事业单位聘用合同

时间：2023-07-17 17:15:30 聘用合同我要投稿

(优秀)事业单位聘用合同

　　在不断进步的社会中，合同的地位越来越不容忽视，合同协调着人与人，人与事之间的关系。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编为大家收集的事业单位聘用合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

(优秀)事业单位聘用合同

事业单位聘用合同1

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________(身份证号：_________________)

　　甲乙双方本着协商一致，平等自愿的原则，就解除劳动合同事宜达成一致意见：_________________甲乙双方认可劳动合同存续至_____年_____月_____日解除。甲方支付乙方工资至劳动合同解除之日。

　　甲方支付乙方一次性经济补偿金合计5000元(大写：_________________伍仟元整)，该经济补偿包含根据中华人民共和国法律甲方就解除劳动合同有义务支付的全部法定费用，并补缴乙方试用期三个月社保五险费用。

　　乙方同意本协议签订后立即：_________________

　　1)停止以甲方名义从事一切活动或根据甲方要求完成乙方未完成之事务;

　　2)向甲方全面的、无遗漏的交接乙方在工作期间或其关联公司名义从事的所有工作;

　　3)将乙方受甲方雇佣期间自甲方处所获得的、在工作过程中所使用的或由其保管的与甲方或关联公司业务有关的任何文件或物品，如档案、记录、商业秘密等资料、设备和其他包括备用金在内的`公司财产，以完整和良好状态返还甲方，未经甲方书面同意，乙方不得将上述财产带离办公室。

　　4)同意不向甲方及其关联公司申请仲裁、申请劳动监察、提起诉讼以及其他追究法律责任的司法与行政请求。若已经提出相关请求的，应当立即撤回相关请求和申请，在请求撤回前，甲方无义务支付上述费用。

　　5)乙方违反第4条所述承诺的，应当首先返还协议项下的所有费用，如乙方未返还任何上述财产而给甲方造成损失，应由乙方承担责任并赔偿甲方损失，在此情况下，甲方可从应付乙方之最终款项中合法扣除，并有权采取其他适当方式维护合法利益。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（盖章）：_________

　　日期：_____年_____月_____日

事业单位聘用合同2

　　解除聘用合同证明书

　　字第号

　　根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第条第款

　　第项的规定，我单位与于年月日解除聘用合同

　　（合同签订时间年月日；合同期从年月日起至

　　年月日止）。

　　特此证明。

　　单位（盖章）

　　年月日

事业单位聘用合同3

　　聘用单位（甲方）：________________________区总工会

　　受聘人员（乙方）：

　　聘用单位（甲方）：________________________区总工会

　　法定代表人：________

　　地址：________________________区南城大道199号

　　受聘人员（乙方）：________

　　性别：女

　　民族：汉族

　　出生年月：________

　　籍贯：________县

　　毕业院校：________

　　学历：大学本科

　　学位：文学学士

　　身份证号码：________

　　联系电话：________

　　根据国家有关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。

　　一、聘用合同期限

　　（一）合同期自20________年8月16日起至20________年8月16日止。

　　（二）本合同约定试用期3个月。

　　二、聘用岗位和职责要求

　　甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事新闻宣传、文秘、综合管理等工作。乙方同意在该岗位工

　　作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。

　　因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。

　　三、工作条件和岗位纪律

　　甲乙双方都必须严格执行国家、________有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。

　　甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。

　　四、工资报酬、保险及福利待遇

　　（一）甲方依据有关规定按月向乙方支付工资及各种补贴，工资标准为1700元∕月，并按规定调整工资标准。

　　（二）甲方按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的`工资中代为扣缴。

　　（三）乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和市的有关规定执行。

　　五、聘用合同的变更、解除和终止

　　（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。

　　（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整

　　其工作岗位并相应变更本合同。

　　（三）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　（四）有下列情形之一的，本合同终止：

　　1.聘用合同期限届满的；

　　2.甲乙双方约定的终止条件出现的；

　　3.甲方被撤销、解散的；

　　4.乙方退休、退职；

　　5.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

　　六、违反聘用合同的责任

　　一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，依法承担赔偿责任。

　　七、争议处理

　　甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解，也可向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。

　　八、其它事项

　　本合同一式两份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份。

　　甲方（签章）：________

　　乙方（签章）：________

　　__年__月__日

事业单位聘用合同4

　　甲方：________乙方：________

　　甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

　　一、甲方聘请乙方为专职司机。

　　二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

　　三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

　　四、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是1500元/月+加班费500元/月+出车补贴300元/月+ 福利300元/月，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪1500元/月+加班费500元/月+出车补贴300元/月+福利300元/月。发薪日应在每月20xx日支付。甲方承担乙方医保、社保单位部分(具体操作：为乙方本人去办理，由单位报销单位应承担部分);甲方为乙方承担工伤保险。

　　五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

　　六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守单位制定的规章制度，准时上下班，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具。

　　七、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶;严格遵守交通法规，工作时间如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。文明行车，不酒驾，不开带病车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶。

　　八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和因乙方责任导致车辆碰撞及交通等事故，均由乙方本人负责。

　　九、乙方不得擅自将车辆借给其他驾驶员;非工作时间内不得擅自使用车辆，如因此造成车辆损坏、丢失和出现交通事故，乙方应承担赔偿责任; 工作时间内，乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无故辞退乙方。

　　十、合同的变更、终止和解除

　　1、甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

　　2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

　　(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;

　　(2)甲方撤消或解散。

　　3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

　　(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;因家庭、健康原因不能胜任岗位的`;

　　(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

　　(3)严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　(4)连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过15天的;连续请假超过31天;

　　(5)违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失的;

　　甲方签字：________乙方签字：________

　　身份证号码：身份证号码：

事业单位聘用合同5

　　甲方(聘用单位)：____________乙方(受聘人员)：____________

　　名称：____________姓名：____________

　　性别：____________彩色照片：____________

　　出生________年________月____________日

　　类型：

　　1、财政核拨□民族：____________

　　2、财政拨补□籍贯：____________省县(市)

　　3、经费自给□出生地：____________

　　4、企业化管理□学历：____________学位：____________

　　专业技术资格或工人技术等级：____________

　　执业资格：____________

　　批准成立文号：____________参加工作时间：____________年________月________日

　　登记证号：____________进本单位工作时间：____________年________月________日

　　地址：____________聘前职务：____________聘职务：____________

　　政治面貌：____________健康状况：____________

事业单位聘用合同6

　　聘用单位：

　　受聘人员：

　　受聘岗位：

　　说明

　　1．本合同适合于事业单位在编工作人员。

　　2．除本合同所列内容外，聘用双方经协商一致，可另附而增加有关条款。

　　3．书写时一律用钢笔，并用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。

　　4．合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字，书写工资报酬等金额，一律用大写。

　　5．本合同一式三份，一份存档，一份本人留存，一份单位留存。

　　6．本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠（/）。

　　7．本合同未经合法授权代签无效。

　　甲方（单位）

　　乙方（员工）

　　名称：

　　姓名：

　　正面免冠彩色照片（大1寸）

　　性别：

　　类型：

　　1．财政核拨□

　　2．财政核补□

　　3．经费自筹□

　　4．其他□

　　出生年月：

　　民族：

　　籍贯：__省__市__县

　　出生地：

　　学历：

　　学位：

　　专业技术任职资格或工人技术等级：

　　批准成立文号：

　　执业资格：

　　登记证号：

　　事业单位负责人员任职文号：

　　地址：

　　参加工作时间：__年__月

　　进本单位工作时间：__年__月

　　法定代表人：

　　聘前职务：

　　现聘职务：

　　合同管理部门：

　　政治面貌：

　　健康状况：

　　现住址：

　　联系电话：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　根据国家和省有关事业单位实行聘用制的政策规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，同意签订本聘用合同。

　　一、聘用岗位及合同期限

　　（一）甲方同意聘用乙方在岗位上工作，聘任为__职务。

　　（二）甲方聘用乙方的合同期限为__年，自__年__月__日至__年__月__日止。其中试用期为__个月，自__年__月__日至__年__月__日止。

　　（三）甲方聘用乙方的合同为无固定期限合同，自__年__月__日至乙方达到法定退休年龄，办理退休手续之日止。

　　二、双方的权利与义务

　　（一）甲方的权利：

　　1．按照适才适岗原则，通过合法程序，确定乙方的聘用岗位；

　　2．按岗位职责，检查督促乙方完成工作任务；

　　3．依照国家、省和甲方的规定，对乙方实施奖励；

　　4．因法定事由，经法定程序，有权辞退乙方以及采取其他处分措施；

　　5．根据法律、法规和政策规定，决定是否批准乙方的辞职申请；

　　6．根据工作需要，在征得乙方意见后调整变动乙方的工作岗位；

　　7．依照国家、省有关规定和本合同有关条款，解除与乙方签订的聘用合同；

　　8．乙方不履行本合同，有权向人事争议仲裁机构申诉；

　　9．宪法和法律、法规规定的其他权利。

　　（二）甲方的义务：

　　1．保障乙方的合法权益；

　　2．创造有利环境和条件，发挥乙方的专长和提高其政治和技术业务素质；

　　3．按照国家、省的`有关规定及本合同的相关条款，按时发给乙方工资、补贴、津贴、奖金和劳动保护用品以及为乙方办理有关社会保险；

　　4．向乙方宣传法律、法规及政策规定，教育乙方遵纪守法，养成良好的职业道德；

　　5．宪法和法律、法规规定的应履行的义务。

　　（三）乙方的权利：

　　1．根据本身专长和相应的条件，应聘或竞聘工作岗位；

　　2．获得履行职责所应有的权力；

　　3．获得工资报酬和享受国家、省及单位规定的保险、福利待遇；

　　聘用单位：

　　受聘人员：

　　日期：

事业单位聘用合同7

　　甲方(聘请方)：

　　乙方(应聘方)： (身份证号码： )

　　甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。

　　第一条聘用期限：聘用期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

　　第二条经营管理模式

　　1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;

　　2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金;

　　3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以 (转账、电汇、现金)方式注入该专用账户;

　　4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理;

　　5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币____月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。

　　第三条甲方的权利与义务

　　1、对公司资产拥有所有权;

　　2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;

　　3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;

　　4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;

　　5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的.管理。

　　第四条乙方的权利与义务

　　1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支;

　　2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权;

　　3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案;

　　4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;

　　5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作;

　　6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准);

　　7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料(包括但不限于合同、协议等)报甲方董事会备案;

　　8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;

　　9、乙方应于每月____日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表;

　　10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款;1

　　1、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利;1

　　2、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;1

　　3、乙方不得将甲方的秘密(包括但不限于技术秘密、商业秘密)擅自公开或出让;1

　　4、本协议期限届满____日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。

　　第五条协议解除发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：

　　1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的;

　　2、甲方未按照本协议

　　第二条第5款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金，逾期2个月以上;

　　3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的;

　　4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。

　　第六条违约责任：任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除，违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元;如果守约方的实际损失超出该违约金的，则违约方按守约方的实际损失计算;

　　第七条争议解决因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决;如协商不成，可向各自所在地人民法院起诉。

　　第八条其它

　　1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭;

　　2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定;附件、补充规定与本协议具有同等效力;

　　3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。

　　甲方： (盖章)

　　乙方： (盖章)

事业单位聘用合同8

　　编号：_________

　　事业单位聘用合同（范本）

　　聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：

　　中华人民共和国人事部

　　填写说明

　　1、本聘用合同书根据《_____办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（_____[_________]35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。

　　2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。

　　3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。

　　4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。

　　甲方（聘用单位）名称：________________________乙方（受聘人员）姓名：_____________

　　法定代表人或委托代理人：____________________________性别：_____________

　　地址：________________________出生年月：_____________

　　XX编码：_________住址：______________________________________

　　联系电话：____________________联系电话：____________

　　根据《_____办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（_____[_________]35号）和________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限按下列第__项执行：

　　（一）本合同期限为年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。试用期为个月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

　　（三）本合同期限自签订之日起算，至____________________工作任务完成时止。试用期为个月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　二、聘用岗位及职责要求

　　（一）甲方聘用乙方在_______部门从事_________岗位的工作。

　　（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

　　1、___________________________________________________

　　2、___________________________________________________

　　3、___________________________________________________

　　（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

　　（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

　　三、岗位纪律

　　（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

　　（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

　　四、岗位工作条件

　　（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

　　（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。

　　（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

　　五、工资福利与社会_____待遇

　　（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：_______________________________________________________

　　（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的.工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。

　　（三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。

　　（四）参加社会_____的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业_____金、医疗_____金、养老_____金以及其他社会_____金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。

　　六、聘用合同的变更

事业单位聘用合同9

　　聘用单位（甲方）：

　　受聘人员（乙方）：

　　中华人民共和国人事部填写说明

　　1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[XX]35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的`范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。

　　2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。

　　3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。

　　4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。

　　甲方（聘用单位）名称：________________________

　　法定代表人或委托代理人：____________________________

　　地址：________________________

　　邮政编码：_________

　　联系电话：____________________

　　乙方（受聘人员）姓名：_____________

　　性别：_____________

　　出生年月：_____________

　　身份证号码：________________________________

　　住址：______________________________________

　　联系电话：____________

事业单位聘用合同10

　　聘用合同是聘用制度的核心内容。事业单位的聘用合同书，是聘用单位和受聘人员在平等协商的基础上确定聘用关系、明确双方权利和义务的文书，是事业单位推行全员聘用制的基本载体。加强对聘用合同的管理，

　　一是签订聘用合同的主体必须合法。

　　合同双方一方是作为单位法人的事业单位，另一方是按规定程序聘用的人员。

　　二是规范聘用合同的内容。

　　聘用合同的`内容，必须根据《合同（范本）》的规定进行统一规范。聘用双方还可根据国家有关法律、法规和省里有关政策规定，协商约定其他条款，明确双方的权利和义务。

　　三是严格聘期管理。

　　在聘用合同期内，聘用单位应当对受聘人员履行岗位职责、完成工作任务的情况进行客观、公正的考核;要规范解聘辞聘制度，完善工作程序，疏通事业单位人员的“出口”。四是及时公正合理地处理合同争议。合同一经签订，受法律保护，聘用单位和受聘人员必须严格依照合同条款和内容，共同遵照履行。对在履行聘用合同中发生的争议，及时公正地处理，依法维护聘用单位和受聘人员的合法权益。

事业单位聘用合同11

　　甲方（用人单位）名称：单位地址：法定代表人（或主要负责人）：乙方(聘用人员)姓名：性别：出生年月：文化程度：

　　户籍所在地：身份证号码：

　　现居住地址：

　　通讯地址：联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　第一条劳动合同期限按下列第项确定。

　　1、固定期限自年月日起至年月日止。

　　2、无固定期限自年月日起。

　　3、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。

　　二、工作内容、工作地点及工作要求

　　第二条乙方同意根据甲方聘用岗位需要，从事工作，工作地点。

　　乙方工作应达到标准和要求。甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现，经双方协商一致，可以调整乙方工作岗位、工作地点。

　　乙方应自觉遵守国家法律法规，遵守单位管理制度，忠实履行工

　　作职责，积极完成工作任务。

　　三、工作时间和休息休假

　　第三条工作时间按下列第项确定：

　　1、实行标准工时制，乙方每日工作8小时。

　　2、实行经人力资源和社会保障行政部门批准的不定时工作制。

　　3、实行经人力资源和社会保障行政部门批准的综合计算工时工作制。

　　第四条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。

　　四、劳动报酬及支付方式与时间

　　第五条乙方试用期间的月劳动报酬为元。

　　第六条试用期满后，甲方根据市编办、市监察局、市财政局、市人社局六编〔20xx〕35号文件规定，确定乙方的劳动报酬为每月元。薪酬包括：。

　　第七条甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月实行打卡支付工资，不得拖欠。

　　五、社会保险和福利

　　第八条在本合同期限内，甲、乙双方必须按国家和省有关规定参加社会保险。甲方应为聘用人员办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，社会保险费按规定比例由甲方和乙方分别承担，应由乙方承担的部分由甲方从乙方工资薪酬中代为扣缴。

　　第九条甲方按照国务院《职工带薪年休假条例》和市住房公积金有关政策规定，建立聘用人员带薪休假和住房公积金制度，住房公积金缴存比例按10%执行（缴存基数为基本工资）。

　　第十条乙方因工死亡、因工负伤或患职业病的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

　　第十一条乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位的有关规定执行。

　　六、劳动合同变更、解除、终止

　　第十二条经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

　　第十三条经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

　　第十四条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

　　第十五条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

　　1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的.；

　　2、未及时足额支付劳动报酬的；

　　3、未依法缴纳社会保险费的；

　　4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　5、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

　　第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1、在试用期间被证明不符合聘用条件的；

　　2、严重违反用人单位的规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　4、依法被追究刑事责任的；

　　5、法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

　　第十七条乙方因考入普通高等院校、被机关事业单位正式录用、依法服兵役的，可以及时办理工作交接，解除劳动合同。

　　乙方因学习、就业、健康等其它方面原因，提出解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，与用人单位协商一致后，可以解除劳动合同。

　　第十八条下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资，可以解除本合同：

　　1、聘用人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作或用人单位没有岗位安排的；

　　2、聘用人员不能胜任工作或年度考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　第十九条有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　1、劳动合同期满，双方或任何一方不再续签劳动合同的；

　　2、聘用人员依法开始享受基本养老保险待遇或达到国家法定退休年龄的；

　　3、聘用人员死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　4、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第二十条甲乙双方变更、解除、终止本合同及支付经济补偿金相关未尽事宜，按《劳动合同法》等有关规定执行。

　　第二十一条在解除或者终止劳动合同时，甲方应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。

　　七、争议处理

　　第二十二条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商。

事业单位聘用合同12

　　经甲、乙双方协商一致，同意于___年___月___日续签___年___月___日双方签订的聘用合同(编号： )。原聘用合同书内容不变，续签合同期限从___年___月___日至___年___月___日止。

　　甲、乙双方补充约定如下事项：

　　1、___________________________________________________

　　2、___________________________________________________

　　甲方(盖章) 乙方(签字盖章)

　　法定代表人或

　　委托代理人(签字盖章)

　　年月日年月日

　　签订合同注意事项

　　一、核实确认对方当事人的主体资格

　　1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。

　　2、合同对方为法人：

　　到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性;

　　核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书;

　　签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。

　　3、合同对方为“其他组织”：

　　对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致;由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。

　　法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。

　　4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。

　　二、合同形式：

　　1、必须以书面形式签订合同;

　　2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字;

　　3、倒签合同要标明合同背景。

　　三、合同的必备条款要具体、明确：

　　1、当事人名称须真实、一致;

　　2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确;

　　3、注意验收方法、程序和时间;

　　4、履行方式须具体：交货方式、结算方式;

　　5、履行期限须确定某一时间点或时间段;

　　6、尽量明确本司所在地为合同履行地;

　　7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法;

　　8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。

　　四、订约前的.合同义务：

　　1、尽协助、通知义务;

　　2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。

　　五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。

　　业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。

　　发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认;不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。

　　六、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权(即一年)。

事业单位聘用合同13

　　甲方(聘用单位)

　　名称：_________

　　法定代表人(委托代理人)：_________

　　地址：_________

　　邮政编码：_________

　　乙方(受聘人)

　　姓名：_________

　　性别：_________

　　出生年月：_________

　　文化程度：_________

　　身份证号码：_________

　　家庭住址：_________

　　邮政编码：_________

　　根据《北京市事业单位实行聘用合同制试行办法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、聘用合同期限

　　第一条本合同期限自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中试用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。

　　二、工作内容、条件和纪律

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作，并同意甲方规定的如下职责要求：

　　第三条甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境、必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的安全与健康。

　　第四条甲方根据工作需要，依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识的教育与培训。

　　第五条乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；遵纪守法，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，不断提高知识水平和岗位技能。乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。

　　三、工作报酬和保险福利待遇

　　第六条甲方按照国家和北京市的有关规定，根据乙方完成工作任务情况，每月以货币形式支付乙方的工作报酬。

　　第七条乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女工保护、因工(公)负伤或致残和死亡待遇，非因工(公)负伤、患病医疗等待遇，甲方均按照国家及北京市的有关规定执行。

　　第八条甲乙双方按照国家及北京市的规定参加保险。

　　第九条甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　四、聘用合同的变更、解除

　　第十条甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

　　第十一条订立本合同时所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。甲方变更名称的，

　　应当变更本合同的甲方名称。

　　第十二条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

　　(一)在试用期内被证明不符合本岗位要求的；

　　(二)连续旷工超过10个工作日或者________年累计旷工超过2O个工作日的；

　　(三)未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

　　(四)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

　　(五)严重扰乱工作秩序，致使甲方或者其他单位工作不能正常进行的；

　　(六)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；

　　(七)国家法律、法规规定的其他情形。

　　第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前3O天以书面形式通知乙方：

　　(一)患病或者非因工(公)负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不服从由甲方安排的其他适当工作的；

　　(二)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽然同意调整工作岗位，但到新的岗位后考核仍不合格的；

　　(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议或乙方不服从另行安排工作的。

　　上述情况解除本合同的，甲方要为乙方提供个月的自行择业期，自行择业期内的待遇为：___________________。乙方自行择业期满后仍未就业的，由甲方依照本市社会保险的有关规定办理

　　保险关系调转手续。

　　第十五条乙方考核不合格的，甲方可以调整其岗位，或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，甲方可以改变乙方的岗位工资待遇。乙方无正当理由不同意变更的，甲方有权单方面解除本合同。

　　第十六条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十四条规定单方面解除合同：

　　(一)患病或者非因工(公)负伤，在规定的医疗期内的；

　　(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

　　(三)因工(公)负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；

　　(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病丧失劳动能力或者精神病的；

　　(五)距国家规定的退休年龄________年以内的；

　　(六)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形。

　　第十七条有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：

　　(一)在试用期内的(国家规定双方约定服务期限的除外)；

　　(二)甲方未履行本合同的；

　　(三)考入普通高等院校的；

　　(四)被录用或者选调到国家机关工作的；

　　(五)依法服兵役的。

　　第十八条除本合同第十七条规定的情形外，乙方提出解除本合同，应提前30天以书面形式通知甲方。乙方未能与甲方协商一

　　致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后乙方再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，乙方即可单方面解除本合同，并按照本合同第二十八条的约定承担违约责任。

　　第十九条乙方解除本合同后，违反规定使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。乙方在涉密岗位工作，其解除本合同，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。

　　五、聘用合同的终止、续订

　　第二十条符合下列条件之一的，本合同即行终止：

　　(一)本合同期限届满的；

　　(二)本合同约定的终止条件出现的；

　　(三)乙方达到国家规定退休年龄的；

　　(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；

　　(五)甲方依法注销的。

　　第二十一条本合同期限届满前，甲方应当提前____日将终止或者续订聘用合同意向以书面形式通知乙方，经协商办理终止或者续订聘用合同手续。

　　第二十二条甲方依据本合同第二十条第(一)项、第(二)项、第(五)项规定终止本合同的，应当向乙方出具终止本合同的书面证明，并办理有关手续。

　　第二十三条甲方与乙方解除、终止本合同后，应按照本市社会保险的有关规定为乙方办理保险关系调转手续。

　　第二十四条在续订聘用合同时，乙方在甲方工作已满________年或者连续工龄已满________年且年龄距国家规定的退休年龄已不足________年的，如果乙方提出订立聘用至退休的合同的，甲方应当与其订立聘用至退休的合同。

　　第二十五条乙方患职业病或者因工(公)负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续订聘用合同的，甲方应当续订聘用合同。

　　第二十六条乙方在规定的医疗期内或者女工在孕期、产期、哺乳期内，本合同期限届满时，甲方应当将本合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。

　　第二十七条本合同期限届满，因甲方未按本合同第二十一条办理终止或者续订聘用合同手续，乙方与甲方仍存在事实聘用关系的，甲方应当与乙方续订聘用合同。甲乙双方就聘用合同期限协商不一致的，其续订的聘用合同期限从签字之日起不得少于________年。

　　六、违反和解除本合同的'经济补偿

　　第二十八条属于下列情形之一的，由违约一方承担违约责任：

　　(一)任何一方违反聘用合同规定的；

　　(二)本合同未到期，又不符合解除合同条件，由单方解除合同的；

　　(三)由于甲方原因订立的无效或部分无效聘用合同的。

　　违约一方承担的违约赔偿金额为：

　　第二十九条乙方经甲方出资培训后(含试用期间)提出解除本合同的，对甲方培训费的补偿金额为：

　　试用期间，甲方解除本合同，乙方不承担培训违约金。

　　第三十条属下列情况之一解除本合同的，甲方应根据乙方在

　　甲方工作的年限，发给一定的经济补偿金：

　　(一)甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；

　　(二)符合本合同第十四条规定情形，由甲方单方面解除本合同的；

　　(三)因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。

　　经济补偿以乙方在甲方每工作________年，支付乙方1个月的上年月平均工资为标准，乙方工作不满________年的按________年计算；月平均工资低于本市职工最低工资标准的按本市职工最低工资标准计算；月平均工资高于全市事业单位月平均工资3倍以上的，按3倍计算。

　　七、甲乙双方约定的其他内容

　　第三十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　八、人事争议处理

　　第三十二条甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效的，当事人可向上级行政主管部门申请调解和处理或者向人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果对争议双方具有约束力。

　　九、其他

　　第三十三条本合同未尽事宜或与国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第三十四条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　第三十五条本合同的附件如下：

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签字或盖章）：_________

　　法定代表人：_________

　　或委托代理人（签字或盖章）

　　签证机关意见：_________

　　签证机关印章：_________

　　签证员印章：_________

　　________年____月____日

　　签订日期：________年____月____日

　　聘用合同续订书

　　本次续订聘用合同生效日期自________年____月____日起，至________年____月____日止。

　　甲方(盖章)：_________ 乙方(签字或盖章)：_________

　　法定代表人：_________

　　或委托代理人(签字或盖章)

　　签订日期：________年____月____日

　　聘用合同变更书

　　经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同作以下变更：

　　甲方(盖章)：_________ 乙方(签字或盖章)：_________

　　法定代表人：_________

　　或委托代理人(签字或盖章)

　　签订日期：________年____月____日

事业单位聘用合同14

　　字第号

　　根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的.通知》(国办发[20xx]35号)和_______________________ 的有关规定，我单位与_____于___年___月___日终止___年___月___日双方签订的聘用合同(编号： )。

　　特此证明。

　　甲方(盖章)

　　法定代表人或

　　委托代理人(签字盖章)

　　年月日

事业单位聘用合同15

　　一、关于合同内中途解除合同的培训费承担，对应《试行办法》第45条：

　　1、乙方参加研究生(含博士、硕士生、研修班)学习毕业后必须回甲方单位工作服务十年。若服务不满十年乙方提出调离、自动离职、辞职等解除合同的，乙方________(注：空格处由乙方本人签入姓名)研修班向甲方支付人民币贰-伍万元的违约金，研究生向甲方支付人民币壹拾万元的违约金。

　　乙方________(注：空格处由乙方本人签入姓名)除支付违约金外，还应承担带薪学习期间内由甲方为乙方支付的全部费用。

　　甲方支付的费用包括：工资收入(含固定工资、活工资及各项津贴)、住房公积金、养老保险费、失业保险费、医疗保险费、以及在本合同期间内其他投保的费用、商业保险费以及各项有关福利待遇费用。

　　注：可以考虑学期费用可采用按每服务一年减扣甲方所支付的全部费用的10-20%的方式。

　　2、乙方参加各类专业技术短期培训，仅参加单项培训的必须在甲方单位工作服务三年，多项培训的必须在甲方单位工作服务六年。若服务年限未满而乙方提出调离、自动离职、辞职等解除合同的，乙方________(注：空格处由乙方本人签入姓名)应按每次（培训项目）实际发生的全部费用的三倍支付违约金。

　　培训费用包括：培训费用、出差补助、车船费等因本次培训所发生而已支付的全部费用。

　　注：乙方服务不满约定期限的，可按每服务一年减扣甲方支付的全部费用的10%向甲方支付的方式。

　　二、合同当事人双方关于违约金及有关费用支付的实现，对应《试行办法》第58条、《聘用合同书》第十三条第1款：

　　3、乙方对补充条款第1条、第2条、第5条、第6条应当自觉履行，向甲方支付违约金以及本合同约定应支付的费用。若乙方在违约责任产生后，甲方提出要求乙方履行支付义务的10日内未支付的，甲方有权向人民法院提起诉讼或申请强制执行。

　　注：甲方向人民法院直接申请强制执行的，《聘用合同书》应进行公证。

　　4、甲方与乙方因执行本合同发生的纠纷，双方可以选择前款规定处理。对于支付经济补偿金、违约金、赔偿金、支付费用等给付之诉可直接到向甲方住所地人民法院提起诉讼。

　　三、保密条款，对应《聘用合同书》第十一条第(三)款：

　　5、乙方________(注：空格处由乙方本人签入姓名)工作岗位与工作性质掌握、知晓和涉及甲方商业秘密，________(注：空格处由乙方本人签入姓名)保证在终止、或解除本合同的三年内，不到设有同类岗位、或经营同类业务的用人单位受聘任职，________(注：空格处由乙方本人签入姓名)保证不自己经营或从事、包括变相经营或变相从事同类业务。

　　乙方违反本条约定的，应向甲方支付人民币_______万元赔偿金。

　　本条约定不因本合同的解除、终止而失效。

　　四、经济补偿金，对应《聘用合同书》第十一条：

　　6、对本合同第十一条补充如下：除本合同有关条款已作约定的外，乙方________(注：空格处由乙方本人签入姓名)在本合同期内解除本合同而甲方不同意的，应向甲方支付一定的经济补偿金。

　　7、本合同当事人支付经济补偿金幅度应当一致。经济补偿金的具体支付金额应按《试行办法》第47条、第48条、第49条规定执行。

　　五、合同期届满受聘人员拒绝续聘的处理，对应《试行办法》第五章、第七章：

　　8、下列受聘人员不得拒绝续聘，本合同约定最长服务期限届满，或甲方不再续聘的除外：

　　(1)、甲方出资引进和培训的.人员；

　　(2)、《试行办法》第39条第(1)项、第(2)项、第(3)项的人员；

　　9、本合同履行期届满，凡属于补充条款第8条之列人员拒绝续聘的，甲方有权不办理人事关系转移手续。

　　六、合同中适用仲裁方式的人事纠纷约定，对应《试行办法》第九章、《聘用合同书》第十三条：

　　10、本合同履行中发生下列情形的，可向____________人事争议仲裁机构申请仲裁：