退休返聘劳务协议

时间：2023-02-24 15:35:26 劳务合同我要投稿

退休返聘劳务协议4篇

　　在快速变化和不断变革的今天，很多场合都离不了协议，签订协议可以保护当事人的合法权益。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，以下是小编为大家整理的退休返聘劳务协议，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

退休返聘劳务协议4篇

退休返聘劳务协议1

　　甲方：__________________

　　法定代表人：__________________

　　乙方：__________________

　　身份证号：__________________

　　根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国民法典》和有关规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议并建立劳务关系，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条本协议期限于_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日终止（为期_________年）。

　　第二条乙方所承担劳务工作的内容包括但不限于以下几个方面：__________________

　　第三条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　第四条甲方须在本协议生效之日时，在7个工作日内，提交一份三级医院的体检报告。

　　第五条支付标准：甲方的.劳务费标准为人民币_________万元/年，劳务费用包含甲方为乙方办理的保险费用。

　　第六条甲方劳务费的发放标准为：每月人民币_________元整，待本劳务协议结束期届满之日时，将劳务费用补齐。

　　第七条甲方可为乙方提供宿舍。具体标准由甲方选定。

　　第八条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。须无条件签署甲方保密协议。

　　第九条发生下列情形之一，本协议终止：

　　1、本协议期满的；

　　2、双方就解除本协议协商一致的；

　　第十条双方若单方面解除本协议，需提前一周通知另一方。

　　第十一条乙方同意在提供劳务期间若发生疾病，医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　第十二条乙方同意在提供劳务期间，如无法胜任劳务工作，甲方有权解除劳务合同。

　　第十三条依据本协议第九条、第十一条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金、经济补偿金等任何费用。

　　第十四条乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

　　1、违反本合同第十条，擅自离职的；

　　2、违法甲方工作制度和要求，扰乱工作秩序，经劝告仍不改正的；

　　3、因主观恶意给公司造成损失的。

　　本条第1、2款情况的，甲方可与乙方协定违约金，符合第3款情况的，应赔偿乙方恶意行为对公司造成的损失。

　　第十五条甲方有权随时调整本合同第二条所规定的劳务内容与要求，但应征得乙方的同意，乙方不同意的，甲方有权解除合同并无须支付违约金。

　　第十六条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，双方均可向_________人民法院起诉解决。

　　第十七条本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　签署时间：_________年_________月_________日

　　甲方（盖章）：__________________

　　联系人：__________________

　　联系方式：__________________

　　地址：__________________

　　乙方（签字）：__________________

　　联系人：__________________

　　联系方式：__________________

　　地址：__________________

退休返聘劳务协议2

　　甲方(用人单位)：___________通讯地址：___________联系电话：___________

　　乙方(退休人员)：___________身份证号码：______________________退休时间：___________

　　通讯地址：___________

　　联系电话：___________

　　甲方因工作需要，需聘用乙方，鉴于乙方已达到或超过法定退休年龄，已依法享受基本养老保险待遇，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳动协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限

　　本返聘协议期限为___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

　　二、工作岗位和工作地点

　　乙方返聘期间的岗位为___________。乙方的工作地点为：___________。

　　三、工作时间

　　乙方遵守甲方工作时间，按时并保证质量的完成甲方分配的工作任务。

　　四、劳动报酬

　　甲方每月以货币形式每月___________日向乙方支付劳动报酬，乙方劳动报酬为税前每月___________元，由甲方依法代为扣缴个人所得税。

　　五、保密义务

　　乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密的义务。甲方向乙方支付的劳动报酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。

　　六、协议的变更

　　任何一方要求变更协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。

　　七、协议的解除

　　(一)经双方协商一致，可以解除本协议;

　　(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

　　1.严重违反甲方的规章制度;

　　2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的;

　　3.因个人能力、身体条件等原因导致乙方不能完成本岗位要求的工作任务或指标的;

　　4.被依法追究刑事责任或严重行政处罚的。

　　(三)除本条第

　　(一)、

　　(二)项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知对方。

　　八、协议的终止

　　有下列情形之一的，本协议终止。

　　(一)协议期满;

　　(二)乙方在返聘期间因在个人基本信息中弄虚作假或由于健康等原因不能履行本岗及本协议义务的，协议终止。

　　九、工作交接

　　本协议终止、解除后，乙方应在5日内办理完毕工作交接，否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成，如因此给甲方造成损失，乙方应予赔偿。

　　十、双方约定的内容

　　1、遵守国家的法律、法规和甲方的各种规章制度，接收甲方的安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　2、乙方上岗前须提供甲方要求的.相应资料原件，提供健康体检证明，保证满足岗位要求的健康条件。

　　3、协议终止、解除后，甲方计发乙方工资至其离职月，无需支付乙方任何经济补偿金。

　　4、返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病无法到甲方工作的期间，工资不予发放。每月病假连续或累积5天(含)以上;每年病假连续或累积超过1个月，本协议自行解除。

　　5、甲方不需为乙方缴纳社会保险。

　　6、甲方为乙方购买一份商业意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中，发生意外伤害的补偿，补偿金以保险赔偿金为限，保险期限与本协议期间相同。上述补偿金作为甲方给予乙方的援助，除此之外，甲方不承担乙方的工伤和意外伤害事故的责任，且乙方在医疗期内的工资不予支付。

　　十一、争议处理

　　本协议未尽事宜，双方应友好协商解决，协商不一致的，或因执行本协议发生争议时，应先行协商解决;协商解决无效时可进行调解;调解无效的任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　十二条、其他事项

　　本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

　　甲方(盖章)___________乙方(签字)___________

　　法定代表人或委托代理人___________(签字或盖章)

　　___________年___________月___________日___________年___________月___________日

退休返聘劳务协议3

　　甲方：___________

　　法人代表：___________

　　住所：___________

　　联系方式：___________

　　乙方：___________

　　身份证号码：______________________

　　户口所在地：___________

　　家庭住址：______________________

　　邮编：___________

　　联系电话：___________

　　鉴于乙方为退休人员或年龄已超过退休年龄无法签订劳动合同，不具备劳动法律关系的主体资格。根据相关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本退休返聘协议，共同遵守本合同所列条款。

　　l第一条本合同期限为___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日终止。

　　l第二条甲方因生产(工作)需要，聘用乙方从事___________岗位(工种)工作。

　　l第三条乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，按照甲方生产(工作)需要，服从甲方的工作安排，完成甲方交代的工作任务。

　　l第四条乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。

　　l第五条乙方完成甲方要求的生产(工作)任务后，甲方应付给乙方聘用报酬，每月___________元。(含加班费及奖金在内)

　　l第六条规章制度：

　　(一)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度;

　　(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任;

　　l第七条协议的变更、解除、终止：

　　(一)协议期限届满，本协议终止。

　　(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。

　　(三)甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。

　　(四)本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。

　　l第八条双方认为需要约定的'其他条款：

　　(一)乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。

　　(二)甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。

　　(三)在签订本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。

　　(四)甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本合同具有相同的法律效力。

　　(五)甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。

　　(六)乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的，乙方同意按照甲方制定的企业规章制度承担赔偿责任(不可抗力或不可预见因素除外)。

　　l第九条其它：

　　(一)本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

　　(二)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　(三)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：___________(盖章)乙方：___________(签名)

　　___________年___________月___________日___________年___________月___________日

　　乙方确认已于___________年___________月___________日收到双方签字盖章后的本协议文本。

　　签名：___________

退休返聘劳务协议4

　　甲方名称(用人单位)：___________乙方姓名(退休人员)：___________

　　法定代表人：___________身份证号码：___________

　　通讯地址：___________通讯地址：___________

　　联系电话：___________联系电话：___________

　　鉴于乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，为明确双方退休返聘关系及相关权利义务，甲乙双方经本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本返聘协议。

　　一、协议期限

　　聘期为___________年，自___________年___________月___________日起至自___________年___________月___________日止。

　　二、协议内容

　　1、根据甲方安排返聘乙方担任__________部门____________岗位。乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作;甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

　　2、返聘期间，乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度和工作纪律。

　　3.返聘期间，乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。

　　4、甲方每月及时足额的支付乙方劳动报酬。按照双方约定，乙方月岗位工资为_____元，支付形式为___________(现金/转账);经双方协商一致，在返聘期间内甲方为乙方调增(减)的岗位工资作为本协议规定的.工资。

　　5、因乙方为退休返聘人员，故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。返聘期间乙方患病或非工负伤，医疗费用由乙方自理，医疗期间甲方不支付劳务费。

　　6、乙方享受公司其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。

　　三、在协议期间甲方的责任与义务

　　1、负责提供乙方的返聘工资，个人所得税按国家对应离退休人员政策执行;

　　2、负责为乙方提供必要的工作条件。

　　四、乙方的责任与义务

　　1、承担不侵害甲方商业秘密责任;

　　2、保证返聘期间遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从上级领导;

　　3、返聘期间取得的科研成果所有权归甲方。

　　五、协议的终止和解除

　　1、返聘期满，本协议即行终止。

　　2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。

　　3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方并办理工作交接手续，即可解除本协议。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议：

　　(1)不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的;

　　(2)患病或负伤，不能从事原工作或停工治疗期限超过10日的;

　　(3)严重违反甲方规章制度的;

　　(4)严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　(5)被依法追究刑事责任的;

　　(6)向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的;

　　5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议：

　　(1)甲方违反相关法律法规，并严重侵害乙方利益;

　　(2)未及时足额支付工作报酬的;

　　(3)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。

　　六、经济补偿、赔偿

　　1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。

　　2、甲乙双方任何一方违反约定解除本协议的，应当向对方支付相当于乙方一个月工作报酬的赔偿金。如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。

　　3、乙方申请解除本协议，须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，工作交接未完成就离岗而给甲方造成经济损失的，由乙方承担责任。

　　4、本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　　七、附则

　　1、本协议未尽事宜，双方可协商解决并另行约定。

　　2、本协议自签订之日起生效，本协议如有与国家规定不符的按国家规定执行。

　　甲方：___________乙方：___________

　　___________年___________月___________日___________年___________月___________日

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