小学食堂员工短期劳务合同

时间：2022-11-23 16:18:38 劳务合同我要投稿

小学食堂员工短期劳务合同

　　随着法律知识的普及，合同出现的次数越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编帮大家整理的小学食堂员工短期劳务合同，希望能够帮助到大家。

小学食堂员工短期劳务合同

小学食堂员工短期劳务合同1

　　用人单位：__________________(简称甲方)

　　劳动者：__________________(简称乙方)

　　鉴于乙方现在属于临时用工人员，因乙方自身原因，无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲、乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本用工协议书属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《民法典》及《民法典》的调整之中。甲、乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法典》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

　　根据《民法典》及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议：

　　一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的__________人员，乙方为甲方的__________提供劳务服务。

　　二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为__________工作的临时性用工。雇佣期限在_____周以内。

　　三、劳动报酬：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参与工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天__________元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参与工作，甲方不支付乙方任何报酬。

　　乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

　　现金支付银行转账。

　　五、用工要求：

　　1、乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。

　　2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。

　　3、如乙方违反甲方规章制度、安全工作规定等或不服从甲方管理造成安全事故，乙方应负全责。

　　4、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

　　5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

　　六、协议的解除与终止

　　1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

　　2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。

　　3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。

　　4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

　　5、甲、乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下：

　　乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等，直到离职手续完成为止，公司才发放当月工资，如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的`任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。

　　七、其他

　　1、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。

　　2、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着平等、实事求是、互谅互让的原则及时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。

　　3、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清所有费用后自行失效。

　　八、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________