通过宿舍精细化管理促进人才成长途径研究论文
摘 要：宿舍作为高校班级的基本组成单位，其整体风貌对学生具有非常重要的潜移默化的影响。宿舍精细化管理对学生管理具有不可忽视的重要意义。本文对宿舍精细化管理进行了研究，并提出了宿舍精细化管理途径。
关键词：高校;宿舍;精细化管理
一、创建高校宿舍精细化管理背景
为支持学生多元化发展，高校学生拥有自主选课的权利。同班学生可选择不课程，或同一课程选择不同老师。班级无固定教室，同学也无固定座位。且部分学生住宿床位比较分散，种种原因导致同班学生共同学习、交流时间较少，班级概念对学生影响大大减弱。但目前对学生的管理工作仍然以班级为单位开展，会造成教育管理落实不到位，辅导员工作较难开展的情况。
二、高校宿舍精细化管理意义
宿舍环境对学生具有潜移默化的影响。宿舍作为学习生活的第一场所，既是生活、学习、休息的地方，又是交流思想、培养综合素质的场所。良好的宿舍环境有助于学生形成健全的性格和良好的习惯。因此，宿舍精细化管理能为学生成长营造良好环境。对中国石油大学自动化、测控2010级学生情况分析发现，同一宿舍的综合测评成绩比较集中，且生活状态、综合素质和行事风格较为相近。
宿舍成员间相处问题日渐突出。宿舍成员由于成长背景、生活习惯不同导致的价值观差异很大。且同专业间有竞争关系，使得宿舍成为学生矛盾的聚集地与爆发地。据有关调查显示，超过一半的学生对宿舍成员间的人际关系表示不满。而近年来发生的校园恶性的事件，如“清华大学投毒事件”、“复旦大学投毒事件”、“南航刺死舍友事件”等，均与宿舍成员之间的相处有关。此类事件已敲响警钟，应重视宿舍管理，加强宿舍文化建设，为学生成长保驾护航。
三、高校宿舍精细化管理途径探究
1.加强宿舍长队伍建设，培养宿舍核心人物
团队核心人物对团体的精神面貌、凝聚力起着重要作用。在宿舍团队中，需要宿舍长作为领导核心带领宿舍发展。当下学生干部队伍建设中，忽略了宿舍长队伍建设，将其排除在学生干部之外。宿舍长不仅可以管理宿舍卫生、保证宿舍安全，同时也可及时向辅导员反映学生动态。加强宿舍长队伍建设，对建立良好的宿舍环境十分重要。
健全宿舍长选拔管理制度。健全完善的制度是最大程度发挥组织功能的基本前提。由于宿舍管理的复杂性和特殊性，宿舍长选拔应区别于班干部选拔。经宿舍内部推选，由班委会和辅导员成立评审小组进行审核。任命德才兼备、团队意识强的同学担任宿舍长。宿舍内推环节应采用一票否决制。
加强宿舍长队伍培训。通过召开定期座谈会、典型事例集中探讨、宿舍成员意见定期匿名调查等方式，了解其工作情况。通过辅导员和宿舍长、宿舍长之间、宿舍成员和宿舍长等多方交流，强化宿舍长的政治意识与政治敏感度，提高工作能力，激发服务热情，使其成为班级建设中最有力的协助者。
将宿舍长纳入班干部考核体系。可在现有的班干部考核体系基础上，将宿舍长队伍纳入体系，开展定性定量考核。根据考核结果对宿舍长进行适当激励，如评选先进个人、推优入党等，形成长效机制。
2.建立宿舍评比制度，使宿舍管理有章可循
宿舍评比制度是宿舍管理的重要组成部分，其目的是提升宿舍管理队伍水平，营造良好的宿舍文化氛围，推动班风、学风建设。
成立人员固定、标准公正的考评组织。在实际操作中可以以学院为单位设立考评团队，进行学院内专业间综合比较，要确保考评人员设置的.合理性及权威性，制定科学的运行方式。
确定科学合理的考评内容。一是学风建设，学风建设不仅是宿舍建设同时也是班级建设的重点，良好的学风是开展各项工作的前提。二是环境建设，清洁、安全、舒适的生活环境使人心情愉快，有较高的学习效率。三是文化建设，丰富多彩、积极健康的文化活动不仅可以增强宿舍凝聚力，化解成员间的矛盾，也可有力推动班级文化建设，为班级营造良好的学习生活环境。宿舍评比考核体系应对这三项指标进行分解量化，将考核体系作为宿舍管理的重要指导。
建立科学规范的考评程序。可以由各宿舍在每学期或每学年做出自我评定，呈报至考评组织，考评组织根据相关工作记录及数据总结，对照自评报告核查打分，将最终结果反馈至各宿舍，同时将考评结果记入班级工作档案。
加强考评结果的运用。将宿舍考核体系与班级考核体系相联系，将宿舍考核结果作为评选先进集体、优秀学生干部的重要依据。强化宿舍评比考核体系存在的意义，加强其作用。
3.建立宿舍网络化信息平台，全方位掌握学生即时信息
建立宿舍信息数据库，数据库应涵盖学生各项基本信息，定期更新，从而对宿舍的基本情况实行动态监管。
建立学生宿舍网络公共平台，如微信、人人等，设置风采展示、交流互动、信息反馈等版块，
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