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钟点工劳务协议
在充满活力，日益开放的今天，协议使用的频率越来越高，协议具有法律效力，确立某种法律关系。大家知道协议的格式吗？下面是小编为大家收集的钟点工劳务协议，欢迎大家分享。
钟点工劳务协议1
雇主（甲方）：
住址：
雇员（乙方）：
住址：
根据《劳动法》《合同法》的相关规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致基础上，签订本聘用协议，并共同遵守执行。
一、合同内容。
1、工作岗位：
2、工作职责：
3、工作要求：
4、合同期限：
本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。
二、劳务费。
1、甲乙双方协商确定，甲方每月______日支付______元劳务费给乙方。
2、甲方每月委托______银行代为支付劳务费。
三、乙方在合同期内的权利义务。
1、乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。
2、乙方在甲方服务期间须遵守甲方的安全操作规范。
3、乙方须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业，忠于职守。
4、乙方享有按甲方规定的工资标准（不低于最低工资标准）支付的劳动报酬。
5、乙方享有甲方支付的社会保险费用。
6、乙方在甲方服务期间，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的.，应予以赔偿。
四、甲方的权利和义务。
1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。
2、甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，并提供保障乙方安全健康的工作环境。
3、根据甲方内部的工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙方不愿意的，可解除合同。
4、甲方应按规定按时支付乙方的工资及社会保险费用。
5、甲方应按照合同的约定，按时向乙方支付劳务报酬。
五、协议的解除与终止。
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除本协议：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；
（3）被依法追究刑事责任的；
（4）应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前______日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。
（2）乙方不能胜任工作的；
（3）劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经双方协商不能就变更劳务合同达成协议的。
3、乙方可提前30日书面通知甲方解除本合同。
4、甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同。
（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；
（2）未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
5、合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按有关规定办理离职手续，甲方应出具离职证明，并办理社保转移手续。
六、违约责任。
由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付由此造成的损失，违约金数额以实际损失额计算。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。
七、争议解决。
因履行本合同发生劳动争议，双方协商不能解决的，均可向合同履行地的仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，双方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。
八、附则。
1、本协议一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。
2、本合同经双方签字后生效。
3、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。
甲方：
身份证号：
联系方式：
合同履行地：
签订时间：______年_____月_____日。
乙方：
身份证号：
联系方式：
合同履行地：
签订时间：______年_____月_____日。
钟点工劳务协议2
雇主（甲方）：
住址：
雇员（乙方）：
住址：
因生产（工作）需要，经双方友好协商，依据相关法律法规，双方同意自愿订立本劳务合同如下：
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条工作内容。
乙方服从甲方的工作安排，在_________岗位，承担_________工作，根据甲方的工作需要，可对乙方工作内容和岗位进行变更，乙方不得拒绝。
第三条工作条件。
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：
_________，并发给乙方劳动保护用品：______。乙方离职时须将甲方发给的劳动保护用品返还甲方，故意损坏的应按照甲方价格赔偿（易耗品除外）。
第四条劳动纪律。
甲方依据国家的有关法律法规制定各项规章、制度。具体内容：_________。乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬。
劳动时间：每日_________小时，具体时间由甲乙双方商定。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每小时_________元，按月结算。
第六条社会保险福利待遇。
甲方为乙方办理工伤保险，依国家法律规定由甲、乙双方共同承担保险费用。
第七条合同的变更、终止、解除。
1。由于情况变化，经双方协商，可以变更合同的相关内容。
2。合同期满后即终止执行。如工作需要，甲方须继续招用乙方，由双方重新签订合同。
3。在合同期内，乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除合同：
（1）未能完成甲方安排工作任务的；。
（2）严重违反甲方规章制度的；。
（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
4。在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；。
（3）甲方不履行劳务合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯乙方合法权益的；。
（4）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的；。
（5）被征召入伍服役的。
5。一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第3项的规定解除合同的除外。
6。乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳务合同自行解除。
第八条违约责任。
任何一方违反劳务合同，给对方造成经济损失的应当赔偿。
第九条因本劳务合同发生的争议，由双方协商解决，未能协商或协商未能达成协议的，可以申请仲裁。
第十条本合同未尽事宜，经双方协商，可以补充协议，补充协议与本合同具同等法律效力。
第十一条本合同自签订之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法授权代签无效。
甲方（盖章）：_______________。
乙方（盖章）：_______________。
年________月______日。
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