年度安全教育培训实施方案

年度安全教育培训实施方案

　　为了确保事情或工作有序有效开展，往往需要预先进行方案制定工作，方案是在案前得出的方法计划。制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的年度安全教育培训实施方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　一、指导思想

　　安全教育培训是加强安全生产的一项重要的基础工作，是贯彻“安全第一，预防为主”方针的具体体现，为落实我厂安全工作的总体要求，围绕我厂的安全生产目标，以全新的安全发展观抓好安全培训工作，切实增强从业人员的安全生产意识，全面提高安全监管和安全操作水平，特根据我站的实际情况制定20xx年度安全教育培训实施方案。

　　二、基本目标

　　安全培训教育工作，坚持“以人为本、安全第一”为原则，以全站个工段、班组为单位进行专门性针对性培训，创新培训方式方法，加强培训监督管理，提升安全工作业务水平，确保全站职工年度受培训率100%，从而使在岗职工熟悉和掌握安全生产知识，提高安全防范意识，加强自身防范能力，发挥职工在安全生产中的重要作用，为全年各项安全生产任务的顺利完成提供强有力的保障。

　　三、组织领导及工作内容

　　为切实保证本年度安全培训教育工作的顺利开展和完成，我站成立领导小组，细化工作分工，并夯实领导小组的职责严格落实好工作内容。

　　安全教育培训领导小组

　　组长：

　　工作内容

　　负责对全站职工全年度的安全技能教育、安全知识教育、安全思想教育以及安全生产基础知识、防火防暴安全知识、机械安全基础知识、电气安全基础知识、hse程序化管理相关知识的培训教育工作，并要求每月对各工段班组进行安全培训三至四次，并安排两次安全综合答卷考试。

　　四、年度安全培训教育工作的具体时间及内容安排

　　一月份（确保安全促生产）；（安全生产原则、方针）；（工人防火须知）；

　　二月份（安全、健康、教育培训）；（特种作业人员安全教育培训）；（安全职责）

　　三月份（安全施工条例）；（提高安全意识）；（焊接安全知识）

　　四月份（硫化氢防护知识）（离心泵操作规程）；（消防安全知识）

　　五月份（门卫岗位职责、文明用语）；（硫化氢中毒）；（司炉工安全操作规程）

　　六月份（学习hse程序化管理相关知识）；（安全施工条例）；（预防硫化氢中毒及急救措施）

　　七月份（事故危害与事故预防）；（用电安全）；（防雷的基本措施）；

　　八月份（职业危害知识）；（从业人员安全生产的职责和义务）；（事故危害）

　　九月份（安全文化建设）；（安全要素）；（事故报告和报警）

　　十月份（火场逃生）；（防火措施和灭火方法）；（静电、雷电、电磁危害的防护措施）

　　十一月份（企业职工的安全职责）；（特种作业人员的职责）；（常见的违章操作行为）；

　　十二月份（劳动防护用品使用常识）；（事故预防对策和方法）；（危险化学品安全常识）

　　注：每月组织受培训员工进行答卷考核两次，对考核不合格者进行再培训再教育。对培训效果显著、成绩突出的班组和个人进行表彰并给予一定奖励。

　　五、职工培训组织办法

　　本次培训要本着面向全员，突出重点；责任明确，协调联动；科学管理，统筹安排；优化资源，注重实效的工作思路，充分发挥各工段、班组的作用，以工段与班组为基本单位，逐层递进，夯实责任，建立培训、考核与实践使用相结合的制度，做到人人接受培训，人人完成培训，人人在工作中会实践使用培训相关知识理论。凡未经培训，以及培训合格者不准上岗，对本单位不按要求接受培训的员工按管理规定进行处罚。逐步形成考核、培训、实践使用相结合的培训管理模式。

　　六、要求

　　各工段、班组要切实把安全生产培训教育工作纳入重要工作日程，把安全生产培训教育工作同日常生产统一部署安排，要做到理论指导实践，把安全生产培训教育工作学到的知识及理论运用到生产生活中去，在提高自我的同时为我站顺利完成各项工作任务提供强有力的保障。

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