从事家政服务公司劳动合同书

时间：2023-02-28 18:31:23 劳动合同我要投稿

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从事家政服务公司劳动合同书

　　在当今不断发展的世界，合同对我们的约束力越来越不可忽视，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的从事家政服务公司劳动合同书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

从事家政服务公司劳动合同书

从事家政服务公司劳动合同书1

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　身份证号：_____

　　甲乙双方要根据《劳动法》有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。

　　二、职责范围：_____前台桌面、会议室、经理室、综合办公区、会计室及陈列的办公设施。

　　三、工作职责：_____

　　1、服从工作安排，完成在指定时间内的`一切工作任务。

　　2、保证责任范围内的清洁、干净、无尘土。

　　3、如遇特殊情况不能到岗需提前请假通知甲方，误时时间扣除当日工资或则日补班。

　　4、在做经理室工作时，不得擅自动用经理的物品、不得翻阅。

　　5、损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。

　　四、工作时间：_____

　　每日工作 _____个小时，双休。工作时间为：_____

　　五、薪资：_____每日25日发薪。国家规定最低每小时_______元。本公司支付每小时_______元。

　　六、保险福利待遇：_____

　　乙方自行购买社会保险，乙方在为甲方工作期间发生的医疗费用等均由乙方自己承担。

　　七、劳动保护和劳动条件：_____

　　甲方提供乙方劳动所用工具和劳动保护工具，乙方为甲方提供劳动。在工作期间尽职尽责。

　　八、解除协议：_____

　　甲乙双方需解除本协议，提前两天通知对方。

　　本协议一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。

　　甲方盖章：_____ 乙方(签字)

　　______年 ______月______日 ______年 ______月______日

从事家政服务公司劳动合同书2

　　甲方姓名：_______

　　法定代表人：_________________

　　注册地址：___________________

　　乙方姓名：_______

　　性别：____

　　居民身份证号码：_____________

　　出生日期：___________________

　　在甲方工作起始时间：_________

　　在京暂住地：_________________

　　外埠家庭住址：_______________

　　__编码：___________________

　　户口所在地：_________________

　　根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条【劳动合同期限】

　　本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活动结束之日终止。

　　第二条【工作内容和工作方式】

　　乙方同意在甲方的安排下从事家政服务工作。

　　乙方的工作方式：

　　1.全日制家政服务;

　　2.计时家政服务。

　　乙方的服务项目：

　　1.一般家务;

　　2.孕、产妇护理;

　　3.婴幼儿护理，

　　4.老人护理;

　　5一家庭病人护理;

　　6.医院病人护理;

　　7.宠物养护;

　　8.其他。

　　第三条【工时】

　　甲方安排乙方执行不定时工时制度。

　　第四条【知情权】

　　甲方在派遣乙方工作前，应向乙方告知用户情况和服务要求等有关内容，并征得乙方同意。

　　第五条【岗前培训】

　　甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。

　　第六条【劳动条件】

　　甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身安全的劳动条件，并保证用户尊重乙方的人格尊严及劳动。

　　第七条【工资标准】

　　乙方的工资标准：

　　1.乙方工资标准为_元/月或_元/小时;

　　2.乙方工资标准由甲方、乙方与用户协商确定，但不得低于北京市最低工资标准。实行计时服务的`，约定的工资不得低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准;

　　3.甲乙双方就工资标准的其他约定。

　　第八条【工资支付方式、时间】

　　乙方的工资支付方式为：

　　1.甲方每月_日前以货币形式将工资支付给乙方。

　　2.甲方委托用户每月_日前以货币形式将工资支付给乙方。

　　3.甲方委托用户在乙方完成当次工作后，将工资支付给乙方。

　　4.其他方式。

　　第九条【社会保险】

　　甲方应按北京市规定为乙方办理工伤和医疗社会保险。

　　第十条【劳动纪律】

　　甲方根据经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。

　　乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

　　第十一条【损害赔偿】

　　因乙方擅自离职或服务事故给用户造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

　　乙方在工作期间发生意外事故，造成人身伤害的，按国家和市的相关规定执行。

　　第十二条【解除合同的赔偿】

　　甲方出资培训或出资招收的乙方，乙方违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为_________。

　　第十三条【双方约定的其他内容】

　　甲、乙双方约定的其他内容____________________________。

　　第十四条【劳动争议的处理方式】

　　双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

　　第十五条【合同未尽事宜的处理方式】

　　本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十六条【合同份数】

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方__________乙方______

　　法定代表人

　　或委托代理人______________

　　日期：_______年_____月_____日

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