绿化养护用工劳动合同

绿化养护用工劳动合同范本

　　随着人们对法律的了解日益加深，合同的类型越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编为大家整理的绿化养护用工劳动合同范本，希望对大家有所帮助。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲方聘用乙方为校园绿化养护工人，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。

　　一、合同期限：从20_________年_________月_________日起到20 _________年_________月_________日止，其中20_________年_________月_________日至20_________年_________月_________日为试用期。

　　二、工作岗位和工作职责：甲方安排乙方在蓝光中学校园范围内各绿化区从事花草树木的绿化养护，因工作或业务的需要，甲方可调整乙方的工作岗位，具体工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定，乙方对此并无异议。

　　三、劳动报酬：乙方试用期间每月工资为_________元，试用期满后，甲方按乙方的工作表现待定劳动报酬(最高为_________元)。调资、奖励及调动岗位、改变工作后的工资按甲方有关规定执行。

　　四、劳动纪律：

　　1、乙方每天工作时间_________小时，试用期内每月休息为_________天，试用期满后为每月休息_________天。

　　2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度(如员工守则、绿化养护工作规范、职业道德等)，服从管理，主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。

　　3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核，并有权依据检查、考核结果，参照蓝光中学相关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励。

　　五、合同的终止或解除条件：

　　1、双方经协商一致同意提前终止本合同。

　　2、本合同期满后自然终止。

　　3、乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不作任何补偿：

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度，符合辞退开除条件的;

　　(3)被依法追究刑事责任的;

　　(4)乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的疾病;

　　(5)故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损害的。

　　4、甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

　　(1)在试用期内;

　　(2)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;

　　(3)甲方无法采纳或满足乙方提出的合理化建议或要求的。

　　六、安全责任：绿化养护施工中凡因违章操作、违章作业而造成的安全、工伤事故等责任及经济损失由乙方承担。乙方上下班往返路途中发生的安全事故等由乙方负责。

　　七、未尽事宜，双方另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自甲方签名并盖章，乙方签名后生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

【绿化养护用工劳动合同】相关文章：

绿化养护用工劳动合同03-14

绿化养护用工劳动合同4篇05-27

绿化养护劳动用工的合同03-26

绿化养护方案09-13

（精选）绿化养护方案05-28

绿化养护方案（经典）07-03

绿化养护方案05-16

绿化养护员的职责05-15

绿化养护方案（集合）06-16