劳务协议书

时间：2024-06-23 15:16:25 劳务协议书我要投稿

劳务协议书【推荐】

　　在当下社会，协议使用的情况越来越多，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。一起来参考协议是怎么写的吧，下面是小编整理的劳务协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。

劳务协议书【推荐】

劳务协议书1

　　甲方：

　　代表：

　　地址：

　　电话：

　　乙方：

　　代表：

　　地址：

　　电话：

　　甲乙双方经过友好、平等协商，建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：

　　乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方。

　　1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用。

　　2、必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况。

　　3、对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权。

　　4、甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排。

　　5、甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前______个工作日书面通知乙方。

　　6、确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准。

　　7、因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动协议的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行。

　　8、对乙方不履行协议的，甲方有权追究其违约责任。

　　9、对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务。

　　10、为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。

　　1、乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动协议的其中一项条款。

　　2、甲方不履行协议的，乙方有权追究其违约责任。

　　3、全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动协议，并且提供给甲方备案。

　　4、负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案。

　　5、按协议条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本协议相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响。

　　6、劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。

　　7、对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助。

　　8、乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务。

　　9、乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作。

　　10、劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前______日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。

　　1、甲方向乙方支付的劳务费用包括：

　　（1）劳务派遣人员的劳务报酬。

　　（2）劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用。

　　（3）劳务派遣的服务管理费用。

　　2、费用的标准：

　　（1）甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的`标准，由乙方书面通知甲方。

　　（2）不参加社会保险的实习生的_______万元额度的意外险保费，按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户。

　　3、劳务派遣服务管理费标准：

　　（1）每人每月_______元。

　　（2）按职工工资总额的_______%收取。

　　4、支付方式和支付时间：

　　甲方于每月_______日将规定的费用以转账结算的方式支付给乙方。（其中：劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准。各项社会保险费如遇国家及政策调整，双方也应依法及时调整。劳务派遣服务管理费不满1个月的按1个月计算）。

　　1、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实。

　　2、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。

　　1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生。

　　2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。

　　3、因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理。

　　4、劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。

　　本协议期限为_______年，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，如协议期满甲、乙双方无疑义，协议顺延。协议期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。

　　甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。

　　本协议履行过程中发生的争议，双方协商解决。如协商不成提交______方所在地法院解决。

　　1、本协议正本一式______份，甲、乙双方各执______份，签字后生效。

　　2、未尽事宜，由双方协商解决。

　　3、经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　甲方（签章）：

　　代表人（签字）：

　　______年______月______日

　　乙方（签章）：

　　代表人（签字）：

　　______年______月______日

劳务协议书2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、行政法规，遵循公平和诚信的原则，甲乙双方就渣土运输事项协商一致，达成如下协议：

　　一、由乙方提供______________型号的渣土运输车__________辆为甲方进行渣土运输；

　　二、乙方服务路线：

　　三、乙方服务时间：有甲方通知进出场时间为准；

　　四、乙方的服务内容：施工现场渣土清理外运；

　　五、乙方服务价格：起步价__________元，每车每公里__________元，每车起运渣土数量______________，如乙方的运输车辆未达到一公里按起步价结算；

　　六、结算方式：由甲方每月支付乙方____________________，余款待工程完毕由甲乙双方结算后一次性付清；

　　七、其他事项：

　　1渣土运输期间的车费燃油费由乙方负责；

　　2渣土运输车辆的维修费用、司机工资由乙方负责；

　　3渣土运输车辆的装卸渣土过程中所产生的费用由乙方负责；

　　4渣土运输车辆在工程施工期间由乙方负责维护和保养，以保证甲方施工工期的要求；如乙方未及时对渣土运输车辆进行维护和而造成甲方的工期延长或无法施工，由乙方承担相应的赔偿责任；

　　5乙方必须听从甲方现场管理人员及技术人员的工作安排，如不听从甲方的指挥造成的损失由乙方承担；

　　6在渣土清运工程中，由乙方负责安装警示标志，且乙方车辆所造成的事故责任，由乙方承担；

　　7乙方所提供的渣土运输车辆必须要有合法的`手续和购买相关的保险，因此而造成的损失由乙方承担；

　　8乙方车辆在清运工程中，违反法律、法规的规定造成政府有关部门的罚款由乙方自行承担；

　　八、未尽事宜，由甲乙双方共同协商解决；

　　九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（公章）：__ __ __ __ __ __乙方（公章）：__ __ __ __ __ __ __ __

　　法定代表人（签字）：__ __ __法定代表人（签字）：__ __ __ ____

劳务协议书3

　　劳务输入单位 (甲方)：劳务派遣单位(乙方)：

　　地址：地址：

　　邮编：邮编：

　　电话：电话：

　　传真：传真：

　　乙方是具有人才派遣许可资格的合法人才中介公司，根据甲方的人力资源需求，乙方向其派遣员工(以下简称“外派员工”)。为明确双方的权利、义务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下：

　　第一条派遣工作

　　甲方负责将所需外派员工的数量、要求、劳动报酬和工作期限提供给乙方，乙方根据甲方要求提供派遣服务。

　　甲方负责对所招用外派员工的挑选和最终确认。外派员工的数量、在甲方的工作期限、劳动报酬等具体法定或者约定事项以甲方盖章确认的《外派员工签约通知》(本合同不可分割的附件)为准。

　　第二条劳动条件和劳动保护

　　甲方应规定乙方外派员工的工作时间、工作岗位和工作职责，以上内容必须符合《中华人民共和国劳动法》及其他劳动人事法规的规定，甲方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。

　　第三条员工管理

　　外派员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施。甲方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理文件应向外派员工明示。

　　派遣工作期间，甲方可根据工作需要和外派员工的技能，在与外派员工协商一致后调换其工作岗位。

　　第四条用工关系

　　外派员工为甲方工作期间，应由乙方与其建立劳动或劳务关系。

　　根据《劳动合同法》及其他法律法规规定，乙方每次外派员工的期间不得少于2年，甲方同意每次借用外派员工的时间至少为2年。

　　外派员工到甲方报到时，行政关系、党团组织关系和工资关系一般不转移，有特殊情况的，由甲、乙双方另行商定。

　　第五条社会保险、法定福利及法定征缴费用

　　乙方根据国家的规定为外派员工办理并征缴社会保险、法定福利及法定征缴费用经甲方确认后操作;如外派员工是非上海户籍人员，可参照上海市外来从业人员综合保险办法办理保险;或者参照《上海市居住证》制度暂行规定办理相关手续;如外派员工属于法定劳务人员，则甲方可依法免于承担外派员工的社会保险、法定福利或法定征缴费用。

　　以上费用的征缴比例和缴费基数均以国家或上海市法律法规和政策为准，如上海市法律法规和政策发生变化，乙方应及时告知甲方，须依据上海市新法律法规或政策的调整相应地调整收费标准，在甲方确认后按新政策操作。如因乙方迟延告知或甲方迟延答复而造成相关责任，由迟延方承担。

　　第六条费用结算

　　甲方按月向乙方支付管理费每人每月(人民币) 元;甲方提前依法退回给派遣员工的，不足一月，甲方应按一月支付该人的管理费。

　　甲乙双方根据本协议的约定，按照乙方向甲方派遣的外派员工的人数、身份、工作起讫时间、缴费基数、劳动报酬、约定的管理费等内容结算费用(具体计算方式按照乙方每月出具的《费用结算表、工资表》。如果甲方在《外派员工签约通知书》中确定的数据或金额与国家或上海市法律法规和政策的标准不符，则依法执行。

　　甲方须于每月工资发放日前12日将外派员工的考勤考核结果交乙方。乙方须于每月工资发放日提前10日将收款通知交甲方。

　　甲方确认乙方的《费用结算表/工资表》后，甲方应按照《用人单位签约情况登记表》中约定的时间节点向乙方提供人员异动清单，并须于每月日前以转账或现金方式将本合同所涉及的总费用汇入乙方指定的帐户，甲方无正当理由而逾期不付所造成的损失，由甲方承担。

　　双方约定：外派员工的劳动报酬按以下项的办法发放。

　　a.甲方经乙方同意，直接向员工合法、按时地支付劳动报酬。甲方不得无故克扣或拖欠外派员工的劳动报酬;社会保险费、法定福利中员工个人应负担的部分由甲方代扣后支付给乙方;员工个人所得税由甲方代为扣缴。

　　b.在甲方按时向乙方支付包含外派员工劳动报酬在内的所有应付费用后，由乙方向外派员工发放劳动报酬。乙方应于每月日(逢法定节假日应提前)向外派员工发放劳动报酬;员工个人应承担的社会保险、法定福利及个人所得税等费用由乙方代为扣缴。甲方可以直接向外派员工发放除劳动报酬以外的其他福利费用，该福利费用的标准、发放时间等由甲方自行决定，乙方对甲方直接发放费用的行为不承担任何责任或义务。如外派员工在上海市以外地区工作，因跨省市发放劳动报酬而产生的银行或邮政的手续费由甲方承担。

　　乙方指定的收费帐户如下：

　　户名：

　　银行账号：

　　开户银行：

　　第七条派遣员工的退回

　　7.1 派遣员工有下列情形之一的，甲方可立即将其退还给乙方，且不支付任何经济补偿，乙方同时予以解除劳动合同。

　　1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　2)严重违反甲方的规章制度的;

　　3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成严重经济损失或其他重大损失的;

　　4)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，致使该劳动合同无效的;

　　6)被依法追究刑事责任的。

　　7.2 派遣员工有下列情形之一的，甲方可将其退还给乙方，但需要提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资，并需要向乙方支付费用用于给员工的经济补偿，如产生医疗补助费用的，甲方需另行支付医疗补助费用。

　　1)患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　2)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　7.3 派遣员工有下列情形之一的，甲方不得按7.2规定退回，在派遣期满时仍存在以下情形的，由甲乙双方协商处理，在双方未就如何处理达成一致前，员工的派遣期限顺延，甲方不得退回。

　　1)从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的;

　　2)在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　4)符合国家有关计划生育规定的女职工在孕期、产期、哺乳期的;

　　5)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

　　6)法律、行政法规规定的其他情形。

　　7.4 派遣期限内，甲方非依法定退回该员工的，乙方可以与该员工协商变更用工单位，在派遣员工无工作期间，乙方继续为派遣员工缴纳社保和住房公积金并按上海市最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬，该费用由甲方承担，每月随管理费由甲方一并支付给乙方。在劳动合同期满时员工仍然无工作的，乙方应终止劳动合同并支付经济补偿金，经济补偿金由甲方承担。

　　第八条赔偿或补偿约定

　　派遣工作期间，如乙方违反本协议规定给对方或外派员工造成损害或损失的，由乙方承担由此造成的责任。

　　如外派员工在被外派至甲方工作期间发生患职业并工伤、因工或非因工死亡等情况的，甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规或政策的规定，全额承担用人单位应付的费用，并通过乙方支付给外派员工或者法定继承人;如因外派员工的合法权益受到侵犯而发生劳动争议或法律诉讼，经劳动争议仲裁委员会、人民法院等机构调解、或裁决、或判决应给予外派员工赔偿或补偿的，则甲方应根据判决或裁决的结果承担该赔偿或补偿费用及其他因争议或诉讼而产生的相关费用(包括但不限于仲裁费、诉讼案件受理费、律师费、评估费、鉴定费等)，此等赔偿或补偿以及相关费用不受本协议期限限制。

　　第九条本协议期限、续约、解除及终止

　　(一)本协议有效期从年月日起，到年月日止。如果甲方所使用的外派员工与乙方建立的劳动或劳务关系的终止日期超出本协议有效期，则本协议的有效期以甲方所使用的外派员工中劳动或劳务关系的.最晚终止日期为准。

　　(二)本协议到期前一个月内双方没有异议，本协议可自动顺延。

　　(三)派遣工作期间，甲方有下列情况之一的，乙方有权单方面立即解除本协议：

　　1.甲方未能根据本协议的约定支付费用;

　　2.甲方不履行本协议或违反国家法律、法规核政策，损害乙方利益的;

　　3.经有关部门确认，甲方工作条件、卫生环境恶劣，严重危害外派员工身体健康的;

　　(四)如乙方发生严重违反本协议的情形，严重损害甲方或外派员工利益的，甲方有权单方面立即解除本协议。

　　(五)除本条(三)、(四)项的情况之外，甲乙任何一方需要提前解除本协议时，均应提前30日通知对方，否则，按通知当月的管理费标准向对方赔偿。提出方应依据国家有关规定承担提前解除乙方外派员工劳动或劳务关系而产生的经济补偿或赔偿费用。

　　第十条保密条款

　　甲、乙双方均有义务对已经(或将要)知悉的对方的商业秘密进行保密。商业秘密的范围包括但不限于：(1)技术信息;(2)经营计划和经营状况;(3)双方共同签署的文件资料;(4)商业操作手段、业务经办流程、收费标准和财务数据;(5)其他依法受到保护的事项。

　　保密义务自本协议签订之日开始，到该商业秘密公开时为止。本协议的终止或解除均不影响甲、乙双方保密义务的承担。

　　第十一条协调原则

　　本协议期内，若有关劳动法律法规或政策发生重大变化，甲、乙双方应遵照最新的规定执行，并协商修订本协议条款。

　　第十二条争议处理

　　派遣工作期间，甲方如与外派员工发生争议，应先由甲方、乙方、外派员工三方共同协商解决。协商不成的，甲方或外派员工可按规定在上海申请仲裁或提起诉讼。

　　甲、乙双方对本协议若有争议，应本着友好协商的原则加以解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十三条其他

　　本协议条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。但上述与乙方签订劳动合同的人员在甲方工作期间，甲方应承担非乙方原因导致的最终经济责任和法律责任(如：《劳动合同法》中规定劳动合同因自然终止而产生的经济补偿金等)

　　《用人单位签约登记表》为本协议不可分割的附件，由甲方盖章确认。若甲方无法定理由而未按时间节点操作，造成的损失，由甲方承担。

　　本协议如有未尽事宜，由甲、乙双方另行约定。

　　本协议一式两份，经甲、乙双方盖章签字后生效并由双方各执一份。

　　劳务输入单位 (甲方)：劳务派遣单位(乙方)：

　　法定代表人或授权代理人：法定代表人或授权代理人：

　　日期：日期：

　　业务经办人：

　　签定地址：

劳务协议书4

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　通讯地址：________________________

　　通讯地址：________________

　　电话：________________________

　　紧急联系人及电话：________________________

　　甲乙双方经平等协商一致，根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条本协议期限为____________年。

　　本协议于____________年____________月____________日生效，至____________年____________月____________日终止。

　　第二条乙方承担的劳务内容为：____________________________________

　　第三条乙方提供劳务的要求为：____________________________________

　　第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　第五条乙方负有严格遵守各项安全操作规程的义务。

　　第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、时间：___________________。

　　第七条乙方未提供劳务的`，甲方无需支付劳务报酬。

　　第八条乙方依法自行缴纳个人所得税、社会保险。

　　第九条发生下列情形之一，本合同终止：

　　一、本合同期满的；

　　二、双方就解除本合同协商一致的；

　　三、经过治疗，乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。

　　第十条本合同终止、解除后，乙方继续提供劳务甲方接受的视为自动续期，否则乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕。如给甲方造成损失，应予赔偿。

　　第十一条甲方根据经济条件为乙方购买一张________________________（*________________________保险股份有限公司）的________________________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同，意外发生后，甲方协助乙方办理保险索赔；索赔后，乙方不得再向甲方主张任何权利。

　　第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　第十四条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　　第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：________________________

　　日期:________________________

　　乙方：________________________

　　日期:________________________

　　附：乙方身份证复印件。

劳务协议书5

　　发包人(甲方)：__________

　　承包人(乙方)：__________

　　依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，双方就本隧道工程施工事宜，协商一致，订立本合同。

　　1、工程概况

　　1.1工程名称：__________

　　1.2工程地点：__________

　　1.3工程内容：__________

　　1.4承包范围：洞前开挖、洞门构筑、洞身开挖、超前支护、喷锚支护，二次衬砌、连接道路等工程。

　　2、工程质量

　　2.1本工程质量应达到中国交通部质量检验标准。

　　2.2约定标准：合格。

　　3、工期

　　3.1总日历天数540天(含法定节假日)

　　3.2开工日期：年月日

　　3.3竣工日期：年月日

　　4、工程价款

　　4.1本工程合同总金额约亿仟万元人民币(￥.00元)

　　4.2工程价款以已完成的工程量决算金额为准。

　　4.3工程价款的决算依据：

　　4.3.1以双方约定的本合同附件的工程量清单为决算依据。

　　4.3.2本清单中的单价，不论业主或指挥部是否调整，均不作变动(人工费、材料费按当地市场信息指导价调差决算)。

　　4.4工程价款含人工费、材料费、机械使用费、措施费、间接费、税金、施工人员、第三责任保险费及工程保险费、临时设施费、管理费、人员和机械设备进出场费等。

　　4.5如发生土地补偿费用，由甲方按实际发生金额支付。

　　4.6工程量变化涉及的工程价款调整：

　　4.6.1甲方代表、监理工程师签证的工程量增减。

　　4.6.2设计变更的工程量增减。

　　4.6.3设计外增加的工程项目引起工程量的增加。

　　4.6.4合同约定以外的其他工程量增减。

　　5、工程款的结付方式

　　5.1工程计量：以甲方、监理工程师的签证为结算依据。

　　5.2变更项目的工程计量：以指挥部批准的变更通知单为结算依据。

　　5.3因乙方原因造成反工增加的工程量;未经监理工程师同意，乙方自行增加的工程量不予计量。

　　5.4材料款按市场信息指导价调差结算，从乙方工程款中扣除。

　　5.5双方按自己的得款金额交纳税金后，按完税发票支付工程款。

　　5.6乙方应在每月25日向甲方提交已完成工程量报告及相关质量验收记录，甲方应在7日内核实计量并验收工程质量。乙方无故不参加核实和质量验收的，甲方计量有效，并作为工程款

　　5.7乙方完成临时设施后，按实际发生额支付大型机械设备调迁费;做好洞门后，拔给工程总造价2%的预付款;进度款按已完成工程量的90%次月15日前拔付(分批扣回预付款)工程竣工验收合格后补足97%，剩余3%作为质保金(不计银行利息)，质保期满一年，无质量问题，一次付清。

　　6、材料设备供应

　　6.1本工程机械设备由乙方自带。

　　6.2材料按设计说明、施工图纸和有关技术资料标准要求，由甲方采购供应。甲方提供产品的质检、环保合格证明、试验报告，对所购材料质量负责。

　　6.3甲方采购的材料，按约定到达指定地点前，应通知乙方，双方对材料清点验收后，办理签字移交手续，交乙方管理使用。材料移交后，发生损坏、丢失，由乙方负责赔偿。

　　6.4乙方对主要材料应选定样品样本，经检验后封存，作为材料供应使用、竣工验收的实物标本。

　　7、安全管理

　　7.1双方严格安全施工规程管理，落实安全防护措施。由于管理不善造成的伤亡事故，按责任划分承担费用。

　　7.2发生伤亡事故，应在第一时间报有关部门及通知对方，并按政府有关部门的要求处理。甲方积极提供抢险救险的必要条件，协同处理事故。事故引发的费用由责任方承担。

　　7.3按需要安排看守和警卫，增设施工围栏，安全照明，悬挂安全标志，预防伤亡事故发生。

　　7.4在动力设备、高压线路、地下管线、易燃易爆、有毒有

　　7.5靠近建筑物施工，应制定安全防护措施，确保财产和人身安全。

　　8、施工管理

　　8.1工序管理：乙方提交详细的施工技术议案、安全措施、工序进度。经甲方审查同意后，方能组织施工。

　　8.2现场技术管理：甲方工程师现场技术交底、交待施工要求，乙方按要求施工。因甲方技术交底失误，导致返工的，由甲方赔偿损失。

　　8.3施工检查：甲方在检查中发现质量、进度、安全、文明施工有问题时，责令乙方限期整改，整改不力的给予处罚。

　　8.4自检制度：每个施工点，每道工序，由乙方自检合格后，方能通知甲方验收。甲方收到报检通知后，会同监理工程师对所报检项目进行质检验收。

　　9、施工责任

　　9.1甲方责任

　　9.1.1组织设计院、监理工程师、乙方共同参加施工图纸会审和设计交底。

　　9.1.2对乙方报送的施工组织设计方案，应在七天内报请指挥部、监理公司批准实施。

　　9.1.3配合乙方送检现浇混凝土试压块样。

　　9.1.4对乙方碰到的施工疑难问题，及时组织会商解决。

　　9.1.5协调交叉作业关系，保证工程建设有序进行。

　　9.1.6按约定向乙方支付工程款，做到不拖不欠。

　　9.2乙方责任

　　9.2.1进场前五天，向甲方提供详细的进场人员名单，分批

　　9.2.2所有进场人员必须符合指挥部和监理工程师的要求，特殊工种人员，需报资格证书和身份证扫描件，并能提供原件给甲方校对。

　　9.2.3进场前七天，向甲方提供详尽的分项施工的机械设备表。注明相应的数量、规格型号、生产厂家、新旧程度、自有或租赁情况。

　　9.2.4动工前十天，向甲方提供完整、科学、可行的施工组织设计方案。

　　9.2.5作好工作日志和资料收集、保管、归案工作。

　　9.2.6每周末当天，报本周已完成工程量和下周施工计划。

　　9.2.7每月25日提交本月施工进度和质检验收资料，并报下月施工计划。

　　9.2.8办理所有进场人员的各种保险，并将保险资料报甲方存档。

　　9.2.9悬挂安全操作规程和安全标志牌，杜绝伤亡事故的发生。

　　9.2.10明挖、暗挖、掘进的每个环节，必须精确测量放样，复测后才能施工，严格控制轴线和超欠挖。

　　9.2.11在洞身开挖中，做好地质情况记录。完工后，写出地质情况说明，交业主存档。

　　9.2.12遵守国家安全生产和环境保护的有关规定，遵守当地政府有关主管部门对施工现场交通、施工噪音、清洁卫生等管理规定。

　　9.2.13所有管理施工人员应在当地派出所办理暂住证，聘请保安，做好安全保卫工作。管好自己的人，搞好工民关系。

　　10、驻工地代表

　　10.1甲方派驻工地代表：__________姓名职称__________ (甲方以书面形式告知乙方)。

　　10.2乙方派驻工地代表：__________姓名职称__________ (乙方以书面形式告知甲方)。

　　10.3双方派驻的工地代表，按照本合同的约定行使各自派出方的权利，履行派出方的义务。

　　10.4双方需要撤换驻工地代表，应提前七天书面通知对方，撤换后代表的权责不变。

　　10.5甲方代表有权对工程质量、施工进度进行监督，有权参加材料、设备、工程中间验收和竣工验收等施工活动。

　　10.6乙方代表有权监督甲方履行各项合同义务。

　　10.7甲方代表在授权范围内，向乙方代表发出任何书面形式的指令，乙方代表应予执行。

　　10.8乙方代表认为甲方代表的指令不合理时，有权在收到指令后24小时内，向甲方代表提出修改指令的书面报告。如甲方代表坚持执行原指令，乙方代表应予执行。因指令错误而发生的费用和给乙方造成的损失由甲方承担。

　　10.9应急状况：应急情况下，甲方代表可发出口头指令，乙方代表应立即执行;乙方代表也可以自行采取应急措施。事后24小时内，相互补办书面指令和应急措施报告。造成损失的，按事故责任承担费用。

　　11、工程变更

　　11.1设计变更

　　11.1.1涉及设计变更时，甲方应在该部分或分项工程施工5日前通知乙方。乙方应立即停止对涉及部分的施工或准备活动。

　　11.1.2对完工工程设计变更，造成乙方反工损失的，由业主或甲方承担费用。

　　11.1.3领取变更图，作为施工和计价决算依据。

　　11.2工程变更：随变更后的施工图作下列变更：

　　11.2.1更改有关数据、质量要求。

　　11.2.2更改工程量，补充工程量清单。

　　11.2.3改变现场原有设计的位置，标高、尺寸。

　　11.2.4修改施工程序和进度。

　　11.2.5甲方收取变更工程量增加金额15%的.费用。

　　12、工程验收

　　12.1隐蔽工程和中间验收：具备隐蔽条件的工程部位，乙方应在自检合格后，48小时内以书面形式通知甲方代表(监理工程师)验收，验收合格并经甲方代表(监理工程师)在检验记录上签字后，乙方才可以进行隐蔽和继续施工。

　　12.2竣工验收

　　12.2.1工程具备竣工验收条件的，乙方应按国家竣工验收的有关规定，向甲方提供竣工验收报告、竣工资料、竣工图纸一式三份。甲方应在收到报告后，10日内组织验收，并在验收后，28日内填写书面验收表签字盖章，或提出修改意见，双方根据修改工程量的多少，约定修改期限。乙方应按甲方意见进行修改，并承担因自身原因造成的修改费用。

　　12.2甲方逾期未组织验收或提出修改意见的，视为工程合格同意验收，应办理竣工结算手续。

　　12.2.3竣工日期为乙方送交竣工验收报告的日期，需修改后达到竣工验收标准的，竣工日期为修改后提请甲方再次验收的日期。竣工日期也视为保修起始日期。

　　12.2.4工程未经竣工验收或竣工未通过验收的工程，甲方不得使用。如甲方强行使用，则视为竣工验收合格。由此发生的质量及其他责任均由甲方自行承担。

　　122.5因特殊原因，部分工程暂时不能竣工的，双方可签订甩荐竣工协议处理。

　　12.2.6竣工结算：竣工报告经甲方同意后，乙方按国家有关规定或合同约定，向甲方递交竣工结算报告和完整的结算资料。甲方自收到报告和结算资料之日起，25日内进行审核确认，按合同约定向乙方支付工程尾款。同时，甲、乙双方办理工程移交手续。

　　12.2.7甲方无正当理由，逾期未办理竣工结算的，应承担乙方相应的工程保管费和未付工程尾款的利息损失。

　　13、违约责任

　　13.1甲、乙双方任何一方，不能按合同约定履行自己的各项义务的，应承担违约责任。包括赔偿违约金、赔偿因违约给对方造成的经济损失。

　　13.2甲方不能按时支付工程预付款、工程进度款、竣工结算款的，每延误一日，应向乙方支付延迟部分工程款1‰的违约金。

　　13.3甲方拖欠工程进度款超过一个月的，乙方有权停工，甲方应赔偿乙方的停工损失。

　　13.4由于乙方责任延误工期的，每延误一日，按已付工程款的1‰支付违约金。

　　13.5由于乙方责任导致的工程返工，造成工程延期交付的视为延误工期。

　　13.6乙方因管理失误或设备不配套，经甲方两次通知仍无改变的。甲方有权减少乙方工程量，并增派施工队伍进场施工。

　　乙方施工进度滞后超过一个月，或发生伤亡事故，甲方有权终止合同，令其退场。乙方退场时，已完成的未结算工程款不予结算支付，给甲方造成的损失，由乙方负责赔偿。

　　13.7质量缺陷

　　按照中华人民共和国的有关规定，在质量缺陷责任期内，所发生的质量缺陷，由乙方支付费用负责修复。

　　14、不可抗力：

　　因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律有规定的除外。一方因不可抗力不能履行合同时，应及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应在合同期限内提供证明。

　　15、争议解决方式:

　　本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决，或申请调解。协商、调解不成的，可依法向当地人民法院提请诉讼。

　　16、补充条款：

　　16.1合同履约金：签订合同后，乙方将履约金贰佰万元(￥20xx000.00元)交给业主，进场后业主将履约金退还给乙方，乙方收到履约金后，到市安全局交纳安全保证金，多留少补。

　　16.2乙方收到工程预付款，到市社保局交纳用工劳动保证金。

　　16.3甲方给乙方支付工程预付款，同时退还乙方安全保证金。工程完工后，市安全局退还的安全保证金归甲方所有。

　　16.4本合同未尽事宜，可在补充协议中加以补充，修改与完善。补充协议是合同的组成部分，不可分割，共同有效。如果合同与补充条款有冲突，以补充协议为准。

　　17、合同的生效与终止：

　　本合同双方代表签字盖章后生效，合同期满，双方履行各自的义务和权力后，自动生效。

　　18、本合同一式肆份，甲乙双方各持两份。

　　甲方：__________乙方：__________

　　代表：__________代表：__________

　　身份证：__________身份证：__________

　　签约地点：__________

　　年月日年月日

劳务协议书6

　　发包方(全称)：甘肃铜城工程建设有限公司

　　承包方(全称)：

　　根据公司内部实行单项工程承包管理规定和公司(中标)所签建设工程合同，就本工程承包具体事宜达成如下条款，共同遵守。

　　一、工程名称：

　　二、工程内容：

　　三、承包内容：

　　1、工程造价：

　　对外预算值：xx元

　　人工费(见协议书)：xx元

　　材料费(见明细)：xx元

　　机械费：xx元

　　分公司管理费：xx元

　　税金：

　　工程利润：xx元

　　(注：以上数值为预算价，最终以甲方决算值为准进行调整)

　　2、合同工期：

　　年月日～年月

　　3、工程质量：

　　(1)质量等级：

　　(2)质量管理：

　　承包方应严格按照施工图、合同、变更、纪要和国家工程质量验收标准进行施工。全面贯彻实施ISO9001-20xx质量管理体系，严格按质量手册程序开展质量管理工作，各队或项目部均应设专职质量检查员，并对重点工程、关键工序要旁站监督、检查、对各种报验及报验程序的检查。若发生质量事故按甘肃铜城工程建设有限公司工程质量奖惩细则管理规定处理。工程竣工前，须经质量技术部验收合格后，方可对外交工。

　　4、安全生产：

　　承包方应严格遵守《建设工程安全生产管理条例》，执行JGJ59-99标准，在安全生产许可证的范围内进行施工，按照甘肃铜城工程建设有限公司《安全生产管理制度》必须做到：

　　(1)开工前由承包方配合安全管理部按照施工合同购买工程意外伤害保险。

　　(2)定安全生产责任制，以确定安全目标，按照要求制定安全技术措施，做到安全技术交底，制定安全急救援预案。

　　(3)上岗前严格执行三级安全教育制度，做到考核、教育、记录齐全。

　　(4)对分包、劳务供方队伍执行《外来施工队伍、临时用工管理》细则的规定进行安全教育，考核合格后，由负责人签订安全生产合同，在合同范围内接受安全监理，严格按照安全标准组织文明施工。

　　(5)若发生安全事故按甘肃铜城工程建设有限公司《安全管理制度》处理。对分包劳务供方队伍的安全事故，记入承包方的安全考核，同等对待。

　　(6)按期完成各阶段安全备案，工程竣工时，须办理安全评价书后交工。

　　5、文明施工：

　　承包方应严格按照《甘肃省建设工程文明施工管理暂行规定》(甘建施〔20xx〕331号文件)的'要求执行。

　　(1)场容场貌：现场围栏及出入、现场标志、现场院布置、场地道路及排操作面及楼层，均应按文明施工要求设置。

　　(2)料具管理：施工机具设备保养应符合基本标准要求。

　　(3)环境卫生：施工现场防大气污染、防水污染、防噪声污染，应制定措施，加强施工现场厕所及饮用水管理。

　　(4)综合治理;治理与保卫，文明施工教育，成品保护，职工遵纪守法，宿舍管理均应符合标准。

　　(5)消防：现场的消防及设施配备完整，及时执行办理有关手续，严格执行照火管理制度。在施工过程中，乙方因违反消防条例法规造成的火灾事故，由乙方负责。

　　四、工程价款支付：

　　1、承包方必须按标准做好工程进度款的审批手续。

　　2、发包方与承包方共同催要工程款，当工程款到位后，承包方优先使用。

　　五、其它：

　　1、承包方应接受总公司各部门监管，严格遵守公司各项管理制度，若违反按公司规定处罚，从分公司费用中扣除。

　　2、本合同一式6份，发包方5份(综合办公室1份，计划经营部1份，质量管理部1份，安全管理部1份)，承包方1份。

　　附件：1、项目部组成人员名单

　　2、预决算值(包括材料)

　　3、分包队伍协议书

　　发包方：甘肃铜城工程建设有限公司

　　代表：xx

　　承包方：xx

　　代表：xx

　　监督单位：xx

　　计划经营部：xx

　　质量技术部：xx

　　安全管理部：xx

　　二零xx年xx月xx日

劳务协议书7

　　甲方：吉林省地方海事局

　　乙方：_________性别：_________

　　居民身份证号码：_______________________

　　出生日期：___________年______月______日

　　在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________

　　鉴于图们江下游航道联合调查活动的需要，甲方雇佣乙方为航道联合调查活动提供劳务，经双方协商订立正式《劳务雇佣协议书》如下：

　　一、合同期限

　　第一条雇佣期限为20xx年7月25日至20xx年8月10日。

　　如合同期已满，双方关系即告终止，但如因联合调查活动尚未结束，则合同期限应顺延至联合调查活动结束。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，在图们江下游航道调查活动中承担驾驶调查船舶（冲锋舟）或救生员工作。如因航道调查活动需要，需调整工作岗位，乙方应服从甲方安排。

　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别要求（详见《图们江下游航道联合调查水上安保及救助方案》）的标准。

　　第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条乙方应接受甲方的工作安排，服从甲方的管理，注意工作安全。

　　甲方为乙方提供航道调查期间的人身意外伤害保险（保险额度为人民币50万元）。

　　第六条未经甲方许可，乙方不得从事与本合同约定无关的活动。

　　第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。甲方为乙方提供在航道调查期间的劳动保护装备（见附件）。

　　甲方负责乙方在航道调查活动期间的食宿费、交通费。第八条甲方负责对乙方进行理论和实际操作培训，培训合格后方可从事航道调查工作，如乙方经培训后不合格，甲方可解雇乙方并不支付劳动报酬；

　　三、劳务报酬

　　第九条甲方在本合同约定期限届满后或者调查活动结束后向乙方一次性支付劳动报酬，标准为_______元/日。

　　若在实际工作过程中，乙方违反劳动纪律或有其他不能胜任工作的情形，甲方有权中途辞退乙方，报酬按实际发生结算。

　　四、合同的终止与解除

　　第十条合同期满如未续签（或者航道调查活动结束），则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十一条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）经过培训不合格不符合录用条件的；

　　（二）严重违反甲方有关规定及本合同约定可以解除劳务合同的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益及第三方造成重大损害的；

　　（四）被依法追究刑事责任的`。

　　（五）其他因乙方自身原因足以影响本合同履行的。

　　如因前述第（二）、（三）、（四）、（五）项所规定情形导致甲方解除本合同的，甲方不向乙方支付劳动报酬，且乙方须向甲方支付违约金人民币1万元。

　　第十三条本合同的附件如下：

　　附件一《图们江下游航道联合调查水上安保及救助方案》；

　　附件二《图们江下游航道调查安保及就输预算明细表》；

　　第十四条如因本合同的履行发生纠纷，双方可协商解决；如协商不成，由甲方所在地人民法院关系。

　　第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：

　　法人或委托代理人（签字或盖章）：

　　乙方（签字）：

　　签订日期：________________

劳务协议书8

　　甲方：______________有限公司

　　乙方：______________

　　经友好协商，就乙方在赴甲方提供企业参加务工事宜，本着平等协商、自愿、诚信合作的原则，为明确双方权利与义务的关系，经双方友好协商，达成如下协议：

　　一、期限：

　　1、乙方向甲方推荐实习学生名，以实际人员到厂计算，输送前由乙方按规定格式将人员名单传真至甲方。

　　2、乙方根据约定，将符合甲方要求的学生(具体人数由甲、乙双方根据实际情况确定)，按约定的时间安排到甲方工厂。合作期限：从20__年月日起至20__年月日止，为期近个月(天)。

　　二、学生数量及男女比例：

　　1、人数：_____人;

　　2、男女比例接近：(男_____，女_____)。

　　三、学生要求：

　　(一)乙方所输送的学生必须符合下列要求：

　　1、年满16周岁以上，无残疾，无传染病，具有本人真实身份证、户籍证明、户口本复印件。

　　2、有责任心，有独立工作能力，富有良好的团队协作精神。懂普通话;身体健康;可适应轮班要求。

　　3、学历要求，专业要求：。视力：。

　　(二)乙方所输送的学生，需体检合格后方能上岗，并提供学校当地医院出具的健康证明。

　　(三)乙方学生必须遵守并执行甲方的各项规章制度及服务规范，维护甲方及甲方的企业形象。

　　四、岗位：

　　甲方企业可以根据生产或工作需要以及学生本人的'具体情况对岗位进行安排及调整。

　　五、待遇：

　　薪资计算方式(以企业提供的招工简章为准)：

　　1、学生的实习的薪资结构为：学生按正式员工工资待遇计算，底薪_____元/月，天小时工作制，工作时间为：_____。每日固定加班时间为_____个小时，甲方须保证每月的工作时间在_____个小时之上，不足_____个小时按_____个小时计算。每天按照企业上班时间如再另加班_____小时，需与乙方负责管理人员协商，经学生同意后才能延长加班。乙方学生必须服从甲方企业的工作安排，如有特殊情况需经甲方企业批准。

　　2、学生实习期满后，甲方要在学生撤走当天之内结清学生应得全部工资。

　　3、甲方企业为学生提供食宿，伙食费用为元/月，住宿水电费用为元/月，由企业在工资中扣除。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　____年____月____日

劳务协议书9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方负责完成甲方工作任务，双方经协商，达成以下协议：

　　一、协议期限：本协议有效期从20xx年4月1日起到20xx年12月31日止。

　　二、乙方工作内容

　　1、原煤输送皮带管理，原煤进料筛分选矸；

　　2、料场物料清理、堆码；

　　3、现场卫生清扫、保洁；

　　4、质检取样配合；

　　5、铲车操作，料场物料转运；

　　6、临时起重、检修配合、小型安装；

　　7、厂内平车管理。

　　三、双方权利和义务

　　（一）甲方

　　1、负责提供乙方人员所承担的岗位工作职责和工作标准、上岗前的厂规厂纪、安全教育及岗位操作规程等所需资料，协助乙方对乙方人员进行岗前的厂规厂纪、安全教育及岗前操作堆积培训。

　　2、负责对乙方工作进展情况、劳动质量以及乙方派出人员遵守规章制度、操作规程的情况进行了检查监督。

　　3、负责对乙方完成的工作量进行核定及费用的结算，并根据核定的工作量，于乙方提供税务发票15日内向乙方支付协议约定的费用。

　　4、对违章作业以及未办理工伤保险的乙方人员，甲方有权退回乙方。

　　5、甲方对乙方实行风险责任金管理制度，按甲方相关规定执行。

　　6、因甲方实施机械化作业，改变劳动方式时，甲方有权对计时、计件单价做出调整或终止本协议。

　　（二）乙方

　　1、乙方就根据甲方工作需要，按照甲方制定的岗位工作职责和工作标准保质保量完成甲方规定的工作任务，按时向甲方报送资料，并将其派出人员名单送甲方备查并办理出入厂手续。根据所完成的工作量，按本协议规定的支付办法和标准进行费用结算。

　　2、乙方负责承担甲方出租给乙方使用的铲车维修费用，柴油费用等。负责租用给甲方作场物料转运车辆的所有费用。

　　3、负责对其派出人员的日常工作、安全教育进行管理，负责安全防护措施的落实，防止工伤事故的发生，并负责其出借人员的卫生防护以及职业病防治工作。

　　4、严格按规定使用甲方机具和设备，并妥善保管，若有丢失或损坏，由乙方承担赔偿责任（正常损耗除外）。

　　5、负责承担社会综合治理、计划生育等管理工作和责任，并会同甲方处理好其它相关问题。

　　6、乙方必须具备与甲方职业病危害作业相适应的职业病防护条件，并按规定为其人员配备劳动防护用品。

　　7、乙方应确保其人员遵守甲方的规章制度，服从甲方的日常工作管理，遵守甲方的管理制度、规定以及甲方现场管理部门的工作要求，满足甲方因工作需要的安排。对本条规定，乙方在与其人员签订的《劳动合同》中约定。

　　8、乙方必须按照最低工资保障等相关规定，于收到甲方支付费用3日内足额向甲方使用人员支付工资。

　　9、乙方必须按规定，为在甲方服务的人员按时办理社会保险；在乙方人员进入甲方工作之前，乙方应将上述人员的缴费记录和身份证复印件提交甲方备案。

　　10、乙方人员在甲方工作期间必须按相关规定缴纳各项社会保险费用以及做好职业病防治工作，乙方人员个人缴纳部分由乙方负责代扣代缴，对未参加社会保险的人员，乙方不得安排在甲方工作。

　　11、乙方人员在甲方工作期间发生工伤事故，由乙方负责医治并先垫付医疗费用。医疗期结束以后，如需要进行了工伤鉴定，则由乙方向劳动保障机构申请，并凭《职工工伤（职业病）伤残程度鉴定表》，由乙方向社保机构索赔。伤残人员出院后的一切事宜及费用由乙方负责。

　　12、乙方派出人员在甲方工作期间发生伤残、死亡事故时，按国家、省、市有关规定处理。工伤保险统筹以外的费用，双方约定由乙方承担；若系较大事故，双方视具体情况协商承担。

　　13、乙方应确保甲方使用已婚人员持有流动人员婚育证。

　　四、临时工工作项目及结算标准

　　五、各项情况说明

　　1、以上执行单价中，已经包含有毒、粉尘和其他福利性加成，结费时不再另行计算。

　　2、因甲方技改、维修、检修或不可抗拒因素造成公司系统局部停车或全面停车，需要安排临时用工人员停产休息的`，当月工资按用工人员的实际到岗天数计费。

　　3、乙方人员中途辞职或新进，当月工资按实际天数计费，公休天数不作计费。

　　4、乙方人员需服从甲方用工部门对其进行考核，考核内容主要包括乙方人员出勤状况、工作态度及工作完成质量，甲方有权按相关规定对乙方进行处罚，在当月工资中扣除。

　　六、违约责任及损害赔偿

　　1、甲方对乙方单位派出人员的工资与所提取的管理费用分项结费、分项支付，乙方应按时、足额向其人员支付工资，否则甲方有权解除协议。

　　2、乙方人员违反甲方的种类规章制度和操作规程，视其情节轻重，乙方承担1000~10000元违约金。

　　3、乙方人员违反甲方规章制度和操作规程，造成甲方机器设备、设施损坏，财产损失或人员伤亡的，由乙方承担赔偿责任；因乙方人中能力不足、怠工、不服从指挥调度等级原因，造成生产系统降负荷或停车的，乙方按造成的损失向甲方赔偿。

　　4、甲方对乙方的工资金发放情况、发放标准以及社会保险缴纳情况进行了不定期抽查。如抽查中发现乙方违反国家相关法律法规的，第一次处以1000~10000元违约金，并督促其限期整改；第二次处以5000~20xx0元的违约金，并督促其限期整改，第三次发生同类情况，甲方有权解除本协议。

　　5、甲方在合同范围内安排工作，因乙方原因人员不到位，乙方第一次承担违约金20xx元；第二次承担违约金5000元；第三次及以上甲方有权解除协议，乙方按造成的损失向甲方承担违约责任。

　　6、乙方人员在甲方发生偷盗行为，乙方负责相应管理责任，第一次承担违约金1000元/人.次，第二次承担3000元/人.次，第三次发生同类情况，甲方有权解除本协议。7、乙方不及时履行本协议所规定的工作任务，甲方有权即时解除协议。

　　七、其它

　　1、本《协议书》中设定的权利和义务只约束甲方和乙方，甲方与乙方提供人员不存在劳动合同关系。乙方提供人员在甲方工作期间，应当与乙方签订劳动合同，并送一份给甲方备案。

　　2、在协议有效期内，若一方解除协议，需要提前一月通知书对方。但甲方因生产、设备检修等需要，不同意解除协议的，乙方在协议有效期内不得解除协议。

　　3、本协议未尽事宜，经双方共同协商，可以做出补充协议，其补充协议具有同等法律效力。

　　4、本协议一式叁份，甲方两份、乙方一份，经甲乙双方代表签字并加盖公章后生效。

　　甲方：（盖章）乙方：（盖章）

　　代表：代表：

　　年月日年月日

劳务协议书10

　　甲方（用人单位）名称：_________________________

　　乙方（劳动者）姓名：___________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条

　　本合同期限自______年___月___日开始，至______年___月___日终止，其中试用期___天。

　　第二条

　　乙方同意在甲方从事______工作。

　　第三条

　　甲方对乙方的劳动质量和数量要求是__________________

　　第四条

　　甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不______元，其中试用期间工资为______元。

　　第五条

　　甲方安排乙方每日工作时间不超过___小时，每周不超过___小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过___小时，每月不得超过_____小时。

　　第六条

　　甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；

　　1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的______%支付工资；

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的___%支付工资；

　　3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准______%的工资。

　　第七条

　　甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

　　第八条

　　甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

　　第九条

　　甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为___元。

　　第十条

　　甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担___%。

　　第十一条

　　乙方应遵守的劳动纪律是。

　　第十二条

　　本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十三条

　　乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任的'。

　　第十四条

　　下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

　　2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

　　3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。

　　第十五条

　　合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

　　第十六条

　　乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

　　第十七条

　　下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　第十八条

　　乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

　　1、患病或非因工负伤在医疗期内的；

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

　　第十九条

　　劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

　　第二十条

　　甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

　　第二十一条

　　甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

　　第二十二条

　　乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

　　第二十三条

　　当事人约定的其他内容。

　　第二十四条

　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第二十五条

　　本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十六条

　　本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

　　甲方（公章）________________乙方（签字）________________

　　签字日期：______年___月___日签字日期：______年___月___日

劳务协议书11

　　甲方：________（以下简称甲方）

　　乙方：________（以下简称乙方）

　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚信原则，经双方友好协商，达成一致，订立本协议。

　　一、工程概况

　　工程名称：________

　　工程地点：________

　　工程规模：________

　　二、劳务承包范围

　　1、承包内容：________

　　2、工作范围：________

　　承包方式及工价

　　1、按（何费用，总（工日数）经审计定案后的（工日数）为准。

　　2、施工用机、工具和机械设备均由承包人自负。甲方按经审计定案后承包总价的5%作为机械使用补贴费给承包人。机械设备的日常维修、保管及所有权均属承包人所有。

　　四、承包费支付方法

　　1、承包款按每月经业主、监理审定，总包支付的进度款折算成承包人当月应收劳务费总价的80%计取。

　　2、工人每月发放的工资，承包人造册由项目部从当月支付款中先予扣除，统一发放到每个工人。

　　3、当月的支付款扣除发给工人工资后，余额由项目部支付给承包人。

　　4、工程竣工决算审计定案后，付至承包款的95%，余下5%尾款作为工程质量保修金。保修期满扣除其他应扣款后，余款一次性无息返回给承包人。

　　五、材料供应管理

　　1、工程用材料按施工图含量，根据施工进度由承包人分期分批有计划从甲方仓库领用。施工用料按施工图甲方测定的含量±2%范围内包干使用。节余归己，浪费赔偿。必须做到精心施工，妥善保管。

　　2、甲方组织批量材料、设备进场时，按材料、设备使用的种类由相关工种或几个联合工种一起卸料搬运至仓库，装卸料所用加班工时已包含在承包基数中，不能另行计算加班工时。

　　3、从甲方现场仓库领用或退回材料、设备，甲乙双方必须认真履行签字手续，明确职责，留下可追溯的证据。

　　4、损耗性辅料、零配件等由仓库保管人员控制发放，施工人员不应该有异议。施工时应杜绝浪费，现场材料应有序摆放，严禁

　　乱掷乱放，每天收工时由承包人或其委托人督促施工人员清理现场，做好材料整理回收工作。

　　5、甲方有权不定期派人到工地现场检查，发现用料浪费行为，第一次劝阻，第二次批评，第三次警告，第四次罚款，罚金按材料价值的30~100%扣罚。对履劝不听、拒不接受甚至暴力抗拒者，除应承担一切责任外，甲方有权责令承包者将其辞退处理。如果承包者本人有此行为，甲方有权解除承包协议，对工程造成损失的应承担全部经济责任。

　　六、甲乙双方责任

　　（一）甲方责任：

　　1、甲方负责制定各项管理制度和岗位责任，完善组织管理体

　　系，分工明确，责任落实，有序组织生产。

　　2、甲方负责组织进场施工人员的三级安全教育，统一发放劳

　　动防护用品（工作服、安全帽、焊工皮鞋采用收取押金，以旧换新办法），负责暂住证、胸卡的办理。

　　3、根据各承包体，每月完成的工作量甲方在收到业主进度款

　　后，按时发放劳务人员的工资。

　　4、甲方提供工人每年一次往返车费（仅限火车、汽车费，凭

　　当日有效票据经项目部专人审核后报销），无故离岗或被辞退人员，不能享受此待遇。承包者车旅费自己承担。

　　5、甲方每月组织一至二次项目部相关职能部门及各承包人参

　　加的质量、安全文明大检查，提出整改意见，并检查督促落实。

　　（二）乙方责任：

　　1、乙方应自觉遵守施工现场各项管理制度和规定，组织充裕的施工劳力和机具设备，按总包设定的进度计划、有序组织施工。

　　2、乙方应负责承包范围内的安全文明生产，不准违规、违章、野蛮施工，乙方应对施工全过程的安全文明承担完全责任，在签约同时签具甲乙双方安全生产协议书，明确双方职责。

　　3、乙方应保证施工机具设备的完好率，保证正常使用，不误

　　工期。因机具设备的短缺、损坏而影响施工进度的完成而引起的罚款，乙方应承担经济责任。

　　4、乙方应每月编制工程进度计划报项目部备案，此计划应符

　　合工程的总进度。每月的进度计划应包含计划用料数（包括辅助材料等），以及拟完成的轴线、节点位置和相应的质量、安全技术措施，修正上月的计划执行情况，并提出修正理由和采取的`有效措施。

　　5、乙方对甲方提出的质量、安全文明及材料使用等整改意见

　　应无条件接受，认真执行。如有异议可用书面形式报项目经理裁决，在裁决前应先无条件执行，造成损失由失误方承担。

　　七、竣工资料和技术文件：

　　1、施工过程中的技术资料可由甲方统一填写报验，但乙方应

　　将施工现状和有关技术数据报给项目资料员并对提供的数据负责。

　　2、竣工图应在符合现场实际、真实基础上由乙方根据竣工要

　　求提供的份数在施工图上进行认真绘制，交项目部加盖竣工章。竣工图必须真实反映工程面貌，绘制简洁、清晰。

　　3、项目部下发的联系单、签证单、变更通知书等（复印件）

　　各承包单位必须自行妥善保管，作为今后竣工决算的依据。

　　4、各承包体自进场之日起，必须每天做好施工日记（记录事

　　由详尽、字迹清楚）竣工时随同其他竣工资料一同报项目部。

　　5、工程竣工后，各承包体应如实编制所完成的工程量上报给

　　项目部，并协助项目部编制总决算。

　　八、本协议一式二份，各执一份，签字之日起生效。

　　附件：《安全生产协议书》

　　甲方：________乙方：________（承包范围）

　　经理：________（签章）承包人：________（签章）

　　签约时间：________

劳务协议书12

　　甲方：_______________

　　负责人：______________

　　地址：_______________

　　乙方：_______________

　　居民身份证号码：_________________

　　住址：_________________

　　联系电话：______________

　　根据甲方与劳务派遣单位______________________签订的《劳务派遣协议书》，甲乙双方就乙方被派遣到甲方工作的相关事项约定如下：

　　一、工作岗位和工作内容

　　(一)甲方根据国家、天津市有关规定和《劳务派遣协议书》的约定，依法合理安排乙方的工作岗位和工作内容。

　　(二)乙方在甲方与_____________________约定的派遣期限内为甲方工作。

　　(三)乙方的工作岗位为____________，工作内容为______________。

　　二、劳动纪律和工作要求

　　(一)甲方告知乙方劳动纪律和工作要求。

　　(二)乙方应严格遵守和执行国家法律法规、甲方的劳动纪律和与工作职责相关的规章制度。

　　(三)发生以下情形之一的，甲方有权按照《劳务派遣协议书》约定的程序将乙方退回：

　　1、甲方与劳务派遣单位约定的派遣期限届满的;

　　2、乙方不符合上岗条件或不能胜任工作的;

　　3、乙方无法正常履行工作职责的(法律、法规另有规定的除外);

　　4、乙方严重违反甲方规章制度的;

　　5、乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

　　7、乙方提供虚假的健康状况、学历学位、执业资格、工作经历、社会保险等证明材料或情况的`;

　　8、乙方与劳务派遣单位以外的其他用人单位建立劳动关系的;

　　9、法律、法规规定的其他情形。

　　(四)乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

　　三、劳动报酬和社会保险

　　甲方统一向劳务派遣单位支付乙方的社会保险、工资，乙方每月从劳务派遣公司方领取劳动报酬。

　　四、劳动条件和劳动保护

　　(一)甲方执行国家劳动标准，为乙方提供相应的劳动条件和劳动保护。

　　(二)乙方工伤、职业病、生育、患病或非因工负伤的处理以及相关费用的实际承担，按照国家有关规定和《劳务派遣协议书》的约定执行。

　　五、本协议为甲乙双方在乙方与劳务派遣单位签订的劳动合同之外所签订的独立的附加协议，非劳动合同的组成部分，不具有甲乙双方建立劳动关系的法律效力。

　　六、本协议中的条款同乙方与劳务派遣单位所签劳动合同中的条款不一致或相抵触时，以该协议为准。本协议未约定的其他事项，按国家、陕西省西安市和甲方的有关规定执行。

　　用工单位：__________(盖章)

　　派遣人员：__________(签字)

　　______年_______月________日

劳务协议书13

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　根据《中华人民共和国合同法》之有关规定，本着互惠互利、诚实守信的原则，经双方友好协商，就防建公司土建及安装零星工程，以资共同遵守：

　　一、承包方式及内容：

　　1、乙方按照甲方书面内容要求（派工单），组织劳动力完成工程任务。

　　2、乙方的承包工程仅提供劳务服务，其余事项均由甲方负责。

　　3、甲方仅提供乙方施工人员住宿，其余问题均由乙方自行解决。

　　二、工资标准及记工方式：

　　1、经甲乙双方协商，不论工种统一按照综合单价180元/工日计算。

　　2、乙方施工人员每班次在甲方指定部门或人员处考勤签到，月底进行汇总。

　　3、乙方施工人员工作接受甲方工作人员监督，对于施工中刻意拖延的情况将进行批评教育，并对当日工资按照50%计量，超过三次人员乙方无条件进行更换。

　　三、工资结算方式：

　　1、乙方每月月底考勤按照甲方《零星工程管理规定》报甲方审批，每月10日支付上月工资的80%。

　　2、甲方确定无施工任务，施工人员退场后一月内，支付全部工资。

　　四、施工要求：

　　1、乙方施工人员保证按甲方安全、质量和进度要求高质量地完成甲方委托的施工任务，保证遵守甲方的安全生产及文明施工的规章制度，保证不违章作业。

　　2、乙方保证组织的`施工人员为守法公民，保证施工中和施工间歇时间不作违法违纪的事情，负责后果自负。

　　3、乙方带班必须了解施工人员的健康状况，严禁让有突发性疾病，传染病人员进驻施工现场，负责后果自负。

　　4、施工中，乙方应无条件地接受甲方工地质检人员的检查，有权要求乙方施工人员对不合格的产品进行返工，返工部分不予记工，对不服从管理，拒绝返工的人员强制退场。

　　本协议一式肆份，甲方叁份，乙方壹份，均具有同等法律效力。

　　甲方代表：______________

　　乙方代表：______________

　　电话：______________

　　____年____月____日

劳务协议书14

　　甲方：______

　　乙方：______

　　联系地址：______

　　联系电话：______

　　传真：______

　　法定代表人：______

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，经甲、乙双方充分协商，就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜达成本协议（以下简称“本协议”）。

　　一、协议内容及期限

　　乙方推荐人员为甲方服务期限为__年__月___日起至__年__月___日止，推荐人员性别、年龄、学历及人数：根据双方实际用工需求确认，人员到岗时间为天内。

　　二、工作时间、地点

　　1、工作时间按照国家规定或甲方的规章制度执行。

　　2、工作地点为。

　　三、甲方权利和义务

　　1、甲方负责向乙方提供企业用工信息，提前15天通知乙方做好用工组织。

　　2、甲方应当按照同工同酬原则，对派遣员工与甲方同类岗位的员工实行相同的劳动报酬分配办法。甲方无同类岗位员工的，参照甲方所在地相同或者相近岗位员工的劳动报酬确定。

　　3、甲方对最终确定使用的派遣员工应按照本协议所附的《员工入职明细表》填写并盖章确认。

　　4、乙方推荐人员在甲方工作期间必须遵守甲方厂纪厂规和劳动纪律，服从甲方管理，积极配合甲方做好各项工作。

　　5、甲方可根据派遣员工的专业技能及工作表现依法合理的调整其工作岗位。

　　6、乙方推荐人员在甲方服务期间若不能配合公司生产，经调岗后仍不能胜任工作者，及严重违规人员，甲方有权将推荐人员退还给乙方，并有权要求乙方重新派遣符合条件的劳务人员。

　　7、甲方每月及时向乙方提供推荐人员在甲方的在/离职情形；有权查询乙方推荐人员的薪资和保险情况。

　　8、甲方应为推荐人员提供基本的.劳动条件和岗位保护。推荐人员在甲方期间的劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方负责组织实施，甲方的劳动纪律、操作规程、考核办法、规章制度等应依法制定

　　并事前向派遣员工及乙方明示。

　　四、乙方权利和义务

　　1、乙方严格按甲方的用工条件和需求时间，保质保量招募推荐人员。

　　2、乙方根据本协议约定与甲方结算派遣费用。

　　3、乙方应与派遣员工依法办理录用手续，签订劳动合同或劳务协议，并办理相关社会保险手续（法定不能签订劳动合同的情况除外），建立工作档案、日常事务处理等。

　　4、推荐人员入职前，乙方负责组织安排推荐人员到甲方指定的医院体检，并组织体检合格的员工入职报到。乙方对推荐人员进行岗前基本素质培训，教育员工遵纪守法，并协助甲方处理相关纠纷。

　　5、派遣员工在工作期间发生职业病、工伤、死亡等情况的，由乙方负责申报，甲方应根据国家法律法规和地方政策的规定承担用人单位应付的费用，并通过乙方支付给派遣员工或法定继承人。

　　6、派遣员工在工作期期间如遇女员工三期（孕期、产期、哺乳期）的，由乙方负责办理申报，甲方应根据国家法律法规和地方政策的规定承担用人单位应付的费用。

　　7、乙方依照法律规定及时支付推荐人员工资，如因不及时或不足额支付工资，引发的劳动纠纷、发生的赔偿或处罚责任由乙方全部承担。

　　五、费用及结算方式

　　1、甲方按月向乙方支付服务费每人每月（人民币大写）______元（￥：______元）。

　　2、甲方须于每月5日前将上月退回人员名单交乙方签收，乙方应当及时办理退回等有关手续，否则引起的一切法律责任由乙方自行承担。

　　3、劳务报酬发放方式：经甲方与乙方商定，由乙方向派遣员工发放工资。甲方每月10日前提供给乙方所推荐人员上月劳务报酬数据（包含考勤报表、薪酬总表及员工管理费总表，均为电子及传真形式），乙方在核对数据后开具同等金额的增值税发票给甲方。甲方于每月13日前以转账方式支付至乙方账户，乙方15日前将推荐人员工资发放完毕。如未按本协议约定而延迟付款，应向乙方按每日应付款额0.5%的比例加付滞纳金，给乙方和派遣员工造成损失的，还应当承担赔偿责任。

　　4、甲方可以直接向派遣员工发放除劳动报酬以外的其他福利费用，该等福利费用的标准、发放时间等由甲方自行决定并承担相应的责任。

　　5、乙方推荐人员如发生辞职的，其工资在甲方与乙方未结算日前，由乙方根据甲方确认的考勤记录或工资单先行垫付。待甲方与乙方结算月度工资时，甲方一并支付。

　　3、乙方指定账户为：

　　账户名称：______

　　账号：______

　　开户银行：______

　　4、协议到期若甲方还有乙方推荐人员在职，应继续按本协议之相关规定执行，直至乙方推荐人员全部离职。

　　5、甲乙双方协商一致，可以解除、变更或终止本协议，但需履行书面手续。

　　6、甲乙双方如遇特殊情况需提前解除本协议的或人员有批量变化时（一次性辞退5人以上），必须提前30天通知乙方，以便乙方做好辞退员工的安置工作。

　　六、其它事项

　　1、双方应保证具备合法的经营资质。

　　2、本协议条款如与国家法律法规相抵触的，以国家的法律法规为准，本协议的其它条款继续有效。本协议在履行中，如国家和当地政府新颁布了有关法律、法规和规定，应以新颁布的规定为准。