除协议时,应提前30日以书面形式通知甲方,经甲方同意并办理必要的手续后方可离任。乙方有事必须请假,经甲方批准后才能离开工作岗位。

  7、护理人员在工作期间不准吸烟、喝酒,如因喝酒之后导致老人出现危险情况应由乙方负责。

  四、其他约定:

  1、乙方如果因突发状况不能到达陪护,需要提前向甲方说明情况并且找到接替的护理人员方可离开,不经通知擅自不到岗或离开则视为放弃陪护薪金,造成严重后果和损失,乙方要给予相应的赔偿。

  2、乙方由于自身原因突发疾病或者上下班途中受到其他伤害时,应自行承担后果,甲方概不负责。

  3、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。一经双方签订即时生效。护理协议期限时间一到,本协议自行终止。

  4、协议期限:

  _____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。

  甲方:__________

  乙方:__________

  ______年______月______日

  护士的劳动合同 9

  甲方:法定代表人:

  乙方:身份证号:

  详细地址:电话:

  为明确双方的责任、权利和义务,在平等自愿的前提下,甲方聘请乙方担任我刘桂云诊所护士,从事临床护理工作,甲乙双方达成以下协议:

  一:聘用期限

  甲方聘用乙方期限年,自___年___月___日起至___年___月___日止。

  二:工作内容和职责

  1、乙方应严格遵守《护士条例》,遵守院科制度的各项法律、法规,规章制度和医疗护理操作规范。

  2、乙方应树立良好的精神风貌,正确的仪容仪表,全心全意为病人服务,维护甲方的'信誉和形象,树立主人翁精神。

  3、乙方应爱岗敬业,履行职责,严格按照各种护理操作准绳要求自己,做好各项护理工作,实施保护性医疗,树立慎独精神,保障病人安全。

  4、乙方在执业活动中,应正确执行医嘱,不私自处理属于医嘱范畴的护理工作,掌握常用药、急救药、急救仪器设备的使用,密切观察病人身心状态,对病人进行科学的护理,应不断加强巡视工作,发现患者病情危急,应立即通知医师,在医师未到场时,开展必要的紧急救护,建立静脉通路、测量生命特征、清理呼吸道。

  5、乙方在执业过程中,如果发现违反法律法规或诊疗技术规范的医嘱时,应及时向开具医嘱的医师提出异议,而不可盲目执行。

  6、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班,不得迟到、早退(迟到早退可依据情形扣罚当月工资),每日工作满八小时,不从事与本职工作有关的活动。

  7、如护士有事,必须向本诊所负责人请假,不能私自旷工,如不请假私自旷工,扣罚当月两天的工资。

  8、乙方工作中必须尽职尽责,确保医疗安全,如因乙方不负责、工作疏漏、玩忽职守、违反操作造成的医疗差错、责任事故或纠纷,乙方应承担相应责任。

  9、乙方应时刻铭记医疗安全,落实各种查对制度、汇报制度、交接班制度,并做好危重急患者的抢救工作,履行抢救程序,有条不紊。

  三:工作待遇

  1、甲方应确保乙方工资及时发放,每月底发放。工资为人民币1000元整(壹仟元整)。

  2、甲方为乙方提供规范的工作服。每月放假2天。

  四:解除协议

  有下列情形之一的,甲方可以解除协议并要求赔偿:

  1、乙方不按照操作规程导致患者出现死亡、致伤、致残、肢体障碍等医疗事故者,甲方可立即解除协议并有乙方承担相关法律后果及经济赔偿。

  2、盗取诊所和患者药品者。

  3、泄漏患者隐私,导致不良事件者。

  4、泄漏医疗文书资料,导致不良事件者。

  五:其他事项

  1、本协议一式两份,自签订之日有效(特别提示:以上条款内容甲

  乙双方在签署本合同前,均应仔细阅读,双方签字后即行生效。

  2、使用碳素笔签写。

  甲方(公章)

  甲方负责人签字:

  乙方签字:

  ___年___月___日

  护士的劳动合同 10

  聘用单位:____________(以下简称甲方)

  电话:____________

  受聘人:____________(以下简称乙方)

  身份证号码:____________

  联系电话:____________

  兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事护理相关工作,经甲,乙双方协商一致,达成如下协议:

  一、聘用期限:

  自________年________月________日至________年________月________日止,聘期________年,聘期满前30天经甲乙双方认可协商后可续签合同。

  二、工资待遇与奖惩

  1、聘用期月工资为:____________元(人民币)。

  2、聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用,具体手续乙方自行办理。

  3、聘用期内劳保、值班及加班补贴按甲方规定执行。

  4、聘用期内对单位作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,按甲方规定标准实施奖罚。

  三、甲方的权利与义务:

  1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。

  2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

  3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前15天通知乙方,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定,不参照本条款。

  4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查,同时协助指导乙方办理具体手续。

  四、乙方的权力与义务:

  1、聘期内乙方可根据情况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前15天通知甲方并作好各项交接工作,交接后_______日内领取相应工资等报酬。

  2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

  3、工作时间同本单位在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特殊情况需要休息的,须征得单位负责人同意后,按本单位请假制度办理,根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者,7天以内按旷工对待,超过7天甲方有权单方面解聘,当月工资奖金全部扣除。

  4、不得将甲方的技术材料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则承担相应的'法律责任。

  5、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系,并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

  6、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

  五、违约责任:

  二、问答题:此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

  六、合同生效于终止:

  1、本合同自双方签字之________日起生效。

  2、合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前__________月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。

  七、合同签署与争议:

  1、具体程序为:

  (1)部门负责人提出聘用申请及人选建议,

  (2)相关科室按所需条件认可,

  (3)会议讨论决定试用或聘用,

  (4)乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交办公室。

  (5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可,

  (6)单位签署并盖章后生效,连同乙方各种证件复印件留甲方办公室,其余由甲方具体部门、乙方各执一份。

  2、未尽事宜双方协商解决,若各方对合同内容出现争议,各方应首先选择协商方式解决,如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

  八、本合同一式_____份,甲、乙双方各一份。

  甲方负责人(签章):___________

  ________年________月________日

  乙方(签章):___________________

  _________年________月________日

  护士的劳动合同 11

  甲方:

  乙方:

  一、劳动合同期限

  第一条固定期限:本合同期限自________________月____日起至________________月____日止。

  其中,试用期自______________月____日起至______________月____日止。

  无固定期限:本合同期限自________________月____日起。

  其中,试用期自________________月____日起至________________月____日止。

  以完成________________________________________等工作任务为期限:本合同自________________月____日起,预计至________________月____日止。

  工作任务完成经甲方验收后,则本合同即行终止。

  二、工作内容和工作地点

  第二条甲方安排乙方的工作岗位(工种)为_____________,工作地点为__________________,因生产工作需要,甲乙双方协商一致,可以变更岗位(工种)以及工作地点。

  三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第三条甲方应当遵守国家法律法规,依法建立和完善劳动规章制度,保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。

  乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益,遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度,在本岗位的职责范围内,服从甲方的工作安排。

  第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

  对从事有职业危害作业的,按国家规定进行定期健康检查。

  乙方应当认真履行工作职责,爱护生产工具和设备,按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。

  第五条甲方对乙方进行安全教育,为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。

  第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。

  对违反保密义务给甲方造成损失的,要承担经济赔偿责任。

  四、工作时间和休息休假

  第七条甲方安排乙方执行____________工作制。

  执行标准工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。

  甲方保证乙方每周至少休息一日。

  甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

  执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

  执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,工作和休息休假由乙方自行安排。

  第八条甲方执行《中华人民共和国劳动法》第四章及国家关于休息休假的相关规定,保障乙方的休息休假权利。

  五、劳动报酬

  第九条乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后,甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。

  在履行合同期间,甲方支付给乙方的工资为:

  其中,试用期工资为:_______。

  第十条非乙方原因造成的待岗,在待岗期间,甲方支付给乙方基本生活费,其标准为:_______________________。

  第十一条履行劳动合同期间,甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩,按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。

  六、社会保险和福利待遇

  第十二条甲方依法为乙方缴纳各种社会保险,属乙方个人缴纳部分,由甲方从乙方工资中代为扣缴,甲方接受乙方对缴纳情况的`查询。

  第十三条乙方履行合同期间,患病、负伤、因工伤残、患职业病,退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇,按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。

  七、劳动合同的解除、终止和续订

  第十四条履行合同期间,甲乙双方若需解除或者终止劳动合同,应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行。

  第十五条符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的,甲方应当向乙方支付经济补偿。

  经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。

  第十六条固定期限的劳动合同期满前30日,甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。

  届时办理终止或续订手续。

  第十七条甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办结档案和社会保险关系转移手续。

  乙方应当按照双方约定办理工作交接。

  八、约定事项

  第十八条经双方协商一致,约定以下款项:(选择打“√”)(一)见插入的活页(二)其他

  第十九条甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议,应当平等协商解决,协商无效时,可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。

  第二十条合同期内,所定条款与国家颁布的劳动法律法规不符的,甲乙双方均应按新规定执行。

  第二十一条本劳动合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,自签订之日起生效。

  甲方:(盖章)乙方:(签字)

  法定代表人(委托代理人):(签章)

  合同签订日期:

  护士的劳动合同 12

  甲方:_________________________

  乙方:_______________

  户籍:___________________

  身份证号码:____________________

  家庭住址:________________________

  甲方聘用为乙方为医院员工,试用期为三个月。经双方平等自愿协商,就试用期内事务处理,约定如下条款,以共同遵守。

  一、乙方必须遵守甲方的规章制度,服从工作安排,履行工作职责。

  二、试用期时限:____年____月____日起至____年____月____日止。

  三、试用期工作岗位为_____。

  四、试用期内的工资标准,依照甲方制订的试用期员工工资标准执行600元/月,待试用期结束考核合格后一次性发放,乙方在试用期内不享受医院的所有福利待遇。在试用期内,乙方自行停止试用期的`,甲方不支付试用期的工资。

  五、乙方在试用期内接受甲方2个月一次的考核。考核结果达不到甲方要求,甲方有权随时通知乙方终止试用期。

  六、试用期结束,经考核达到甲方要求。签订正式劳动合同,享受医院的所有福利待遇。

  七、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律和甲方依法制订的规章制度;或者故意导致严重失职行为,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的后果予以相应的赔偿责任。

  八、在试用期内,由于乙方的原因给甲方财物造成损害,乙方应负主要责任的,需照价赔偿。

  九、试用期内乙方要服从甲方进行的岗位调整,如对岗位调整决定不接受,乙方可以通知甲方终止试用期。

  十、乙方声明:在签署本合同时,已获甲方的规章制度,并愿意遵守各项事宜。自愿接受上述条款约定。

  十一、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,双方签字生效。

  甲方签章: 乙方签字:

  签字日期: