解除劳动合同经济补偿金

时间：2023-03-08 16:03:02 劳动合同我要投稿

解除劳动合同经济补偿金

　　随着时间的推移，合同出现的次数越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编收集整理的解除劳动合同经济补偿金，仅供参考，大家一起来看看吧。

解除劳动合同经济补偿金

解除劳动合同经济补偿金1

　　甲方：_________________(公司)

　　乙方：_________________(员工)

　　乙方身份证号：_________________，年月日应聘进入甲方公司任一职；于__年__月__日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的.立场上，双方协商一致，达成协议如下：

　　一、甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于__年__月__日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。

　　二、甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇；一次性经济补偿金共计人民币￥__元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。

　　三、乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系；乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。

　　四、本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。

　　甲方(盖章) ___________

　　法定代表人(签章) ___________

　　乙方(签章) ___________

　　____年____月____日

　　根据双方签定的'劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。

　　1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

　　3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。

　　4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。

　　5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。

　　6、劳动合同约定的其他条款：_________________

　　(1)乙方应于__年__月__日前办理调出手续；

　　(2)存档费用由方负担。

　　(3)住房公积金于__年__月__日(封存或转出)。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　____年 _____月____ 日

　　_____年_____月____ 日

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