公司正式员工劳动合同书
随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编为大家整理的公司正式员工劳动合同书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司正式员工劳动合同书1
甲方：_____________
乙方：_____________
身份证号：_______________________
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为公司正式员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、合同期限
合同期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、乙方被分配在________部门________岗位工作。
三、乙方工资结构为底薪+全勤奖励+年资+绩效考核+提成，
其中底薪为每月元;全勤奖为每月元，年资为每年________元，绩效考核为每月________元。
工资结算方式为：次月____号前结清上月号之前工资，员工在岗期间产生的培训费，工服费等相关收费在合同结束时按相关管理办法一并予以结清
日工资核算方式为：_________________。
乙方在合同期未满时辞职，须提前一月向甲方提出书面申请，获准后可于30日后结清所有手续离职，工资经甲方确认无其他经济往来手续后于下一个工资结算日给予核算结清。。如果乙方辞职未获准擅自离职本合同即行终止，并扣除全部未结工资。由于乙方擅自离职给甲方造成的相关损失甲方有权要求其给予赔偿，如果赔偿不能达成，甲方有通过相关法律机构追回的权利。
四、甲方的基本权利与义务
1.甲方的权利
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
在合同期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。并扣除乙方当月应付工资的50%;乙方的行为给甲方造成损失的，还应给甲方进行赔偿，情节严重的追究法律责任;
合同期间，乙方由于个人原因所发生的'疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;
2.甲方的义务
为乙方提供必要的工作条件;
负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权利、义务和责任
1.乙方的权利
享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
2.乙方的义务
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
维护公司的声誉、利益的义务。
3.乙方的责任
乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。
乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。
乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。
乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。
乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。
六、甲方的其他权利、义务
试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同
乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动
七、乙方的其他权利、义务
试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同
具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：_____________
乙方：_____________
日期：_____________
公司正式员工劳动合同书2
甲方：____________________________
乙方：
依据《劳动法》等有关规定，为保证双方的权利及义务，经甲、乙双方平等协商，特定本劳动合同。
一、合同期限自：______________
二、工作内容：乙方在甲方公司担任：______________
三、双方的权利和义务
1、乙方及时完成甲方安排的工作，有关以下情况甲方有权提前解除合同，乙方不得以任何理由及借口推脱。
2、按照有关规定解除劳动合同。违反公司管理制度的应予以解除合同(请假、旷工、迟到)。
3、甲方要按有关法律规定保障乙方的权益。
4、甲方按时发放乙方的工资。
5、甲方为乙方劳动提供保证安全，卫生的设施和劳动保护用品(如手套、工作服等等)。
6、在合同期内甲方不得单方面解除劳动合同，单方面解除劳动合同，甲方赔偿乙方一个月工资。
7、乙方在合同期内不得单方面解除劳动合同，如提前解除劳动合同，须经甲方同意，甲方不同意，乙方需赔偿甲方3000元的经济损失。
四、乙方的权利和义务
1、乙方的休假由甲方视工作情况轮流安排。
2、甲方如不履行合同，乙方有权向劳动部门申诉。
3、按规定解除劳动合同。试用期三个月，在试用期内双方可自行解除合同。甲方不承担乙方三金，三金由乙方自行缴纳。
五、劳动报酬乙方每月的基本工资x元。
六、本合同一式二份。
甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方：______________
乙方：______________
_______年_______月_______日
公司正式员工劳动合同书3
甲方：_________________
乙方：_________________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限自__年__月__日开始，至__年__月__日终止。本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
二、工作内容
第一条乙方同意在甲方从事____工作;
第二条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是绩效考核合格。
三、劳动报酬及福利
第一条甲方于每月15日以现金形式支付根据乙方上月实际出勤情况支付工资，工资底薪为________/月，外加提成。
第二条提成方式：业务员提成为每件快件金额10%，所发快件价格由甲方规定，乙方不得私自更改。(甲方有权依据经营变化的需要调整提成方式)
四、劳动保护和劳动条件
第一条因快递公司行业特殊性，工作时间早晨__至中午__，下午__至晚上__，原则上全年无休，遇突发事件假期间需配合公司调配回公司完成任务，不得推委。如需请假，将按公司有关请假制度执行。
第二条乙方所需派件、收件交通工具，原则上由乙方自带，根据现行汽油价格,市内业务,甲方补助乙方燃料费￥_______/日(根据实际派件情况甲方有权调整燃料补助费)。使用甲方提供车辆，车子只能做派送件所用，不得私用并带回家。
第三条工作期间，甲方为乙方购买___险，如乙方在合同期未到提前解约，保险所花费用将从乙方工资中扣除。
第四条乙方合同期限内，手机必须24小时开机，以便公司联系。
五、劳动纪律
第一条乙方应遵守甲方制定的工作制度，工作认真负责，不迟到、早退，、旷工，严格遵守劳动安全卫生规程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第二条乙方应廉洁奉公，不得有贪污、遗失公司财务之过，如有发现需补偿公司损失，解除合同永不录用，并视情节严重，送交法办。
第三条乙方不得泄露公司价格及运做方面机密,否则开除论处。
第四条上班期间不得做私事。
第五条乙方应尊重公司领导，服从领导工作安排。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、因本业务、技术水平等原因，经考核不能胜任岗位要求。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
4、公司经营业务和经营管理范围调整、变化。
5、因身体健康状况不适宜岗位要求，长病假难以履行岗位责任。
6、合同期满。
7、被依法追究刑事责任的。
第四条甲乙双方要在合同期内解除本合同，应提前三十日通知甲方，做好所有交接办妥离职手续后方能离去，
第五条员工自动离职，一律不发工资。
第六条本合同未尽事宜，按有关规定执行。
第七条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方：_________________
乙方：_________________
___________年___________月_________日
公司正式员工劳动合同书4
甲方(用人单位)名称：______________
乙方(劳动者)名称：______________
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间
1、甲方依法保证乙方的休息权利;
2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬
1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资____日前发放。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度
1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知另一方，甲方应在满____日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：______________
乙方(签名)：______________
法人代表：______________
合同签订日期：________年____月____日
公司正式员工劳动合同书5
甲方：______________
乙方：______________
甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
九、乙方之工作报酬：
(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(二)甲方得参考下列事项调整乙方职等：
1、乙方每月工作考核记录;
2、乙方工作职务(或工种)变换情况;
3、甲方盈利状况;
4、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。
十、乙方每月工资由甲方于次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或数日发放。
十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_____年_____月_____日起生效。
十五、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
甲方：______________
签约代表人：______________(签字)
职称：______________
乙方(姓名)：______________(签字)
身份证号码：_________
户口所在地地址：______________
联络方式：______________
签订日期：_____年_____月_____日
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