广州个人劳动合同

时间:2022-09-26 20:50:50 劳动合同 我要投稿

广州个人劳动合同通用

  现今很多公民的维权意识在不断增强,能够利用到合同的场合越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合同的格式吗?下面是小编精心整理的广州个人劳动合同通用,希望能够帮助到大家。

广州个人劳动合同通用

广州个人劳动合同通用1

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  甲方因工作需要,雇用乙方为本店员工。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,甲乙双方经过平等协商,达成如下条款:

  一、本合同自______年______月______日开始至______年______月______日终止,其中试用期:30天。

  二、乙方在甲方指派地区(全国范围内),从事门店营业员岗位。

  三、甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

  四、甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。

  五、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度并服从甲方管理,积极完成所从事的工作。

  六、甲方实行每日八小时,每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根据工作需要安排适度加班时间。

  七、甲方每月按时给乙方发放薪资,日期为______日左右。

  八、甲方应根据生产经营情况及乙方的技术水平、服务技能逐步提高乙方的薪资水平。

  九、甲方支付乙方岗位基本工资400元,三金补助400元。在履行本协议期间如有薪资调整或变化,则调整后按新标准执行。

  十、下列情况,双方有权终止合同:

  1、乙方在试用期内

  2、乙方在工作期间给甲方造成重大损失的

  3、乙方泄露店内机密

  4、甲方可按照《员工守则》之规定辞退乙方

  十一、乙方在合同期内离职,需提前5天以上书面申请甲方同意,方可终止合同。

  十二、甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决,协商不成可再法定申述时效内向有管辖权的劳动部门申请仲裁。

  十三、本合同自签定日生效,一式二份,双方各执一份。

  甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

广州个人劳动合同通用2

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:

  第一条、劳动合同期限:

  1、本劳动合同为固定期限劳动合同:______年________月_________日至______年________月_________日;

  2、本合同包含___个月的试用期(自______年________月_________日至______年________月_________日)。

  第二条、工作地点:

  江苏省(自治区、直辖市)苏州市(县)吴中经济开发区。

  第三条、工作内容:

  1、乙方同意在甲方担任___职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

  2、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

  第四条、工作时间和休息休假:

  1、工作时间:早晨——下午;

  2、休息休假:甲方按照国家法定节假__日结合本单位实际情况做相应微调。

  第五条、劳动报酬:

  1、乙方月工资标准为人民币_____元,其中试用期内工资为人民币_____元;

  2、甲方以拖延半月发放工资,具体发放形式为次月30号发放至次月15号工资(每月发放),在乙方正常办理离职手续时,全部结算___。

  3、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

  第六条、社会保险:

  甲乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。

  第七条、规章制度:

  甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。

  第八条、劳动纪律:

  1、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。

  2、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。

  第九条、劳动合同的解除:

  1、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同;

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同;

  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;

  (3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。

  3、具有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同;

  (1)在试用期内的;

  (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  4、因其它法律规定解除劳动合同,须提前三十天书面通知对方。

  5、一方解除劳动合同,须提交相关证明材料,说明理由,并向对方书面送达解除劳动合同通知书。

  6、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的`财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。

  第十条、故意或者重大过失责任保证:

  1、如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失,则乙方必须尽责处理善后事宜,挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。

  2、在本条事项未完全处理完毕之前,乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的,则相应顺延到本条事项处理完毕。

  第十一条、因履行本合同发生的争议

  双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十二条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

  甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

  代表人(签字):________________身份证号码:____________________

  _________年________月_________日_________年________月_________日

广州个人劳动合同通用3

  甲方__________ 地址___________ 法定代表人(主要负责人):_____________

  乙方___性别__ 身份证号码___________ 现住址___________ 联系电话_______

  为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

  第一条劳动合同期限

  本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中试用期为___年__月__日起至___年__月__日止。

  第二条工作内容和工作地点

  甲方根据工作需要,安排乙方在_____工作岗位,乙方的工作任务为_____,工作地点为________。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。

  第三条劳动报酬

  乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月__日支付工资,支付的劳动报酬为__元/月,其中试用期的劳动报酬为__元/月。

  第四条劳动合同的终止与解除

  双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。

  第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

  第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定。

  第七条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。

  甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)

  签订时间: 年 月 日

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