美容院劳动合同

时间：2023-02-24 15:33:27 劳动合同我要投稿

美容院劳动合同模板

　　随着法律知识的普及，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编整理的美容院劳动合同模板，仅供参考，欢迎大家阅读。

美容院劳动合同模板

美容院劳动合同模板1

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及公司有关制度和规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

　　一、甲方因经营（工作）需要，经考核聘用乙方在岗位工作，担任职务，合同期限自日起至年月日止。在合同期内，甲方有权根据经营（工作）需要及乙方的表现调整乙方的岗位和职务。

　　二、甲方实行同工同酬、易岗易薪制，按乙方当前的工作岗位和职务月工资定为元，其它项目工资按劳所得。

　　三、乙方应严格遵守甲方的工作制度，在非规定休息日休息的均视为无薪休假，不计发工资，情节严重的，倒扣工资。

　　四、合同期内，乙方工作表现优秀，在续签合同的前提下，甲方将提供乙方外出学习进修机会，学习费用由乙方负担。在学习期间不计发工资及补贴。

　　五、在合同期内，乙方若有以下行为，甲方有权及时解除本合同，并且不做任何补偿。

　　1、合同期内，经过进一步考核，发现乙方不符合甲方用工条件的；即工作期间不服从安排的；

　　2；严重违反美容院制定的`规章制度的；

　　3；严重失职、营私舞弊，即在当班期间，使美容院产品丢失、损坏，对甲方造成重大损失的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　六、在下列情况下，经甲、乙双方协商一致，可改签长期正式劳动合同，同时解除本合同。

　　1、乙方申请，经甲方进一步认定乙方工作优秀的；

　　2、因甲方经营（工作）需要发生变化需延长乙方合同期限，并经乙方同意的。

　　七、乙方在上岗前需交纳上岗风险抵押金元，若解除合同需提前30天以书面形式通知甲方，离岗前应交回在岗期间公司发给的制服、资料等所有公司财物及有关证件。合同未到期离岗或提交书面离岗申请未满30天而离岗的，甲方不予退还风险抵押金，并且按风险抵押金的 %赔偿违约金。

　　八、合同期内乙方造成的所有欠款，应在甲方规定的期限内负责追回，甲方亦可直接从乙方工资中扣除；离岗前欠款未追回的，甲方有权直接向乙方担保人追回，乙方担保人负有连带责任。

　　九、本合同一式两份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效，任何一方违反本聘用劳动合同所造成经济损失的，应根据后果和责任大小承担责任。

　　未尽事宜，具体问题具体解决。

　　甲方（签章）：

　　乙方（签章）：

　　担保人（签章）：

　　年月日

美容院劳动合同模板2

　　根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本合同。

　　第1条：合同期限

　　合同有效期自20___年__月__日至20___年__月__日止，合同期满即终止执行。在尊重乙方择业自主权的前提下，因甲方生产（工作）需要，在双方完全同意的条件下，可另订合同。

　　第2条：工作岗位

　　甲方根据企业生产工作需要及市场变化，确定乙方在合同期内的工作职责。

　　第3条：劳动保护

　　（1）甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。

　　（2）甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向乙方提供必需的劳动防护用品。

　　（3）乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。

　　第4条：工作时间

　　（1）甲方实行每天八小时工作制，平均每周工作时间40小时。需要加班的，甲方按国家有关规定支付加班工资或为乙方安排同等时间的调休。乙方如果是企业中的管理人员、外勤人员、推销人员等因工作无法按标准工时计算或因工作性质特殊，即采用不定时工作制，不计算加班费。

　　（2）乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假（违反计划生育的除外）等有薪假期。

　　第5条：劳动报酬

　　按按劳取酬的原则，按甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬，月收入不低于人民币500元，或实行记件工资。如乙方的职务、岗位变动时，甲方也可相应调整乙方的工资。企业因生产或经营等原因，乙方暂时不需上班，则按规定每月发给生活费。

　　第6条：劳保福利

　　甲方按国家规定为乙方交纳养老和医疗保险金，乙方应缴纳的养老和医疗保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。如乙方选择甲方提供的宿舍，则每月应支付甲方租金人民币元，该款项在乙方的月收入中扣除。同时，乙方应遵守甲方有关员工宿舍的安全、卫生、防火的制度。

　　第7条：劳动纪律

　　（1）乙方必须遵守国家的法律法规。

　　（2）乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

　　（3）乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。

　　第8条：合同解除

　　8.1 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的`；或有严重损害甲方利益的行为；或严重失职；或收受客户回扣的。

　　（2）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事甲方安排的其他工作的。

　　（3）甲方因生产经营情况发生变化而多余的职工或甲方企业宣布解散。

　　（4）乙方违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。

　　8.2 符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同：

　　（1）乙方患职业病病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

　　（2）劳动合同期限未满，又不符合本合同第八条第1款规定的。

　　（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（违反计划生育的除外）。

　　（4）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内。

　　8.3 有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：

　　（1）甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬；

　　（2）甲方违反国家有关法律、法规，侵犯乙方合法权益的；

　　8.4 需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必须提前30天书面通知对方，方可办理解除合同手续。

　　8.5、按本条8.1项第（2）、第（3）项解除劳动合同的，如国家有规定应予经济补偿的，甲方按该规定给予乙方经济补偿。

　　第9条：违约责任

　　甲乙双方任何一方违反本合同，应当向对方承担违约金500元。

　　第10条：争议解决

　　甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商；或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第11条：法律效力

　　本合同正本一式四份，双方各执一份，另两份为办理合同备案及社会保险使用，经甲乙双方签字后生效。

　　本合同条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规的规定为准。

　　签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

【美容院劳动合同】相关文章：