培训服务合同

时间：2023-02-08 18:48:16 培训合同我要投稿

培训服务合同 15篇

　　在人们愈发重视契约的社会中，合同的使用频率呈上升趋势，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编整理的培训服务合同，欢迎阅读与收藏。

培训服务合同 15篇

培训服务合同 1

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根据《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，就____________事宜，双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守：

　　第一条培训服务事项

　　甲方根据事业发展的需要，同意为乙方出资参加____________培训，乙方参加培训结束后，按双方约定回到甲方指定岗位继续工作。

　　第二条培训时间、方式及地点

　　(一)培训时间及方式：

　　(二)培训地点：

　　第三条培训目的与内容

　　(一)培训目的：通过培训，夯实乙方理论基础，优化知识结构，更新管理理念，拓展视野，提高专业知识、职业技能。发挥以点带面的作用，加快甲方人才队伍建设的.步伐，推进甲方事业发展。

　　(二)培训主要内容：

　　第四条培训效果与要求

　　培训结束时，乙方须保证达到以下水平与要求：

　　(一)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;

　　(二)甲方提出的培养目标：________________________________。

　　第五条培训服务费用的支付

　　乙方培训费、赴外地(国外)培训期间的差旅费及其他费用，按以下第____种方式支付：

　　(一)待乙方取得相关培训证书及证明材料后，由甲方报销;

　　(二)由甲方一次性支付____________，共计人民币____________元。

　　第六条服务期限

　　乙方保证培训后必须在____________公司继续服务____年。服务期限的起始时间为：从培训结束之日起开始计算。

　　第七条甲方的责任与义务

　　(一)在约定范围内及时支付乙方的培训费用;

　　(二)在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。

　　第八条乙方责任与义务

　　(一)保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料;

　　(二)保证在培训期服从管理，不违反甲方的规章制度与培训单位的各项政策、制度与规定;

　　(三)保证在培训期内服从甲方各项安排;

　　(四)保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况。

　　第九条乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职后方可归还其本人。

　　第十条违约责任

　　发生下列情况之一，乙方须承担违约责任：

　　(一)在培训期结束时，乙方未能完成培训目标任务，未取得相应证书及证明材料，则不得报销培训费并退还甲方已支付的全部培训费用;

　　(二)乙方在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利，并退还甲方已支付的全部培训费用;

　　(三)乙方在培训期内如损害甲方形象和利益，甲方有权取消或中止乙方继续培训，并有权要求乙方退还甲方已支付的全部培训费用，依据损害的后果作出相应处理;

　　(四)除不可抗力原因外，培训中乙方自行提出中止培训协议的，退还甲方已支付的全部培训费用。

　　(五)培训期结束后，乙方未履行完协议约定的服务年限的，应向甲方支付违约金，违约金的数额由甲、乙双方协商确定。

　　第十一条法律效力

　　本协议经双方签字后即具有法律效力。

　　第十二条附则

　　(一)未尽事宜双方可协商处理;

　　(二)当双方发生争议不能协商处理时，可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼;

　　(三)本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：(盖章) 乙方：(签名)

　　日期：年月日日期：年月日

培训服务合同 2

　　委托单位（以下简称甲方）：

　　服务单位（以下简称乙方）：

　　根据《民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着友好合作的精神，结合本委托事项的实际情况，经友好协商签订以下条款，双方共同遵守。

　　一、培训服务概况

　　1、课程名称：

　　2、培训对象：

　　3、培训时间：年月日，共天，小时，具体时间为：上午，下午。

　　4、培训地点：由方安排在

　　5、培训导师：

　　6、培训目的及效果：

　　二、合同费用及支付

　　1、本服务费用总共为￥元（大写：人民币），该费用已包括等。

　　2、支付方式：乙方在培训结束后个工作日内向甲方提供有效税务发票，甲方在收到发票后个工作日内将培训费用以现金或支票的形式支付给乙方。

　　3、乙方开户名：

　　乙方开户银行：

　　乙方开户帐号：

　　三、甲方责任

　　1、负责安排培训所需的场地及相关的教学设备

　　2、协助乙方讲师进行培训需求调研，并提供培训对象及相关部门的背景资料。

　　3、指定名工作人员负责培训期间的组织与协调。

　　4、按照约定向乙方支付培训费用。

　　5、负责承担培训期间乙方讲师及其一位助手的午餐安排。

　　6、负责本次培训的.组织协调工作，并在培训期间根据学员的反馈信息，就授课内容等向乙方讲师提出要求和建议。

　　四、乙方责任

　　1、保证本培训课程由进行授课，并保证培训的时间；若甲方要求更改时间，则双方另行协商。

　　2、负责编写并印制培训课程所需的全部讲义及其他资料共套并承担相关费用。

　　3、指定名工作人员作为讲师的助手。

　　4、按照约定向甲方收取培训费用并提供相关发票。

　　5、乙方讲师应根据甲方建议即时调整授课内容，以确保培训效果。如培训未能达到预期效果，乙方应对此采取相关的补救措施。

　　6、保证讲师在授课期间不发布任何有关政治倾向性和有损甲方声誉的言论，并保证其授课内容符合我国相关法律法规和政策的规定，如涉及侵权，法律责任由乙方自行承担。

　　五、保密条款

　　1、双方对本合同以及在本合同履行过程中知悉的对方的一切事务皆负有保密义务。本条款之保密义务在合同终止后继续生效。

　　2、若任一方违反上述约定，则须赔偿对方所受的一切损失。

　　六、违约责任

　　1、若因乙方原因导致本培训服务无法实施的，乙方应向甲方支付合同总价款 %的违约金，如该违约金无法弥补甲方的实际损失的，甲方有权要求乙方按实际损失额进行赔偿。

　　2、若_____讲师未按约定进行授课的，乙方应承担合同总价款____%违约金。

　　七、通知和联系

　　1、甲方指定为其履行本合同的联系人，联系电话为：

　　2、乙方指定为其履行本合同的联系人，联系电话为：

　　3、甲乙任一方的联系人或联系地址发生变更，变更的一方应在天内以书面形式通知对方。

　　八、其他约定

　　1、

　　2、

　　九、争议解决

　　在执行本合同发生争议时，双方应友好协商解决。协商不成，双方同意按以下第种方式解决：

　　1、由当地仲裁委员会仲裁；

　　2、向甲方所在地人民法院起诉。

　　十、合同文本

　　本合同一式份，甲方执份，乙方执份，效力等同。

　　十一、合同生效及附件

　　1、本合同经双方签字盖章后生效。

　　2、经双方签章认可后作为本合同的附件，与本合同具同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　单位地址：单位地址：

　　法定代表人：法定代表人：

　　委托代理人：委托代理人：

　　签订日期：年月日

培训服务合同 3

　　培训机构（以下简称甲方）：法定代表人（或负责人）：住址：

　　联系电话：

　　委托代理人：

　　住址：

　　培训学员（以下简称乙方）：姓名：性别：年龄：类别：（中小学生/其它）学校：现年级：住址：

　　监护人：身份证号：委托代理人：

　　住址：

　　根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律、法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就教育培训服务等事宜达成如下协议：

　　一、甲方培训资质

　　甲方为经国家有关机关准许设立的教育培训机构，具备所开设课程（内容）的培训资质，批准（许可）证照名称：中华人民共和国民办学

　　二、培训课程及相关内容

　　1。培训课程：

　　2。培训方式为以下第种

　　（1）一对一；

　　（2）一对（人）；

　　（3）小班制（人）；

　　（4）中班制（人）；

　　（5）大班制（人）；

　　（6）其他

　　3。授课老师：

　　4。培训课时：

　　5。每次培训课的时间：

　　6。培训的起止时间：

　　7。培训地点：

　　8。约定的培训标准：

　　三、培训费用

　　1。培训课单价元，小计）；

　　2。教材费（或资料费）

　　3。考试费元；

　　4。相关证书成本费：元；

　　5。其他费用：

　　费用总计：元（大写：）。

　　四、培训费用支付

　　根据培训费按学期收费，不足一学期的按实际课时收费的相关政策规定，学员可按学期一次缴清，也可按实际课时缴费。支付方式为（）：

　　1。本合同签订时第一学期费用一次性付清；

　　2。签订合同时第一期费用支付元，剩余部分元于年月日前付清；

　　3。其他方式：

　　五、甲方权利义务

　　1。甲方权利

　　（1）按照培训机构的规定对乙方实施培训管理：

　　（2）按约定收取培训费用。

　　2。甲方义务

　　（1）制定较为详细的培训计划，包括授课教材版本及资料、节次、进度、期限、考勤（含授课老师和学生）、考试、乙方培训过程中的阶段性问题及分析报告、作业及试卷批改和授课老师资质等内容；

　　（2）按照约定提供培训服务：

　　（3）未经乙方同意，不得将乙方转让给其他教育培训机构或者交由其他教育培训机构培训：

　　（4）乙方在培训过程中遇到学习上的困难向甲方请教的，甲方应当免费在48小时内解决：

　　（5）提供与培训内容相适应的培训环境；

　　（6）保护乙方在培训场所接受培训时的人身和财产安全；

　　（7）不得跨学期或学年收取培训费用。

　　六、乙方权利义务

　　1。乙方权利

　　（1）有接受教育培训服务的权利，可试听课时课程；

　　（2）对甲方提供的培训服务有批评、建议的权利。

　　2。乙方义务

　　（1）遵守甲方的培训管理规定；

　　（2）如实提供与培训课程相关的学习情况；

　　（3）按照约定支付培训费用；

　　（4）乙方因特殊原因改变培训时间的，应提前48小时通知甲方并取得甲方同意；否则，视同培训课时发生。

　　七、违约责任

　　1。甲方未按期开展培训服务的，乙方有权要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方违约金人民币元。

　　2。培训期间，甲方未取得乙方同意，擅自调换培训老师的.，自调换培训老师之日起，按照每次培训课时费用的标准退还应由原培训老师培训而未培训课时的相关费用。同时，支付乙方违约金人民币元。培训期间，甲方未取得乙方同意，擅自缩短培训课程时间的，应按照每次培训课时费用的标准退还尚未完成培训课时的相关费用。同时，支付乙方违约金人民币元。

　　3。在培训过程中，如出现培训机构及其主要负责人或骨干授课老师发生重大过错或意外事件等，严重影响培训工作正常开展的，乙方可以解除合同，甲方应按照每次培训课时费用的标准退还尚未完成的有关培训费用。

　　4。因乙方原因推迟接受培训课程计划超过/周）的，甲方

　　5。乙方未按时支付培训费用的，应以应付未付的培训费用为基数，按每天万分之的标准向甲方支付违约金，超过天未支付的，甲方有权解除合同，并按照实际培训的课时收取培训费用。

　　6。因不可抗力等原因使甲乙双方无法继续履行本合同的，双方按照实际培训课时结算培训费用。

　　八、合同争议解决方式

　　本合同在履行过程中发生争议的，由双方当事人协商解决；协商不成的，按下述第（）种方式解决：

　　1。向重庆仲裁委员会申请仲裁；

　　2。依法向人民法院提起诉讼。

　　九、其他约定：

　　十、本合同未尽事宜，可由双方约定后签订补充协议。

　　十一、本合同经甲乙双方签字盖章生效，一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

培训服务合同 4

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（员工）：

　　身份证号码：

　　根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：

　　第1条培训情况

　　培训性质为专业技术培训，培训内容为：。

　　培训期限：预计自___年___月___日起至___年___月___日止。以实际培训时间为准。

　　培训地点：

　　第2条培训费用

　　甲乙双方确认：培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费、培训期间生活补助等项目，合计人民币元。

　　培训费用负担方式为：甲方负担。

　　第3条培训期间工资待遇

　　双方同意培训期间工资待遇按下列种方式处理：

　　原工资待遇不变。

　　甲方向乙方提供如下待遇：

　　（1）生活补助：

　　（2）其它福利待遇：

　　（3）其它：

　　（4）培训期间原工资待遇停发。

　　其它：培训期间发放基本工资与岗位工资，其它奖金、补贴等不再发放。

　　培训期间甲方向乙方额外支付的生活补助等计入本协议第二条约定之培训费用中。

　　第4条培训要求

　　乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。

　　乙方承诺，在培训期间及培训均应遵守甲方有关规章制度，以不亚于正常工作时的态度和纪律参加培训，并遵守培训机构的纪律。如有违反，均视为违反甲方规章制度与劳动纪律。

　　第5条服务期

　　甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训结束。

　　服务期的结束时间为下列第种：

　　（1）至年月日止；

　　（2）至劳动合同或聘用合同期满时止。

　　当服务期的结束时间后于劳动合同期满时间时，甲方可以选择将劳动合同期限顺延至服务期满，也可以选择放弃服务期的权利，劳动合同按原期限终止。

　　培训结束后，乙方将按下列第种条件上岗：

　　（1）不低于培训结束前的待遇，同时按甲方的正常工资调整制度，优先获得上调薪酬的机会；

　　（2）不低于如下待遇：。

　　如双方另有协议，按另行签订协议执行。

　　第6条违约责任

　　服务期届满前，无论何种原因乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。

　　服务期届满前，有下列情形之一，甲方提出与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

　　（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；

　　（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　（4）乙方以欺诈、胁迫的.手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　（5）乙方被依法追究刑事责任的

　　违约金金额为培训费用金额，依《劳动合同法》的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊。

　　如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。

　　由于乙方的过错，导致培训不能正常完成，无法实现培训目的的，甲方有权停止培训，并要求乙方支付甲方已经为乙方支付的全部培训费用。

　　第7条其它

　　培训开始前，甲方有权终止履行本协议，此时本协议不发生效力。

　　甲乙双方之间如为非劳动关系，本合同关于服务期、违约责任等条款效力不受影响。

　　此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

　　合同签订于：___年___月___日

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签字）：

培训服务合同 5

　　甲方：法定代表人：联系电话：地址：

　　乙方：住址：身份证号：联系电话

　　风险提示：

　　服务合同的特点是服务方提供服务，可能会涉及到劳动方面的纠纷。在服务合同中，应该明确约定服务人员的劳动保护和工作安全及生病、事故、伤残、死亡和劳动纠纷等均由服务方负责，与委托方无关。如委托方因此而受损或支出任何费用，服务方应当承担赔偿责任。根据《民法典》和《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律、法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就教育培训服务等事宜达成如下协议：

　　一、甲方培训资质甲方经教育行政部门批准成立的教育培训机构，具备培训项目（课程）资质。批准证号：________________________________________。

　　二、培训内容

　　1、培训内容培训计划：________________________________________。授课老师：________________________________________。培训课程：________________________________________。培训时间：________________________________________。培训地点：________________________________________。

　　2、授课方式：

　　（1）一对一（或一对）。

　　（2）班制（人）。

　　（3）其他：________________________________________。

　　3、培训费用教育培训机构严格执行教育局、财政局、物价局等有关部门关于民办教育机构收费的文件规定，向社会公示收费项目、标准等相关内容。应在醒目位置公示物价部门批准的收费文件和代办费等报备文书，实行按期收费制度。不另行收取物价部门未报备的费用，不向学生收取公示以外的其他项目费用。教育培训机构费用合计：_____________（元），其中：

　　1、教材、资料费：_____________（元）。

　　2、授课费：_____________（元）。

　　3、考试费：_____________（元）。

　　4、相关证书成本费：_____________（元）。

　　5、空调费：_____________（元）。

　　6、其他费用：_____________（元）。支付时间及方式：

　　1、支付时间：________年____月____日。

　　2、支付方式：□一次性支付；□签订协议时支付__________元，剩余部分__________元，于________年____月____日前付清；□其他方式。风险提示：

　　合作内容应载明具体的服务内容与质量等条款。但是很多合同约定服务优质等比较笼统，这样的约定形同虚设，因此在约定服务质量条款时最好能有明确的量化标准或者评判标准，比如约定投诉低于，客户满意率达到等。

　　三、甲方权利义务

　　1、甲方权利

　　（1）按照培训机构的规定对乙方实施培训管理。

　　（2）按约定收取培训费用。

　　2、甲方义务

　　（1）制定培训计划，包括授课教材版本及资料、节次、进度、期限、考勤（含授课老师和学生）、考试、乙方培训过程中的阶段性问题及分析报告、作业及试卷批改和授课老师资质等内容。

　　（2）按照约定提供培训内容服务。

　　（3）未经乙方同意，不得将乙方转让给其他教育培训机构或者交由其他教育培训机构培训。

　　（4）乙方在培训过程中遇到的困难向甲方请教的，甲方应当在48小时内解决。

　　（5）保证乙方在培训期间的人身财产安全。

　　四、乙方权利义务

　　1、乙方权利

　　（1）有试听次培训课程的权利。

　　（2）对甲方提供的培训服务不满意的，有要求更换培训老师的权利。

　　2、乙方义务

　　（1）遵守甲方的培训管理规定。

　　（2）如实提供与培训课程相关的近期成绩。

　　（3）按照约定支付培训费用。

　　（4）乙方因特殊原因改变培训时间的，应提前48小时通知甲方并取得甲方同意。风险提示：

　　违约责任应规定的具体明确，要避免笼统地说如一方违约，则向对方承担违约责任等条款。为了有效行使自己的权利，应将具体的违约情况罗列清楚。

　　此外，违约金的数额不应过高或过低，过高可能面临着违约诉求不被支持的风险，过低则不利于守约方，因此，建议咨询专业律师进行商榷。

　　五、违约责任

　　1、甲方未按期开展培训服务的.，乙方有权要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方违约金__________元。

　　2、培训期间，甲方未取得乙方同意，擅自调换培训老师或缩短培训课程时间的，应按照每次授课费用的标准退还自更换培训老师之日或者未培训课时的相关费用，同时，支付乙方违约金__________元。

　　3、乙方对甲方提供的培训服务不满意，要求改进教学方法或者更换培训老师的，甲方应在日内提供解决方案；若乙方仍不满意的，可解除协议，但应支付教材费及实际发生的授课费用，其余的培训费用甲方应一次性退还给乙方。

　　4、乙方推迟接受培训课程计划超过周（次）的，甲方有解除合同的权利，乙方应支付违约金__________元，甲方退还乙方已交的培训费用。

　　5、培训课程完成全部课程的__________%后，任何一方解除合同的，由提出解除协议的一方支付违约金__________元，其余的费用按照实际培训课时结算。

　　6、因不可抗力等原因使甲乙双方无法履行本合同的，双方按照实际培训课时结算培训费用。

　　六、合同争议解决方式本合同在履行过程中发生争议的，由双方当事人协商解决；协商不成的，按下述顺序方式解决：

　　1、向教育行政部门申请仲裁。

　　2、依法向__________人民法院提起诉讼。

　　七、本合同未尽事宜，由双方约定后签订补充协议，本合同具有同等法律效力。

　　八、本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　十、本合同自甲乙双方签章之日起生效。

　　甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：________年____月____日乙方（签字）：签订日期：________年____月____日

培训服务合同 6

　　甲方：

　　法定代表人（或负责人）：联系电话：地址：委托代理人：联系电话：地址：

　　乙方：

　　姓名：性别：

　　学校：现年、班级：

　　住址：

　　监护人：身份证号：委托代理人：

　　住址：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律、法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就教育培训服务等事宜达成如下协议：

　　一、甲方培训资质

　　甲方经教育行政部门批准成立的教育培训机构，具备培训项目（课程）资质。

　　批准证号：

　　二、培训内容

　　培训内容培训计划授课老师

　　姓名：（基础教育类教师资格证号）（其他类相关职称或等级证书）培训课程

　　培训时间

　　培训地点

　　授课方式

　　1、一对一（或一对）；2、班制（人）；3、其他：培训费用：

　　教育培训机构严格执行教育局、财政局、物价局等有关部门关于民办

　　教育机构收费的文件规定，向社会公示收费项目、标准等相关内容。应在醒目位置公示物价部门批准的收费文件和代办费等报备文书，实行按期收费制度。不另行收取物价部门未报备的费用，不向学生收取公示以外的其他项目费用。

　　教育培训机构费用合计：（元）

　　其中：

　　1、教材、资料费：；2、授课费：；3、考试费：；4、相关证书成本费：；5、空调费：；6、其他费用：。

　　支付时间及方式

　　1、支付时间：

　　2、支付方式：一次性支付；□签订协议时支付元，剩余部分元，于年月日前付清；□其他方式。其他教育成果形式（如考试及颁发证书）等

　　三、甲方权利义务

　　1、甲方权利

　　（1）按照培训机构的规定对乙方实施培训管理；

　　（2）按约定收取培训费用。

　　2、甲方义务

　　（1）制定培训计划，包括授课教材版本及资料、节次、进度、期限、考勤（含授课老师和学生）、考试、乙方培训过程中的阶段性问题及分析报告、作业及试卷批改和授课老师资质等内容；

　　（2）按照约定提供培训内容服务；

　　（3）未经乙方同意，不得将乙方转让给其他教育培训机构或者交由其他教育培训机构培训；

　　（4）乙方在培训过程中遇到的困难向甲方请教的，甲方应当免费在48小时内解决。

　　（5）保证乙方在培训期间的人身财产安全。

　　四、乙方权利义务

　　1、乙方权利

　　（1）有试听次培训课程的权利；

　　（2）对甲方提供的培训服务不满意的.，有要求更换培训老师的权利。

　　2、乙方义务

　　（1）遵守甲方的培训管理规定；

　　（2）如实提供与培训课程相关的近期成绩；

　　（3）按照约定支付培训费用；

　　（4）乙方因特殊原因改变培训时间的，应提前48小时通知甲方并取得甲方同意；

　　五、违约责任

　　1、甲方未按期开展培训服务的，乙方有权要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方违约金（元）。

　　2、培训期间，甲方未取得乙方同意，擅自调换培训老师或缩短培训课程时间的，应按照每次授课费用的标准退还自更换培训老师之日或者未培训课时的相关费用，同时，支付乙方违约金（元）。

　　4、乙方推迟接受培训课程计划超过周（次）的，甲方有解除合同的权利，乙方应支付违约金（元），甲方退还乙方已交的培训费用。

　　5、培训课程完成全部课程的 %后，任何一方解除合同的，由提出解除协议的一方支付违约金，其余的费用按照实际培训课时结算。

　　6、因不可抗力等原因使甲乙双方无法履行本合同的，双方按照实际培训课时结算培训费用。

　　六、合同争议解决方式

　　本合同在履行过程中发生争议的，由双方当事人协商解决；协商不成的，按下述顺序方式解决：

　　1、向教育行政部门申请仲裁。

　　2、依法向人民法院提起诉讼。

　　七、其他约定事宜

　　八、本合同未尽事宜，由双方约定后签订补充协议等附件。合同附件与本合同具有同等法律效力。本合同及其附件内，空格部分填写的文字与印刷文字具有同等法律效力。

　　九、本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　十、本合同自甲乙双方签章之日起生效。

　　甲方（盖章）：乙方（签章）：

　　法定代表人（签章）：乙方监护人：

　　甲方委托代理人：乙方委托代理人：年月日年月日

培训服务合同 7

　　甲方（用人单位）名称：

　　法定代表人：委托代理人：

　　乙方姓名：性别：

　　部门：职位：

　　出生年月：家庭地址：

　　户口所在地：电话：

　　根据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定和本公司的《员工培训管理办法》，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行下列条款：

　　一、甲方的责任、权利、义务：

　　1、根据工作需要，自年月日至年月日，乙方在进行有关（方面）的学习与培训，为期天。

　　2、甲方为乙方提供学习（培训）费用预计元人民币。

　　3、甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇，并有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。

　　4、甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起起必须为甲方服务年，即自年月日起至年月日止。服务期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。

　　二、乙方的责任、权利、义务：

　　1、学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。

　　2、若乙方因个人原因未能完成培训任务，乙方须自己出资参加相同培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。

　　3、一经签订本培训协议，将严格按照培训协议规定的年限为公司服务。乙方无论以何种原因离开公司，将依《员工培训管理办法》的相关规定支付相应的培训费用和违约金后，方可办理离职手续。

　　4、乙方学习培训期满，应将毕业证/合格证交人力资源本部审核。如果成绩不合格，应将甲方支付的.学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。

　　三、双方约定的其它事宜：

　　四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。

　　五、甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，双方根据上海市有关法规提请劳动争议仲裁，必要时将通过法律途径解决。

　　六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

　　甲方（公章）：xxxx乙方（公章）：xxxx

　　法定代表人（签字）：xxxx法定代表人（签字）：xxxx

　　xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日

培训服务合同 8

　　现因____（家长）（以下简称乙方）需要，经金程教育中心研究决定，由金程教育中心（以下简称甲方）承担乙方孩子的教学生活工作。甲乙双方在合法公正、平等自愿的基础上，经过充分的友好协商达成如下协议：

　　一、甲方为乙方的孩子进行初三（理化、数学、英语）（科目）课程辅导，经双方协商决定，教学费5000元人民币；乙方支付甲方劳务酬金共计5000元，学习地点为金程教育辅导中心。

　　二、具体辅导时间：按甲方具体安排的辅导时间进行辅导，若有变动，双方另行协商。

　　三、具体辅导课科目：初三（理化、数学、英语）

　　四、乙方权利和义务：

　　1、乙方若不满意甲方教学方法，可向甲方或甲方教员提出并可指出其不合理的地方，有要求其调整教学方法，经双方协商达成一致。

　　2、乙方对调整后教学方法仍不满意，乙方可申请中心更换教员。

　　3、乙方有权利根据自己的需要与甲方协商一致后在本协议第六条添加合理的条款。

　　4、乙方应积极配合甲方做好教学工作，为甲方提供必要的有关学生的信息，按时付给甲方相应报酬，乙方不得以不正当理由拒付甲方酬金。

　　5、乙方不得要求甲方教师从事教学服务以外的活动，不得诱导甲方教师参与违法犯罪等相关活动，若造成损失的，须承担其民事刑事责任。

　　6、乙方在甲方中心接受辅导期间，若因乙方原因造成财务损坏，承担直接损失，若由该行为引起其他学员或教员对中心提出索赔要求时，乙方还应承担相关费用。

　　五、甲方权利和义务：

　　1、甲方有权要求乙方在服务前预付其相应劳动报酬的权利，若因乙方缘故造成事的，甲方有权获得与其等价劳动补偿的相关权利，有权决定是否继续提供乙方教育服务的权利。

　　2、甲方教员必须遵守乙方约定的辅导时间，不得无故迟到、旷课，如确实遇到特殊情况而无法及时辅导，应提前通知乙方并协调调整辅导时间或更换教员，但不得缺少课时。

　　3、甲方必须认真教学并且应做好相应教学准备工作，在辅导期间应尽职尽责，为孩子解答疑难问题，努力帮助其提高学习成绩。

　　4、甲方教员不得以任何借口向乙方索要礼品和额外报酬。

　　六、甲乙双方在平等自愿的基础上商议的其他（附加）合理条款：

　　1、甲方教学期间，乙方的'孩子必须完成教学要求。当教学任务完成，未达成预期目标者：若在教学期间完成教员教学要求，甲方愿退还教学费，若未能完成教员教学要求，甲方不予退还教学费。

　　2、甲方必须负责教学区内的安全管理工作。

　　3、甲方必须提供最基本的教学环境。

　　七、若订立本协议所依据的客观情况发生了变化，经双方协商可变更本协议的内容，若双方协商未能达成一致目标，本协议将自动解除，另签一份协议，本中心郑重申明：此协议至甲方或乙方教育服务结束将自动无条件完全解除。

　　八、本协议一式两份，具同等法律效力，由甲乙双方各执一份，经双方签字后生效，本协议未尽事宜，则按相关规定执行。

　　甲方签字__金程教育中心____乙方签字_________________

　　甲方联系电话：______乙方联系电话：_____________

　　签约日期：年__月__日

培训服务合同 9

　　培训单位：________学院（或学校），以下简称甲方

　　委托培训单位：__________________，以下简称乙方

　　学生：__________________________，以下简称丙方

　　为了开辟人才培训的渠道，加速智力开发，保证受培人员的质量，明确培训各方的责任，为社会主义现代化建设提供更多更好的人才，经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

　　第一条甲方对丙方的授课内容，应按照教育部对同类本科生（或大专、中专生）所规定（部属学校按其系统的有关规定）的科目、学时安排，不得降低对丙方的要求。甲方对丙方在校期间的德、智、体发展情况，应于每学期末向乙方作一次详细介绍。

　　第二条甲方如发现丙方有违反校纪校规的行为，应及时与乙方取得联系，共同研究处理办法，丙方在期末思想品德评为“差”等、学期内有三门功课不及格，一年之内有两门功课补考不及格者，甲方有权劝其退学或取消其学籍。

　　第三条甲方负责丙方奖学金的评定和发放。奖学金每学期评定一次、分一、二、三等，具体评定和发放方法、标准，按甲方的统一规定办理。

　　第四条乙方承担丙方在校学习期间的全部学费和奖学金费。学费每人每学期________元，奖学金每人每学期________元，其它费用每人每学期________元。丙方的以上费用，乙方应于每学期学生报到时直接汇到甲方，或由丙方带交给甲方。

　　第五条乙方应按规定发给丙方工资（标准工资加地区生活费补贴，不发奖金）和其它福利待遇，丙方如在甲方食宿，乙方按规定每天补助丙方生活费________元（如国家有新规定，按新规定执行），向甲方支付丙方的寄宿费和代伙费。丙方节假日回家的来回路费，乙方按规定给予报销。丙方如不在甲方食宿，其家离甲方两公里以上，乙方应按国家规定按月发给交通费补贴。

　　第六条乙方要加强对丙方的.管理和教育，要经常了解丙方的学习和思想品德状况，如发现丙方有问题，应及时配合甲方教育和处理。

　　第七条丙方学习结束，经甲方考核、考试合格准予毕业后，乙方应根据丙方所学专业和甲方提供的丙方德、智、体发展情况，合理安排其工作。

　　第八条丙方必须自觉接受甲方和乙方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，从德、智、体三方面全面发展。丙方如违反校规校纪，要自觉接受甲方和乙方的处理。丙方如中途退学，或被甲方劝其退学或取消学籍的，应承担向甲方交付的各项费用，丙方如不交付，乙方有责任代丙方交付。

　　第九条丙方学习结束经考核、考试合格准予毕业后，必须到乙方单位工作，一般在________年内不得调出调离乙方单位。丙方如因特殊情况必须调出，必须符合上级的有关规定，经乙方同意后，方可办理调离手续。丙方如毕业后不回乙方单位工作，或回乙方单位工作不到________年要求调离工作的，应向乙方偿付丙方在校期间乙方支付的各类费用和工资。

　　本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效，于丙方学习期满毕业后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未尽事宜，须经三方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力，但不得与本合同内容抵触。

　　本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各执一份；合同副本一式________份，交________市教育局……等单位各留存一份。

培训服务合同 10

　　甲方：北XXXX有限公司广州分公司

　　联系地址：广州市XXXX广场

　　联系人：

　　联系电话：

　　乙方：

　　身份证：

　　联系电话：

　　先生（以下简称乙方）为锡恩广州公司黄埔骨干团队执行训练营讲师，经双方友好协商，达成以下协议：

　　1、甲方聘请乙方为黄埔骨干团队执行训练营（简称公开课）的高级讲师。甲方在公开课开课前15天与乙方约定讲课时间和讲课内容，课酬标准为：半天课酬6000元，一天课酬10000元，一天半课酬15000元。（注：每半天课程为3小时，人民币结算）

　　2、乙方给甲方提供讲课服务，课后甲方会安排4名客户和3名甲方员工评分，平均分在90分以上，按以上标准100%结算课酬；客户评分在80-90分，按以上标准90%结算课酬；80分以下按以上标准80%结算课程。

　　3、乙方为甲方提供讲课服务，服从甲方的课程安排，课前提前2天将课件准备好发给甲方审核备案。

　　4、乙方为甲方提供讲课服务，接触到甲方的'客户资料信息，乙方有保密责任，不得携带走或泄露给第三方，造成甲方经济或名誉损失的，甲方有权追求乙方责任。

　　5、乙方为甲方提供讲课服务，不得与甲方客户交换名片，也不得私下以任何名义或方式与甲方的客户洽谈与合作任何培训或咨询相关业务，一经违约，乙方赔偿甲方10万元。

　　6、乙方为甲方提供讲课服务，发生与甲方课程相关的车旅费用和酒店费用由甲方负责。

　　7、乙方为甲方提供讲课服务，在课后一个月内甲方安排财务部支付课酬给乙方，乙方账户为：

　　8、本协议有未尽事宜，经双方协商后可以修改，本协议一式2份，各持一份具同等法律效力。

　　甲方：北XXXX有限公司乙方：

　　广州分公司身份证：

　　签字代表：

　　日期：年月日日期：年月日

培训服务合同 11

　　甲方：

　　乙方：

　　经公司批准，先生/女士(以下简称为乙方)到培训，双方经平等协商，签订如下条款：

　　一、甲方的利、义务

　　1、按有关规定为乙方支付培训费用。

　　2、按有关规定为乙方提供食、宿、交通费用。

　　3、保证乙方在学习期间享受规定的工资及福利待遇。

　　4、乙方因自身原因终止学习，有权要求乙方按本合同规定的比例补偿培训费用。

　　二、乙方的权利、义务

　　1、努力学习、取得良好的成绩，如期返回。

　　2、从培训结束之日起，应为甲方服务满本合同规定的.期限，否则按本合同规定向甲方支付补偿费用。

　　三、培训费用

　　包括培训发生的食、宿、交通费用，共计人民币元。

　　四、服务期限及补偿费

　　根据公司培训费用与服务期限的约定，乙方为甲方服务为：年，未按约定服务满期限的，按以下标准备补偿甲方为乙方支付的培训费。

　　(1) 服务不满1年的，补偿90%

　　(2) 服务满年不满年的，补偿 %

　　(3) 服务满年不满年的，补偿 %

　　(4) 服务满年不满年的，补偿 %

　　(5) 服务满年不满年的，补偿 %

　　五、乙方结束回公司上班的前一日为乙方培训的截止日。

　　本次培训截止日期为年月日。

　　六、培训截止后，应将获得的学历证、资格证等交甲方保存。

　　七、第四、第五条内容可在乙方培训结束后三日内填写，并出示有关票据。

　　八、如甲方提出解除劳动合同，乙方不补偿培训费用。

　　九、本合同作为甲乙双方签订的劳动合同的补充合同。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

培训服务合同 12

　　甲方：____________________________

　　乙方：____________________________

　　培养美术人才是甲方履行社会职能、促进全省文化事业发展的重要方式。考虑到协会工作人员以兼职为主，为广大美术爱好者提供培训服务须以系统的组织、管理工作和稳定的师资力量为基础，甲方决定将本会的培训业务承包给乙方。为明确双方的权利义务，经双方协商一致，现根据《合同法》及有关法律的规定，订立以下协议：

　　第一条甲方的法定业务范围之一为向社会提供培训服务。此项业务承包给乙方后，乙方以甲方的名义开展活动，接受甲方的监督。

　　乙方在法律许可和本协议规定的范围之内开展活动，享有自主决定权。

　　乙方为履行本协议而与第三人发生任何关系，必须诚实、守法，否则后果自负。

　　第二条用以履行本协议的场地、设施和材料等，由乙方提供。乙方可以使用向他人租赁的`场地，相关费用由乙方承担。

　　开展培训所需师资，由乙方组织。

　　第三条向学员收取培训费之事宜，均由乙方负责办理；甲方提供相应的合法收款收据，但不参与具体事务。

　　所收培训费，除每年上缴甲方______________元以补充协会活动经费之外，其余全部作为培训业务经费由乙方管理，包括招收学员的经费、场地租金、水电费、材料费、差旅费、工作人员和授课人员的劳动报酬等一切开支。

　　工作人员和授课人员取得劳动报酬，应自行承担相关纳税义务。

　　第四条每期培训结束后，经费有结余的，作为甲方对乙方的奖励，全部归乙方所有。

　　乙方应履行本协议而取得收入的，应自行承担相关纳税义务。

　　第五条未尽事宜，由双方协商解决。

　　第六条因履行本协议而发生争议时，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均可向杭州仲裁委员会申请仲裁。

　　第七条本协议一式五份，双方各执一份，送省文联、省民政厅社团处、______备案各一份。

　　甲方：____________________

　　_______年_______月______日

　　乙方：____________________

　　_______年_______月______日

培训服务合同 13

　　甲方（单位）：

　　乙方（劳动者）：

　　甲方因工作需要，决定选派乙方参加＿＿＿＿＿＿专业技术培训，为确保乙方圆满完成培训学业并按时返回甲方工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条及甲方的有关规定，双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致订立如下协议：

　　一、甲方同意乙方赴＿＿＿＿＿＿（地点）参加由＿＿＿＿＿＿机构组织的＿＿＿＿＿＿专业技术培训，培训时间：自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日。

　　二、乙方应在本协议规定的培训机构和专业接受培训，不得任意变更。

　　三、培训费用支付。培训学费共计人民币＿＿＿＿＿＿元，可由甲方先行支付。

　　四、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用由乙方个人进行全部承担。

　　六、乙方培训后至少为甲方服务＿＿年，若乙方违反劳动合同、违反甲方规章制度或提前解除劳动合同，导致培训后为甲方的'服务期限不满，乙方需支付违约金给甲方，违约金的计算方法：违约金=因培训所产生的费用总额*未服满服务期/约定服务期因培训所产生的费用包括：培训之学费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通等费用；乙方脱产培训时单位支付的工资和奖金，也是培训费用的组成部分。

　　七、乙方应自觉遵守培训方的各项规定和要求，凡因违规违纪产生的损失和责任由乙方承担。

　　八、乙方培训后应及时返回并向甲方报到，并应整理出一套完整的学习资料及时交于甲方，不得截留。

　　九、乙方在接受培训后需将所学用于实践工作，为甲方创造相关效益，并按照甲方要求承担甲方相应的内部培训工作。

　　十、乙方无逾期不归和受训期从事超越学习范围的业余活动行为，无擅自更改培训方向与内容等行为，圆满完成学业，在向公司行政报到后一周内，甲方予以报销除学费外的交通费、书杂费、住宿费等其它因参加培训乙方垫付的费用。

　　十一、乙方多次参加专业技术培训，其服务期在前次服务期满后之日，后一次计算开始计算。

　　十二、本协议未尽事宜，以国家法规和甲方规章制度和文件、惯例为准。如发生任何争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，以司法程序在甲方所在地解决。

　　十三、本协议作为劳动合同书的附件，具有相同法律效力。

　　十四、本协议双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　注册地址：

　　地址：

　　法定代表人：

　　身份证号码：

　　年月日

培训服务合同 14

　　【案情介绍】

　　20xx年9月1日，某外资IT公司招聘林先生为本公司的技术开发人员，签订了为期5年的，试用期为半年。9月20日公司送林先生到英国培训3个月，并与林先生签订了培训协议。协议约定6万元的培训费用由公司承担，林先生应在培训结束后为公司服务5年。但是如果其中途离开公司，须按服务年限承担相应比例的培训费。3个月后，林先生培训结业回国，想辞职另谋高就，但考虑到如果是自己提出辞职的，须支付高额的，便开始不认真工作。他在工作期间不遵守劳动纪律，时常旷工和与其他职工吵闹。20xx年2月，公司鉴于林先生违纪严重，决定解除其劳动合同，并要求林先生按协议规定支付违约金5万元。

　　林先生不同意赔偿，他认为协议约定如果是他提前辞职的才应该支付违约金，但是现在是公司将他辞退，所以不应该由他承担违约责任。但是公司则认为，即使是由公司提出解除劳动合同，也是因为林先生存在严重的违纪行为，所以公司才不得不作出这样的决定。

　　【主要问题】能否以此要求林先生承担培训费，培训费的数额是否合法?

　　【专家点评】

　　第一、分析该公司在试用期内与劳动者林先生解除是否合法。

　　根据《劳动合同法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。案例中的林先生“在工作期间不遵守劳动纪律，时常旷工和与其他职工吵闹”符合《劳动合同法》第三十九条中的“严重违反用人单位的规章制度的”，因此公司在试用期内与林先生解除劳动关系是合法的。

　　第二、分析公司与林先生订立培训协议是否有效，即订立协议，约定服务期是否合法。

　　根据《劳动合同法》第22条第一款规定，用人单位提供专项培训费用，为劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。关于“专项培训费用”的范围，《劳动合同法实施条例》第16条规定，培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭据的培训费用、培训期间的差旅费以及因培训产生的用于该劳动者的其它直接费用。案例中的林先生是公司的技术开发人员，其所接受的培训性质理当属于专业技术培训，所涉及的培训费用6万元属于专项技术培训费用。因此，公司与林先生订立的培训协议是有效的，该服务期协议对林先生有约束作用(公司应保留好培训费用支出凭证)。

　　第三、分析林先生在试用期内被公司解除劳动关系是否要承担培训费。

　　【参照下面两条法规】

　　1、1995年劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条“关于解除劳动合同涉及的培训费用问题”规定：“用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的.，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。……”

　　2、《劳动合同法实施条例》第二十六条规定：“用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。”

　　根据这两条法规的规定，劳动者在试用期内享有对合同的任意解除权，故其在试用期间提出解除劳动关系是不用支付培训费用和违约金的。但是案例中的林先生并没有行使任意解除权，即自己主动提出解除劳动关系。而是“在工作期间不遵守劳动纪律，时常旷工和与其他职工吵闹”，是故意制造可被解雇的事由“诱使”用人单位解除劳动合同，达到规避服务期约定的目的。这也违背了诚信原则。所以案例中的林先生不符合《劳动合同法实施条例》中规定的劳动者提前辞职不属于违约的情形，而是属于《劳动合同法实施条例》中的劳动者被辞退属于违约的情形，即林先生违反了《劳动合同法》中第26条第2款规定。因此林先生属于严重违反单位的规章制度而被辞退，应承担违反服务期的违约责任和违约金、赔偿损失(违约金不等于培训费)。

　　第四、分析林先生应承担多少违约责任，赔偿多少违约金。

　　《劳动合同法》第22条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。违约金=(培训费用总额÷约定的服务年限)×未履行的服务年限)。因此，林先生不用承担培训费，而是应该支付违约金。如果以20xx年9月1日计算到20xx年2月，林先生履行的服务年限为0.5，所以应支付违约金54000元(60000÷5×4.5)，因此，公司所要求的应该林先生支付的是

　　违约金，而不是培训费，违约金不得超过54000元，案例中5万元这个数额事合理的。

　　综上，通过分析《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，上述案例中，虽然林先生被单位辞退，但是由于林先生属于严重违反单位规章制度而被辞退，所以应承担违约责任，支付不超过5万4千元的违约金。