餐饮劳动合同

时间:2023-11-20 07:32:39 劳动合同 我要投稿

(实用)餐饮劳动合同

  随着人们法律意识的加强,合同的地位越来越不容忽视,签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么常见的合同书是什么样的呢?以下是小编为大家整理的餐饮劳动合同,仅供参考,大家一起来看看吧。

(实用)餐饮劳动合同

  甲方(雇主):______________

  乙方(劳动者):______________

  为保障乙方(劳动者)的劳动权益,现就双方之间的劳动关系,经协商,达成如下协议:

  一、合同期限:自____年____月____日起,至____年____月____日止,共计____年____月。

  二、工作岗位:乙方(劳动者)将在甲方(雇主)所经营的餐饮场所,从事以下工作:

  (1)工作职责:按照甲方(雇主)的要求,认真、负责地完成工作任务。

  (2)工作时间:每周工作48小时,按照排班制度进行工作。

  (3)薪资待遇:甲方(雇主)将按照乙方(劳动者)的工作数量和质量,及时、足额支付工资待遇。工资支付方式为______________。

  三、保险福利:甲方(雇主)将为乙方(劳动者)缴纳以下社会保险:

  (1)基本养老保险

  (2)基本医疗保险

  (3)工伤保险

  (4)生育保险

  四、劳动保护:甲方(雇主)将提供以下劳动保护设施和条件,确保乙方(劳动者)的身体健康和安全:

  (1)提供工作场所、工具和设备,确保工作环境清洁卫生、安全无害。

  (2)依法及时支付乙方(劳动者)的工资、津贴等劳动报酬。

  (3)加强对乙方(劳动者)的培训、学习和指导,提高其工作技能和素质。

  (4)严格遵守国家有关劳动法律、法规和国家标准,确保乙方(劳动者)享有合法权益。

  五、合同违约:任何一方违反本合同,造成另一方损失的,应当承担相应的民事责任。

  六、争议解决:因本合同的签订、履行或解释产生争议,双方应当友好协商,并可依法向仲裁机构申请仲裁,也可向有管辖权的法院提起诉讼。

  七、合同解除:在下列情况下,本合同可以提前解除:

  (1)乙方(劳动者)自愿提出解除合同。

  (2)乙方(劳动者)或甲方(雇主)因不可抗力等原因无法继续履行合同。

  (3)乙方(劳动者)的工作能力貌似难以符合甲方(雇主)要求,甲方(雇主)与乙方(劳动者)协商一致,提前终止合同。

  八、其他事项:双方还应当遵守以下约定:

  (1)乙方(劳动者)对工作保密,不得泄漏商业机密。

  (2)乙方(劳动者)对于甲方(雇主)所售商品应当进行认真检查和验收,减少损失和误差。

  (3)乙方(劳动者)严格遵守职业道德和行业守则,规范化、文明化地从事工作。

  为了保障乙方(劳动者)的劳动权益,双方认真对合同条款进行协商、修改、确认,并在自愿、平等、公正的基础上,签署、盖章,以示认可。

  甲方(雇主):______________年____月____日

  乙方(劳动者):______________年____月____日

  结论:

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