商场营业员个人年终工作总结

时间:2024-07-08 07:12:51 年终总结 我要投稿

商场营业员个人年终工作总结

  总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成绩,让我们抽出时间写写总结吧。那么总结应该包括什么内容呢?以下是小编收集整理的商场营业员个人年终工作总结,希望能够帮助到大家。

商场营业员个人年终工作总结

商场营业员个人年终工作总结1

  商场已经经营了四年,名声在外,备受喜爱。这是一个历经风雨,经过无数次的磨练,坚持不懈的企业,是我心目中的首选。

  在XXXX商场工作的每一天,我都会激励自己:没有做不好的事情,只有不努力的人。虽然我并非最优秀的员工,但只要我尽力了,就能问心无愧。在这段时间里,我经历了许多挑战和磨练。例如,有时候不得不去做一些自己不愿意或困难的`工作,心里可能会感到不愉快,但我都坚持了下来。有些人认为商场的工作是最辛苦、最脏、最忙碌的,他们都想找一份轻松、干净的工作,因此从开业到现在,有不少员工来来去去。离开的员工中也有许多为商场做出过贡献的人才,这对商场来说是损失,也让我们感到遗憾。我们曾经叹息过,但留下来的员工都是精英和骨干,他们将继续奉献他们的青春和心血给商场!他们让我们感到骄傲,永远是我们心中的楷模和榜样。

  说起来,商场的规矩虽然相对严格,但却能锻炼我们,让我们逐渐成熟,融入社会,迈向人生的下一步。商场的严格管理也能教会我们很多学校里学不到的知识,这是非常宝贵的。我们深刻体会到商场对我们的培养之恩,由衷感谢商场。

  XXXX商场起初只是一个小商场,经过多年的发展,逐渐壮大成为一个拥有九家门店的大型连锁企业。商场规模庞大,设备设施齐全先进,优势明显,与其他小型商场有着明显的区别。商场秉持着对社会的责任感和对顾客利益至上的理念,注重创新、落实、敬业和团队合作,形成了自己独特的企业文化。商场为员工提供了就业机会,同时也为他们提供了锻炼和提升的平台。在社会上,商场赢得了良好口碑,成为众多顾客信赖的首选购物场所。

  作为XXXX商场一名普通的员工,我对商场的发展感到无比自豪,为自己是商场的一员而感到骄傲。我由衷地期盼商场能够迎来更加辉煌的明天,走向更加美好的未来!祝愿商场蒸蒸日上,欣欣向荣!

商场营业员个人年终工作总结2

  年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。充满机遇与挑战的年已经过去,回首往事,年通过上级领导的帮助和指导,加之全部二十多名同志的注重合作及公司各部门的协调努力,在汗水和智慧的投入中,各方面得以新的发展,全年商场工作的顺利开展和管理

  水平的提高,得益于以总经办各位领导的正确决策和各级基层员工的共同努力,明年要提高商场总体业绩及商场综合管理水平,发挥各级干部、员工优势,加强与狼共舞的竞争优势,争取使我商场的销售得到公司认知,在即将走过的迎来新的一年的日子里,看到公司蒸蒸日上的成绩,祝贺公司在一年里取得的成就与辉煌,不论是雅柏百货的整改,还是新型业态的形成,无一不在业界取得了较大的反响,盘点,有得有失,有关于公司竞争战略上的问题;关于以顾客服务为导向方面的问题;关于企业品牌价值认可的问题;关于顾客忠诚度管理方面的问题;还有居安思危、进军零售速度、整合零售营销传播方面的问题,更有岌岌可危的人力资源管理方面的问题,我经历了从无到有、从小到大的过程。可随着经济的发展和形势的变化,零售市场到处生根发芽,面对这种局面,我深知要完成角色转换,必须抓紧学习,从实际出发,加强调查研究,探求解决错综复杂问题的途径。一年多来,在公司总经办正确指导下,我先后组织了雅柏商场及彭田专管员以上干部的学习、调查活动。通过这些调查,了解了我市流通领域现状及我们商场目前所处的实际情况,梳理了在新形势下推进商场建设的新思路;对潜在的危机有了更清楚的认识,增强了风险意识,为规避和化解危机,提供了有益的帮助,今年本着巩固优势,稳步发展的原则,总结如下:

  盘点工作

  a、加强雅柏超市的人力资源、商品缺断货追踪、商场财物管理。

  b、完成对雅柏超市的全面整改工作,配合店长做好整改前的商品盘点工作、员工思想工作、财物清查工作;整改中的财物交接工作、商品退货内拨工作、人员加班安排等;整改后的'各项交接工作。

  c、协助代店长严建平完成对雅柏生活馆的系列整改问题及其它运营工作。

  d:完成对雅柏生活馆的交接及彭田商场的固定资产、人员情况、资金情况的交接手续等。

  e、完成对彭田商场人员、固定资产、商场资金等一系列的盘点交接工作。

  f、根据对彭田商场竞争店的调研和附近消费情况的评估,我们发现在避免商品同质化竞争的前提下,可以通过差异化经营来提升竞争力。针对彭田商场滞销的商品,我们计划进行清退处理,同时缩短商品线,引进新型商品品种。这些举措将有助于提升商场的销售业绩,并吸引更多消费者前来购物。

  g、配合公司组织的专管员以上干部的培训考核活动。

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