(精)培训合同
在当今社会，人们对合同愈发重视，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编整理的培训合同，欢迎阅读与收藏。
培训合同1
金色未来培训学校关于__________________安全协议书
为了加强学校与家庭合作，达到学校教育与家庭教育同步，促进学生健康成长，结合金色未来培训学校的实际情况，特与家长签订如下协议：
一、学生安全守则
1、学生应遵循课堂纪律，听从教师的指挥。
上下课期间，未经许可一律不准离开本校区。
不得打闹，凡因学生不听规劝擅自离开本学校或打闹导致的安全事故，甲方不负安全责任。
2、学生应爱护教室内一切教具和设施。
未经老师允许，不得擅自动用教具和设施，造成教具和设施损坏的应照价赔偿。
3、学生来金色未来报到后，学校应指导学生如何安全使用及乘坐电梯。
因电梯为公共设施，非学习时间段不得无故使用、滥用电梯。
凡因学生私自乱按电梯被投诉或损坏，由其监护人承担责任。
4、不得由校区内向外抛掷东西，因学生高空抛物造成的后果，由其监护人承担责任。
二、考勤和请假制度
1、乙方学生应严格按照学校课程表按时上课，无故旷课者，学校不再进行相应补习。
2、培训时间内，一般不准请假。
学生有事确需要学员回去办事者，需学员家长进行口头或者电话沟通。
3、对迟到、早退和旷课的学生，学校有权对其进行批评教导，并通知家长。
旷课累计达所学课程四分之一者，学校不保证学习质量。
三、安全管理制度
1、乙方学员人身安全受法律保护，任何人不得侵害乙方学员人身安全。
2、乙方学员之间应团结友爱，禁止追逐打闹，严防发生斗殴打架事件，伤害他人要负一切经济、法律责任。
3、乙方学员上学、放学接送由其家长负责，学校不负责接送工作。
家长应负责学员上学、放学的'安全相关工作，并配合学校对学员进行相关的安全知识教育。
4、学校对乙方学员在校上课时间安全负责。
在上课时间内，由于学员违反学校规章制度，造成安全事故的，学校不负任何赔偿责任。
造成第三人或其他损害的，学校进行赔偿后可以向违反学校规章制度者进行追偿。
四、家长接送制度
1、孩子培训时原则上由乙方亲自接送，并将孩子亲自交给培训老师。
来培训前请乙方注意查学员的口袋、书包，如发现有危险物品应立即取出，并及时对孩子进行安全意识教育。
不携带贵重玩具、饰品、以免丢失;如乙方委托他人接送时，乙方要提前电话联络培训老师，将被委托者之姓名、电话、特征、与孩子之间的关系告诉培训老师，被委托人应具备完全行为能力(年满十八岁以上的正常人)。
2、学员接送人从老师手中接走后，一切安全问题由接送人负责。
由于家长的过错，没能及时接送学员上学、放学，或者家长或者学员在上学、放学的路上，发生任何安全事故，学校不负任何赔偿责任，所耽误课程一律按旷课记录，课程所交学费不退回。
3在报名时，我校需明确告知家长来校时间，上课时间、放学时间及各种相关时间表，方便家长接送。
学校需在各课程上课前提前30分钟开放校区。
凡在规定时间以外来校的家长，需对孩子付全责。
五、如有未尽事宜，经双方友好协商，可补充相关协议，合同附件及补充协议与本合同具同等法律效力。
六、本协议如与有关法律法规相违背，以国家法律法规为准。
本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，签字盖章后生效。
甲方单位：_______(盖章)乙方代表：_______(签字)
联系电话：______________联系电话：______________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
培训合同2
甲方： 惠州学院
乙方： ______________________（培养对象）
根据《惠州学院教职工进修培训暂行办法》有关规定，在双方平等协商的基础上，特订立本协议书。
1.教师进修结束后，以取得学历（学位）或结业证并返回我校工作岗位的`当月起计算服务年限，各类服务年限分别是：在职博士为五年；国内（外）访问学者进修培训者为四年；其他短期培训者为两年。
2.进修人员违反以上服务期协议的，应向学校支付进修违约赔偿金。进修违约赔偿金包括：脱产学习期间的绩效工资全额、进修期间学费、以及学校同意报销的差旅费、住宿费等。按每服务一年逐年平均递减。对于违约并拒绝支付违约金的，学校有权冻结其人事关系并通过法律途径解决。
3.本协议书一式两份，甲、乙双方各持一份，双方签字盖章方能生效。
甲方人事处负责人（签章）：
_______ 年 ________月 _______日
乙方（签章）：
________年_________月_________日
培训合同3
合同编号
委托方(甲方)：
通讯地址：
邮编：
联系电话：
E-mail:
顾问方(乙方)：
通讯地址：
邮编：
联系电话：
签约地点：
甲乙双方经友好协商，甲方委托乙方对甲方选送的相关人员进行 培训，并制定以下协议共同遵守：
一、项目说明：
1、培训内容：
2、培训目标：
3、培训形式：□powerponit讲座 □案例分析 □分组讨论 □实战模拟
4、主讲教师：
5、月日至年月共计时;□集中上课 □双休日连续上课 □双休日其中一天上课 □其它
6、上课时间：上午 下午 晚上
7、培训地点： □甲方提供
8、教学设备：视情况而定
二、委托方(甲方)职责义务：
1、向乙方提出明确的培训方向和要求;
2、委派相关人员配合乙方工作和规范课堂纪律，确保培训顺利行;
3、配合乙方完成必要的培训前期调查，按时提交乙方要求的资料：
A合同签订前，提交企业简介、培训调查表
B开课前五个工作日，提交班级通讯录
三、顾问方(乙方)职责：
1、做好前期调研，确保培训的针对性和实效性;
2、负责培训内容的设计与安排，提交课程建议书;
3、提供组织实施培训
4、根据学员情况及时调整教学计划，保证授课的时间和质量;
四、经济条款：
1、本项目全部咨询培训经费：人民币(大写) (￥ 元) 。
2、付款方式：
□一次总付：培训开始前五个工作日付款(享受2%优惠)，即合同总金额变更为：
人民币(大写) (￥ 元);
□其它方式：
3、甲方发票开具：
内容：□学费 □培训费 □咨询费 □服务费
□ 其他
五、违约责任：
1、由于甲乙任何一方违约，造成本协议不能履行或不能完全履行时，守约方有权要求终止协议，并要求违约方赔偿全部经济损失(包括法律诉讼费用及律师费用);如双方同意继续履行协议，违约方应赔偿其违约行为造成的损失。
2、甲乙双方依照协议规定所应承担的协作任务，因不可抗力确属无法承担的`，应在不可抗力发生后两个工作日内，及时通知对方。
3、甲乙双方由于不可抗力(a因国家政策、法规调整而导致的与本协议发生的抵触;因自然灾害、战争、*、疫情或其它不可预估的意外事故等原因而导致本协议不可执行。)确实无法承担协作任务，而给他方造成经济损失的，不负赔偿责任;由于其它原因不愿继续承担协作任务，而给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
4、违约金或损失赔偿额的计算方法：甲、乙任何一方未能按合同要求履行职责和义务，均视为违约。除继续履行协议外，应当承担违约赔偿责任，违约金下限为合同总额的20%，上限不超过合同总额;违反保密条款给对方造成的经济损失另议。
六、附则：
1、本协议自双方签章之日起生效，不得转让，壹式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。
2、本协议如需变更，双方可签订补充协议;补充协议与本协议具同等法律效力。
4、本协议未尽事宜，参照《中华人民共和国合同法》相关条款执行。
5、双方因合同解释或履行发生争议可协商解决。未达成解决协议，双方可向 申请仲裁或向 法院提起诉讼。
甲方：
代表：
盖章：
日期： 年 月 日
乙方：
代表：
盖章：
日期： 年 月 日
培训合同4
甲方：____________________________
乙方：____________________________
甲乙方本着平等互利原则，现就租用______________学校教室签署以下合同：
一、甲方将______________教室有偿租用给乙方使用。
二、乙方办理租用手续时要交纳租借押金______元。乙方为______________学校所属部门时，押金从部门业务费中暂扣。
三、甲方权利、责任、义务：
1。甲方按照规定时间将指定教室租用给乙方，保证教室正常使用及环境整洁。
2。甲方严格按《______________学校租用教室管理办法》对乙方进行管理。
四、乙方权利、责任、义务
1。乙方应严格遵守《______________学校租用教室管理办法》。
2。乙方按照《______________学校租用教室申请表》规定时间使用指定教室。
3。乙方在使用过程中应遵守《教室规则》。
4。乙方在教室内不得举办任何未在《______________学校租用教室申请表》中规定的活动。
5。乙方对教室的'设备要爱护使用，因使用不当造成损坏时，由乙方负责赔偿，赔偿费用从押金中扣除。扣除押金数额由甲方确定。
6。乙方不得以任何理由、任何方式将教室转借或转让、转租他人使用。如甲方发现乙方将教室转借、转让或转租，甲方有权无条件终止乙方使用教室并扣除乙方全部押金。
7。如遇学校的教育教学等工作与租用教室使用时间发生冲突，资产与后勤管理处将通知租用方对租用时间作适当调整，乙方应积极配合。
8。乙方在未办理借用手续擅自使用教室内的多媒体设备或因使用教室和教学设备而对正常教学造成影响时，一律按教学事故进行处理；情节严重或影响重大者，将追究当事人责任，报学校进行处罚。
五、合同一式两份，甲乙双方各存一份，经双方签字后具有同等的效力。
六、合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。
甲方：_____________________签字：_____________________
签订地点：________年____月____日
乙方：_____________________签字：_____________________
签订地点：________年____月____日
培训合同5
为了提高员工基本素质及职业技能，_____并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：
第一条公司同意该员工赴________学习，学习期自20xx年_______月______日到__20xx年_______月______日。
第二条受训员工应按公司指定或与公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准，否则，以旷工论处。
第三条受训员工学习时间，计入工作时间之内，连续工龄累计。
第四条受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；资金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在班人员处理。社会_____、劳动_____、原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受期内不享受年度休假。
第五条受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。
第六条受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人力资源部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。
第七条受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规_____受到处分的.，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
第八条受训员工的学费由本人承担_____元，由公司承担_____元。
第九条受训员工辞职，其工龄在一年以内则需向公司交纳公司负担部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年以后则可免交培训费用；因_____被公司辞退的员工亦照此办理。
第十条在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或工差，差旅费按员工差旅费规则交付。
第十一条培训结束，受训员工及时返回并向公司报到。
第十三条受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。
公司：________________（签章）
受训员工：____________（签字）
20xx年________月_______日
培训合同6
甲方：xxxx（以下简称甲方）
乙方：xxxx（以下简称乙方）
根据青发（1992）34号文件精神，甲乙双方愿意在派员出国培训工作中进行合作，经协商达成协议如下：
一、甲、乙双方按照上级有关政策规定，联合发招生通知。
二、乙方根据招生通知，负责培训班的招生工作。
三、乙方负责与有关国家委托办学机构联系教学等各项业务工作。
四、甲方负责办理出国培训人员和管理人员的审批手续。
五、乙方负责出国培训人员的管理和交通、食宿等各项安排。
六、乙方按招生通知的要求收取出国培训人员的.学杂费和负责培训中各类费用开支。甲方按比例收取出国培训人员审批手续费（手续费为：招收学员100人以内，收取学费总额的X％；招收学员100人以上，收取学费总额的x％），其余部分由乙方支配。
七、本协议自双方盖章后生效。
八、本协议一式四份，双方各执两份。
甲方：乙方：
代表：代表：
20xx年xx月xx日
培训合同7
甲方：
乙方：
法定代表人：
身份证号码：
为增强员工的工作能力，现甲方对乙方进行定向培训。就双方之间的权利与义务，经协商签订如下协议，以兹共同遵守：
一、 培训内容：
二、 培训期限：
三、 培训费用：
四、 服务期：培训完毕后，乙方须为甲方服务 年。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满。
五、 违约责任：
1、 如乙方在服务期内自愿离职或被甲方辞退，乙方须返还甲方培训费用，该培训费用按服务期均额分摊，以乙方已履行的服务期限递减支付。
2、 如乙方在服务期内自愿离职，乙方另须支付甲方违约金 元。
六、 此协议作为甲方与乙方已签订的'劳动合同的附件，自双方签字后开始生效。
七、 此协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)： 乙方签名：
法定代表人签名：
协议签订日期： 年 月 日
培训合同8
甲方（用人单位）名称：
经济类型：
地址：
乙方（员工）姓名：
性别：
出生年月：
身份证号码：
住址：
邮编：
联系电话：
本合同为《劳动合同》的配套合同。
甲方为促进乙方全面掌握专业技能，提高专业水平，经双方平等协商，同意签定本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条、甲乙双方确定在签定《劳动合同》的同时，签定本合同，期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条、合同期内，甲方根据公司的发展要求和乙方的专业定位，不定期采取以下方式对乙方进行培训：
第1款 公司内部的专业培训；
第2款 派出到市区、省内、省外参加培训班、学习班、讲座等；
第3款 派出参观专业性展示、展览；
第三条、甲方负担下列有关培训、学习费用：
第1款 内部培训聘请教师所发生的相关费用；
第2款 派出培训、参观、学习所发生的培训费、学杂费、资料费、食宿费、车船费、市内交通费及其他相关费用等；
第3款 外出学习、参观车间的工资；
第4款 甲方规定的出差补助。
第四条、甲方为乙方设立专项培训帐户，乙方在培训时发生的费用计入帐户，逐年累计计算。
第五条、权利和义务：
第1款 甲方有对乙方的业绩考核并做出培训安排的权利；甲方有对乙方违反〈〈合同〉〉进行处罚的权利；
第2款 乙方符合下列情况的，可根据需要优先享受甲方安排的参加高级别学习、培训的'权力；
第3款 与甲方签定五年以上的劳动合同，能独立的承担一个方面工作的；
第4款 在所在的岗位上，发挥骨干作用的；
第5款 能按时、保质、保量完成甲方交办工作的；
第6款 具有创新精神，作品或论文获得市、省、国家奖励或证书的；
第7款 具有开拓精神，开发的客户或业务对公司发展作出较大贡献的。
第8款 合同期内甲方有为乙方提供培训机会的责任，并对选择的培训的 质量负责。
第9款 乙方有认真接受培训、努力提高自身素质的责任。
第10款 下列情况之一的，乙方可不予退还培训费：
（1）《劳动合同》期满，双方不再续签约的；
（2）依据《劳动合同》第九条解除劳动合同的；
（3）甲方自身原因提前解除《劳动合同》的；
第4款 符合下列情况之者，乙方应向甲方退还全额培训费：
（1）《劳动合同》期未满，乙方自行解除合同的；
（2）依据《劳动合同》第六条、第七条第2、3、4款和第八条第1、2款规定的由甲方提出解除合同的；
（3）乙方自行要求调离，经双方商定提前解除合同的。
第六条、违约责任
第1款 本合同一经签定双方必须严格履行，不得违约。如因甲方违约，甲方应不再要求乙方退还培训费；
第2款 应返还培训费：
返还培训费=培训费+住宿费+交通（车船）费+市内交通费+培训期间工资等。
第七条、乙方合同期满不再续签时，应提前三十日向甲方书面提出调出申请，经甲方人事部门确认后办理调动手续。
第1款 因乙方违约提前解除合同时，应首先返还培训费后方能办理调动手续。
第2款 因乙方不履行本合同规定而擅自离开时：
（1）甲方将不予办理调动手续，其劳动保险费、医疗保险、档案管理费停止缴纳；
（2）甲方按照本合同第七条第一款通过法律途径追索乙方违约责任。
第八条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，必须由乙方本人和甲方法定代表人签字后生效，具有同等的法律效力。
甲方：（盖章） 乙方（签字）：
法定代表人：
签定时间： 年 月 日
培训合同9
甲方：_____________
乙方：_____________
甲方的发展壮大，离不开乙方的专业知识及技能的提高，为了明确乙方在参加甲方提供的培训学习期间甲、乙双方的权利义务，本着平等、互惠的原则，订立如下协议，供双方遵照执行。
第一条、培训期限
培训时间计划开始时间是________年______月______日，计划结束时间是________年______月______日，总共历时_________天。
第二条、培训费用
1、培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大，预计培训费用为________元。
2、培训费用在人民币________元(含________元)以上，乙方必须在培训期结束后为甲方服务________年(含________年)以上。
3、培训费用在人民币________元以上的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务________年以上。
第三条、双方义务
1、甲方应及时组织乙方参加培训。
2、甲方应按时支付培训所需要的费用。
3、乙方应按照合同的规定积极参加培训，如乙方因自身原因未能掌握培训中所传授的知识和技能，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资。
4、如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用及造成公司相关损失费用。
5、乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。
第四条、违约条款
甲乙双方任何一方违反本合同给对方造成损失的，均应承担赔偿责任。应一方的`原因提前解除合同的，责任方除提前通知守约方外，还需赔偿违约金________元。
第五条、争议纠纷解决
甲乙双方在协议有效期内，若双方发生任何争议，应本着相互谅解、互惠互利的原则协商解决。如果协商不成，双方可向______方所在地人民法院诉讼。
风险告知:关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁,二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局,约定向法院提起诉讼两审终审。
第六条、其他约定
1、本协议一式________份，甲、乙双方各执________份，自双方签字后生效。
2、本培训合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。
3、本合同未尽事宜，双方协商解决。
甲方：_____________ 乙方：_____________
时间：_____________ 时间：_____________
培训合同10
劳动合同法培训协议
甲方：
乙方：
为提高员工业务能力、促进员工自身发展，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保公司的稳定性和可持续发展，根据《》等有关规定，甲乙双方经协商一致达成如下协议：
一、甲方同意乙方到 参加 业务培训(进修)。在业务培训(进修)期间，甲方负责乙方培训(进修)费，该费用由乙方先行缴付，培训结束后按甲方《员工培训管理制度》规定报销。
二、乙方应珍惜此次培训机会，认真参加培训，自觉遵守培训单位的纪律。凡因违规违纪受到培训单位处分的，甲方将视同在本公司内的违规行为，按公司制度追加惩处。
三、乙方参加培训后，须达到此次培训的目的。培训结束后，乙方应将培训成绩单、培训证书交甲方检验，复印件存入员工档案。如乙方未取得培训机构颁发培训合格的成绩单、相关证书、证明材料等，则甲方有权不为乙方报销培训费用，并按甲方相关制度扣除已发相关费用(包括交通费、伙食补贴等)。
四、培训结束后，乙方须在合理时间内返回甲方报到。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。
五、甲方责任与义务
1、保证向乙方支付约定范围内的各项培训费用;
2、保证向乙方提供必要的服务和条件;
3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。
4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。
六、乙方责任与义务
1、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料;
2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;
3、保证在培训期内服从甲方各项安排;
4、保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况;
5、保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任 工作岗位(或职务)。
七、服务期限及补偿费：
1、培训费用在 元以下(含 元)，乙方应为甲方服务满三年，不满三年的，按以下标准补偿甲方为乙方支付的培训费用。
(1)服务满二年、不满三年的`，补偿 %;
(2)服务满一年、不满两年的，补偿 %;
(3)服务不满一年的，补偿100%。
2、培训费用在 元以上的，乙方应为甲方服务满五年，不满五年的，按以下标准补偿甲方为乙方支付的培训费用。
(1) 服务满四年、不满五年的，补偿20%;
(2) 服务满三年、不满四年的，补偿40%;
(3) 服务满二年、不满三年的，补偿60%;
(4) 服务满一年、不满二年的，补偿80%;
(5) 服务不满一年的，补偿100%。
八、合同期间，由于甲方原因，甲方提出解除劳动合同的，乙方不补偿培训费用。乙方因违纪被公司辞退的须全额补交培训费用。
九、本合同作为甲、乙双方签订的劳动合同的补充合同，具有同等法律效力，双方应共同遵守。
十、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
培训合同11
甲方：
乙方：
为调动广大教练员的积极性，提高其福利待遇，同时为规范培训市场，提高培训质量和市场竞争力，杜绝买卖学员的现象的发生，依照国家有关法律、法规，结合荆门地区驾培市场的具体情况，本着平等、互利、人性化的基本原则签定如下协议：
一、租赁教练车及培训任务；
1、教练车鄂H学，租赁押金元，所有权属学校，教练员作为独立的个体自行按照协议要求经营；
2、培训学员科目二、科目三计时培训，由教练员负责考试至毕业领证。
二、协议期限壹年：20xx年2月1日—20xx年2月8日
三、基本招生任务：陆拾人
四、招生指导价格：C12200元/1900元，B22500元/2200元。
五、结算：
1、C1照学校按1250元/人收取费用，余额作为教练员的培训成本及工资，劳动养老保险；
2、分配给乙方的学员，按200元/人工资，另加40升油/人升燃油结算；
3、一年期满结算总任务，差1人赔偿资源损失费贰百元。
六、学员管理：
1、按照学校的制度对学员进行严格管理；
2、按法律要求，理论考试不及格的学员不得上道路驾驶，违者按道路安全法处罚；
3、教练员之间和外校之间不得进行学员买卖活动，一经发现停止其教练员的职务并处罚款20xx元，罚款在风险金中扣除；
4、学员之间，学员和教练员之间出现矛盾无法解决时教练员要及时上报学校，以免矛盾激化，否则承担因此而产生的经济损失。
七、教练车及教练员管理：
1、教练员要严格遵守道路交通安全法，违者按道路安全法处罚；
2、教练车是培训学员专用车，严禁作为它用，违者罚款200元；
3、严禁将车辆停放在娱乐饮食等公共场所，违者罚款200元；
4、要保证教练车技术状况良好，定期进行保养和检测，凡属教练员不三勤三检，机件发生非正常损坏的，概由教练员负责；
6、学校不定期对车辆的安全性能进行检查；
7、协议期满，交车时要保证车辆完好，否则修理费用由乙方承担；
8、教练员要妥善保管好车辆，由于管理不善造成车辆损坏、丢失，概由教练员负责；
9、学校对教练员的`招生任务实行季度考核，考核不达标的，学校将收回车辆，终止合同；
10、考前适应性训练，考试车由学校统一调配，任何人不得借故不听指挥，违者停考；
11、教练员要听从学校管理人员的指挥，如有异议，先服从，再书面申辩，否则终止合同。
八、培训考试：
1、教练员对学员培训全面负责；
2、学校只按公安部91号令及学校考试制度对其学员进行科目一、科目二、科目三预约考试；
3、教练员要对学员的教学质量负责，学员考试不及格的，需再训的，由教练员负责。
九、法律责任：
1、教练员社会劳动保险由自己按时缴纳或由学校先收后缴；
2、教练车发生道路交通事故由学校负责处理。保险公司赔付不足部分，按责任大小赔付。全部责任50%，主要责任30%，次要责任20%；
3、车辆经营性缴费由学校承担；
4、学校另按规定收取学员资料、标牌等125元外，不收任何费用，考试车学员自理；
5、学校可依据市场行情及需要对结算价格进行下调，但上调需同教练员协商。
十、其他：
1、学校统一作息时间，为保证安全，教练员一定保证午休；
2、每个季度及年终，学校将对教练员的教学质量予以排行公布；
3、对所有教练员的评定采用统一标准；
4、未尽事宜，另行协商。
甲方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
培训合同12
关于本协议未尽事宜，经甲乙双方协商，按《中华人民共和国合同法》及《道路运输条例》执行。如不能达成一致，任何一方可向人民法院提出讼诉。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。合同自甲乙双方签字之日起生效，至乙方取得驾驶证为止，合同最长有效期限以乙方驾驶技能证明的最后限期为准。
附件：
1、收费项目清单：此项注明在发票上。
2、学时计划及时间安排：
理论培训：
学时
路面培训：
学时
场地培训：
学时
其 他：
学时
合计：
学时（1小时/学时）
甲方
乙方签字：
甲方法定人代表人签字：
年 月 日
年 月 日
培训合同13
甲方:
乙方:
根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》和双方《劳动合同》的规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本协议,以便共同遵守。
第一部分专项培训
第一条甲方委派乙方赴北京参加(培训机构)举行的专业技术;培训期限为年月日至年月日,共计天。
第二条乙方在培训学习期间的学费、资料费、住宿费、伙食补贴费、来回往返公司的交通费、培训费,由甲方全额承担。以上费用实报实销,以最终实际支出为准。
第三条乙方参加培训期间视为正常工作时间,如培训机构在公休日也有安排培训课程的,不属加班。
第四条乙方应严格遵守培训机构的时间安排,准时参加培训,不得缺席;乙方无故不参加培训的,按照旷工处理,甲方有权取消乙方的培训资格,乙方应当赔偿甲方的培训费用损失。
第五条乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的,甲方将按公司的相关规定处理。
第六条乙方须在培训期限内参加完全部培训课程,认真学习掌握相应的技术和相关专项知识,准时通过有关的`培训考试或取得相关证书。
第七条乙方完成专业技术培训后,应当按照甲方的安排从事相关技术工作,并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导工作。
第八条培训结束后,乙方应及时返回并向甲方报到。在乙方回公司一周内,须提交培训费用发票凭证复印件、培训课件资料、培训证书复印件及《培训总结》给人力资源部存档。
第二部分服务期
第九条乙方应当在甲方至少服务3年，乙方的服务期限从专业技术培训结束之日起开始计算。若该服务期限大于劳动合同期限,则自动延长劳动合同期限。
第三部分违约责任
第十条乙方违反服务期约定的,应当向甲方支付违约金。
乙方承担违约金的范围：培训费用、培训期间的差旅费用、因培训产生的用于乙方的其他直接费用。(未满服务年限离职标准)
第十一条本协议自双方签字盖章之日起生效。
第十二条本协议生效后,将自动作为双方劳动合同的补充内容,劳动合同中与本协议不一致的地方,以本协议为准。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
参考范文：班组协议书之二
大众装饰集团有限公司近年来发展迅速，规模不断扩大，因此本公司海纳百川，广聚英才，急需大批一线优秀装修班组技术工人，来加强施工工地工艺技术质量的提高和稳定。经甲乙方双方协商签定施工班组单包人工协议书，保障技术工人的合法权益，从而能使双方长期友好合作，以下是双方职责和义务：甲方：大众装饰集团有限公司九江工程总部，
乙方：
姓名：
住址：
身份证编号：
一，承包项目：
1，家装工地杂工工程，单项人工包工个班组。共计工人。
2，每一个家装工地单独签定人工单价表，人工单价由甲方制定的统一标准价格为依据，结合工地实际情况鉴定。一式三份，甲方两份，乙方一份，原件存放财务部作为结算凭证。
3，乙方要提供本人身份证复印件，公司指定结算银行卡号，本人电话号码，以便结算。
二，杂工班组结算方式:
1，墙体拆完后，垃圾装袋清运下楼，堆放物业指定点，场地卫生清理干净，工地负责人填写杂工结算专用附单，办理结算，主管审核签字递交财务每周结算日支付。
2，平时单项材料搬运项目，也可依照上面结算模式。如小额费用可集中两到三次一起结算。
3，平时卫生清理。每单个工地根据实际情况签定卫生单价协议书，整个工地从开工到竣工的卫生清理费用。人工费支付方式，三次。泥工完成一次，木工完成一次，竣工验收前一次。工地负责人办理预付单，根据比例计算金额，主管签字审核递交财务支付。竣工验收合格后，工地负责人办理人工结算表，前期支付款扣除尾款一次付清。
三乙方职责和义务:
1，团队组建：根据自身团队施工能力组建班组，工人技术要过硬，品德素质要好，服从公司制定的管理制度。如个别工人不服从管理，吵架，斗殴，顶撞客户和管理人员，甲方有权辞退。造成严重后果轻则处罚，重则解除双方合作协议。
2，施工班组负责人和甲方签定合作协议后，要服从片区主管安排，开工前要到工地和工地责任人现场技术交底看图施工，协助工地负责人计算材料，确定开工日期，安排本组工人到位，准备施工。
3，施工班组要严格按照公司制定的规范标准流程来施工，确保工程质量到达公司制定的验收标准。如未按施工流程操作造成工艺质量验收不合格，乙方要主动配合甲方管理人员返工维修，造成材料损失要承担一定比例费用。
4，每天下班前，施工班组要主动清理卫生垃圾装袋，堆放指定位置。材料要按施工顺序堆放整齐，整理好施工工具，关好门窗水电。施工中要保护好施工成品，节省材料，精打细算养成良好的职业道德。不准偷拿甲方材料，一经查出按偷拿材料价格十倍处罚。
5，施工中班组长要注意施工安全，提前做好安全防护措施，不准野蛮施工，高空作业更要做好防护措施。临时用电，电动工具不准随便接电操作，要有专业人员实施。下班前临时用完电用水要关好养成良好的习惯，要天天叮嘱。如造成重大的施工安全事故或未关好临
时用水阀门，水淹楼下住户，给公司带来重大的经济名誉损失，不但要赔偿经济损失，而且要承担法律责任，解除双方合作协议。
6，班组长要积极响应工程部举行的装修专业技能培训，提高自身专业水平。客户，设计师及公司其
他部门人员巡查参观，要有礼貌，提出的问题及时回答。一些不相干的问题，对公司不利的言语切勿乱讲。要经常教育工人，做人要本分高调做事，低调做人。
四：甲方职责和义务
1，双方签定协议后，甲方要及时合理安排乙方工地开工，管理人员跟踪对接，提前签定人工单项价格表，双方签字认可。
2，管理人员开工前在工地现场要和乙方技术交底，严格按照公司制定的规范标
准流程来操作，做好开工前的准备工作，提前计算材料到场，提供开工的辅助设备，如，高凳，人字梯，操作台，临时用电箱，水箱等。
3，甲方管理人员按双方签定的结算方式，依照工程进度合理办理平时预支款，结算款，不得无故拖欠，否则乙方有权停工。
4，甲方管理人员注意施工安全，提前做好安全防护措施。要经常教育工人要规范标准操作，要有安全防护意识，严把质量关。
5，合理安排时间，挑选工人代表，参加工程总部举行的装修专业技能培训，为公司作好人才储备，培养更好的优秀工人。
五：其他事项
1，甲乙双方严格按照签定的协议执行，如果在后期操作中出现矛盾纠纷，双方应协商解决。
2，本协议书有效期为一年，如续签或退出，双方应提前通知，友好协商解除双方协议。
3，本协议书一式三份，原件甲乙双方各持一份，复印叫存放工程部，作为人材资料存档。
甲方签字盖章：乙方签字盖章：年月日年月日
培训合同14
甲方：_____________（以下简称甲方）
乙方：_____________（以下简称乙方）
在甲、乙双方______年______月份当面沟通后，乙方根据沟通内容和甲方的具体需求，向甲方提交了《____________培训方案》。______年______月______日乙方接到该方案已经通过甲方认可的电话通知，甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。
为了更好的帮助甲方提升______人员的______技能和______能力，从而提高甲方的______水平。为了有效地实施《______培训方案》，双方就针对甲方______人员进行______培训的相关事宜达成以下条款：
1、乙方根据《附件一》为甲方开发、准备有关课程。
2、乙方指定____________先生为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。
3、乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。
4、乙方负责保证课程的教学质量，配备优秀的讲师及助教。
5、乙方负责制作培训讲义，在每天培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打因清晰工整、装订牢固、人手一册。
6、甲、乙方有责任按照《附件一》相互配合实施培训，如确有特殊情况，须提前3天征得对方同意，方可调整培训时间。
7、甲方负责安排培训场地，并按照乙方要求提供培训所需的教学用具。
8、甲方需专门指定1名培训联络人，负责向乙方提供培训相关的有关资讯。
9、甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。
10、本培训自______年______月______日起，为期______周，共进行______小时的培训，依据下面时间表进行，如遇节、假日，时间自动顺延，或双方另行商议利用节假日进行培训。
培训实施时间表（略）
11、培训场地及培训器材要求：
（1）教学白板（或黑板）1个，白板笔（或粉笔）若干；
（2）电脑多媒体投影仪1台，并配有投影幕布（或教室前面是平整白墙）
12、培训费用支付条款：本合同标的的培训（辅导）费用总额为人民币______万圆整（人民币______元整），其中包含课程开发费、讲师授课费、演练辅导费、讲义制作费等。付款方式为转账汇款或现金支付，具体支付时间如下：
（1）______年_____月_____日前，（培训起始日7天之前）甲方须向乙方支付培训费的50%。即人民币_____万圆整（人民币______元整）；
（2）______年______月______日当日，最后一次培训课程结束之前，甲方须向乙方支付结清培训费余额人民币______万圆整（人民币______元整）
13、教师及助教往返甲方培训地（限在深圳龙华镇）的'车费由乙方全部负担。如需去往深圳之外的其他城市，讲师及助教的往返交通费、机场费用、由机场往返驻地培训地的交通费、异地培训的食宿费均由甲方全额承担。
14、自本合同规定的培训完成后，乙方针对甲方使用中国移动或中国联通手机的参训人员，提供2个月的相关主题的“短信随身学”增值服务，短信包月费用全部由乙方承担，但乙方不负责甲方参训人员合同外的自助下载的短信所发生的任何费用；本增值服务条款不涉及责任事项。
15、如有未尽事宜，经双方友好协商，可补充相关协议，合同附件及补充协议与本合同具同等法律效力。
学院或学校（甲方）：____________（公章）
乙方：____________（公章）
代表人：____________（盖章）
代表人：____________（盖章）
电话：____________
职务：____________
银行帐户：____________电
话：____________
银行帐户：____________
丙方：____________（盖章）
单位职工或干部
培训合同15
《合同法》培训教程
本次有关《合同法》的培训时间为半天，重点讲解一下《合同法》总则，如时间宽裕，再讲解一下《合同法》分则中常见的几类合同（如买卖合同、借贷合同、租赁合同），中间我会穿插讲解一些案例，并留出一定时间与大家进行交流，现场解答法律咨询。
一、培训的目的——“个人而言：学习法律知识，增强法律意识”
我之前给一些企业作过法律培训，今天为我们企业作法律培训，所以感到非常荣幸。 培训的目的不必要掌握太多的法律知识，更重要的是法律意识的提高，对自己、家庭、单位都有利。
举 例：
1、民间借贷。
近两年，国家紧缩银根，民间借贷非常多，利率月息3分、4分、5分、甚至1毛（年息36%、24%、60%、120%），企业利润显然达不到，属于饮鸩止渴。去年、今年是民间借贷纠纷爆发期。很多企业老总跑路、自焚、跳楼，放高额利贷的散户有的连本钱都收不回。
有的个人为放高额利贷的作担保，借款人跑了，担保人被执行（妻子共同被告）。
1、长清大学毕业小伙为好朋友做担保，因担保自杀。
2、电厂的一职工因老公担保工资被冻结，每月只发700元，婚前约定分别财产制（如告知、协议写明，离婚了）。
方法：增强法律意识，坚持原则、不轻易担保（回家商量一下，自己、家庭）、不贪图小利。
2、诈骗类：如今各种新型诈骗案件花样百出。
（1）刑事案件，福建一男子铜粉当金粉。（利用贪心）
（2）废旧物资20万元卖废铁，存折名字（调换）。（利用粗心）
（3）电话猜猜看朋友，谎称发生事故。（利用友情）
（4）同学妻子，财产查清，电话110，转移100万元（利用恐惧）
方法：不贪心，细心，核实，思考，钱财时小心，多与家人沟通。
二、对企业而言：加强合同管理，“靠人”，更要“靠制度”，核心在于“事先防范”，避免亡羊补牢。
市场经济是“法治经济”，作为市场的重要主体之一“公司、企业”更应该重视法律。目前我国法律规定的民事主体有三类：自然人、法人（包括企业法人、公司法人、国家法人、
社团法人等等）、其他组织（非法人组织，如个体工商户、分支机构、私营企业）。法人或其他组织是一种虚拟的法律主体，他具体通过内部的工作人员来行使的。因此，员工法律意识强了，则会更好的贯彻单位的意志，维护单位的利益，并避免因违法、违约造成单位经济损失。（这就体现了“个体与集体”的统一） 作为企业而言，仅靠个人的自觉、自发是不够的，因为作为每一个个体而言精力、能力有限，因此从企业管理的角度，更多的要“靠制度”。制度的.核心在于“事先防范”，避免“亡羊补牢”。
打个形象的比喻：
羊就好比企业的财产，一方面通过不断扩大生产（自然生产、购买）增加羊群的数量，另一方面也要加强保护措施，避免羊群丢失或被狼叼走。通过层层保护措施，让狼无机可乘；即便被狼叼走羊，通过应急机制和补救措施，把羊救回来；羊救不会来，就从狼嘴了尽量把羊肉更多的夺回了，实在不行就让狼绳之以法。 （举例说明）
通过以上几个案例，可以看出掌握一定的法律知识是非常必要的
三、企业合同风险防范措施
合同管理：动态、全方位管理，事先——事中——事后
1、事先：与合同对方洽谈、了解阶段（调查摸清对方当前的情况，主体是否吊销，履约能力）
2、事中：合同签订，条款经过业务部门、财务部门、法律部门把关，最后签字盖章。
3、事后：合同履行阶段，业务部门跟进，财务监督（审计、对账），法律监督，档案管理。
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