劳动合同解除证明书（通用11篇）
在日常学习、工作和生活中，大家一定都接触过证明吧，证明是指由组织或个人出具的证明有关人员或事件的真实情况的书面材料。一般证明是怎么起草的呢？下面是小编帮大家整理的劳动合同解除证明书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
劳动合同解除证明书 1
本单位与______________同事签订的劳动合同 ， 依据____________________________，于______年______月______日 解除劳动合同。
经办人 ： ______________
________年______月______日
劳动合同解除证明书 2
________，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由____年________月________日至____年________月________日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自____年____月____日起与______劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章：
______年______月______日
劳动合同解除证明书 3
职工姓名：__________，工作岗位：_____，入职日期：_____年_____月_____日，工作年限：_____年_____月，劳动合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，劳动合同终止（解除）日期：_____年_____月_____日。
特此证明。
单位盖章：
______年______月______日
劳动合同解除证明书 4
_______与我公司于___年____月____日签订了____期限的劳动合同，由于___________________，于_____年_____月_____日劳动合同已经解除（终止）。该同志在我公司曾担任工作。
特此说明。
（用人单位盖章）
___年____月____日
劳动合同解除证明书 5
兹有本单位职工____________，性别____，年龄________，身份证号____________________________________________，住址____________________________________________。劳动合同期限为________________年________月________日至________________年________月________日。因____________________________________，根据《劳动法》规定，该职工协商与本单位解除劳动合同。工资发至________年________月份，特此证明。
员工签名：____________
（用人单位盖章）
________年________月________日
劳动合同解除证明书 6
______（身份证号码________，性别____，年龄_____，工种______）系我单位（单位法人代码：_____）劳动合同制工人，与我单位签订了为期年的劳动合同（合同期自_____年____月_____日起至______年______月_____日止）。现因______原因，从即日起解除（终止）双方签订的劳动合同。
备注：本合同一式六份：职工本人、职工档案、用人单位，劳动和社会保障局劳动管理科、社会保险中心、职业介绍服务中心各存一份。
单位（印章）
_____年_____月_____日
劳动合同解除证明书 7
解除/终止劳动合同（关系）证明书编号：
我单位于_______年________月________日与（身份证号：）在本单位工作岗位为，订立的'合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；
七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期：_______年________月________日用人单位
员工：________
_______年________月________日
劳动合同解除证明书 8
甲方：_________________
乙方：_________________，身份证号码：_________________
甲、乙双方于______年____月____日签订了年月（或无固定）期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：_________________
一、解除劳动合同的日期为：____年____月____日；
二、方支付方经济补偿金（违约金）________元；
四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方公章后生效；
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_______________
乙方（签字）：_________________
法定代表人或委托代理人：_________________
身份证号：_________________
______年______月______日
劳动合同解除证明书 9
用人单位名称：
劳动者姓名：
入职日期： ______年____月____日最后一份劳动合同期限： 解除日期： ______年____月____日本单位工作年限： （其中依法合并计入的年限为 年 个月）
依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项 解除原因（打√）
□劳动者单方解除 □用人单位按劳动合同法39条解除
□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同
法40条解除 □劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员 双方协商一致解除：□单位提出解除□劳动者提出解除。
签 收 人：
单位名称（盖章） ______年____月____日
劳动合同解除证明书 10
________系我单位员工，性别____，身份证号____，____年____月参加工作，____年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
1、协商一致解除（由用人单位提出）
2、协商一致解除（由个人提出）
3、劳动者单方解除
4、劳动者试用期内解除
5、用人单位裁员
6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）
8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定）
9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从 ____年____月 ____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为____元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计____元人民币，工资发至____年____月份，特此证明。
员工签名：
____年____月____日
用人单位（盖章）
____年 ____月____日
劳动合同解除证明书 11
兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
员工签字：_____（用人单位盖章）
日期：_____年_____月______日
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