人力资源求职简历

人力资源求职简历15篇

　　日子如同白驹过隙，相信很多朋友又忙着找工作呢吧，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！相信写简历是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编精心整理的人力资源求职简历，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

人力资源求职简历1

　　基本信息

　　真实姓名：xx

　　性别：女

　　年龄：21岁

　　身高：167CM

　　婚姻状况：未婚

　　户籍所在：贵州省贵阳市花溪区

　　最高学历：大专

　　工作经验：1年以下

　　联系地址：贵州省贵阳市花溪区

　　求职意向

　　最近工作过的职位：贵州永超事物代理有限公司

　　期望工作地：贵州省/贵阳市

　　期望岗位性质：全职

　　期望月薪：3000~4000元/月

　　期望从事的.岗位：人力资源经理/主管

　　期望从事的行业：无限制

　　技能特长

　　技能特长：善于言谈组织能力强适应能力快努力上进舞蹈功底三年运动（具有会计从业资格证会计初级职称证C1驾驶证）

　　教育经历

　　重庆工程职业技术学院(大专)

　　起止年月：20xx年8月至20xx年7月

　　学校名称：重庆工程职业技术学院

　　专业名称：财政学

　　获得学历：大专

　　工作经历

　　贵州永超事物代理有限公司-会计

　　起止日期：20xx年1月至20xx年6月

　　企业名称：贵州永超事物代理有限公司

　　从事职位：会计

　　业绩表现：负责多家企业的外帐（一般纳税人和小规模纳税人）汽车销售行业账务居多填制记账凭证编制报表报税扣税款将凭证装订成册抄税反写办理三证合一税务备案

　　企业介绍：其他金融活动

　　联系方式

　　13525536xxx

人力资源求职简历2

　　关键1：教育背景

　　名校、与岗位要求相关的专业，当然是教育背景中最好的“亮点”。如果你的学校不够响亮，你不妨费些笔墨着重介绍一下，把学校网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。

　　如果你的专业与应聘的岗位不太相关，不对口，你就需要着重写你的兴趣与爱好，写你的课外学习，写你为你应聘的目标岗位专门做的学习准备与积累，如：参加岗位相关的业余培训、参加相关比赛、参加相关社团活动、社会活动、参加相关的社会实践等等。

　　关键2：企业背景

　　同样，相关行业的名企当然是“亮点”。同样，如果你所工作的企业名气不够响亮，你也不妨费些笔墨着重介绍一下，把公司网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。如果你所工作的企业与应聘企业不同行业，你就需要着重写你的兴趣与爱好，你的业余培训，写你为你应聘的岗位而做的准备与积累，如：兼职工作、岗位引导人、工作以外的师傅等等。

　　如果招聘的企业不是校园招聘，通常不会找完全没有岗位相关经验的人，你如果没有相关的工作经历，你的简历又会打上一个“弱”的.标签。

　　两个“弱”一相加，你的简历就基本没有可能再被看下去，就被“Pass”(放弃)了。

　　关键3：职位、能力与业绩

　　考察你以前工作的职位、能力与业绩，人力资源经理的主要目的是：判断你的工作经历是否支能够持你在新的岗位上胜任并做出业绩。

　　你的简历中如果包括大量的数据与事实说明你的工作能力、你为原公司做出的贡献，那不仅能抓住人力资源经理眼球，还能使其为之兴奋，这样“强”的简历何愁不得到面试机会?

　　关键4：信誉

　　如果你能为你自己的业绩提供有力的证明，提供你在原公司的工作信誉，你还会为简历加一个“强”的标签。

　　例如：你在应聘的时候能够拿出前任老板的推荐信，在推荐信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做过的成功案例，已经成为业界的一个知名案例;或者，你能拿出切实可信的销售数据、工作数据，说明你的工作成绩，等等，这些都足以为你的简历加分。

　　关键5：人际关系

　　同样，如果你在原公司的工作为你在行业内积累了深厚的“人脉”，你会为简历再加一个“强”的标签。

　　求职简历范文：

　　姓名：某某

　　性别：男

　　年龄： 24

　　手机：1503×××××45

　　学历：在校本科生

　　所在地：**

　　身高：178 cm

　　体重：52 kg

　　求职意向：全职

　　教育经历

　　就读学校：某某工程学院

　　最高学历：本科 获得学位：学士

　　语言能力

　　外语： 英语良好 国语水平： 优秀

　　特长爱好

　　计算机水平良好，并熟练办公软件的应用，在校期间参加过多次的演讲比赛，沟通能力强，

　　思维敏捷并乐于表现自己，同时还喜欢阅读，有良好的文笔口才，并喜欢欣赏古典音乐等。

　　简历自我评价

　　1.为人乐观开朗;遇事冷静，待人诚实。

　　2.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;有较强的责任心、团队协作精神、沟通能力和新环境适应能力。

　　3.有扎实的专业基础知识又有一定的社会工作经历，经培训还考取了施工员证书和材料员证书，虽然经验欠佳，但是会以正确的心态从工作中学习，坚持活到老学到老，并在学习中更好的完成日后的工作。

人力资源求职简历3

　　姓名：XXX 年龄：20

　　户口所在：南海区国籍：中国

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　身高：154cm体重：45kg

　　求职意向

　　人才类型：在校学生

　　应聘职位：人力资源

　　求职类型：实习可到职日期：一个星期

　　月薪要求：1500～1999元希望工作地区：广州，佛山，

　　工作经历

　　泛象意境(上海)室内设计公司起止年月：20xx-07～20xx-09

　　公司性质：民营企业所属行业：家居/室内设计/装潢

　　担任职位：人力资源实习生/项目助理

　　工作描述：1、人力资源招聘事务，如简历筛选、面试安排、建立人才库等;

　　2、室内设计项目的商务事务，如选购、商务联系、物流安排等;

　　3、其他综合人事及行政事务。

　　离职原因：实习期满

　　中国进出口商品交易会起止年月：20xx-04～20xx-05

　　公司性质：其它所属行业：贸易/进出口

　　担任职位：金粤丰食品有限公司.实习

　　工作描述：1、前台派餐、打包;

　　2、收银、发票等财务工作;

　　3、营业前后准备及整理工作。

　　离职原因：实习期满

　　中国光大银行起止年月：20xx-07～20xx-08

　　公司性质：国有企业所属行业：银行

　　担任职位：运营管理部.实习生

　　工作描述：1、负责期间佛山8间分行所有的会计传票凭证的.电子化工作;

　　2、整理并完善电子档案;

　　3、整理装订纸质版档案并在月末整理入库。

　　离职原因：实习期满

　　志愿者经历

　　教育背景

　　毕业院校：广东财经大学

　　最高学历：本科获得学位:学士学位毕业日期：20xx-07

　　专业一：人力资源管理

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　语言能力

　　外语：英语良好粤语水平：优秀

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　一、校内社团经历

　　1、20xx年~20xx年，工商管理学院第十一届品牌策划推广大赛中担任培训项目组组长，组织团队成员编写培训资料及举办培训讲座。

　　2、20xx年~20xx年，工商管理学院学生会干事(学习部)，英语电影原声配音大赛初赛及决赛主要负责人之一，并担任主持人;协助组织英语演讲大赛、读书演示大赛。

　　二、计算机：全国计算机等级二级，计算机操作熟练

　　个人自传

　　性格温和，踏实稳重，有责任心。

　　学习能力较好，较强的时间观念。

人力资源求职简历4

　　个人信息

　　xxx

　　性 别： 女

　　年 龄： 26岁 民 族： 汉族

　　工作经验： 3年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区

　　身 高： CM 户 口： 浙江台州 三门县

　　自 我 评 价

　　上进心强;主动接受新事物、新观念，适应新环境能力强;工作认真细心，自学能力强，责任心强，积极热情;敢于迎接挑战;容易相处，性格开朗乐观;有充沛的精力,热衷于工作

　　求 职 意 向

　　希望岗位： 行政/人事类-人力资源总监

　　寻求职位： 人事

　　希望工作地点： 浙江台州椒江区

　　期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　希望能有更好的发展机会.

　　工 作 经 历

　　▌-01---01：三门良中电子商务有限公司

　　所属行业： 互联网、电子商务(私营企业)

　　担任岗位： 行政/人事类/人事文员

　　职位名称： 人事行政专员

　　职位描述：负责人员的招聘，面试，入职、离职手续等的'办理;

　　员工档案建立与管理;

　　负责物品的采购、领用、费用的报销审核

　　考勤的监督与管理;

　　负责企业文化，组织员工户外活动，以及组织园区相关大型的论坛沙龙等

　　编写各类通知，文件等发放

　　负责园区日常事务的处理等

　　▌20xx-01---01：杭州煜彬科技有限公司

　　所属行业： 其他(私营企业)

　　担任岗位： 行政/人事类/人事经理/主管

　　职位名称： 行政人事主管

　　职位描述：负责人员的招聘，面试，入职、离职手续等的办理;

　　员工档案建立与管理;

　　负责考勤的监督与管理，员工薪资的核算

　　负责人员日常管理和考核

　　负责公司行政人事制度的编制，修改及完善等相关人事工作

　　教 育 经 历

　　20xx-09--20xx-05 浙江工商大学(自考) 管理类/人力资源管理 大专

人力资源求职简历5

　　个人信息

　　xxx

　　性 别： 女

　　民 族： 汉族

　　出生年月： 1994年9月8日

　　婚姻状况： 未婚

　　身 高： 165cm 体 重： 52kg

　　户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田荔城区

　　毕业学校： 浙江财经大学东方学院 学 历： 本科

　　专业名称： 管理类 人力资源管理专业 毕业年份： 20xx年

　　工作经验： 一年以内 最高职称： 初级职称

　　求职意向

　　职位性质： 全 职

　　职位类别： 人力资源

　　行政/后勤

　　文秘/文职人员

　　职位名称： 人事行政 ;

　　工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区 ;

　　待遇要求： 3000-4000元/月 可面议 ; 不需要提供住房

　　到职时间： 一周内

　　教育培训

　　教育背景：

　　时间 所在学校 学历

　　20xx年9月 - 20xx年6月 浙江财经大学东方学院 本科

　　工作经历

　　所在公司： 上虞维邦机电有限公司

　　时间范围： 20xx年1月 - 20xx年6月

　　公司性质： 民营/私营公司

　　所属行业：

　　担任职位： 行政部人事助理

　　工作描述： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，面试包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 2、新员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签以及公司内部员工档案的建立与管理; 3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。

　　离职原因： 该公司位于浙江省内

　　所在公司： 福建莆易贷信息咨询有限公司

　　时间范围： 20xx年7月 - 20xx年9月

　　公司性质： 民营/私营公司

　　所属行业：

　　担任职位： 人事行政文员

　　工作描述： 1、负责接待来宾，接听或转接外部电话; 2、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序; 3、负责公司员工的考勤管理; 4、负责各类文件、档案的入库工作并做好公司各类档案的接受、整理、保管和统计工作，实行集中统一管理; 5、完成上级安排的其他工作任务。

　　离职原因： 公司暂停营业

　　所在公司： 福建省龙兴网络科技有限公司

　　时间范围： 20xx年9月 - 20xx年11月

　　公司性质： 民营/私营公司

　　所属行业： 贸易、商务、进出口

　　担任职位： 人事行政专员

　　工作描述： 1.负责莆田597人才网的招聘事项，筛选简历、应聘人员的预约、接待、初试，将结果汇报上级，邀请复试; 2.负责公司行政事物，日常用品以及办公用品的保管及采购工作(京东，淘宝渠道固定购买);电脑等办公设备报修以及宽带缴纳维护工作; 3.负责公司考勤管理，审核请假等; 4.负责简历新入职员工的档案和存档，以及新员工了解并遵守公司规章制度; 5.负责离职员工的离职交接手续，及确认和跟踪离职员工的工作交接情况。 6.试用期员工的.薪资核算及提前通知财务发放; 7.现金日记账每天更新，及做好支出凭证的存档。

　　离职原因： 个人原因

　　其他信息

　　自我评价： 较强的专业知识，工作认真负责，良好的组织协调能力和沟通能力，注重团队合作，能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

人力资源求职简历6

　　个人信息

　　xxx

　　性 别： 男

　　年 龄： 22岁 民 族： 汉族

　　工作经验： 在读学生 居 住 地： 浙江台州 路桥区

　　身 高： CM 户 口： 浙江宁波 奉化市

　　自 我 评 价

　　较强的学习能力及表达沟通能力;

　　能迅速适应各种环境，并融入其中，能在压力环境下完成挑战性工作;

　　性格缺点：嫉妒心强：

　　性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学

　　有较强的组织能力和活动策划能力,

　　有较强的语言表达能力，文笔流畅

　　有较强的`团队精神，在大学有良好人际关系

　　求 职 意 向

　　希望岗位： 行政/人事类-行政/人事类

　　寻求职位： 人力资源专员/助理

　　希望工作地点： 浙江台州

　　期望工资： /月(可面议)

　　到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　希望能有更好的发展机会.

　　教 育 经 历

　　20xx-09--20xx-06 台州职业技术学院 教育类/ 人力资源管理 本科

　　实践经验：20xx年5 月，在宁波市奉化骑士牛排兼职 水吧学徒

　　20xx年6月，在台州名记大酒店兼职 服务员

　　20xx年2月，在温州梧田大酒店兼职 服务员

　　20xx年7月，在宁波天一广场乔治派克 “惠美生活”APP推广

　　20xx年8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司 人力资源部助理

　　主修课程科目：20xx年9月至20xx年6月 浙江省宁波市奉化市江口中学 普高

　　20xx年9月至20xx年6月 浙江省台州市台州职业技术学院 工商企业管理 大专

　　20xx年9月至20xx年6月 专升本 浙江工商大学 人力资源管理 本科

人力资源求职简历7

　　姓名：xxx

　　性别：女

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　户籍：湖南-长沙

　　年龄：25

　　现所在地：广东-广州

　　身高：154cm

　　希望地区：广东-广州

　　希望岗位：

　　行政/人事类-人事经理/主管

　　行政/人事类-人力资源专员

　　行政/人事类-人事专员

　　寻求职位：人事专员、日语类

　　教育经历

　　20xx-09～20xx-07湖南外国语职业学院应用日语大专

　　培训经历

　　20xx-04～20xx-04冠智达培训中心ISO内审员内审员培训证书

　　xx公司(20xx-06～20xx-10)

　　公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

　　工作描述：

　　1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理

　　2.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训，外部培训机构联络与培训安排，培训有效性评估，年度培训计划做成与实施跟进。

　　3.人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟进。

　　4.考勤核查;薪资、年度奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单做成。

　　5.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申，增减员等事项办理。

　　6.HR部ISO审核对应，相关记录保存。

　　7.办理劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检等事项。

　　8.修订公司规章制度，拟写、发布各项通知、通告。

　　9.安排预定酒店、机票、客人餐饮等。

　　10.公司车辆安排与管理，统计相关费用

　　11.部门人员管理及上级交代的其他任务完成。

　　离职原因：家庭因素

　　xx公司(20xx-04～20xx-04)

　　公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件

　　担任职位：人事科见习副科长岗位类别：人事经理/主管

　　工作描述：

　　1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理

　　2.薪资核定，结合市场及公司内部情况核定薪资

　　3.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训及在岗职工为更加符合岗位要求的各类外部培训联络与安排，培训有效性评估

　　4.绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果

　　5.人事档案、劳动合同管理，人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理

　　6.考勤统计，月度考勤统计，违纪现象处罚通报;月度薪资核算，工资报表、清单做成

　　7.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申报，增减员等事项办理

　　8.协调处理劳动关系，员工激励及工伤事故处理及员工满意度调查、针对员工意见做整改对策等

　　9.员工宿舍管理，新员工宿舍分配，宿舍内部设施保修联络，进度、结果确认

　　10.外国人就业证、专家证办理，公司规章制度完善及其他人力资源相关工作

　　离职原因：个人时间太少，寻求更好的发展机会

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：初级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：英语、日语水平良好，语言表达能力强。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：英语专业CET-4口语一般

　　日语：良好

　　自身情况

　　自我评价：

　　1.热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。

　　2.良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。

　　3.已经有近四年工作经验的我，能够承担各种工作上的'压力，有独立的思维方式，办事效率高，希望能够找到一份自己能让自己有所收获的工作，实现企业与个人的双赢。

人力资源求职简历8

　　个人基本简历

　　--国籍：

　　中国目前所在地：

　　广州民族：

　　汉族户口所在地：

　　湖南身材：170 cm 75 kg

　　婚姻状况：已婚

　　年龄：44 岁

　　培训认证：

　　诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政经理/主任/主管：经理＼主管、服装/纺织/皮革/制鞋类：经理＼主管、建筑/房地产/物业

　　管理类：物业主管工作年限：25

　　职称：

　　无职称求职类型：

　　全职可到职-一个月月薪要求：3500--5000

　　希望工作地区：广东省

　　个人工作经历：

　　公司名称：增城市志利顺实业有限公司

　　起止年月：XX-08 ～ XX-04

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：纺织，服装

　　担任职务：

　　人力资源部经理工作描述：负责人力资源管理和行政后勤管理工作,为公司制定人员规划，实施招聘培训绩效薪酬管理劳动关系处理，员工辞退。负责对政府的办公和负责外国客商的接待。为公司制定完善的规章制度并监督执行。

　　离职原因：

　　公司效益不景气公司名称：

　　广州市科泉物业公司起止年月：XX-07 ～ XX-08

　　公司性质：

　　国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务：综合办公室主任

　　工作描述：处理业主与物业公司的矛盾,维护小区内各业主与公司的利益.在科泉物业公司工作期间获集团先进个人荣誉称号，管理辖区物业，使公司业绩以每年３０％的速度递增。离职原因：另求发展

　　教育背景

　　毕业院校：湖南农业大学 最高学历：大专毕业-1990-07-01所学专业一：农业经济管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号1987-081990-06湖南农业广播电视学校农业经济管理毕业证书XX-08XX-11南方人才网人力资源管理师２级班人力资源管理毕业证书

　　语言能力

　　外语：英语 一般国语水平：优秀粤语水平：

　　优秀工作能力及其他专长

　　熟识人力资源管理工作的六大模块，能根据实际制定人力资源规划实施招聘培训进行绩效薪酬和劳动关系管理．人力资源２级管理师。熟识行政后勤工作．有较好的组织协调沟通能力．有多年多行业的工作经验．遇事沉着冷静．观察能力强，有非常强的.责任心和敬业精神。能全面负责工厂的社会责任审核和ＩＳＯ９００１质量体系审核。熟识办公软件．多年的工作经验积累了很多实用的经验。

　　详细个人自传

　　１９８２年入伍至１９８５年历任班长，１９８５年加入党，１９８６年复员任岭茶农技站农技员，同时获湖南农学院函授毕业证。１９９１年任岭茶纟司法所民事调解员，１９９２至１９９４年任衡东县岭茶太平村党支部书记 １９９４年至２０００年经商。２００１至２００７年受聘广州市科泉物业公司任综合办公室主任．在科泉物公司工作期间与团队一起为公司创造了年利润增长３０％的业绩得到集团公司的先进个人荣誉称号和业主的一致好评。２００７年至２００８年任增城市志利顺实业有限公司人力资源部经理．２级的人力资源管理师。在个人经商期间曾同时负责3个300人以上的饭堂和蔬菜采购，有丰富的饭堂管理经验。在增城市志利顺实业有限公司任人事经理期间曾出色管理好700人以上的饭堂，宿舍和其他行政管理。有独立完成上级交办的各项工作任务。

人力资源求职简历9

　　个人信息

　　xxx

　　性 别： 男

　　年 龄： 22岁 民 族： 汉族

　　工作经验： 在读学生 居 住 地： 浙江台州 路桥区

　　身 高： CM 户 口： 浙江宁波 奉化市

　　自 我 评 价

　　较强的学习能力及表达沟通能力;

　　能迅速适应各种环境，并融入其中，能在压力环境下完成挑战性工作;

　　性格缺点：嫉妒心强：

　　性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学

　　有较强的组织能力和活动策划能力,

　　有较强的.语言表达能力，文笔流畅

　　有较强的团队精神，在大学有良好人际关系

　　求 职 意 向

　　希望岗位： 行政/人事类-行政/人事类

　　寻求职位： 人力资源专员/助理

　　希望工作地点： 浙江台州

　　期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　希望能有更好的发展机会.

　　教 育 经 历

　　-xx---xx 台州职业技术学院 教育类/ 人力资源管理 本科

　　实践经验：5 月，在宁波市奉化骑士牛排兼职 水吧学徒

　　6月，在台州名记大酒店兼职 服务员

　　2月，在温州梧田大酒店兼职 服务员

　　7月，在宁波天一广场乔治派克 “惠美生活”APP推广

　　8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司 人力资源部助理

　　主修课程科目：20xx年9月至6月 浙江省宁波市奉化市江口中学 普高

　　9月至6月 浙江省台州市台州职业技术学院 工商企业管理 大专

　　9月至6月 专升本 浙江工商大学 人力资源管理 本科

人力资源求职简历10

　　个人信息

　　XXX

　　性别：男

　　年龄：35岁民族：汉

　　工作经验：10年以上居住地：浙江台州椒江区

　　身高：CM户口：

　　自我评价

　　1、具有独特的个人魅力和影响力，在台州12年的企业管理中人脉广，业余时间对台州各行业的企业内部管理现状都深有研究,有着良好的职业心态。

　　2、从小受革命家庭的良好环境影响,有着共产党员的优良传统,且处处能以企业大局为重,善于把握全局、洞察力强、思路开阔。

　　3、本人参加了长达5年的.高级经理人培训、炼就了独特的管理技能、形成了与时俱进的管理风格、有良好的思想素质和语言沟通能力。本人在工作上刚毅果断、务实高效、勇于开拓、立意创新。

　　4、善于员工的思想政治工作及教育工作，具有现代化管理思维和独特的管理理念，对企业文化建设思路清晰，精通人力资源管理体系和各大模块、擅长绩效考核、岗位设计、能对公司内部管理体制进行有效地整改，宏观能力强，在主管行政、人力资源工作中成绩显著，在长期的职业生涯中积累了丰富的实践管理经验。

　　求职意向

　　希望岗位：其他类-其它相关职位

　　寻求职位：总经理助理/行政总监/常务副总/人力资源总监

　　希望工作地点：浙江台州椒江区浙江台州路桥区浙江台州温岭市

　　期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗

　　工作目标/发展方向

　　希望能有更好的发展机会.

　　工作经历

　　▌20xx-01--20xx-01：浙江青苹果体育用品有限公司/力度体育用品有限公司

　　所属行业：其他(股份制企业)

　　担任岗位：行政/人事类/人力资源总监

　　职位名称：人力资源部经理兼工会主席

　　职位描述：1、负责公司人力资源规划建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关薪资体系和绩效考核方案，推进公司的薪资管理。

　　2、按时组织公司有关人力资源、行政管理、企业内部管理会议，重大事项及时向公司董事长汇报。

　　3、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常运作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。

　　4、了解社会劳动人力资源，与各职介媒体建立业务关系根据公司运作需要，及时按用工标准做好人员筹备工作，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。

　　5、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。

　　6、完善绩效体系，监督绩效考核数据的公正采集，每月组织召开考评会议，确保考核公正、公平、公开。

　　▌20xx-01--20xx-01：温岭国际大酒店

　　所属行业：旅游业、酒店(合资企业)

　　担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管

　　职位名称：人事主管/总经办主任

　　职位描述：1、主导公司总经办、人事部的全面工作，参与公司经营和服务管理的协调工作。

　　2、健全与完善公司各项规章制度、作业流程和各岗位员工的职务说明书。

　　3、规范公司员工的招聘、培训和绩效考评制度，实施员工薪资改革及福利改善。

　　4、建立公司的企业文化，组织公司的各种文艺联欢活动。实现有效地激励措施，提高工作绩效，增强企业凝聚力。

　　▌20xx-01--至今：浙江某控股集团(机电行业)

　　所属行业：其他(股份制企业)

　　担任岗位：行政/人事类/人力资源总监

　　职位名称：人力资源经理(副总级)

　　职位描述：1、负责部门业务目标、实行中长期规划、月工作计划，并跟踪最终落实情况

　　2、负责组织设计、岗位定编、制定中高层与特殊岗位说明书

　　3、负责制定人力资源规划、分析内外部人力流动，充分把握行业内特殊人才的流动情况

　　4、负责招聘管理：简历招聘体系、制定招聘方案、组织大型招聘与校园招聘工作

　　5、负责薪酬管理：薪酬调查、评估岗位价值、设计薪酬结构、建立薪酬体系制度

　　6、绩效管理：完善绩效体系、确定绩效目标、组织绩效考核、并对考核结果进行分析。

　　7、培训开发：建立培训制度及流程、审核培训计划、培训制度实施、监督培训工作有效开展

　　8、员工关系管理：处理重大劳动争议、实施员工满意度调查、关键员工管理

　　9、会议管理：组织董事会议，组织召开月度行政例会，组织重大公关活动

　　10、后勤管理：环境管理、食堂管理、宿舍管理、车辆管理、安保管理、日常维修维护

　　11、内外部关系协调：跨部门工作协调、政府部门来宾接待、公司对外信息发布

　　12、行政事务管理：内部公文审核、外部往来公文管理、行政经费统筹管控。

　　教育经历

　　20xx-09--20xx-07江西财经大学管理类/人力资源管理大专

　　20xx-05--20xx-12企业管理顾问机构管理类/企业管理、人力资源管理中专

人力资源求职简历11

人力资源求职简历12

人力资源求职简历13

　　目前所在： 增城

　　年 龄： 20

　　户口所在： 汕尾

　　国 籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚

　　民 族： 汉族

　　诚信徽章： 未申请

　　身 高： 174 cm

　　人才测评： 未测评

　　体 重： 63 kg

　　人才类型： 在校学生

　　应聘职位： 人力资源， 市场营销， 培训助理

　　工作年限： 1 职 称： 无职称

　　求职类型： 实习 可到职日期： 三个月

　　月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区： 广州,深圳,汕尾

　　工作经历

　　增城市“增乐团”团购网 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07

　　公司性质： 民营企业 所属行业：互联网/电子商务

　　担任职位： 市场开拓员

　　工作描述： 1.网站线下推广：负责利用各种网络工具、校园代理等，对增城市广东工业大学华立学院、广东商学院华商学院、广州大学松田学院等高等院校校园网站推广。

　　2.市场开拓：联系商家、推销团购业务、制定团购合作项目。

　　离职原因： 时间太紧，无法过分兼职

　　广州市海浪文化传播有限公司 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-07

　　公司性质： 民营企业 所属行业：教育/培训/院校

　　担任职位： 办公室助理、高级教员

　　工作描述： 1.课程顾问：与教师一起针对学生问题以及家长意见，提供咨询服务，推荐合适课程，完成销售任务。

　　2. 招生推广：在招生旺季，赴各中学、社区招纳新生。（在职1年半时间，学生数目由40余增加至120余人）

　　3.行政助理：安排学生上课时间、学生档案管理、教员档案管理。

　　4.课程辅导：针对初高中学生的理科情况，进行查漏补缺的课后辅导。

　　离职原因： 回校继续学习

　　增城市亚组委 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

　　担任职位： 宣传大队队员

　　工作描述： 1.站台服务：为前来咨询者提供信息服务。

　　2.上门调查：上门调查关于亚运给增城市带来的变化，以及百姓对亚运的看法等情况。

　　广东工业大学华立学院管理学部团总支学生会 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

　　担任职位： 小队长

　　工作描述： 在增城市派潭镇的2个贫困农村举行“三下乡”活动

　　教育背景 （本文由（）提供）

　　毕业院校： 广东工业大学-华立学院-管理系

　　最高学历： 本科 获得学位: 管理学学士学位 毕业日期： 20xx-07

　　专 业 一： 工商管理 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

　　语言能力

　　外语： 英语 一般 粤语水平： 良好

　　其它外语能力：

　　国语水平： 优秀

　　工作能力及其他专长

　　1.熟练使用Photoshop、Excel、Word、PowerPoint，iebook超级精灵等软件。

　　2.吉他、辩论、硬笔书法、电子杂志制作

　　3.沟通能力强：大学期间拉赞助、市场推广、辩论赛、课后辅导...使我具有较强的.沟通能力。

　　个人自传

　　◆ 学生团体职务 系学生会实践部部长、系辩论队副带队 20xx-2011

　　1.完成20xx-2010、20xx-2011学年，管理系所有学生活动资金与物质的筹备；联系企事业单位，提供实践机会；系部各种活动的后勤工作。

　　2.组织了管理系20xx年管理活动周开幕式，参与人员达1200人，活动项目全部革新。

　　3.任职期间多次获评系级“先进工作分子”“工作积极分子”等称号。

　　4.对10级系辩论队进行辩论知识培训。

　　◆ 学生工作职务 10级助理辅导员 、班级副班长、宣传委员 20xx-2011

　　1.负责10级工商管理1班日常学习生活管理工作。

　　2.组织了环保设计等20多项班级活动；任职期间，班级共获得各类比赛第一名达8项，并获得广工大红旗支部称号。

　　获奖方面：

　　优秀学生综合奖学金三等奖 （5%） 三届校级“模拟广交会”比赛综合组冠军 (0.01%)

　　系级工作积极分子称号 (5%) 校级优秀干部奖 (1%)

　　系级优秀团员 （5%） 校级ERP沙盘大赛三等奖 (8%)

　　◆ 已获得全国高等学校计算机水平考试Ⅱ级-《Photoshop图像处理与制作》证书

人力资源求职简历14

　　xxx

　　性别：男

　　学历：本科政治面貌：0

　　生日：1986—01—06民族：汉族

　　婚姻状况：已婚籍贯：河南开封

　　身高：175公分体重：80公斤

　　专业：人力资源管理工作经验：7年

　　期望工作地点：新乡市

　　求职意向

　　行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源经理/总监期望月薪：4500元工作性质：全职

　　教育经历

　　学校名称：湖南工业大学专业：人力资源管理就读时间：20xx—09—01至20xx—07—01获得学历：本科

　　语言能力

　　语种：英语能力：一般

　　工作经历

　　公司名称：河南科隆集团有限公司

　　工作时间：20xx—05—01至20xx—01—03

　　公司规模：1000人以上

　　所在部门：人力资源部

　　工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事培训经理

　　职位月薪：4000及以上

　　工作描述：

　　1、负责集团人事制度、培训制度的修订和宣导和推行工作；

　　2、进行年度培训需求调查，制定年度培训计划，负责组织培训计划的监督实施，对培训效果进行评价和落实。

　　3、负责员工入、离职管理，劳动合同、劳动关系的管理等工作。

　　4、依据合理的定岗定编原则，制订集团年度人力编制计划，负责计划实施和管控。

　　5、负责新员工入职培训和科隆大学的日常管理。

　　6、负责集团及下属子公司人本标杆的评选及宣传推广。

　　7、负责员工满意度调查、分析、改进计划制订和监督实施。

　　8、负责K3人事系统、E—learning培训系统的'维护。

　　公司名称：英大泰和人寿保险股份有限公司河南分公司

　　工作时间：20xx—10—01至20xx—04—01

　　公司规模：100～200人

　　所在部门：人力资源部

　　工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源部主管

　　职位月薪：4000及以上

　　工作描述：1、负责分公司内勤招聘工作。通过内部竞聘（推荐）、人才市场、网站招聘、校园招聘等方式开展招聘工作，甄选好合适人才后，报送总公司审批。

　　2、负责员工入职、转正、调动、离职等工作的办理。

　　3、负责员工劳动合同的签订、续订及员工档案的管理、维护；同时负责劳动纠纷的处理事宜。

　　4、负责各部门岗位说明书的编撰及人才盘点工作。

　　5、负责分公司年度培训计划编制、实施和评估。

　　6、负责公司SAP、ERP、教育培训等人资系统系统的维护和日常管理。

　　7、根据总公司年度考核办法，按照分公司实际情况制定分公司考核办法，并按照季度实施员工考核，对考核成绩加以应用。

　　8、负责日常工资及年度奖金的核算。

　　9、负责分公司、中支、营服等高管材料在保监局的报备、任命的工作。

　　公司名称：郑州日产汽车有限公司

　　工作时间：20xx—01—01至20xx—09—01

　　公司规模：1000人以上

　　所在部门：人力资源部

　　工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源专员

　　职位月薪：20xx～2999

　　工作描述：

　　1、负责日常一线基础岗位员工招聘工作。

　　2、负责个部门员工日常考勤汇总及统计工作。

　　3、负责管理公司人事类制度，对制度的实施和推进情况进行监督，协同部门负责人处理员工奖惩事宜。

　　4、对员工档案进行管理，及时补充员工信息等各类人事资料。

　　本人品质良好，对待工作认真负责，主动积极。有很强的学习能力，对于新环境能很快适应并投入到新环境中，有较强的团队合作精神和组织协调能力。具备一定的人力资源工作经验，熟知6大模块，对相关模块能熟练操作。

人力资源求职简历15

　　姓名：_X

　　性别：女

　　籍贯：广东

　　年龄：20

　　民族：汉族

　　婚否：未婚

　　文化程度：中专

　　特长：办公软件操作

　　联系电话：____

　　邮箱：____

　　身份证号码：____X

　　家庭住址：广东省罗定市

　　现工作地址：泰星电子有限公司

　　毕业学校：20xx年9月-20xx年6月就读于广东肇庆市肇庆理工学校

　　所学专业：计算机及应用

　　获得证件：计算机操作中级证书

　　工作经验：20xx年2月-20xx年3月就职广东省肇庆市高要丽晶大酒店任职服务员

　　离职原因：假期实习

　　20xx年6月-20xx年2月就职于广东省东莞市清溪镇鱼梁围荣辉纸类制品有限公司

　　任职文员、技术员(工作内容包括：物料管理、开单、计划生产、安排生产等)

　　离职原因：个人发展

　　20xx年3月-20xx年12月就职于泰星电子有限公司

　　任职采购员(工作内容包括：开发、维护供应商;采购合同谈判;价格评估;根据生产制定并不断改进采购流程;采购物质的质量要求、规格指数、建立安全库存等)

　　离职原因：公司搬迁

　　自我鉴定：工作期间，能自我检讨当天的工作、成长、经历，有积极上进的工作态度，工作责任心强、有时间观念。能熟练使用计算机软件，认真落实上级交代的.各项工作。

　　如能加入贵公司是我的荣幸，能在贵公司发展、发挥自己的才能，更是我的荣幸。我相信我的工作态度及工作能力不会让贵公司失望。希望能成为贵公司的一名成员。

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