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小时工劳动合同(2篇)
现今社会公众的法律意识不断增强，合同起到的作用越来越大，合同是企业发展中一个非常重要的因素。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编整理的小时工劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
小时工劳动合同1
____有限公司（以下简称甲方）因工作需要，招收 （以下简称乙方）为计时服务员。双方根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关规定，自愿签定本协议，共同遵守执行。
甲方：
乙方：
一、本协议期限
自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中前100个工作小时为试用期。协议期满，经双方同意，可续签用工协议。
二、甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生保健等规定，向乙方提供必须的工作条件，保障乙方的安全和健康，严格执行国家规定的`工时制度，具体工作时间由甲方预先通知乙方，乙方必须遵守。
三、乙方应遵守甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度，完成甲方分配的工作任务和各项考核指标。
四、劳动报酬：（元/小时）
□ 见习服务员 元/小时
□ 服务员 元/小时
□ 资深服务员 元/小时
□ 组长 元/小时
五、乙方在甲方工作期间因工负伤，经甲方调查确认后，由甲方负责治疗费。
六、经甲乙双方协商一致，本协议可以变更或解除。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
1. 在协议期间被证明不符合录用条件的；
2. 违反劳动纪律和有关规章制度并经教育不改的；
3. 因疾病或其他原因乙方不能坚持或不能胜任正常工作的。
八、有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：
甲方违反协议，违反国家法规、法律，侵犯乙方合法权益。
九、乙方工作期间，甲方负责提供全套制服和系统培训。
十、若甲乙双方欲中断本协议，应提前一周以书面形式通知对方。
十一、本协议未尽事宜按《服务组手册》和有关规定执行或双方协商解决。
十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自甲乙双方签定之日起生效。
甲方盖章： 乙方签字：
甲方代表签字：
签定日期： 年 月 日
小时工劳动合同2
用人单位(甲方)：_____________________________________________
注册地址：___________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
统一社会信用代码：___________________________________________
劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_______
籍贯：____________________身份证号码：_______________________
电话：____________________住址：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：
一、协议期限
自______年______月______日至______年______月______日止或_________________工作(工程)结束止。
二、工作内容
1.工作地点：乙方自愿被甲方派送到______________________________
2.工作岗位：分配乙方在_______________岗位担任_______________职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务。
三、工作时间
工作时间根据甲方的工作任务而定，以小时计算工作时间。
四、劳动报酬
1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，甲方每月_______日向乙方支付上月薪金。
2.实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每小时工资_________元人民币或另行约定工资标准。
3.支付方式为下列第_______种形式
(1)现金支付
(2)以银行转账方式支付费用
开户行：__________________________________
户名：____________________________________
银行账号：________________________________
(3)其他：_______________________________
五、保险、福利
乙方在甲方工作期间，不作为甲方正式员工。甲方仅提供双方约定工资，不负担包括但不限于社会保险及其他医疗、退休等福利。
六、劳动纪律
1.甲方根据相关法律、法规的规定通过民主程序指定的各项规章制度，应向乙方公示。
2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方有关规章制度和国家法律法规，如有违反，将按甲方有关规定处理，直至追究其法律责任。
七、违约责任
1、本协议具有法律效力，双方应严格履行。
2、乙方按双方约定完成工作，甲方将按约定全额支付工资。
3、一方违反本协议，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、合同的变更、解除、终止
(一)劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议：
1、屡次或严重违反劳动纪律和用人单位规章制度，损害单位权益;
2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
3、违反规章制度，发生责任事故，造成经济损失的;
(三)有下列情况之一的，乙方要求可以随时通知甲方解除协议：
1、甲方未按规定支付劳动报酬的;
2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(四)有下列情形之一的，劳动合同终止：
1.劳动合同期满的;
2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
3.甲方被依法宣告破产的;
4.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
5.法律、行政法规规定的`其他情形。
九、其他事宜
1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。
2.甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。
3._____________________________________________________________
4._____________________________________________________________
十、争议解决
甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向_____________仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向_____________仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。
风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。在约定管辖时还注意，约定了法院管辖就不能在约定仲裁管辖，两者只能选择其一。
十一、合同生效及补充
1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。
2.合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________
法定代理人：____________________身份证号：______________________
联系方式：______________________联系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
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