终止劳动合同通知书

时间:2024-06-25 12:49:10 劳动合同 我要投稿

终止劳动合同通知书

  在人民愈发重视法律的社会中,合同的使用频率呈上升趋势,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编精心整理的终止劳动合同通知书,仅供参考,欢迎大家阅读。

终止劳动合同通知书

终止劳动合同通知书1

xxx:

  我公司与您订立的劳动合同期限为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。鉴于xxxx年xx月xx日合同期满,且您不愿意续签劳动合同。根据《劳动合同法》第44条第1项的规定,于xxxx年xx月xx日终止劳动合同。

xxx公司

  20xx年xx月xx日

终止劳动合同通知书2

__________:由于________________________________________,你与公司签订的.劳动合同于____日予以解除。根据《劳动法》的规定,公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元,医疗补助费______元,并将提前预支你____月份的工资______元。请于____日前将工作交接及离职手续办理完毕。特此通知。 (用人单位盖章)____日使用说明:在劳动合同期内,需要结束双方的劳动关系时,可采用此文书式样。当需要提前30天通知时,注意将解除合同的时间填写正确,需要发给经济补偿金和医疗补助费时,注意按规定计发。

通知方(签名或盖章)

  ___年___月___日

终止劳动合同通知书3

职工姓名:

  xx年xx月xx日与甲方签订的年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于原因),终止(解除)劳动合同。

  根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人月工资xx元人民币整。

  甲方:(签字盖章)

  乙方:(签字盖章)

  xx年xx月xx日

  变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、失业职工机构各一份。

终止劳动合同通知书4

xx:

  您好!

  贵我双方于xx年xx月xx日签订了位于xx的.商铺租赁合同,合同约定您租赁我的上述商铺,租期为一年,将于xx年xx月xx日期限届满(合同终止条件已出现)。因我司经营需要,您所租用的商铺不再进行出租,因此《合同》期满后,不再与您续约,根据合同法相关规定,我司现向您通知以下事项:

  (一)请您在《合同》期满(xx年xx月xx日)搬出商铺,水、电等费用在搬离当日一次性付清。

  (二)如您逾期未搬离或者未完全搬离,视为您遗弃剩余物品,我司有权自行收回商铺并进行清理,清理时不会保管您的任何物品,所有物品将当作废品处理。

  (三)若您与我司因合同终止事宜发生纠纷,我司将通过法律途径解决,并要求您承担相应的损失。

  本通知书一式两份,一份送达于您,一份公司留存备案。

  特此通知!

  签订人:

  xx年xx月xx日:

终止劳动合同通知书5

  甲方:天津新技术产业园区xx数码科技有限公司

  乙方:xxx

  甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:

  一、甲乙双方于xx年xx月xx日解除劳动合同。

  二、甲方继续支付乙方xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的工资,共xx元,于xx年xx月xx日前打到乙方的工资卡里。

  三、甲方依据《劳动法》的有关规定,给予乙方相当于乙方xx个月工资的.经济补偿,共计xx元,于xx年xx月xx日一次性打到乙方的工资卡里。

  四、乙方应于xx年xx月xx日前办理相关的离职手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

  五、甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外,还有权追究乙方相应的法律责任。

  六、甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为,否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

  七、补充说明:

  八、甲乙双方没有其他争议。

  九、本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日生效。

  甲方:天津新技术产业园区xx数码科技有限公司(盖章)

  乙方:xx(签字或盖章)

终止劳动合同通知书6

______(先生、女土):

  ______年______月______日与甲方签订的______年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于____________原因),终止(解除)劳动合同。

  根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人______月工资______元人民币整。

  甲方:______(签字盖章)

日期:x年xx月xx日

终止劳动合同通知书7

______(先生、女土):

  ______年______月______日与甲方签订的______年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于____________原因),终止(解除)劳动合同。

  根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人______月工资______元人民币整。

_________

  20______年______月______

终止劳动合同通知书8

__________:

  由于________________________________________,你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据的`规定,公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元,医疗补助费______元,并将提前预支你________月份的______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。

  特此通知。

  xxxxx公司人事部

  20xx年xx月xx日

终止劳动合同通知书9

员工:

  本公司于年月日与你签订的劳动合同, 现依据 ,将于 年月日与你终止 ( 解除 ) 劳动合同。

  特此通知!

  上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司

  年月日

  签收:

  日期:

  注:此表一式两份,当事人、人力资源部各留一份。

终止劳动合同通知书10

被通知人:_________________

  所属部门:_____________________________

  通知事项:劳动合同到期

  内容:您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期,经单位研究,决定按下列第________种方式进行处理:

  一、合同到期不再续签,劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;_____________________________________________________________________________

  二、单位有意与您续订劳动合同,续订条件是下列第__________种:壹、按原劳动合同的'条件续订:月工资____________,岗位_________________,劳动合同期限_____________________;贰、其他条件:月工资______________,岗位_______________,劳动合同期限_________________,其他_______________________________。

  现征询您的续签意向:1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。

  补充意见:被通知人的意向为上述第__________种。

  签字:

  年月日

  单位公章

  年月日

终止劳动合同通知书11

xx:

  您于xx年xx月xx日起就职于本公司。现因您未经公司同意,无故旷工已达xx天,且未以任何形式告知您本人旷工的正当理由的行为,经公司核查,确认属下列第xx项情形。故正式通知您与我公司xx年xx月xx日签订的为期xx年的劳动合同书于xx年xx月xx日解除,劳动关系同时解除。

  1.经双方协商一致;

  2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

  3.劳动者严重违反单位规章制度的;

  4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;

  5.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;

  6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的.;

  7.劳动者被依法追究刑事责任的;

  8.医疗期满后,劳动都不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

  9.劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;

  10劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人双方协商,双方不能京变更达成协议的;

  11.法律、行政法规规定的其他情形xxxx。

  通知人:

  日期:

终止劳动合同通知书12

  编号: ______

  员工姓名 : 年 月 日与甲方签订的. 年限期的劳动条约,现因劳动条约期满(大概由于 缘故起因),停止(打扫)劳动条约。 根据有关规定,切合(大概不切合)发给经济补偿,发给相称于本人 月人为 元人民币整。 甲方: (签

  停止、打扫劳动条约关照书范本

  编号: ______

  员工姓名 :

  年 月 日与甲方签订的 年限期的劳动条约,现因劳动条约期满(大概由于 缘故起因),停止(打扫)劳动条约。

  根据有关规定,切合(大概不切合)发给经济补偿,发给相称于本人 月变动劳动条约书一式三份,甲乙两边、赋闲职工机构各一份。

终止劳动合同通知书13

__________:

  你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限。

  公司决定不再与你续签劳动合同,请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。

  特此通知。

  提醒:1、该通知书用于劳动合同正常到期,用人单位决定不再和劳动者续签劳动合同的情况;

  2、用人单位必须提前一个月通知劳动者;

  3、通知书一式两份,皆须由劳动者签收确认,用人单位须存一份备查。

  xxxxx公司人事部

  20xx年xx月xx日

终止劳动合同通知书14

陈x平、李x平、张x佑、杨x平:

  因你们四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起无故旷工至今,系严重违纪行为,依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度,我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系,邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投,现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。

  请你们四人在两日内到我公司办理相关手续,逾期未办后果自负。

  特此通知

  綦江县长宏煤业有限公司

  年8月12日

终止劳动合同通知书15

xxx:

  我公司与您订立的`劳动合同(合同期限:20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日)即将届满。根据国家相关法律、法规、政策,经研究,本公司依法与您终止劳动合同。

  您需要结算以下薪资和补偿金事项:

  1、您的薪资结算至20xx年xx月xx日,计元。

  2、此种情形下,单位需要支付给您相当于个月工资的经济补偿,计元。

  您须按照我公司以及用工单位依法制定的离职管理制度规定办理离职手续。

xxx公司

  20xx年xx月xx日

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