停薪留职劳动合同

时间:2022-08-03 15:31:41 劳动合同 我要投稿

停薪留职劳动合同范本(精选5篇)

  在人们越来越相信法律的社会中,越来越多的场景和场合需要用到合同,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?下面是小编为大家整理的停薪留职劳动合同范本(精选5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

停薪留职劳动合同范本(精选5篇)

  停薪留职劳动合同1

  甲方:___________

  乙方:______________________

  根据__________________有关文件精神,现甲、乙双方经过平等协商,自愿就下列条款签订协议如下:

  第一条、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年,即自______年______月______日至______年______月______日。

  第二条、停薪留职期间,乙方保证做到:

  1、不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;

  2、不以____________职工身份从事任何活动,不以学校名义在外从事经营服务等活动,若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任,均由本人自负;

  3、一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度;

  4、向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金____________元,(每月缴费标准为月工资的______%,共计______个月),缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月,人员占编费______元/月,共计______个月),两项合计______元,签订协议时一次付清。

  第三条、乙方停薪留职期间,甲方保证做到:

  1、不给乙方下达工作任务,并保留乙方公职和编制;

  2、按规定给乙方调整档案工资,并计算连续工龄;

  3、按规定给乙方办理各种社会保险手续。

  第四条、乙方停薪留职期间,保证主动与甲方保持经常联系,否则,不良后果均由乙方自负。

  第五条、乙方停薪留职期满,需调出学校,或按时回校自找接收单位上岗,不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续,甲方按规定给乙方作自动离职处理,并与学校解除一切关系。

  第六条、本协议一式二份,甲、乙双方各持一份,共同信守,并从签订之日起生效。

  甲方:____________(公章)

  负责人:__________________

  乙方:____________________

  签订时间:______年_____月_____日

  停薪留职劳动合同2

  订立合同双方:

  甲方:_________________________________(单位)

  代表人:_______________________职务:____________________

  乙方:______________,性别_________________,出生年月____________。

  根据国家劳动人事部〔xx〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。

  一,停薪留职期限:从____年____月______日起到____年____月______日止,共为____年。

  二,停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。二,停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的`附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。

  三,停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。

  四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇。

  五,停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。

  六,停薪留职期间,如乙方因并残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。

  七,停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。

  八,停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。

  九,本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

  十,其它:_____________________________________________________________。

  本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。

  本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____份,交____主管部门。各留存一份。

  甲方:________________单位(盖章)

  代表人:_________________________(盖章)

  乙方:____________________(盖章)

  ____年____月______日

  停薪留职劳动合同3

  甲方:________________

  乙方:________________

  根据_____________________文件精神,经本人申请,甲方研究同意,现双方协议如下:

  第一、停薪留职期限

  本协议期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

  第二、协议期满后,可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续,复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者,按自动离职处理。

  第三、停薪留职期间,本人的社会养老保险,医疗保险属个人缴纳的部分,自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清,否则后果自负。

  第四、停薪留职期间,可予计算工龄,原单位要对其进行年度考核,考核等级为“不定等次”,教龄不予计算,调整工资按政策正常办理。

  第五、停薪留职教师要遵纪守法,凡违反____________的有关规定者,除依法处理外,不予办理复职手续。

  第六、本协议一式四份,甲乙双方、甲方主管部门各执一份,归入乙方档案一份。

  第七、本协议自______年______月______日起生效。

  甲方(盖章):____________乙方(签字):____________

  法定代表人(盖章):______

  ________年______月______日

  ________年______月______日

  停薪留职劳动合同4

  甲方:______(单位)

  代表人:_________职务:______

  乙方:______性别______出生______年______月

  根据国家劳动人事部“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。

  第一条停薪留职期限:从___年___月___日起到___年___月___日止,共为___年。

  第二条停薪留职期间,甲方应保留乙方的工籍,并连续计算其工龄。

  第三条停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。

  第四条停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。

  第五条停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。

  第六条停薪留职期间,乙方按基本工资的%向甲方缴纳劳动保险基金元,每___月___日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。

  第七条停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。

  第八条停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合“企业职工奖惩条例”规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。

  第九条停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在1个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后1个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。

  第十条本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

  第十一条其他:_________。

  本合同自停薪留职期限起算之日起生效。在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式___份,交主管部门(如经公证,应交公证机关)各留存一份。

  甲方:____________单位(盖章)

  代表人:____________(盖章)

  乙方:_______________(盖章)

  ______年______月______日订

  停薪留职劳动合同5

  甲方:

  乙方:

  职工自愿的原则,结合我站实际情况,经研究同意职工吴春艺停薪留职。具体合同如下:

  一、乙方从____年___月__日起至__月__日止为期一年的停薪留职。

  二、乙方在停薪留职期间,甲方停发乙方工资、奖金,但保留缴交养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金等费用。

  三、乙方在停薪留职期间,如遇调资、升级,甲方应按人事部门的规定办理。

  四、乙方在停薪留职期间:要自觉遵守国家法律法规和计划生育的有关规定,如有违反,将按上级有关规定处理;其在外发生的一切责任事故与甲方无关。

  五、合同一经双方签字生效,甲、乙双方均不得违反合同条款,否则,责任自负。

  六、本合同一式三份(其中一份由财务存),乙方执一份。

  甲方:

  法人代表:

  乙方签名:

  签订日期:___年__月__日

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