培训协议书

时间：2022-05-08 16:16:40 培训协议书我要投稿

精选培训协议书集锦十篇

　　在现在社会，越来越多人会去使用协议，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。到底应如何拟定协议呢？以下是小编帮大家整理的培训协议书10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

精选培训协议书集锦十篇

培训协议书篇1

　　甲方：_____地址：_____ 法定代表人：_____ 电话：_____

　　乙方：_____ 身份证号：_____ 地址：_____ 电话：_____

　　为保障合作良好、有序运行，充分保护各方的正当权益，甲、乙双方本着平等自愿、互利互惠、共同发展的目的，就双方在开设舞蹈艺术培训中心，依照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以资信守。

　　第一条合作项目名称舞蹈艺术培训中心。

　　第二条合作方式

　　1、甲方负责提供教学、办公场地，教学设备，广告宣传、招生等工作，并负责相关费用。

　　2、由甲方董事长郭淑芳出任深圳舞蹈艺术培训中心董事长，负责本舞蹈艺术培训中心的全面管理工作; 由乙方出任深圳舞蹈艺术培训中心校长兼总教练，负责本舞蹈艺术培训中心的日常经营管理工作，管理学员档案包括整理、保存、运用学员的信息资料，负责招聘教学师资及员工，组织教学培训等。

　　3、乙方招聘的教学师资及员工与深圳舞蹈艺术培训中心签订合作协议，教师工酬根据教师级别不同按每课时 200-400 元的不同标准由深圳舞蹈艺术培训中心支付，教师工酬以日结方式进行结算。

　　4、本舞蹈艺术培训中心设立单独的财务账簿及账户，独立核算，每月核算一次，实行专款专用。

　　5、本舞蹈艺术培训中心设立一名会计和一名出纳，本舞蹈艺术培训中心的会计由甲方会计兼任，会计的工资报酬由甲方承担。出纳由乙方选任，工资报酬(5000 元/月)由深圳舞蹈艺术培训中心支付。

　　6、本舞蹈艺术培训中心根据市场情况拟设置培训班如下：①摩登班(少儿、成人) ，② 拉丁(少儿、成人) ，③交谊舞(成人、企业家班) ，④、莎莎舞，⑤三步踩，⑥肚皮舞，⑦ 瑜珈班，⑧街舞，⑨操课。

　　第三条授课时间及方式地点具体上课时间以课程表安排为准，45--60 分钟为一个课时。授课地点为甲方提供的教学场地内。

　　第四条甲方的权利和义务

　　1、甲方负责提供教学、办公场地。在开办初期，甲方提供位于平方米房屋一间作教室使用，及约不少于 200平方米房屋一间作办公室，甲方提供的场地应以满足教学需求为前提，如学员过多，现有场地不能满足教学需求时，甲方应无条件增加场地投入，甲方保证在本协议合作期内，其对所提供场地拥有的房屋使用权无任何法律上的瑕疵，保证乙方依本协议使用该场地不会受到第三人的干涉，并保证乙方在周一至周五的晚上时至时，周六全天、周日全天能正常使用场地，否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。

　　2、甲方负责提供教学设备包括但不限于音响、灯光、空调(按每 50 平方米配一台 5P 的空调的标准配备)等设备(视情况如需增加其它设备均由甲方提供) ，并承担本协议期间所发生的水费、电费、卫生、物业管理等费用。

　　3、甲方负责招生工作的宣传包括但不限于教师简介、宣传画册制作、发布，广告宣传等活动并承担相关费用。除本协议规定外，未经乙方书面授权许可，甲方不得在其单位名称，商号，广告，宣传资料，产品目录，办公用品，名片，办公场所的装潢装饰中使用乙方的名称、简称、肖像，注册商标和标志，标识等。

　　4、甲方负责制定的招生简章和招生计划、安排开展招生工作，落实招生的相关事宜，发生的费用由甲方负担。由甲方负责向学员收取培训费用并及时向学员开具收费凭证。甲方须及时向乙方通报招生进展情况，每个舞蹈培训班招收学员应不少于收的每个舞蹈培训班学员人数少于工作。

　　5、参与培训期间后勤服务工作，甲方人员参与服务工作所发生费用及报酬由甲方负责。

　　6、本舞蹈艺术培训中心的会计由甲方会计兼任，会计的工资报酬由甲方承担。人，如果甲方招人，则乙方有权不开班，甲方负责学员的善后处理。

　　7、甲方在招生过程中，不得以本项目名义收取任何费用。

　　8、甲方不得以乙方或双方合作的名义从事与本项目无关的任何活动。

　　9、甲方招生过程中，不得超出乙方同意的宣传范围，不得虚假宣传误导社会，不得开展损害乙方声誉的活动。

　　10、未经甲方书面许可，甲方无权向任何第三方转让本合同甲方的权利和义务。

　　11、甲方负责办理工商、文化许可、税务等所有与本舞蹈艺术培训中心开办及运营有关的手续，并承担相应费用，负责与政府、行业等部门的沟通和协调。

　　12、在本协议有效期内，甲方不得与第三方开办与本协议合作内容相类似的培训业务。

　　13、甲方保证遵守并如约履行本合同义务，如违反本合同约定，愿承担相应的违约责任。

　　第五条乙方的权利和义务

　　1、负责本舞蹈艺术培训中心的日常经营管理工作，管理学员档案包括整理、保存、运用学员的信息资料。

　　2、凡对外宣传和咨询所需的招生资料及其它宣传材料，应经乙方审核同意后方可执行。

　　3、乙方根据市场需求，开发设计培训课程，制定教学计划，确定培训教材，并负责本舞蹈艺术培训中心的教学质量的监管。

　　4、乙方负责本舞蹈艺术培训中心的师资的招聘，所聘请的授课教师均应具有一定的专业水准和授课经验。

　　5、乙方负责招聘出纳一名。

　　6、乙方保证遵守并如约履行本合同义务，如违反本合同约定，愿承担相应的违约责任。

　　第六条培训费用培训费用根据市场情况，由乙方制定价格。

　　第七条收入分配经过甲乙双方核实舞蹈艺术培训中心学费入账总收入，在扣除应由舞蹈艺术培训中心承担费用后，按甲乙双方各 50 %的比例进行分配。在每月最后一日进行结算分配。

　　第八条知识产权舞蹈艺术培训中心的培训课程教材，讲义、其他教学资料、舞蹈动作的知识产权归乙方所有。培训期间所使用的课程教材，讲义及其他教学资料、舞蹈动作仅限于课堂使用，未经乙方允许，对方不得擅自复制，复印及摄像、录制，传播。

　　第九条合同变更本协议生效后，除非经双方协商一致并签订补充协议，不得变更。

　　第十条合同的解除

　　1、甲乙双方如有任何一方出现不履行协议的情况，守约方应以书面方式通知违约方予 15 个工作日内改正，如在规定期限内违约方未给予合理答复或未采取改正措施，守约方在 15 个工作日后有权终止协议。

　　2、任何一方破产，解散，被责令关闭或出现导致其破产，解散，被责令关闭的事由。对方有权单方解除本协议而不承担违约责任。

　　3.在发生不可抗力的情况下，单方或双方不能继续履行协议或使协议目的不可避免地无法实现，双方均有权终止本协议，且不承担任何法律责任。

　　4、如场地被政府征收、征用、或生源不足，导致本协议不能履行或非双方原因造成舞蹈艺术培训中心连续六个月处于亏损状态，双方均有权终止本协议，且不承担任何法律责任。

　　第十一条争议解决双方应本着诚实信用，平等互利的态度友好合作，出现争议时，甲乙双方应争取通过友好协商的方式解决。

　　第十二条合作期限本协议有效期叁年。合作期限届满后本协议自动终止，在协议终止之前双方应及时结清相关费用，若合作双方希望继续合作，双方可另行签订协议。

　　第十三条其他

　　1、本协议未尽事宜，甲乙双方可另行达成书面协议，作为协议的附件;对未尽事宜能达成有效协议的，适用中国现行法律法规的规定。

　　2、本协议的任何修改，补充及附件均是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力

　　3、本协议一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。

　　4、本协议经双方签字，盖章后生效。，自双方盖章之日起生效，双方签字盖章日期不一致的，以签字盖章时间较晚者一方的日期为协议生效日期。

　　甲方(盖章) ：_____授权代表：_____(签字) 日期：_____

　　乙方(签字) ：_____日期：_____

培训协议书篇2

　　甲方（单位）：

　　乙方（员工）：

　　根据《劳动法》及本单位的有关规定，甲乙双方经协商一致，达成如下条款：

　　第一条：培训服务事项

　　甲方根据企业发展的需要，由乙方提出申请，甲方批准同意后出资送乙方参加与岗位要求相关外部培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。

　　第二条：培训情况

　　1. 培训时间：自年月日至年月日，共天；

　　2. 培训方式： □ 全日制学习 □半脱产学习 □非脱产学习

　　3. 培训地点及机构：

　　4. 参加培训项目：

　　5. 培训主要内容：

　　6. 培训费用（包括培训费用、考试费、教材费等）：

　　第三条：培训效果与要求

　　乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：取得培训机构颁发的达到合格的成绩单、相关证书、证明材料等。

　　第四条：培训费用及期间工资奖金支付

　　1. 培训完成后，乙方达到甲方的要求且被培训方判为成绩优秀者可报销全部培训费用；乙方达到甲方的要求且成绩合格者可报销 %培训费用；乙方没有达到甲方要求的，培训费用由乙方自行承担。

　　2. 乙方在工作时间内参加培训及国家、政府、行业指令性学习受训的其他工作日工资奖金照常发放。

　　第五条：培训服务期限

　　1. 乙方按要求完成培训且报销培训费用的，应服从甲方分配，约定服务期限。

　　2. 报销培训费用在元及其以下的服务期至少为一年；报销培训费用在到元之间的服务期至少为两年。

　　3. 服务期自培训结束之日起计算，参加多项培训，服务期不累计，服务期以最晚到期日为准。

　　第六条：甲方责任与义务

　　1. 在培训前与乙方签订劳动合同，确立劳动关系；

　　2. 保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用；

　　3. 保证向乙方提供必要的服务和条件；

　　第七条：乙方责任与义务

　　1. 努力完成培训目标和学习任务，取得相关学习证书或相关证明材料；

　　2. 保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；

　　3. 保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况；

　　4. 保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；

　　5. 保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，服务期限按第五条执行。

　　第八条：违约责任

　　1. 发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：

　　1) 甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用；

　　2) 因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动合同，不应向乙方追究有关

　　培训的经济责任。

　　2. 发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：

　　1) 在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书或相关证明材料，

　　乙方自行承担所发生的一切费用；

　　培训中期自行提出中止培训或解除劳动合同，乙方自行承担培训费用；

　　2) 培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的工作年限，乙方按照约定赔偿部分培训费用：

　　赔偿培训费用=报销培训费用总额/应服务期限*尚未服务年限（按整年计算）

　　3. 发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议或终止劳动合同。

　　第九条：法律效力

　　本协议作为甲、乙双方所签定劳动合同的附件，经双方签字后，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。

　　第十条：附则

　　1. 未尽事宜双方可另作约定；

　　2. 若双方不能协商解决的，可在争议发生之日起至六十日内到地区市劳动争议仲裁

　　委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书次日起十五天内，向地区市人民法院提出诉讼；

　　3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　甲方：乙方：

　　法人或代表：

　　年月日年月日

　　培训后填写

　　培训效果（附相关证件）：

　　培训费用报销：

　　服务期限：年月日—— 年月日共年乙方确认：

培训协议书篇3

　　甲方：乙方：风险提示：

　　注意慎重选择培训对象，不对试用期内的'员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。甲方根据公司发展需要，安排乙方进行电工培训，依据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款：

　　第一条培训时间培训时间：自________年____月____日至________年____月____日，共____天。

　　第二条培训地点培训地点：

　　第三条甲方责任与义务

　　1、按照规定支付培训期间工资；

　　2、在培训期间，做好指导、监督、协调和服务工作；

　　第四条乙方责任与义务

　　1、完成培训目标和任务；

　　2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；

　　3、在培训期间服从甲方各项安排；

　　4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；

　　5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。

　　第五条培训费用

　　1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；

　　2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；

　　3、培训费用负担方式为：

　　第六条工资及福利待遇风险提示：

　　对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

　　1、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的____支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。

　　2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费____元月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。

　　3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

　　第七条服务期风险提示：

　　服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

　　1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；

　　2、服务期的结束时间为下列第___种：

　　（1）至________年____月____日止；

　　（2）至劳动合同期满时止。

　　3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。

　　第八条违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：

　　（一）培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚；

　　（二）在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；

　　（三）自取证之日起，乙方为甲方服务不满________年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满________年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。

　　第九条其他

　　（一）未尽事宜双方可另作约定；

　　（二）当双方发生争议不能协商处理时，由______仲裁委员会仲裁或人民法院处理；

　　（三）本协议一式二两份，甲、乙双方各执一份。甲方（签章）：法定代表人：________年____月____日乙方（签字）：________年____月____日

培训协议书篇4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　经甲、乙双方协商一致，现就合作事项达成如下协议：

　　一、甲方责任

　　1、甲方发挥人才市场中介机构优势，作为乙方学员就业优先推荐合作机构；

　　2、在甲方网站（_________）的培训频道为乙方提供以下五项免费服务：① 发布公司基本简介；② 发布培训课程信息；③ 发布最新培训资讯；④ 发布培训导师信息；⑤ 发布成功案例。

　　3、将乙方宣传资料摆放在甲方招聘会现场的培训资料索取处，供招聘企业及个人求职者。

　　二、乙方责任

　　1、将甲方网站纳入乙方对外平面宣传体系（海报、招生简章、宣传单张等），作为乙方的网上报名点之一（即在乙方宣传资料显着位置标明“更多课程请访问：_________”）；

　　2、如乙方有自己的公司网站，则必须在乙方网站首页为甲方网站作logo图片链接；

　　3、在合同期限内，为通过甲方宣传渠道而报名乙方培训课程的会员提供折课程优惠；

　　4、在乙方培训现场为甲方提供宣传场地。

　　三、违约责任

　　1、如甲、乙双方有一方在协议签订之日起拒不履行相应责任的，另一方有权终止协议，并就此提出相应赔偿；

　　2、因不可抗力的原因，造成双方的责任不能按规定履行的，可延后履行，或双方协商，终止协议。

　　四、协议期限

　　1、本协议有效期从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

　　2、在协议期内发生纠纷，甲乙双方本着互相谅解的态度协商解决，协商不成，按有关法律程序解决。

　　3、本协议到期如未续约，视为自动终止。

　　五、其他

　　本协议未尽事宜，经双方协商达成一致意见，作为协议附件，与本协议具有同等法律效力。

　　本协议一式两份，双方各持一份，自甲乙代表双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

　　甲方代表（签字）：_________ 乙方代表（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

培训协议书篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　因公司事业发展需要，提高员工的基本素质及职业技能，本人被派送参加职业培训，为确保公司的合法权益。特此，就员工完成培训学业后，按时返回企业，并继续为公司服务，本着公平、平等的合同订立原则，愿与公司共同遵守以下协议，做出如下约定：

　　一、培训时间：

　　培训时间从____年____月____日至____年____月____日。

　　二、培训费用

　　乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费由企业全额承担。

　　三、服务期限

　　自合同签订之日起生效。

　　四、乙方的义务

　　1、维护本公司名誉并保证不泄露公司秘密。保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。

　　2、培训期间本人愿与公司保持不间断联系，学习后一周内上交文字性学习总结，并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。

　　五、工资及福利待遇

　　受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

　　六、违约责任

　　发生下列情况之一，乙方承担的违约责任：

　　1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书及证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用；

　　2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利，并赔偿甲方出资的全部培训费用；

　　3、在培训期内损坏甲方形象和利益，甲方除有权取消或中止乙方继续培训外，甲方还有权要求乙方赔偿甲方出资的全部培训费用。

　　七、其他

　　本协议一式两份，双方签订之日起具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　______年____月____日

　　乙方：

　　______年____月____日

培训协议书篇6

　　甲方（聘用单位）：北京溥锐达投资顾问有限公司

　　乙方（受聘人）：身份证号

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据本公司有关制度规定，按照自愿、平等、

　　协商一致的原则，签订本协议。

　　第一条聘用期限

　　1。甲方聘请乙方担任兼职培训讲师一职，协议自_20xx_年___月__日至__20xx_年__月__日止。

　　2。合作协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续签合作协议。

　　3。本协议期满后，任何一方不再续签合作协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

　　第二条甲方的权利

　　1。要求乙方按培训计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最好的服务态度等。

　　2。甲方有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行调整，但必须提前通知乙方。

　　3。甲方对乙方的教学工作进行评估考核。

　　第三条甲方的义务

　　1。甲方向乙方支付薪酬，每堂课个小时，薪酬为（每次/每月）。按月结算工资。甲方将于每月20日支付上个月的工资，若遇周六日以及节假日顺延。（每周授课时间和时长，可按照课程需要和实际情况进行调整）

　　2。向乙方提供学员的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　第四条乙方的权利

　　1。按约定取得薪酬。（现金支付）

　　2。要求甲方提供良好的教学环境和教学设施。

　　第五条乙方的义务

　　1。为甲方的授课积极准备教案；每月提供不少于1次授课（每次不少于3个小时）。保证每次课时的完整，内容的充实；对学员进行良好的沟通和指导。

　　2。乙方在每周课程完成后，须对学员出考核试题并给出评分。

　　3。乙方须按照甲方规定的教学计划进行授课。

　　4。乙方若因故停课，需提前48小时通知甲方。

　　第六条保密约定

　　1、双方当事人在兼职期间及离职以后保守甲方的商业机密包括但不限于以下：

　　（1）商业秘密：本合同所称的商业秘密，包括技术信息和经营信息，是指不为公众所知悉的，能为甲方带来经济利益，具有实用性并且经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

　　（2）技术信息：本协议提及的技术信息，包括但不限于：技术方案、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、相关函电以及知识产权信息。

　　（3）经营信息：本协议提及的经营信息，包括但不限于：客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、管理诀窍、买卖意向以及尚未披露的董事会决议、股东会决议、定期报告、配股方案、分配方案等信息。

　　2、保密期限自该信息公开之日起。甲方期间接触、知悉的甲方商业秘密承担的保密义务，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。

　　3、乙方在保密期间，均有保守甲方商业机密的义务，不得以任何方式侵害甲方的知识产权和经济利益；不得将甲方的任何非公知性的信息，泄露、披露或提供给任何人士；不得私自复制或公开甲方商业秘密的文件或文件副本，对因工作所保管、接触的有关乙方或乙方客户文件应妥善保管和使用，未经许可不得超工作范围使用。并在双方协议解除协议并交接时，负有本条所约定的交接义务。

　　第七条、协议变更和终止

　　1、乙方在服务期间有下列情形之一的，甲方可以提前解除本协议：

　　（1）乙方泄露甲方商业秘密，对甲方利益造成损害的；

　　（2）乙方在试用期期间被证明不符合聘用条件的；

　　（3）乙方提供的课程达不到甲方的考核标准的；

　　（4）乙方上课迟到、早退、缺勤累计超过3次以上或擅自调课、停课的；

　　（5）乙方讲课无教案或不按授课计划进行授课；

　　（6）乙方被依法追究刑事责任的；

　　2、甲方有下列情形之一，乙方可以提前解除本协议：

　　（1）甲方在实际工作中违反或擅自变更本协议条款的；

　　（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫工作的；、

　　（3）甲方未能按照聘用协议规定提供工作条件和环境的；

　　（4）甲方拖欠乙方工作应得报酬逾两个月以上的。

　　3、提前告知

　　甲乙双方提前解除协议，应提前30天以书面形式通知对方，双方经协商后办理解除协议手续，在30日内乙方应坚守岗位，保质保量完成甲方布置的工作任务。乙方若未提前30日通知甲方，甲方有权不予进行工资结算，并且由此给甲方造成的经济损失，甲方将追究其法律赔偿责任。

　　第八条、协议变更及争议：

　　1、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议内容。

　　2、因履行本协议发生的纠纷，双方通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　第九条、其他

　　1、本协议自签订之日起生效。本协议未尽事宜，按国家有关规定执行。

　　2、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份。具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：

　　年月日年月日

培训协议书篇7

　　甲方：法定代表人：乙方：身份证号：风险提示：

　　注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为了甲方不断壮大发展，为了不断提高乙方的技术素质，为了明确乙方培训期间的薪资，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守：

　　第一条培训项目

　　1、培训时间：从________年____月____日至________年____月____日。

　　2、培训地点：

　　3、培训具体内容：

　　第二条培训费用

　　1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；

　　2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；

　　3、培训的费用由甲方支付。

　　第三条服务期风险提示：

　　服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。培训学习期满，乙方必须为甲方服务________年。在服务期内，乙方不得以任何理由解除劳动关系。如违约，乙方将赔偿甲方因参加培训学习所支付的所有费用。

　　第四条福利待遇风险提示：

　　对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。

　　第五条乙方的义务乙方如果不服从甲方安排的工作岗位，不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负，该合同自行终止。

　　第六条违约责任

　　1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金____元；

　　2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

　　（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；

　　（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

　　第七条此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：法定代表人：________年____月____日乙方（签字）：________年____月____日

培训协议书篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方为提高员工的物流管理水平和综合管理能力，培养从事港口物流工作的基层管理人员，特委托乙方对甲方员工进行培训，现双方就委托培训事宜达成如下协议：

　　一、培训对象：甲方公司基层管理人员38人。

　　二、培训时间：XX年3月上旬---7月上旬共四个月650学时

　　上午8：00——11：30 下午14：00——17：00

　　三、培训内容：现代物流概论、物流实务、港口物流管理、市场营销、计算机应用、物流信息技术、物流设施与设备、统计基础与物流统计物流常用法律法规等课程，以及劳动法、安全生产法、目标管理、质量管理、水运实务等专题讲座。

　　四、培训地点：

　　五、培训形式：

　　六、双方职责：

　　1、甲方职责：

　　（1）负责拟定培训要求；

　　（2）负责组织参训员工；

　　（3）配合乙方搞好参训学员的日常纪律管理；

　　（4）负责按本协议书约定向乙方支付培训经费。

　　2、乙方职责：

　　（1）负责按甲方的培训要求设计培训方案（计划），并按双方确认的培训方案（计划）组织合适的教师实施；

　　（2）保证授课教师按本协议书规定按时授课，未经甲方同意不得擅自调换授课教师或变更培训内容；

　　（3）配备班主任对班级进行日常管理；

　　（4）学员考试合格，发给结业证书；

　　（5）负责组织学员参加全国助理物流师职业资格认证考试。

　　七、培训经费：

　　1、培训费总额为捌万元整（80000元）；

　　2、学员教材费按实际发生额另行支付给乙方；

　　3、学员参加全国助理物流师职业资格认证考试的费用（550+68=618元/人）由甲方承担并在规定的日期内交给乙方，由乙方支付给认证主管部门。

　　4、甲方在培训班开始十个工作日内先支付四万元培训费给乙方，余款在培训班结束前付清，乙方提供行政事业单位正规收据给甲方。

　　八、本协议书未尽事宜，由双方协商解决。

　　九、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　XX年 xx 月xx 日 XX年xx月xx 日

培训协议书篇9

　　甲方：(以上简称甲方)

　　乙方：(以上简称乙方)身份证号( )

　　甲方为企业发展及提升企业员工职业技能与综合素质，由甲方出资聘请专业技术指导讲师，为乙方进行专项技术培训，乙方是甲方企业员工，现就甲方为乙方提供技术培训及相关事宜，经甲、乙双方协商达成如下协议：

　　一、培训服务事项

　　甲方根据企业发展的需要，需提升技术岗位员工专业技能，甲方安排乙方参加食品技术岗位培训，在技术培训期间，甲方负责乙方培训费，同时甲方为乙方提供辅导讲师、培训时间及场所。乙方参加培训结束后，在甲方单位继续工作服务。

　　二、培训期间：

　　年月日至年月日。

　　三、培训地点：甲方聘请外部专业讲师，到甲方厂区内进行培训。

　　四、培训费用：培训费用共计元/次。

　　全部由甲方支付。

　　五、培训期间待遇：乙方在培训期间，按其基本工资发放。乙方在甲方工作期间如未满36个月，甲方有权将培训期间薪资及培训费用按照一定比例扣除。

　　六、培训项目与内容：参加培训项目与培训主要内容，以培训计划与实际培训项目为准(具体见附件)。

　　七、培训效果与要求

　　乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：

　　(一)考试成绩合格，具有实际操作运用能力，如需考试，须取得毕业证书或证明材料等;乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存，待乙方离职日或协议服务满年限后交付乙方。

　　(二)甲方提出的学习目标与要求：

1、能够熟练掌握应用：专业或相关理论知识;

2、具备胜任：岗位或职务实践操作技能和关键任务能力;

　　3、其它要求：岗位相关的其他业务素质。

　　八、甲方责任与义务：

　　1、保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用;

　　2、保证向乙方提供必要的服务和条件;

　　3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作;

　　4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。

　　九、乙方责任与义务

　　1、乙方应珍惜此次培训机会，刻苦钻研，努力学习技术，乙方在培训后应能够达到此次培训的目的，如乙方不认真学习，未能掌握在培训中所传授的知识和技术，培训费由乙方承担，则甲方有权扣除为乙方提供培训期间支出的费用及工资。

　　2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;

　　3、保证在培训期内服从甲方各项安排;

　　4、保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益;

　　5、保证在培训期结束后，继续在甲方工作，服从甲方分配，胜任工作岗位(或职务)，服务期限达到3年以上。

　　十、违约责任

　　(一)下列情况之一，乙方承担的经济责任：

　　1、在培训结束时，未能完成培训目标任务，测试不合格，或未取得相应证书证明材料，乙方调离技术岗位，同时不再享受技术岗位待遇，无资格领取培训期间工资待遇;

　　2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行;

　　3、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失;

　　4、培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方退回培训期间基本薪资并赔偿全部培训成本费用;

　　5、培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作，乙方负担全部培训成本费用，并不发放培训期间薪资;

　　6、培训期结束后回到甲方工作后(自受训结束之日起计算)，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为3年以上，则免除乙方承担当年所有的培训费用，在服务工作期限内除无法抗拒的特殊情况外，乙方提出辞职或离职(乙方违反甲方管理规定另行处理) 甲方有权根据乙方实际协议服务期限,要求乙方承担一定的受训费用。公式：乙方承担受训的费用= (培训费用合计 ÷协议服务月份数)×(协议服务月份数-实际服务月份数)

　　十一、合同期间，由于甲方原因，甲方提出解除劳动合同的，乙方不补偿培训费用。乙方因违纪被公司辞退的须全额补交培训费用。

　　十二、甲.乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商原则解决，协商不成任何一方均可向甲方所在地劳动仲裁机构仲裁或向人民法院提出诉讼。

　　十三、本协议作为甲、乙双方所签定劳动用工合同的附件，经双方签字后，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。

　　十四、本合同一式两份，甲乙双方合执一份，双方签字盖章生效。

　　甲方：(签章) 乙方：(签章)

　　签定日期：

　　年月日

培训协议书篇10

　　甲方： (劳务输出公司名称) 乙方：身份证号码：工种：户口所在地：联系电话：

　　鉴于甲方已与中铁二十五局集团云桂线云南段二标项目经理部(以下简称总包商)签订了位于云南云桂铁路云南段二标工程(以下简称“本工程”)劳务用工合同，为确保该工程顺利实施，维护甲乙双方的权益，明确各自权利和义务，经友好协商，依照《中华人民共和国劳动合同法》,乙方取得家属的支持、同意、在完全自愿的基础上，于年月日在签订本劳务用工合同。

　　第一条工作内容

　　在本合同履约过程中，乙方负责完成甲方安排的与本工程相关的全部工作，甲方按照本合同第五条的规定向乙方支付工资。

　　第二条合同期限

　　1、本合同自甲方与总包商正式签订劳务用工合同，并且在甲乙双方正式签订本合同之日起生效，至完成甲方与总包商在劳务用工合同中的各项权利义务以及甲方与乙方在本合同中约定的权利义务之日止。

　　第三条甲方的权利和义务

　　1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　2、负责为乙方办理人身保险，相应的费用由乙方承担。

　　3、负责乙方在外期间的内部生产管理，包括工作安排、统一调配、用工结算、工资支付以及为乙方提供住宿用房、床上用品等。其他生活用品由乙方自备;负责统一提供食堂，但个人餐具由乙方自备，伙食费由乙方承担，伙食标准将根据现场实际情况确定。

　　4、负责现场的协调和管理。

　　5、甲方为乙方提供必要的工作条件，建立健全工作流程和规范。

　　第四条乙方的权利和义务

　　1、乙方应当保证具备完成相应工作所需求的各项技能，拥有符合中国国家规定要求的上岗资格证书，并保证身体及精神状态良好，以积极努力的态度，高质高效完成甲方要求的各项工作，假如由于乙方隐瞒身体及精神疾病或伪造技能证书的，一旦被甲方发现，则无论合同是否已经签订，甲方将立即终止合同，所造成的各种损失全部由乙方承担。

　　2、乙方在工作期间，必须严格遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度，无条件服从甲方安排及生活管理和劳动分工。

　　3、为确保本项目在合同工期内按时完成，在施工正常的情况下，甲方允许乙方每月有一定的休息调整时间。

　　4、乙方如因技能或身体等原因不能胜任本工种工作时，甲方有权对乙方的工作进行调动、工资标准进行调整。如不服从调动将视为违约。违约金从乙方所得工资中扣除。

　　5、乙方应当严格按照甲方的操作要求进行施工。假如由于操作不当而引起的返工修补的，乙方自费修补，则甲方不支付相应工资，并将对乙方处以50-5000元人民币的扣款。

　　6、乙方不得私自串岗、不得无故缺勤、不得离队、不得打架斗殴、不得擅自外出、不得消极怠工，否则均视为违约。违约金从乙方所得工资中扣除。

　　7、乙方在施工中应当注意节约材料、爱护机械设备和生产工具，如发生非正常损坏，应如数赔偿，甲方将从应付工资中扣除。假如由此造成误工的，其经济损失亦由乙方承担，由甲方从乙方工资中扣除。

　　8、未经甲方许可，乙方不得为第三方工作、不得从事与本合同工作无关的其他经营业务工作，不得从事本合同以外的其他商业活动，如若发生则视为违约，情节严重的将依法终止用工合同，费用损失从乙方工资中扣除。

　　第五条人工工资及支付

　　1、甲方按月向乙方支付工资，工资支付形式为货币。按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为 1100 元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方发薪日期为次月 28 日，实行先工作后付薪。

　　2、工资标准(含税)根据乙方的受聘职务依照甲方的薪金政策确定。甲方为乙方代扣、代缴个人所得税。

　　3、甲方可视乙方工作岗位、职务的变化，调整乙方的工资标准。

　　4、甲方可根据乙方的业务完成情况，对乙方进行相应的奖励。