集体所有制企业章程
在日常生活和工作中，章程的使用频率逐渐增多，章程反映了一个组织全体成员共同的理想、愿望、意志，体现了全体成员的共同利益，必须在全体成员达成共识的基础上才能建立起来。那么拟定章程真的很难吗？下面是小编为大家整理的集体所有制企业章程，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
集体所有制企业章程1
第一章总则；第一条设立宗旨（注：企业自行制订）；第二条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的；第二章名称和住所；第三条企业名称：第四条住所：；第三章经济性质；第五条本企业经济性质为；第四章注册资金数额及其来源；第六条本企业注册资金万元；（注：企业采取分期缴付注册资金的，企业设立时，投；第五章经营范围；第七条本企业在核准登记的经营范围
组 织 章 程
（参考格式） 第一章 总 则
第一条 设立宗旨（注：企业自行制订）
第二条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。
第二章 名称和住所
第三条 企业名称： 第四条 住 所：
第三章 经济性质
第五条 本企业经济性质为 。
第四章 注册资金数额及其来源
第六条 本企业注册资金 万元。由 （主办单位名称）拔款。 投资者名称、出资额、出资时间、出资方式如下：
（注：企业采取分期缴付注册资金的，企业设立时，投资者的首次出资额不得低于注册资金的百分之二十，也不得低于法定注册资金的最低限额，其余部分由投资者自企业成立之日起两年内缴足；其中投资性企业可以在五年内缴足。请根据实际情况填写本表，缴资次数超过两期的，应按实际情况续填本表。）
第五章 经营范围
第七条 本企业在核准登记的经营范围内从事生产经营活动。 第八条 经营范围（注：根据实际情况具体填写。）
第六章 组织机构及其职权
第九条 生产经营机构（注：企业可根据具体情况决定是否制定本条） 第十条 各部门职权：（注：各企业可根据具体情况决定是否制定本条）
第七章 法定代表人产生程序和职权范围
第十一条 本企业设厂长（经理）一人，副厂长（经理） 人，厂长（经理）为企业法定代表人。厂长（经理）由（任免单位全称）任免。（或职工代表大会选举产生，或企业主管部门招聘）
第十二条 本企业实行厂长（经理）负责制，厂长（经理）依法行使职权。 第十三条 厂长（经理）职权：（注：以下条款可根据具体情况确定） 1、依照法律和各级政府的规定，决定或报请审查批准本企业的各项计划； 2、对企业经营管理有决策和生产指挥权； 3、决定本企业行政机构设置；
4、提请企业主管部门任免或聘任副厂（副经理）级领导干部； 5、任免或聘任、解聘本企业中层行政领导干部；
6、提出工资调整方案，资金分配方案和重要规章制度，提请职工代表大
会审查同意；提出福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项的建议，提请职工代表大会审议决定； 7、奖惩职工及领导干部。
第八章 财务管理制度和利润分配形式
第十四条 认真搞好财务管理制度，遵守制度，加强财务纪律。（注：以下条款可根据具体情况确定）
1、严格执行财政部门有关固定资产的物价标准。 2、按照国家财务制度的规定，组织好专项基金管理。 第十五条 按照规定，进行税务登记，照章缴纳各种税款。
第十六条 税后利润分配形式：税后利润 %作为发展基金； % 作为职工福利基金； %作为职工奖励基金（乡村集体所有制企业税后利润分配形式依照《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》第三十二条执行）。
第九章 劳动用工制度
第十七条 认真贯彻按劳分配原则，在法律规定的范围内，结合本企业的实际情况制定相应的劳动用工制度。（注：以下条款各企业可根据具体情况决定）
1、用工制度：
解聘、辞退职工应提前30天通知被解聘人；请求解聘、自动辞职的职工也应提前30天通知厂长（经理），待厂长（经理）做出决定后，再办理解聘或辞职手续。
2、工资制度：
3、劳动保险制度：
第十章 章程修改程序
第十八条 当本章程不适合国家颁发的法律、法规和规定，不适合本企业发展时，可以进行修改。
第十一章 终止程序
第十九条 由于各种原因使企业终止经营时，由（主办单位名称）或企业清算组织制定清算方案，负责对企业财产、债权债务进行全面清算，编制资产负债表和财产目录，清算结束后，向原登记机关办理企业法人营业执照注销登记手续。
第十二章 其它事项
第二十条 本章程经（企业主办单位名称）批准，工商行政管理机关核发企业法人营业执照之日起生效。
主办单位（盖章）
签署意见（同意）
年 月 日
集体所有制企业章程2
第一章总则
第一条本章程根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》(以下简称《条例》)和国家有关法律、行政法规、政府有关政策制定。
第二条广东______________是经广东省_____________批准成立，由___________投资设立的集体(全民)所有制企业，在广东省工商行政管理局登记注册，住所：____________________。
第三条本企业的宗旨是：发展社会主义市场经济，努力提高企业的经济效益和社会效益，满足人民不断增长的物质生活和文化生活需要。
第四条本企业是独立企业法人，一切活动遵守国家有关法律、行政法规的规定，依法自主经营，自负盈亏，不受任何机关、团体、个人侵犯或非法干涉。
第二章经营范围和经营方式
第五条公司经营范围：_______________________。
经营方式：_____________。
第三章注册资本、投资者名称、地址、投资额和投资方。
第六条本企业的注册资金为人民币________万元。
第七条投资者名称为______________________，住所：_________________。
投资额_____万元以货币形式出资。
第四章投资者职责
第八条企业的下列事项必须由投资者作出决定：
(一)任免企业法定代表人;
(二)审议批准企业的章程;
(三)审议批准企业的'利润分配方案和弥补亏损方案;
(四)企业增加或减少注册资本;
(五)审议企业转让出资和办理财产转移手续;
(六)企业的合并、分立、解散、破产和清算;
(七)对企业的财产实施监督管理。
第五章组织机构及法定代表人
第九条本企业设置如下机构
第十条经理是本企业的法定代表人：______。
第十一条本企业法定代表人由投资者任命。
第十二条法定代表人行使下列职权：
(一)决定企业的经营计划和投资方案;
(二)制定企业的年度财务预算方案决算方案;
(三)制定企业的利润分配方案和弥补亏损方案;
(四)制定企业增加或者减少注册资本的方案;
(五)拟定企业合并、分立、变更、解散的方案;
(六)决定企业内部管理机构的设置;
(七)聘任或者解聘企业副经理、财务负责人及其他管理人员，决定其他管理人员，决定其报酬事项;
(八)主持企业的生产经营管理工作;
(九)制定企业的具体规章。
第六章劳动用工制度
第十三条本企业劳动用工执行国家有关政策规定。
在法律规定范围内，采取符合本企业实际的用工形式。
第十四条本企业贯彻按劳分配原则，实行多劳多得的分配制度。
第十五条本企业职工的劳动保护、医疗、养老保险等按国家规定办理。
第七章财务会计与利润分配
第十六条企业依照法律、行政法规和财务主管部门的规定，建立财务、会计制度：
(一)应当在每一会计年度终了时制作财务会计报告。
(二)财务会计报告应包括下列财务会计报表及附属明细表：
(1)资产负负债表;
(2)损益表;
(3)财务状况变动表;
(4)财务情况说明书;
(5)利润分配表。
(三)企业分配当年税后利润时，应当提取利润的百份之十作为法定公积金，并提取利润的百分之五至百分之十作为法定公益金。
企业的法定公积金不足以弥补上一年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金和法定公益金之前，应当先用当年利润弥补亏损。
在从税后利润中提取法定公积金后，经投资者批准，可以提取任意公积金。
(四)企业的公积金用于弥补亏损，扩大生产经营或者转为增加注册资金。
(五)企业提取的法定公益金用于职工的集体福利。
(六)企业除法定的会计帐册外，不得另立会计帐册。
对于企业资产，不得以任何个人名义开立帐户存储。
第八章破产、解散和清算
第十七条企业因无偿还能力不能清偿到期债务的，依法宣告破产。
第十八条企业有下列情况之一者，宣告解散
(一)发生严重亏损，无力继续经营者;
(二)因不可抗力而遭受严重损失，无法继续经营者;
(三)因合并或者分立需解散的。
上述任何一种情况发生后，应报经投资者批准解散。
第十九条企业破产或解散时，企业应提出清算程序、原则，并成立清算机构，依照法律、法规规定程序、事项进行清算。
清算结束后，清算机构应提出清算报告报投资者确认，并向原登记机关办理注销登记手续，缴回营业执照、印章。
第九章章程的修改和解除
第二十条企业章程修改，应报原审批单位批准后，方能生效。
由于不可抗力至使章程无法履行或由于企业严重亏损，无力继续经营，报原审批单位批准后，解除本章程。
第十章章程的订立和生效
第二十一条本章程规定与国家法规政策相抵触的，以国家法规政策为准，涉及到企业法人登记注册事项的，以登记主管机关核定的为准。
第二十二条本章程于______年___月___日订立。
本章程自工商行政管理部门核准登记之日起生效。
投资者盖章(签名)：_____
________年______月_______日
集体所有制企业章程3
第一章总则
第一条为加强和改善企业经营管理，适应企业体制机制改革需要，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》、《劳动就业服务企业管理规定》和国家有关法律、法规、规章规定，特制定本章程。
第二条企业名称：
企业住所：
企业主办单位：
第三条企业将严格遵守国家法律、法规和政策，加强社会主义精神文明建设，加强劳动保护，维护职工的合法权益，实行企务公开。接受政府和社会公众监督，依法享有各项权利，履行各项义务。
第四条企业将努力开拓市场，最大限度地满足社会需求。通过实行权责分明、管理科学、激励和制约相结合的管理体制，不断提高市场竞争力，为社会作出贡献。
第二章经济性质
第五条企业经济性质为集体所有制。
第六条企业经工商行政管理机关核准登记后，依法取得法人资格，以其全部财产独立承担民事责任。
第三章注册资金及其来源
第七条企业注册资金为××万元(大写)。
第八条企业注册资金来源为;
企业出资方式为……。
第四章经营方式及范围
第九条企业经营方式：
企业经营范围：
第十条企业按照工商行政管理机关核准的经营方式、经营范围依法从事生产经营活动。
第五章组织机构
第十一条企业的权力机构是职工(代表)大会。职工(代表)大会每年至少召开一次。每次会议应当有三分之二以上的职工代表出席。职工(代表)大会闭会期间，遇有重大事项，经企业及其法定代表人、工会或者三分之一以上职工代表的提议，应当及时召开职工(代表)大会会议。
第十二条职工(代表)大会审议决定重大事项和进行选举表决时，应当采用无记名投票方式，并获得全体职工代表过半数赞成票通过。
第十三条职工(代表)大会依法行使下列职权：
(一)制定、修改企业章程，职工奖惩办法和其他重要规章制度;
(二)听取和审议企业经营方针、发展规划、年度经营计划、投资方案和企业改制方案;
(三)审议决定企业经营管理以及企业合并、分立、变更、破产等重大事项;
(四)听取和审议年度经理工作报告、财务工作报告，及有关职工生活福利的重大事项;
(五)选举、罢免、聘用、解聘企业高级管理人员;
(六)法律、法规和企业章程规定的其他职权。
第十四条企业实行经理负责制，经理为企业的法定代表人。经理、副经理人选由主办单位提出，并经企业职工(代表)大会通过。职工代表大会闭会期间，由职工(代表)大会联席会议通过，并提请下一次职工(代表)大会确认。
第十五条法定代表人的职权：
(一)组织实施企业日常生产经营管理工作;
(二)组织实施年度生产经营计划、投资方案;
(三)拟定企业内部机构设置和人员配置方案;
(四)拟定企业基本管理制度;
(五)制定企业具体管理办法;
(六)遇到特殊情况时，提出召开职工(代表)大会的建议;
(七)法律、法规和企业章程规定的其他职责。
第十六条法定代表人职责：
(一)贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规，执行职工(代表)大会的决议、接受集体企业监督管理委员会的监督管理;
(二)组织职工完成企业生产经营任务和各项经济技术指标，推进企业技术进步，提高经济效益，增强企业发展能力;
(三)严格遵守财经纪律，履行民主管理职责，实行厂务公开;
(四)保护企业的合法权益和职工在企业内的正当权利;
(五)组织落实劳动保护措施，实现安全文明生产;
(六)定期向本企业职工(代表)大会报告工作，听取意见，并接受监督;
(七)法律、法规和企业章程规定的其他职责。
第六章财务管理
第十七条企业按照国家有关财务会计管理法律法规，健全财务管理制度、会计核算体系，按期向主办单位报送财务会计报表和统计报表。
第十八条企业应当依法缴纳税费。
第十九条企业分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入企业法定公积金。法定公积金累计额为企业注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。
第七章劳动用工管理
第二十条企业应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
第二十一条企业劳动用工必须执行国家有关政策规定，依法签订各类劳动用工合同。在法律、法规规定的范围内，根据业务需要，采取多种用工的方式，以控制用工总量。
企业根据自身情况可以借用主业单位的人员在本企业工作，并规范办理借工借调手续。
第二十二条企业应当依法建立职工按劳分配机制。
第二十三条企业应当依法办理职工基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险。
第八章职工的权利和义务
第二十四条职工依照法律、法规的规定，在集体企业内享有下列权利：
(一)参加企业民主管理，监督企业各项活动和管理人员的工作;
(二)参加劳动并享受劳动报酬、劳动保护、劳动保险、医疗保健和休息、休假的权利;
(三)接受职业技术教育和培训，按照国家规定评定业务技术职称;
(四)辞职;
(五)其他权利。
第二十五条职工应当履行下列义务：
(一)遵守国家的法律、法规和集体企业的规章制度、劳动纪律，以企业主人的态度从事劳动，做好本职工作;
(二)执行职工(代表)大会决议，完成任务;
(三)维护企业的集体利益;
(四)努力学习政治、文化和科技知识，不断提高自身素质;
(五)法律、法规和企业章程规定的其他义务。
第九章企业监督管理
第二十六条企业应当依法接受主办单位的监督管理。主办单位应通过设立集体企业监督管理委员会，行使集体企业指导、监督、管理职责。
集体企业监督管理委员会职责：
(一)指导和监督企业贯彻执行国家有关方针、政策和法律、法规;
(二)制定对企业的监督、管理、考核制度;
(三)提出企业重要人事任免人选，审议重大决策事项、重大项目安排、大额度资金运作;
(四)审议企业年度财务预算、财务决算报告以及集体企业负责人考核兑现方案。
(五)指导、监督企业清产核资及资产评估、界定、转让、交易行为;
(六)指导企业的干部管理和培养工作;
(七)其它职责。
第十章企业终止的条件及程序
第二十七条企业由于下列原因之一而终止：
(一)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(二)依法宣告破产;
(三)企业无法继续经营而申请解散，经主办单位批准同意;
(四)其他原因。
第二十八条企业终止时，由主办单位批准依法成立清算组织，进行清算，并按下列顺序清偿：
(一)清算费用;
(二)所欠职工工资、社保和法定补偿金;
(三)所欠税款;
(四)其他债务;
(五)剩余财产由主办单位依法进行处理。
第二十九条企业终止，必须依照相关规定办理注销登记并公告。
第十一章附则
第三十条职工(代表)大会作出修改企业章程的决议，必须获得全体职工(代表)过半数赞成票通过。
第三十一条本章程经职工(代表)大会通过并经主办单位备案。
第三十二条本章程解释权归本企业。
第三十三条本章程一式三份，企业留存一份，主办单位一份，报工商行政管理机关备案一份。
主办单位(盖章)：集体企业(盖章)：
年月日年月日
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