劳务用工协议书（通用14篇）
在我们平凡的日常里，各种协议频频出现，协议对双方的事务履行起到积极作用。想写协议却不知道该请教谁？以下是小编帮大家整理的劳务用工协议书 ，仅供参考，大家一起来看看吧。
劳务用工协议书 篇1
甲方：
乙方：
甲乙双方经友好协商，为共同开拓人力资源市场用工，在自愿，平等，互信的基础上，利用双方良好的合作关系和充分发挥人力资源的专业服务优势，就跟踪服务，善后管理达成如下协议。
一、因甲方生产经营需要，乙方向甲方派遣普工 人到甲方单位工作，工作期限暂订为一个月，为20xx年12月15日起至20xx年1月15日止。
二、乙方员工年龄18至38岁，具有民事行为能力，持本人有效身份证，身体健康适应公司两班倒工作制。
三、乙方员工在甲方上班期间，需遵守厂纪厂规，甲方不得安排乙方员工从事有毒有害，危险性工作，否则产生后果由甲方按国家有关规定赔偿，甲方管理人员和老工人不得对乙方员工有排斥，辱骂等恶劣态度。
四、乙方人员应有互相合作精神，不得聚众闹事，集体罢工及打架斗殴，一经发生上述事件，将根据情况严重，给予相应处罚，并送甲方处理。
五、乙方工人由甲方统一管理，必须遵守厂纪厂规，工人在厂区内或工作时间内发生事故时，需查明原因，如因乙方人为造成的，乙方人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向乙方索赔，乙方有责任给予协助，工作时间以外，下班时间及厂区外发生的意外事故由乙方负责。
六、甲方管理人员必须依据厂纪厂规文明管理，不得打骂工人及随意处罚，但不良表现者甲方有权辞退并通知乙方，辞退时甲方必须书面通知乙方并注明原因。
七、乙方人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权要求乙方在 日内重新派遣符合条件的劳务人员：
1、在试用期内不能胜任甲方工作要求；
2、不服从甲方工作安排；
3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；
4、工作失职,给甲方造成经济损失；
5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。
八、经双方同意，乙方工人工资按综合人民币7.5元每小时计算，（含加班费）甲方为乙方免费提供吃住，（热水卡除外）不扣任何费用。工时以厂方工卡或车间报表为准，在员工自愿申请延长工作时间的，甲方可保证员工每月工时在 小时。（除本人请假，旷工，旷工一天扣三天工资，迟到）。
九、在合作期间，为便于管理，甲方不得以任何理由将乙方员工转为该厂正式工，乙方人员将不享有正式员工的福利，如公司制定的绩效奖金制定。
十、乙方工人在甲方报到上班未满3天自离者，可不付薪资，凡工作满3天以上的.员工工资，应全部付给乙方。
十一、乙方提供的人员，由甲方根据生产需要而定，如生产量不大需要削减人员，应提前7天通知乙方，乙方如撤离工人或少数民族特殊假日需辞职者了应提前7天通知甲方。
十二、乙方员工薪资发放方法，定于30个工作日后两天发放，乙方员工上个月的工资，结算工薪资时由甲方，乙方，员工三方当场结算，并由乙方统一结账，以现金的方式，由甲方监督兑现发放给员工，合作期满，甲方一次性结算清员工薪资付给乙方，如发生劳纠纷由乙方负责。
十三、以上条款双方共同遵守，如协议未尽事宜，可另订补充协议，补充协议具有同等法律效力。
十四、以上甲乙双方签字盖章方可生效，一式二份，各执一份。
甲方签名（盖章）： 乙方签名（盖章）：
代表： 代表：
日期： 日期：
劳务用工协议书 篇2
一、协议目的
本协议旨在明确公司与员工之间的权利与义务，规范双方的行为，以确保双方的合法权益得到充分保障。本协议适用于公司所有形式的用工方式，包括全职、兼职和临时工等。
二、基本要求
1.保密义务：员工不得泄露公司的商业机密、客户信息及内部机密。
2.忠诚义务：员工应尽职尽责，为公司利益服务，不得从事与公司业务冲突的行为。
3.服从管理：员工应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理安排。
4.职业操守：员工应遵守职业道德，维护公司形象和声誉。
三、薪资待遇
1.工资标准：公司应根据员工的岗位、能力和市场行情等因素，制定合理的工资标准。
2.奖金福利：公司可依据公司业绩、员工表现等因素，给予员工奖金和福利。
3.社会保险：公司按照国家法律法规规定，为员工缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金）。
四、工作时间
1.工作日：员工的工作日为每天8小时，具体时间安排根据公司的实际情况而定。
2.休息日：员工的每周休息日为1天，具体时间安排根据公司的实际情况而定。
3.加班：如需加班，员工应按照公司规定的.工作时间安排，支付相应的加班费。
五、绩效考核
1.考核标准：公司应制定明确的考核标准，包括工作绩效、工作态度、工作能力等方面的考核。
2.奖惩措施：公司根据员工的考核结果，给予相应的奖励或惩罚措施，包括但不限于奖金、晋升、培训等。
六、违约责任
1.解雇：如员工违反本协议的规定，公司有权依据情节轻重程度，采取解雇等处罚措施。
2.开除：如员工违反法律法规或严重违反本协议规定，公司有权予以开除。
3.赔偿责任：如因员工违反本协议规定给公司造成损失的，员工应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决
在本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；如涉及诉讼的，双方同意向人民法院提起诉讼。
八、其他事项
1.本协议一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年（根据实际需求填写），到期后可协商续签。
3.本协议未尽事宜，可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
4.本协议条款如有修订或解释，应以双方书面通知为准。
5.公司各项规章制度作为本协议的组成部分，具有同等法律效力。
九、签署及盖章
公司（甲方）：__________________
地址：__________________
电话：__________________
日期：__________________
员工（乙方）：__________________
地址：__________________
电话：__________________
日期：__________________
劳务用工协议书 篇3
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方并分配乙方从事岗位工作，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
一、协议期限：
本协议有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止；其中试用期为____个月。
二、用工约定：
1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）；
2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；
3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、乙方工作职责：
1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的按时、按质、按量完成工作；
2、要自觉遵守甲方的各项和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤；
3、要认真执行岗位责任制度和安全操作规程，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的`，乙方必须承担全部责任。
四、工作时间：
1、乙方在甲方工作期间加班的，甲方将予以支付相应报酬。
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资及相应的补贴和考评奖金，但缺勤休假不得超过7天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳动保护和劳动条件：
甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出或离职时需将劳动工具归还甲方。
六、劳动报酬：
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月20日前以货币的形式支付乙方上月度工资，工资不得低于荆州市最低工资标准。试用期工资元。
七、保险福利：
甲方所发放的工资中已经包含养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。
八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；
2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；
3、不服从分配，有违法、违纪行为者；
4、不执行岗位责任制度和安全操作规程，造成质量和安全责任事故者；
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；
7、甲方宣告解散的。
九、其它：
1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿；
2、因乙方违反劳动纪律、规章制度或失职、违法乱纪、不遵守安全操作规程造成安全责任事故的，甲方可随时无薪解雇，不发给乙方任何工资，给甲方造成损失的乙方还应另承担经济赔偿和法律责任；
2、本协议经甲、乙双方签字后生效；
3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；
4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_____________________
乙方：_____________________
代表：_____________________
____年____月____日
劳务用工协议书 篇4
甲方：____________
乙方：____________
甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：
一、协议期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。
二、工作任务
甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。
三、劳动时间与劳动报酬
劳动时间：甲方实行每周
严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
劳动报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月_________元，标准工时为_________天。乙方不享受奖金及其它福利。
四、劳动保护、保险福利待遇
甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。
乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。
甲方为乙方提供午餐补助。
五、劳动纪律
按时上下班，不得迟到早退。
爱护单位财产，不无故损坏公物。
听从指挥，服从调动。
保质保量完成任务。
六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职
甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容。
协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经
乙方同意，双方重新签订协议。
有下列情形之一的，可以解除劳动协议：
双方一致同意的;
乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的;
乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。
有下列情形之一的，本协议自行解除：
甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;
乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;
严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;
违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;
服务态度恶劣，损害甲方利益的;
有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;
无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的`。
甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：
经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;
甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
人格受到甲方负责人侮辱的;
甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。
七、违约责任
甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。
乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际损失予以经济赔偿。
八、本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具有同等效力。
九、本协议自鉴证之日起生效，一式贰份，甲乙双方各持壹份，涂改或未经合法授权代签无效。
甲方：_______
乙方：_______
日期：_______
劳务用工协议书 篇5
甲方： 身份证号码：
乙方： 身份证号码：
因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。
一、协议期限：
本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;
二、用工约定：
1、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即终止;
2、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。
三、工作职责：
1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;
2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;
3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;
4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任;
四、工作时间：
1、乙方在甲方工作期间，执行每日8小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬;
2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假，否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资);
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过 天，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;
五、劳动保护和劳动条件：
1、 甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方;
2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;
3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;
4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任;
六、劳动报酬：
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;
2、执行定时工作制的.乙方为甲方工作，甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方;
七、有下列情形之一，甲方可解除本协议
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;
2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;
3、不服从分配，有违法、有严重违纪行为的;
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的;
5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
6、乙方有违反计划生育政策的;
7、甲方宣告解散的;
九、其它：
1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;
2、本协议经甲、乙双方签字后生效;
3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;
4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
年 月 日
劳务用工协议书 篇6
甲方：
乙方：
经双方协商，乙方自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止与甲方结成工程施工合作伙伴，为甲方提供劳务保障。为工程项目的正常进行，双方责任承担责任如下：
1—1甲方指定_____为法人劳务协议委托人，本协议书内的所有通知、变更、签证必须有甲方的法人委托人签字后生效，甲方的委托人如有变动，以甲方书面通知为准。
1—2甲方在各施工项目开工前一周内，向乙方通报该工程项目全部的内容、概况、要求。
1—3甲方负责与建起方（业主），总包方，监理公司的接洽，负责施工现场的管理和监督。
1—4甲方在协议期内，有对乙方人员进行教育、指导、帮助的权力。如发现乙方有违法、违纪及违反协议书条约的行为，可有权终止协议。
1—5甲方根据乙方施工作业完成额情况，计发相应的劳动报酬。
2—1乙方按甲方要求承担施工作业项目，并按甲方要求完成施工进度，确保工程质量，如有违约行为，甲方有权终止协议，限期退场，由此发生的一切经济损失均有乙方负责。
2—2乙方进入施工现场，应符合《_____市建设工程施工现场管理规定实施细则》的通知[（_____）_____建设字423号]，《_____市建设工程施工现场环境保护工作》的通知[（_____）_____建设字第_____号]，和《_____市建设工程施工现场保卫工作基本标准》的通知[（_____）_____建设字第_____号]的要求，如乙方未按上述文件要求而造成工程、财产损失及人身伤害（包括第三者）均有乙方承担责任。
2—3施工前三天，乙方应向甲方提交施工方案及进度计划。乙方搭建临建必须经甲方审批后方可施工，并应严格按文明施工要求施工。
2—4乙方在现场施工中，不得损坏周围建筑、设施及水、暖、电、地下管线，若有损坏造成损失，均由乙方承担责任及赔偿损失，并在劳务报酬中扣除。
2—5乙方负责对工程的成品保护，直至验收报告合格后交付甲方。
2—6乙方不能按要求按期完工，应承担由此造成的经济损失，工期不顺延。
3—1乙方应认真按规范及甲方要求进行施工，并随时接受甲方检查。
3—2工程中凡隐预检项目，乙方应提前准备自检验收记录，在自检基础上经甲方验收后合格后方可进行隐蔽和下一道工序施工。
3—3经甲方检验，因乙方原因工程达不到质量要求，由乙方承担由于返工造成的工料损失及全部费用，工期不予顺延，乙方并承担违约责任。
4—1乙方未能按规定工期竣工，每延误一天罚违约金：_____%（按本工程造价）计算，造成工程总体工程延误，乙方要承担给建设方造成的经济损失的赔偿。
甲方：
乙方：身份证号码：
甲方因工作需要，聘用同志到甲方作业班组工作。经双方平等协商一致，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。
一、本协议期限：自20xx年X月X日至20xx年X月X日止。
二、工作任务:甲方安排乙方在岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;乙方应完成工作任务，执行安全规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德;因甲方生产(工作)情况发生变化，乙方应服从甲方的`工作安排和调配。
三、工作地点：工作地点根据工作需要服从甲方安排。
四、劳动报酬：
乙方工资标准为元/月(含社会保险等所有费用)，并按作业班组月度考核及当月出勤情况计发。
五、劳动纪律：
(一)、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害，保证安全文明生产。
(三)、乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘;给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。
六、协议的终止、变更和解除:本协议期限届满时即终止，不结算任何费用;经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续;甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
七、补充条款：
1、乙方应严格遵守国家和地方政府颁布有关法规法令，并严格遵守甲方的规章制度和纪律，遵守良好道德准则。
2、甲方依照国家和地方各级政府之有关法规制定规章制度、纪律及员工守则，乙方有义务严格遵守，乙方若被发现不遵照甲方规章制度和员工守则，甲方将视乙方违反之情节轻重，给予相应的纪律处分，包括经济处罚(赔款或罚款)，口头或书面警告，记过、调职、降职或解雇。
3、甲方因工作和生产需要可依法安排乙方工作，乙方如无特别原因应服从安排。
4、甲方作为代缴税义务人，将在乙方工资内扣除乙方依法应交个人所得税以及中华人民共和国税法规定的其他各项税款，代为上交国家。
5、合同期内，由于乙方不愿意缴纳各项社会保险，在乙方自愿的基础上，甲方将各项社会保险企业公摊部分以工资的形式直接发放给乙方，由乙方自行缴纳各项社会保险。本合同终止或解除后，如乙方提出由甲方补交各项社会保险，乙方须把各项社会保险个人应缴纳部分及企业公摊部分补交给甲方，由甲方代乙方办理各项社会保险补交手续，且由之造成的社会保险滞纳金由乙方全额承担。
八、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。
九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
劳务用工协议书 篇7
公司劳务用工协议
本协议由以下双方于____年____月____日签署：
用人单位：（以下简称“甲方”）
公司名称：
公司地址：
法定代表人：
被聘用人员：（以下简称“乙方”）
姓名：
性别：
身份证件号码：
鉴于甲方需要雇佣乙方完成一定的工作任务，双方根据平等自愿的原则，经友好协商，达成以下劳务用工协议：
第一条协议目的
本协议旨在明确双方的权利与义务，确保乙方的合法权益，为甲乙双方提供平等、合法的用工依据。
第二条岗位职责
1.乙方应在甲方的指导和安排下，认真履行所承担的工作任务。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或指定的其他地点。
3.乙方应按照甲方的工作需要，按时按质完成工作任务。
第三条薪资待遇
1.乙方的工资标准为每月____元，具体以甲方制定的工资制度为准。
2.乙方应按照甲方规定的工作时间出勤，缺勤扣除相应工资。
3.乙方的工作表现优秀，将获得甲方的'奖金或其他福利待遇。
第四条试用期及正式聘用
1.本协议自签署之日起生效，试用期为____个月。试用期届满，双方可协商是否继续聘用。
2.在试用期期间，双方均可随时终止本协议，但应提前告知对方。
3.试用期届满并符合甲方要求的情况下，本协议将自动转为正式聘用协议。
第五条违约及解决方式
1.若乙方在试用期内未能达到甲方的工作要求，甲方有权终止本协议。
2.若乙方在试用期内因个人原因提前终止本协议，应提前通知甲方，并按照甲方要求支付违约金。
3.若因甲方原因导致乙方无法继续履行本协议，应向乙方支付相应赔偿金。
4.若因不可抗力因素（如自然灾害、战争等）导致本协议无法继续履行，双方均无需承担违约责任。
5.若因其他原因导致本协议无法履行，双方应友好协商解决。如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第六条其他条款
1.乙方在履行本协议过程中，应遵守甲方的各项规章制度和管理要求。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充或修改。补充修改内容与本协议具有同等法律效力。
4.本协议自签署之日起生效，有效期为____年，到期可根据双方意愿续签或重新签订。
5.本协议签订后，甲乙双方应认真履行各自的责任和义务，确保协议的顺利实施。
6.本协议的签订、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.本协议中的“不可抗力因素”指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府政策等。
8.本协议的签订并不影响甲乙双方依法享有各自的权利和义务，也不影响双方与其他单位或个人的合作关系。
9.本协议的签订和履行过程中，甲乙双方应保持沟通与协作，确保工作任务的顺利完成。
劳务用工协议书 篇8
单位名称： (以下简称甲方)接受
由派遣单位 （以下简称乙方） 派遣人员姓名： (以下简称乙方)身份证号：
甲方分配丙方从事 工作，甲、乙、丙三方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
一、协议期限：
本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止；其中试用期为 个月。
二、用工约定：
1、丙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)；
2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用丙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；
3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责：
1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作；
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤；
3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，丙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
四、工作时间：
1、丙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的`，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
2、丙方按规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过 天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳动保护和劳动条件：
甲方根据工作需要，向丙方提供必要的文件、文档、劳动工具和劳保用品，丙方离岗时需将劳动工具归还甲方。
六、劳动报酬：
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；
2、执行定时工作制的丙方为甲方工作，甲方每月 日以货币的形式支付丙方工资，工资为 。试用期工资 元。
七、保险福利：甲方按照国家和劳动部门有关规定通过乙方为丙方发放工资和相关报酬同时缴纳政府规定的保险。
八、有下列情形之一，可解除本协议：
1、丙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；
2、因丙方失职，给甲方利造成损失的；
3、不服从分配，有违法、违纪行为者；
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全制度》，造成质量和安全责任事故者；
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；
6、丙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；
7、甲方宣告解散的。
九、其它：
1、各方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿；
2、本协议经甲、乙、丙三方签字后生效；
3、本协议未尽事宜，经甲、乙、丙三方协商一致后，进行修订和补充；
4、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
甲方（盖章）：
年 月 日
乙方（盖章）：
年 月 日
丙方（签字）：
身份证号：
年 月 日
劳务用工协议书 篇9
甲方：
乙方：
身份证号码：
甲方因工作需要，聘用同志到甲方作业班组工作。经双方平等协商一致，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。
一、本协议期限：自_________年____月____日至_________年____月____日止。
二、工作任务:甲方安排乙方在岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;乙方应完成工作任务，执行安全规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德;因甲方生产(工作)情况发生变化，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
三、工作地点：工作地点根据工作需要服从甲方安排。
四、劳动报酬：
乙方工资标准为____元/月(含社会保险等所有费用)，并按作业班组月度考核及当月出勤情况计发。
五、劳动纪律：
(一)、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害，保证安全文明生产。
(二)、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财
(三)、乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘;给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。
六、协议的终止、变更和解除:本协议期限届满时即终止，不结算任何费用;经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续;甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
七、补充条款：
1、乙方应严格遵守国家和地方政府颁布有关法规法令，并严格遵守甲方的规章制度和纪律，遵守良好道德准则。
2、甲方依照国家和地方各级政府之有关法规制定规章制度、纪律及员工守则，乙方有义务严格遵守，乙方若被发现不遵照甲方规章制度和员工守则，甲方将视乙方违反之情节轻重，给予相应的纪律处分，包括经济处罚(赔款或罚款)，口头或书面警告，记过、调职、降职或解雇。
3、甲方因工作和生产需要可依法安排乙方工作，乙方如无特别原因应服从安排。
4、甲方作为代缴税义务人，将在乙方工资内扣除乙方依法应交个人所得税以及中华人民共和国税法规定的其他各项税款，代为上交国家。
5、合同期内，由于乙方不愿意缴纳各项社会保险，在乙方自愿的.基础上，甲方将各项社会保险企业公摊部分以工资的形式直接发放给乙方，由乙方自行缴纳各项社会保险。本合同终止或解除后，如乙方提出由甲方补交各项社会保险，乙方须把各项社会保险个人应缴纳部分及企业公摊部分补交给甲方，由甲方代乙方办理各项社会保险补交手续，且由之造成的社会保险滞纳金由乙方全额承担。
八、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。
九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
劳务用工协议书 篇10
雇主：[雇主全称]
雇员：[雇员全称]
鉴于雇主和雇员之间的意愿，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，双方在平等、自愿、公平的基础上，经协商一致，达成以下劳务用工协议：
一、工作内容和地点
1.雇员应在雇主指定的地点和工作岗位上进行工作，具体职责和要求详见附件一。
2.雇员应按照工作要求，提供必要的劳动保护和安全措施。
二、工作时间和休假
1.雇员的工作时间为每周五天，每天八小时，超出部分按加班计算。
2.雇员享有国家法定的节假日和年假。具体休假安排按照雇主要求和法律法规执行。
三、薪酬待遇
1.雇员的基本工资为每小时[具体金额]元，按月结算。
2.雇员的`加班工资和绩效奖金按照双方协商的约定执行。
3.雇员的工资发放时间详见附件二。
四、社会保险和福利
1.雇主应按照国家规定为雇员缴纳社会保险费用。
2.雇员享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、工伤保险等。
五、保密和竞业限制条款
1.雇员应对涉及到的雇主商业秘密和敏感信息予以保密。
2.雇员在离职后，应遵守竞业限制规定，不得在相同或相似行业从事竞争性工作。
六、合同期限和解除条款
1.本合同自[起始日期]至[终止日期]有效。
2.若雇员违反合同规定，雇主有权解除合同。
3.合同解除后，双方应按照相关法律法规处理善后事宜。
七、其他事项
1.双方在履行合同过程中，如遇到问题，应友好协商解决。
2.本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同自签署之日起生效。
雇主：[雇主全称]
签署：
日期：
雇员：[雇员全称]
签署：
日期：
附件一：详细列出雇员的工作职责和要求。
附件二：详细列出雇员的工资发放时间和方式。
劳务用工协议书 篇11
编 号：_______________________
签订地：_______________________
甲方（劳务承包人）：___________
身份证号：____________________
住址：_________________________
联系电话：__________
乙方（工人）：________________
身份证号：____________________
住址：_________________________
联系电话：__________
丙方（劳务发包单位）：______________________
法定代表人：____________________
住所地：___________________________________________
乙方于________年____月____日在甲方承包的丙方位于商洛市政府对面文化中心外墙石材工程施工中发生人身伤害事故，致脚踝轻度骨折，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲、乙、丙三方依据《民法通则》、《侵权责任法》及相关法律法规，本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：
一、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、手术费等各项费用共计 45000元（人民币大写：肆万伍仟圆整），在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方或者丙方主张前述期间发生的任何费用。
二、经甲、乙、丙三方自愿协商同意，甲方再向乙方支付一次性赔偿金，合计人民币_______元（大写：__________圆整）。该赔偿金包含给乙方人身损害赔偿的误工费、护理费、残疾赔偿金、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损害赔偿等全部费用。
三、乙方在接受赔偿金的同时，应当将上述费用涉及的全部票据（医疗、交通、陪护等费用票据）以及工伤认定报告等一并交给甲方。
四、乙方收到一次性赔偿金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的'后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。
五、甲、乙双方签署本协议后，劳务关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳务有关的事宜向甲方或者丙方要求其他任何费用或承担任何责任。
六、乙方领取甲方支付的一次性赔偿金后又反悔的，应当退还甲方为解决本事宜所支出的调查取证、律师费等全部费用，并向甲方双倍返还一次性赔偿金（计人民币40000元）。
七、本协议为三方平等、自愿协商的结果，是三方真实意思的意思表示，并且公平、合理。本协议为一次性终结处理协议，三方当事人应全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲、丙方无关。
八、本协议内容甲、乙、丙三方已经全面阅读并理解无误，甲、乙、丙三方明白违反本协议所涉及的后果，乙方对此协议处理结果表示满意，并承诺放弃其他请求和诉权，不再向甲方、丙方主张任何民事权利。
九、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，协议自三方签字后即发生法律效力。
甲方签字：___________________
时间：__________年____月____日
乙方签字、捺印：_______________
时间：__________年____月____日
乙方承诺：在乙方签订本协议时，已收到上述赔偿金，甲方、丙方义务已全面履行完毕！
丙方盖章：____________________
法定代表人/委托代理人签字：______________
时间：__________年____月____日
劳务用工协议书 篇12
甲方：______________
乙方：______________
根据《中华人民共和国合同法》之有关规定，本着互惠互利、诚实守信的原则，经双方友好协商，就防建公司土建及安装零星工程，以资共同遵守：
一、承包方式及内容：
1、乙方按照甲方书面内容要求（派工单），组织劳动力完成工程任务。
2、乙方的承包工程仅提供劳务服务，其余事项均由甲方负责。
3、甲方仅提供乙方施工人员住宿，其余问题均由乙方自行解决。
二、工资标准及记工方式：
1、经甲乙双方协商，不论工种统一按照综合单价180元/工日计算。
2、乙方施工人员每班次在甲方指定部门或人员处考勤签到，月底进行汇总。
3、乙方施工人员工作接受甲方工作人员监督，对于施工中刻意拖延的情况将进行批评教育，并对当日工资按照50%计量，超过三次人员乙方无条件进行更换。
三、工资结算方式：
1、乙方每月月底考勤按照甲方《零星工程管理规定》报甲方审批，每月10日支付上月工资的80%。
2、甲方确定无施工任务，施工人员退场后一月内，支付全部工资。
四、施工要求：
1、乙方施工人员保证按甲方安全、质量和进度要求高质量地完成甲方委托的施工任务，保证遵守甲方的`安全生产及文明施工的规章制度，保证不违章作业。
2、乙方保证组织的施工人员为守法公民，保证施工中和施工间歇时间不作违法违纪的事情，负责后果自负。
3、乙方带班必须了解施工人员的健康状况，严禁让有突发性疾病，传染病人员进驻施工现场，负责后果自负。
4、施工中，乙方应无条件地接受甲方工地质检人员的检查，有权要求乙方施工人员对不合格的产品进行返工，返工部分不予记工，对不服从管理，拒绝返工的人员强制退场。
本协议一式肆份，甲方叁份，乙方壹份，均具有同等法律效力。
甲方代表：______________
乙方代表：______________
电话：______________
电话：______________
____年____月____日
____年____月____日
劳务用工协议书 篇13
甲方：_________________
乙方：_________________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方燃放岗位工作。合同期限为_______年，自__________年_______月_____日至__________年_______月_____日。
二、乙方工作内容（需填写）
三、甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理；
（二）负责支付乙方工资，每日________元。
（三）其它；
四、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
（二）享受合同规定的工资待遇；
（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
（四）其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；
4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；
3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；
4、符合国家规定其它条件的'。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1、甲方未按规定支付劳动报酬的；
2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
（六）有下列情况之一，本合同自行终止：
1、合同期限届满；
2、合同期内乙方死亡；
3、乙方按国家规定应征入伍的；
4、法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________
___________年________月______日___________年________月______日
劳务用工协议书 篇14
甲方：身份证号码：
乙方：身份证号码：
因工作需要，甲方聘用乙方从事 工作，根 据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立 本协议，共同执行。
一、协议期限:
本协议有效期限自20xx 年 5月20 日起至 20xx年 5月20日止;
二、工作职责:
1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的'岗位职责按时、按质、按量完成工作;
2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定，做到遵章守纪保证出勤;
3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;
三、劳动保护和劳动条件:
1、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方用完之后必须归还甲方;
2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;
3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;
4、甲方应对乙方在工作中的工伤事故，按国家工伤事故标准赔偿;
四、劳动报酬:按月结，一月八千，应甲方要求不能全部发完，先发六千，年底一并结清。
五、其它:
1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;
2、本协议经甲、乙双方签字后生效;
3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;
4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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