培训协议书

时间：2022-05-22 11:11:11 培训协议书我要投稿

精选培训协议书模板合集十篇

　　在不断进步的时代，很多场合都离不了协议，签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的培训协议书10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

精选培训协议书模板合集十篇

培训协议书篇1

　　请仔细阅读本《协议书》和以下说明后填写

　　说明：

　　一、关于培训期限的填写和执行

　　乙方应按照《河北省优秀专家出国培训资格证书》中确定的培训期限填写，并严格执行本协议的约定。

　　二、关于保证金的填写

　　1、短期出国培训的人员免交保证金。

　　2、中期和长期出国培训的人员须交保证金。

　　3、出国培训人员交保证金数额、违约金及担保金额，保证人条件、担保办法等按照《河北省资助优秀专家出国培训管理办法》（试行）的要求填写。

　　三、请一律使用墨水笔或毛笔填写，勿使用圆珠笔。

　　四、联系电话：（0311）7022498

　　传真：（0311）7022498

　　邮政编码：050051

　　联系地址：石家庄市裕华西路408号

　　甲方：留学人员服务中心

　　住所：石家庄市裕华西路408号

　　法定代表人：

　　乙方：（培训人员）

　　性别：；

　　出生日期：年月日；

　　联系电话：

　　现工作单位：；

　　邮编：

　　身份证号码：；

　　传真：

　　住址（户籍所在地）：

　　现住址：；

　　邮编：

　　丙方：（乙方国内第一经济保证人）

　　性别：；

　　出生日期：年月日；

　　联系电话：

　　现工作单位：；

　　邮编：

　　身份证号码：；

　　传真：

　　住址（户籍所在地）：

　　现住址：；

　　邮编：

　　（乙方国内第二经济保证人）

　　性别：；

　　出生曰期：年月曰；

　　联系电话：

　　现工作单位：；

　　邮编：

　　身份证号码：；

　　传真：

　　住址（户籍所在地）：

　　现住址：；

　　邮编：

　　甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方资助和支持下出国培训事宜，达成如下协议：

　　第一条甲方为满足我省人才培养计划和事业发展的需要，接受乙方的申请，同意乙方由甲方派遣，赴（国家）接受培训，期限为个月。

　　第二条甲方同意乙方选定的专业，并同意乙方的计划。

　　第三条甲方承担如下义务：

　　1、对乙方的出国给予必要的指导，并向乙方提供有关出国培训的咨询和服务。

　　2、为乙方办理出国手续提供帮助和方便。

　　3、向乙方提供或保障乙方获得资助的形式：由甲方直接提供80%的资助（出国前提供60%，如期回国后再提供20%），培训人员所在单位提供20%的资助。

　　4、向乙方提供或保障乙方获得如下具体经费资助：

　　（1）出国和按本协议规定完成培训计划按期回国的国际机票（或火车票）；

　　（2）确定的培训期限内在国外生活和学习的费用；

　　（3）其它有关费用。

　　5、加强与乙方国内工作单位的联系，采取多种适当形式将培训人员的培训情况通知其国内工作单位。

　　第四条乙方承担的义务：

　　1、保证完成第二条所规定的培训计划，并保证在第一条确定的培训期限内学成回国工作至少两年。在规定的回国工作两年内，不得因私长期（三个月以上）出国；如因公出国，需经所在单位正式同意。

　　2、保证遵守甲方关于乙方不得延长培训期限的规定。未经派出机构同意，不得更改本协议确定的国家和培训计划。

　　3、保证抵达培训所在国后20日内向甲方和国内派出单位报告。

　　4、在培训期间，保证不从事有损祖国利益和安全的活动，维护祖国荣誉，遵守所在国的法律，与当地人民友好交往。

　　5、在国外期间保持与国内工作单位的定期联系。

　　6、培训结束时应及时作出书面学术成果报告和培训总结。

　　7、培训期满回国后的15日内向工作单位报到，汇报培训情况。1个月内向省人事厅报到。

　　第五条乙方为保证履行其承诺和义务，同意出国前按《河北省资助优秀专家出国培训管理办法》（试行）的规定向甲方交存保证金。如果乙方发生违约，违约金从保证金中扣除。

　　乙方办理提取保证金手续前，应向省人事厅提交《出国培训人员提取保证金证明表》，国内工作单位人事部门的证明，回国入境日期证明（护照第1页和入境盖章页的复印件），保证金收款凭据及培训总结和学术成果报告，经省人事厅确认后，将乙方出国前交存保证金本金和利息（利息率按国家规定的确定）按《河北省资助优秀专家出国培训管理办法》（试行）规定的程序和方式由甲方退还本人。

　　第六条如乙方违反本协议约定，甲方有权根据其违约事实，按照国家法律的有关规定，要求其承担相应的违约责任。根据具体情节，扣除相应的保证金，并要求乙方赔偿资助出国的全部费用。

　　第七条甲方同意乙方为保证履行本协议约定的义务，确定丙方为乙方的保证人。丙方同意认真协助甲方督促乙方履行协议并按期回国服务。

　　第八条如乙方发生违约行为，丙方将认真协助甲方追究乙方责任。丙方同意在乙方违约而又未承担或不能完全承担第六条规定的经济责任的情况下，作为保证人愿承担赔偿责任。为此，丙方第一保证人愿以作为担保，丙方第二保证人愿以作为担保。丙方第一保证人和第二保证人承担连带

　　责任。两方承担赔偿责任，有权根据有关法律的规定向乙方追偿。

　　第九条在本协议第一条规定的培训期满前，如丙方因故需要变更，应提前两个月通知甲方，经甲方同意后按甲方规定的程序办理变更手续。

　　第十条因乙方违反本协议而应由乙方或丙方支付的赔偿费、违约金，用人民币或自由外汇支付；非货币性财产，应由资产评估机构按现行重置市价折算成人民币；自由外汇与人民币汇率按违约确定之日中国银行公布的买卖中间价折算。

　　第十一条在乙方不履行回国服务义务的情况下，甲方有权决定本协议书的副本提交乙方培训所在国的有关单位或个人。

　　第十二条甲、乙、丙三方因违反本协议而发生的纠纷，应当在中华人民共和国境内提起诉讼，适用中华人民共和国法律；或按协议进行仲裁。

　　第十三条本协议书自公证之日起生效，签约各方均负有履行本协议的义务。

　　第十四条本协议正本一式五份，甲、乙方各一份，丙方保证人各一份，公证处一份。

　　甲方法定代表人（签字）

　　（盖章）

　　乙方（签字）

　　丙方第一保证人（签字）

　　丙方第二保证人（签字）

　　签约日期：年月日

　　地点：

培训协议书篇2

　　单位名称：

　　主管领导：

　　指导师傅：

　　受培学徒：

　　经上级安排，受培者与指导师傅同志签订师徒合同，具体内容如下：

　　一、合同期限及标准：

　　经上级组织考试，受培者届时要达到岗位要求标准：

　　年月日 —— 年月日为受训期（即试用期），出师通过考试检验技术水平。

　　二、各单位负责人、师徒双方职责要求：

　　1．各单位负责人须尽到下列职责：

　　①对师傅带徒弟工作要全盘管理跟踪，时刻关注工作的进展情况，并及时向公司领导反映；

　　②负责每周组织一次专业技能培训，做好培训效果跟踪评价，培训内容围绕生产工作内容设计；

　　③配合人力资源部进行师傅带徒弟效果评估考试工作，受训期（试用期）满，徒弟考试每达标一名，师傅可以领取100元的带徒津贴；

　　2．师傅须尽到下列职责：

　　①必须具有良好的职业道德，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感，根据应知应会及考核要求对徒弟制订培训计划； ②按计划向受培者传授本岗位的技术知识和应会操作技能，保证限期达标； ③负责对徒弟从严教、从严管，传带优良作风，负责指导和解答工作中的有关问题，及时发现和纠正存在的隐患，从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，不出现违纪现象和生产事故；

　　④与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟的创新意识，鼓励徒弟参加各类技能竞

　　赛和职业技能鉴定，负责指导徒弟培养好的安全、文明生产习惯，为人处事先要做到模范、榜样作用；

　　⑤按照要求在上级的领导下，负责搞好对徒弟的考核鉴定，并提出有关奖罚建议。

　　3．徒弟须达到以下要求：

　　①遵守公司各项规章制度，安心本职工作，虚心学习、吃苦耐劳，勤奋工作，热爱劳动；

　　②尊敬领导，尊敬师傅，服从指导，服从管理；

　　③认真学习技术，虚心请教，练好操作基本功，保证限期达标；

　　④严格按有关技术规范和操作程序施工作业，虚心请教技术难题，保证生产安全，培养优良作风；

　　⑤认真钻研新技术、新工艺，利用所学知识并加以应用，为搞好安全生产做贡献，立志岗位成才，争当优秀徒工。

　　三、权限及奖罚：

　　1．指导师傅有权在岗位职责范围内给徒弟分配工作和学习任务，有权向上级提出奖罚建议；

　　2．徒弟有权要求指导师傅教授生产操作技能；

　　3．徒弟在规定时间内未达标者，其指导师傅不享受带徒津贴。并处50元的罚款。

　　4．指导师傅或徒弟一方不认真履行师徒合同，另一方有权向上级申请终止师徒合同，经上级裁定终止本合同，并对有关责任者进行处罚；

　　5．徒弟发生违章违纪及责任事故，如系指导师傅未履行合同所致，指导师傅应承担责任并接收处罚。

　　四、本合同须附上由指导师傅编制的《学徒培训计划》。

　　五、本合同一式三份，指导师傅、徒弟和人力资源部各一份，自协议签字之日起生效。

　　单位领导：指导师傅：受培学徒：

　　年月日年月日年月日

　　监督执行：

培训协议书篇3

　　甲方：

　　法人代表：

　　联系电话：

　　联系地址：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　手机号：

　　紧急联系人：

　　手机号：

　　乙方承诺以上信息真实有效，并承担相应法律责任。请仔细阅读以下协议内容，保障自身权益。

　　根据甲方的______________培训资格和乙方意愿，经甲乙双方同意，由甲方对乙方进行______________培训，有关协议内容如下：

　　一、培训时间：从_________年______月______日到_________年______月______日。共培训________天。每天培训时间为上午_______：_______—_______：_______，下午_______：_______—_______：_______。根据学员的技能情况和培训目标要求，甲方可能会安排课外时间要求某些学员补习技能和参加实训，学员必须遵守甲方的安排，积极参加学习和实训活动。

　　二、培训地点：甲方公司所在的培训学校。

　　三、培训费用

　　学员的培训费用为______________元，实际需支付：______________元人民币。

　　本费用包括了学生参加本协议规定的学习内容的培训费、资料费，不包含住宿费、餐费、交通费等。

　　四、付款方式

　　签订本协议后，乙方需在______日内以现金或转账等方式全额支付培训费用。

　　培训定金，乙方入学需缴纳_______元培训定金。

　　五、甲方的权利和义务

　　1、甲方提供合格的具有教学经验的专业教师以保持教学的连续性、稳定性及教学质量。

　　2、在培训期间，甲方有权对学员进行严格的学习纪律要求和考核，并对学生在校期间的行为进行必要的管理。甲方对乙方在培训学校之外的行为不承担任何责任。

　　3、甲方必须为乙方提供专业的学习场所用于开展学习服务。甲方提供乙方培训需要的设备，并保证设备、设施的安全和正确指导学生使用。

　　4、甲方会为乙方建立学员跟踪档案以及时反馈学员学习状况。

　　六、乙方的权利和义务

　　1、乙方有权参加本协议规定的学习课程内容。

　　2、对于甲方不能按照培训课程体系内容进行培训的行为，乙方有权提出异议和投诉，并要求甲方改进。

　　3、对于甲方安排的培训老师，如果乙方表示不满意，经过______名以上学生书面提出要求，甲方应该更换合格的老师进行授课。

　　4、乙方必须遵守甲方安排的培训时间参加培训，并且遵守甲方的培训纪律要求。如果乙方严重违反培训纪律（本协议签订时，乙方已从甲方处获悉甲方培训纪律），在甲方提出警告后仍不改进的，可以被取消培训资格，并按照总培训费与培训时间比例支付已培训时间的费用。

　　5、在有效学习期内，若乙方因私人原因不能来上课，须提前______告知甲方（电话通知甲方即可）。若乙方违反本条款规定，则甲方有权扣除乙方按照原订教学计划而没有上的相应课时费用。

　　6、对于甲方提供的培训坏境和设备，乙方应爱护和正确使用。如果因乙方不正当的行为导致培训坏境破坏和设备损害的，乙方应该按照实际价值赔偿。

　　7、甲方提供的内部教材仅限乙方本人使用，乙方不得擅自将内部资料告知他人或借给他人使用。对于甲方培训过程中提供的知识产权产品和软件系统，在没有甲方书面许可情况下乙方不能进行下载和拷贝。否则，因此而造成的损失由乙方承担法律责任和经济责任。

　　8、如果因为乙方之原因（如迟到，缺勤，没按时完成作业，电访反馈的效果不好）致使学习目的无法完成，则甲方不承担任何责任。

　　七、违约责任

　　1、如果因为甲方本身经营问题，而中途停止培训课程，应该全款退还正在培训期间的乙方的全部培训费用。

　　2、如果学员自身原因放弃参加培训或中途退学，乙方应并按照总培训费与培训时间比例支付已培训时间的费用，且_______元培训定金不予退还。

　　3、本协议产生纠纷或对于本协议不明确相关事项产生异议，双方应该友好协商。协商不成，可_______方所在法院提出诉讼。

　　4、对于正常结课，设备无损坏，未违反以上条约的.，经财务核实到账，凭收据退还_______元培训定金。

　　5、若乙方违反本协议约定逾期支付培训费用的，则应按照逾期每月______之______的标准承担滞纳金（不足一个月按一个月计算），并承担甲方因此追索产生的差旅费、调查费、律师费。

　　八、其他

　　1、本协议自双方签字或盖章之日起生效。任何一方不得擅自变更协议，确需变更的，双方应在达成一致意见的基础上以书面形式进行。

　　2、甲、乙双方的权利义务以本协议的打印内容为准，任何口头或其他形式的约定均视为无效。

　　3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，拥有同等法律效力。

　　甲方（签章）：

　　法定代表人：

　　日期：_________年______月______日。

　　乙方签字：

　　日期：_________年______月______日。

培训协议书篇4

　　甲方：××××(以下简称甲方)

　　乙方：××××(以下简称乙方)

　　根据青发(1992)34号文件精神，甲乙双方愿意在派员出国培训工作中进行合作，经协商达成协议如下：

　　一、甲、乙双方按照上级有关政策规定，联合发招生通知。

　　二、乙方根据招生通知，负责培训班的招生工作。

　　三、乙方负责与有关国家委托办学机构联系教学等各项业务工作。

　　四、甲方负责办理出国培训人员和管理人员的审批手续。

　　五、乙方负责出国培训人员的管理和交通、食宿等各项安排。

　　六、乙方按招生通知的要求收取出国培训人员的学杂费和负责培训中各类费用开支。甲方按比例收取出国培训人员审批手续费(手续费为：招收学员100人以内，收取学费总额的X％；招收学员100人以上，收取学费总额的×％)，其余部分由乙方支配。

　　七、本协议自双方盖章后生效。

　　八、本协议一式四份，双方各执两份。

　　甲方：乙方：

　　代表：代表：

　　×××年×月×日

培训协议书篇5

　　甲方（出资培训单位）：

　　乙方（培训人员）：身份证号：

　　根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。

　　第一条：培训服务事项

　　甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。

　　（一）培训时间：自年月日至年月日共天

　　（二）培训机构：

　　（三）参加培训项目：

　　（四）培训主要内容：

　　1、

　　2、

　　3、

　　第二条：培训效果与要求

　　乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：

　　（一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存，待乙方离职日或协议服务满年限后交付乙方。

　　（二）甲方提出的学习目标与要求：

　　1、能够熟练掌握应用专业或相关理论知识；

　　2、具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。

　　3、其它要求：

　　1）；

　　2）。

　　第三条：培训服务费用

　　（一）费用项目、范围及标准

　　1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、餐费、住宿费等。

　　2、费用支付标准：

　　1）工资及福利费：按乙方在甲方享受的薪资及福利待遇发放；

　　2）学杂费及教材资料费：元；

　　3）往返交通费：往返路线至，合计：元。

　　4）住宿费：住宿费标准：均为人合住，住宿标准元/天，即每人元/天/间，共计天，每人合计：元；

　　5）餐费：餐费标准为元/餐，共计餐，每人合计元；

　　6）培训费用（以上2—5项）合计：元。

　　（二）费用支付的条件、时间与期限

　　1、满足本协议第四条款约定，甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。

　　2、工资及福利费的发放；

　　□按月发放；□分学期发放；□培训结束后一次性发放；□随甲方统一发放；□分次预借报销。

　　3、其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、餐费、住宿费等：

　　□分期预借报销 □一次性预借报销 □分次凭票报销 □一次性凭票报销

　　4、所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕，过期后由乙方自行负担。

　　第四条：甲方责任与义务

　1、保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用；

　　2、保证向乙方提供必要的服务和条件；

　　3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；

　　4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。

　　第五条：乙方责任与义务

　　1、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料，一旦培训结束后考核成绩不合格，乙方应自行承担除工资、福利外的全部培训费用支出；

　　2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；

　　3、保证在培训期内服从甲方各项安排；

　　4、保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；

　　5、保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位（或职务），服务期限达到年以上。即服务期限自年月日到年月日为止；

　　6、乙方在返回公司后有义务组织与本次培训相关的专业知识或技能培训，无保留地将所学到的知识传授给公司相关人员；

　　7、乙方如果因为某些客观原因无法参加培训或中途退出培训，在得到公司主管领导批准后，须至少提前一天及时通知甲方，否则由此产生的一切后果全部由乙方承担。

　　第六条：违约责任

　　（一）下列情况之一，乙方承担的经济责任：

　　1、在培训结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用）；

　　2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；

　　3、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；

　　4、培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用；

　　5、培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作，乙方负担全部培训成本费用；

　　6、培训期结束后回到甲方工作后(自受训结束之日起计算)，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为年以上，则免除乙方承担当年所有的培训费用，在服务工作期限内除无法抗拒的特殊情况外，乙方提出辞职或离职(乙方违反甲方管理规定另行处理) 甲方

　　有权根据乙方实际协议服务期限,要求乙方承担一定的受训费用。公式如下：

　　乙方承担受训的费用= （培训费用合计÷协议服务月份数）×（协议服务月份数－实际服务月份数）。

　　（二）发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：

　　1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，应按协议向乙方支付培训费用；

　　2、因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动用工合同，应向乙方支付劳动合同违约补偿金。

　　（三）发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议并终止劳动用工合同。

　　第七条：本协议适用于每人单次培训总费用人民币20xx元以上的培训活动。

　　第八条：法律效力

　　本协议作为甲、乙双方所签定劳动用工合同的附件，经双方签字后立即生效，任何一方不得单独修改或解除协议，并在乙方人事档案卷宗中保存。

　　第八条：附则

　　（一）未尽事宜双方可本着友好协商的原则另作约定解决；

　　（二）当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门或人民法院处理；

　　（三）本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方法人或代表：乙方：

　　年月日年月日

培训协议书篇6

　　经本人申请，_________（甲方）根据《_________》规定，同意交流人员_________（乙方）自主创业，期限自_________年_________月_________日止。在此期间，甲乙双方均应遵守本协议所列各项约定。协议有关约定事项如下：

　　一、甲方同意乙方在本协议规定期限内自主创业。

　　二、自主创业期间，甲方保留乙方人事关系，停止所有薪酬待遇，保留职工基础福利并限定为：_________。

　　三、乙方不得以甲方名义或以甲方在职人员身份从事赢利活动。

　　四、乙方在自主创业期间必须遵守国家和地方各项法令，并对自己的行为负完全责任。

　　五、乙方须按甲方要求参加学习和年度考核，其履行协议的情况作为考核的主要指标。

　　六、乙方在自主创业期间应就其享受的各项基础福利、保险和公积金、管理服务等支付相应补偿金，补偿金标准按以每年度70％工资为计算基数再乘以计算参数计算。经协商，计算参数为。补偿金按年度计算和缴纳。

　　七、乙方应与_________年_________月_________日前将首期补偿金人民币_________元缴入甲方指定账户。以后按时于期前缴款。

　　八、自主创业期满，乙方可选择办理向校外流动手续，或回学校正常交流。

　　九、乙方若不能履行本协议条款或逾期不办理任何手续，甲方将予以除名并保留追诉违约责任的权利。

　　十、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，乙方签字、甲方代表签章后生效，在本协议各项条款完全履行结束前，本协议持续有效。

　　十一、其他约定：_________。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

　　代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

培训协议书篇7

　　甲方：***********公司

　　乙方（新进员工签名）：XX

　　甲方根据工作要求及员工学习培训快速成长的需要，双方在自愿的基础上达成本协议：

　　一、甲方组织全封闭外包场地进行新员工入职培训，费用包括住宿费、餐饮费、学习、场地费等。

　　二、培训时间为20xx年5月26日至20xx年6月1日，共计7天，培训地点：****95xxx，为乙方培训业务专业知识和上岗技能培训。

　　三、培训费：

　　⑴乙方在参加培训前预付进场培训费400元；

　　⑵甲方在乙方试用期满转正时，一次性退还乙方培训费400元整；

　　⑶试用期内如因乙方（新进员工）因学习态度、培训纪律等原因，被甲方予以辞退的，甲方予以全额退还乙方本次培训费用400元整；

　　⑷如乙方在接受甲方新进员工培训期间或试用期内，乙方个人提出辞职的，本次培训费用全额由乙方自行承担。

　　四、本协议自甲、乙双方签字生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：************有限公司（盖章）

　　代表：XX

　　乙方：XX

　　身份证号码：XXXXXXXXXX

　　日期：XXXX年XX月XX日

培训协议书篇8

　　甲方：

　　(以下简称甲方)

　　乙方：

　　(以下简称乙方)

　　为协助

　　管理顾问有限公司实施将于年月日至年月日举办的培训计划，确保本次培训质量与效果，双方就讲师邀请派遣等事宜达成以下协议：

　　一、甲方将承担以下责任：

　　1.甲方负责根据乙方指定的主讲内容邀请所需的讲师，并于授课前10天提供所请讲师的简介、讲课提纲、行程安排等资料(电子版)，并协助乙方制定宣传方案，便于乙方在当地开展工作。乙方正式文字宣传资料必须经甲方审核，否则造成不良后果由乙方承担责任。

　　2.甲方承担所需讲师的授课费用，并保证授课老师按时到达、按时授课，如变更授课老师或授课时间须征得乙方同意，否则造成的全部损失由甲方承担。

　　3.特邀授课老师：

　　(简介)

　　4.授课时间及地点：

　　年

　　月

　　日至

　　月

　　日

　　地点：

　　省

　　市

　　二、乙方将承担以下责任：

　　1.乙方承担本次培训所需授课老师及甲方所派工作人员往返交通费及授课期间的食宿费用。

　　2.乙方负责提供本次培训课程的培训场地、培训设备和相关教务管理工作，并承担其相关费用。

　　3.保证在培训前20个工作日，将在当地的培训计划、培训时间、培训内容和培训地点等相关培训信息以书面形式提供给甲方，以便甲方安排培训内容和相关讲师。

　　三、收益分配：

　　1.培训费用由乙方根据当地市场情况自行制定。

　　2.乙方向甲方本次培训费用共计

　　元(人民币

　　整)，其中包括讲师授课费、讲义设计费及相关培训服务费。

　　3.乙方在本合同签订后3日内向甲方支付

　　元定金，在甲方邀请的讲师讲完课当日内支付余款(甲方不出具发票)。

　　4.为保证教学质量及学习氛围，乙方必须组织100人以上高素质听课人员。教学场所应有良好的通风、供热系统，要有多媒体电化教学设施，要严格教学管理，严肃课堂纪律，维护好教学秩序。如因乙方组织原因造成授课不能按时正常进行，乙方向甲方先期支付的费用作为违约金不退。

　　5.如果乙方未按时汇款，甲方有权取消举办相关培训项目，相关的损失费用由乙方负责，并给予赔偿。

　　四、协议期限：

　　1.本协议从签订之日起至该培训项目完全实施后终止。

　　2.在合作期间，如果乙方违背协议中的合作原则，甲方可以立刻终止该合同，并给予书面通知。以甲方发出书面通知之日，作为双方合同解除之日。

　　五、违约责任：

　　1.甲乙双方须向对方提供相关证照复印件，并保证所提供证件真实合法，否则，对方有权终止合作。双方在本协议规定的有效期内，应完全履行本协议规定的义务和责任，努力实现协议目标。

　　2.在本协议有效期内，双方均不得就本协议合作内容和方式与第三方进行合作。

　　3.为了甲乙双方的共同利益，乙方使用甲方的名义从事任何活动，必须事先征得甲方的书面许可。

　　4.如果协议双方在理解或执行此协议期间内出现任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，提交北京仲裁委员会仲裁解决。

　　六、协议构成

　　1.本协议经双方签字盖章后生效，本协议一式二份，双方各执一份，具有相同法律效力。

　　2.本协议未尽事宜由双方另行协商，并签订补充协议。补充协议具有与本协议相同的法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　单位盖章：

　　法人代表：

　　委托人：

　　时间：年

　　月

　　日

　　时间：年

　　月

　　日

培训协议书篇9

　　合同编号：

　　甲方：乙方：

　　风险提示：

　　注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：

　　一、培训期限培训日期从________年____月____日起，至________年____月____日止，共_____个月。

　　二、培训内容

　　1、基本功，包括气泡音、气息训练、口部操；

　　2、普通话声母训练。

　　三、培训费用培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。

　　四、服务期风险提示：

　　服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。甲乙双方的服务期为培训开始起至劳动合同期满时止。

　　五、乙方的义务受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部书面报告学习情况。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

　　六、工资及福利待遇风险提示：

　　对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

　　七、违约责任

　　1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；

　　2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

　　（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；

　　（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

　　八、协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（签字盖章）：________年____月____日

　　乙方（签字）：________年____月____日