内部员工入股协议书

时间：2023-01-08 09:54:28 入股协议书我要投稿

内部员工入股协议书

　　在社会一步步向前发展的今天，协议的使用频率呈上升趋势，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的内部员工入股协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

内部员工入股协议书

内部员工入股协议书1

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲、乙双方本着互利互惠、共同发展，利润共享、风险共担的原则，签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：

　　一、入股时间：自____年____月____日起。

　　二、入股金额：乙方出资共计人民币_____元(大写：_____元)，共计购得________股;所有资金必须于____年____月____日前，汇入甲方指定账户。该股仅在现有股东共同持股的份额下完成相应比例，后期如有股份变革，所持股份比例，也将按照变革后原有所有股东持股总额按原有比例重新分配!

　　三、分红：公司利润，在提取企业储备资金、企业发展基金、员工福利基金后，按比例进行年度分红，同时召开股东会议!

　　四、股份转让：

　　1、如果乙方转让所持股份，必须经过董事会超过半数以上成员同意方可做出全部或者部分股份转让于第三者。

　　2、乙方希望转让全部或者部分股份时，同等条件下，其他股东享有优先购买权!

　　五、协议生效：本协议在双方签字盖章、款项入账后生效，共一式二份，甲、乙双方各执一份具有同等效力。

　　六、争议解决：如果发生本协议或者与本协议有关的争议，双方友好协商解决，如果不能，须在甲方所在地法院提出提出诉讼，费用由败诉方承担。

　　七、协议修正：以上协议若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。

　　八、本协议其他补充：本协议在乙方被正式写入新的公司章程后，自动失效!

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　签约日：__________

内部员工入股协议书2

　　甲方：________

　　乙方：________

　　甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：

　　一、入股时间：自20____年2月1日起，至20____年1月31日止，共计2年。

　　二、入股金额：乙方出资共计人民币50000元，计____股。

　　三、入股金资产计算：按人民币100万元为总资产(包括：品牌、装修费、租金、广告费、设备等费用)，共计100股(此为原始股)。甲方占95股，乙方占5股。

　　四、分红：

　　①每季度末的最后一日为分红日，同时召开股东会议。

　　②红利按每月纯利润之5%金额分配。

　　五、退股、中途退股。

　　A、入股时间以两年为一个周期，两年后，公司退还员工股本，并决定是否需要再接受员工入股。

　　B、如果两年之内入股员工离职或店面关闭，公司退还入股员工股本，终止其股东身份!

　　六、纯利润：每月营利(总业绩)扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费(以2年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。

　　每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算后经双方签字保存。

　　七、其他:

　　①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在相同领域做任何营利性投资。

　　②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地投资经营相同类型产品;

　　③以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。

　　八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　签约日：____________

内部员工入股协议书3

　　甲方：

　　乙方：

　　此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：

　　一、入股的条件及对象：

　　1、必须是本公司工作2年以上的员工；

　　2、对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股；

　　3、以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。

　　二、员工内部持股股份的性质：

　　1、该股份为资产股份（银股），具有企业固有财产的所有权，可以继承，可以转让。

　　2、该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。3。该股份享受企业经营状况的知情权。

　　4、该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

　　三、入股政策：

　　1、所入股的结算单位名称。

　　2、所入股结算单位的每股金额。

　　3、所入股的股份上限。

　　4、本次入股的股份金额占%

　　5、本次入股所享受的配股%，价值金额为元

　　6、入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

　　四、分红政策：

　　1、年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入—该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用，等其他开支。

　　2、分红的计算方法：年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。

　　3、分红的时间及次数：每年阳历1月1日—12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。

　　4、每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。

　　5、如公司亏损则不分红。

　　6、股改不是发福利，已拥有银股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。

　　五、退出政策：

　　1、该股份为资产股，不得退出，可以转让。

　　2、转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

　　3、转让时要有董事会和60%以上的股东通过，否则不得转让。

　　4、离职后股本金在三年内按5：3：2比例退还。

　　5、股东离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则股本金和当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。

　　六、保密协议：本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。

　　1、其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。

　　甲方：

　　日期：

　　乙方：

　　日期：

内部员工入股协议书4

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　为了扩大公司规模，实现公司多元化发展，也让公司员工得到更多实惠，现公司面向内部员工有偿以参股形式筹集一部分资金用于公司业务的拓展，现双方本着诚信、友好、双赢互利的原则，签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：

　　一、入股的对象。

　　必须是公司的管理人员或者两年以上工龄的员工。

　　二、入股要求。

　　1、所入股结算单位为每股5万元。

　　2、所入股上限为_____股。

　　3、入股时间为每上半年的1月1号至1月10号，下半年的7月1号至7月10号。

　　4、入股人员不参与对公司筹集资金的使用与监管。

　　三、分红与利息。

　　1、分红的计算方法；当年利润的50%用于股份分红，其余50%作为公司发展管理资金融入公司财务。

　　2、利润的计算方法：该年度财务总收入—该年度财务总成本=该年度总利润（成本包括：工资、佣金、税收、经营费用、固定资产折旧等其他开支）。

　　每年的1月1号至1月10号进行分红结算和发放，同时召开股东会议。利息的算法与支付：利息按照月息计算，每自然月利息为总股本数额的1%，支付方式为：当月发放到本人卡号内。无论公司经营状况如何，利息均按本协议数额当月发放，不让员工承担任何投资风险。

　　四、退股与中途退股。

　　1、入股时间至少以一年为一个周期，不足一年的不能参与年底分红，不足一月的不能领取利息。因其他原因确需提前退出者，要在退出前一月进行书面告知，一月后公司将按本协议退回参与者的全额股本和利息。

　　2、满一个周期后（一年）员工可以自由决定是否参与下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全额退回股本，并得到相应利息和分红。

　　3、每上半年的1月1号至1月10号，下半年的7月1号至7月10号，公司可以决定下年度（或下半年度）是否继续接受员工入股或终止本业务，如终止本业务，公司将如期发放以前的利息和分红并退回员工入股本金。

　　五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：___________________乙方：____________

　　身份证号：_______________身份证号：_______________

　　签约日：____年____月____日签约日：____年____月____日

内部员工入股协议书5

　　___________公司(以下简称公司)是一家专门投资、经营和管理餐饮产业的公司。

　　本公司(已)于 ________年 ________月在____________投资组建____________公司______店。总面积____________平方米。为了让忠诚员工真正成为企业的主人，体现自己的人生价值，遵循大家的企业大家办，共同发展、共同致富的办企宗旨，为了增加公司团队的参与意识，提高团队的凝聚力，改善团队的福利，提高员工生活品质，公司决定凡符合下列条件核心管理人员、技术人员和业绩突出的.员工可优先有偿持有公司的部分股份。入股协议内容如下：_______________

　　一、能够遵守公司股东合作协议(协议附后)，认同本公司的企业文化、经营理念、赢利模式和企业发展的愿景规划。

　　二、参与入股经营分红人员资格：_______________

　　1. 热爱并能够立志于长期从事餐饮事业，对公司有较高的忠诚度和责任心;

　　2. 凡在本公司工作满2年(含2年)以上的一般员工享有特殊工作技能或突出贡献的;

　　3. 工作满1年半以上的核心管理人员(经理以上级别的)，或对企业做出突出贡献的管理人员;

　　凡符合上述条件之一者均有资格成为公司的参与入股经营分红股东，当入股名额有限时将根据公司制定的评审机制评选出优胜者，符合条件但评审未入股者在下次享有优先入股的权利。

　　三、参与入股方式及股份额度：_______________

　　公司本着平等、自愿的原则，凡符合上述条件的员工可以现金投入方式入股。 ________年 ________月 ________日

　　前一次性到位入股金额 ________元后，您将拥有公司店 ________%的股份的分红权。本公司的总投资(预算投资)为 ________万元，每股为 ________万元整。

　　入股额度原则上店经理级以上核心管理人员不得超过总股份的10%(含10%)，有特殊突出贡献或特殊技术的员工，原则上不得超过7%(含7%)。如有特殊情况可酌情考虑。入职年限达到2年的一般员工入股股份应不超过5%(含5%)。

　　四、利益风险的承担：_______________

　　公司财务部每月号按每位股东的入股比率，将上个月的经营利益结算给每位股东如当月亏损，用下月赢利弥补公司以此类推，并附有公司该月的财务报表。

　　五、退股员工股东无论以何种方式理由离开公司或被公司开除，都将视为退股：_______________

　　1. 员工退出的股份，按所有股东出资比例排序依次收购;

　　2. 门店正式营业前退股，在门店经营四月整后的当月10号全部退回投入的资金;

　　3. 门店正式营业一年以内退股，所退金额为本金减去已领收利益的余额或经营亏损应承担的份额，在正式提出退股后的第三月份10号一次性退还;

　　4. 领取红利大于本金离开或被公司开除，将不在派发红利且不退还本金;

　　5. 如在本公司犯有重大主观意识的原则性错误，公司有权责令其退股，所退金额按上述1至4条款中内容执行。

　　6. 公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停业，公司不承担任何赔偿各位股东的责任。

　　7. 员工离职之日即为退股结算日，离职满三个月后，方可领取剩余本金。

　　8. 员工个人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的伤残不能正常上班，员工可选择退股或派发红利两种方式(详情按公司股东合作协议执行)。

　　退股请算的方式参照以上条例执行。

　　六、依照协议规定对不退返本金及其红利的，公司作为企业发展基金。

　　七、本股份为员工内部股，员工不得私下转让，如有违反本条款公司视同其退股。

　　八、本协议自签字之日起，视为甲、乙双方认同该协议之各项条款，协议开始生效，并具有法律效应，如单方违约应承担其违约责任。

　　九、本公司享有该协议的最终解释权。未尽事宜，由双方另行协商补充。

　　______公司：_______________ 入股人：_______________

　　(甲方签章) ________年 ________月 ________日 (乙方签章) ________年 ________月 ________日

内部员工入股协议书6

　　甲方：_______________

　　身份证号：_______________

　　乙方：_______________

　　身份证号：_______________

　　甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，就股权期权认购、持有、行权等有关事项达成如下协议：

　　第一条甲方及公司基本状况

　　甲方为广东天富电气股份有限公司的实际控制人，中山天智股权投资合伙企业（有限合伙）的合伙人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权乙方在符合本协议约定条件的情况下，乙方有权无偿受让甲方通过中山天智股权投资合伙企业（有限合伙）间接持有的天富电气_______________万股股权。

　　第二条股权行权期

　　行权期限分为四年，从乙方入职之日算起，第一年可行权额度为25%，第二年可行权额度为25%，第三年可行权额度为25%，第四年可行权额度为25%。

　　第三条乙方丧失行权部分股份资格的情形

　　在本协议约定的行权期，乙方出现下列情形之一，即丧失未行权部分股权资格：

　　1、因乙方主动与公司解除劳动协议关系的；

　　2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；

　　3、执行职务时，存在违反《公司法》，并严重损害公司利益的行为；

　　4、没有达到规定的考核指标，考核指标由甲乙双方共同商讨签署。

　　第四条行权价格

　　乙方在甲方工作每满一年的情况下，乙方无偿受让该等股份。

　　第五条股权转让协议

　　乙方为甲方工作每满一年后，甲乙双方应签订正式的股权转让协议，乙方成为中山天智股权投资合伙企业（有限合伙）的正式股东，依法享有相应股份的股东权利，并向工商部门办理变更登记手续。

　　第六条乙方股权的限制性规定

　　乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：

　　1、乙方转让其股权时，甲方拥有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利。

　　2、甲方放弃优先购买权的，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权自行处理股权，甲方不得干涉。

　　3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项通知之日起满15日未答复的，视为放弃优先购买权。

　　4、在行权期内，乙方发生本协议第三条情形时，如乙方已取得部分股权，甲方按解除劳动关系当日市价回收，乙方无权主张未行权部分股份；

　　5、甲方放弃优先购买权之前，乙方不得以任何方式将股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。

　　第七条关于聘用关系的声明

　　甲方与乙方签署本协议不构成甲方或广东天富电气股份有限公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。

　　第八条争议的解决

　　本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向中山市中级人民法院提起诉讼。

　　第九条附则

　　1.本协议自双方签章之日起生效。

　　2.本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

　　3.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，中山天智股权投资合伙企业（有限合伙）保存一份，三份具有同等效力。

　　甲方(签名)：_______________

　　乙方(签名)：_______________

　　日期：_______________

内部员工入股协议书7

　　甲方：有限公司乙方：员工

　　一、入股的条件及对象：

　　1、对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股；

　　2、以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。

　　二、员工内部持股股份的性质

　　1、该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。

　　2、该股份享受企业经营状况的知情权。

　　3、该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

　　三、入股政策

　　1、所入股的结算单位名称

　　2、所入股结算单位的每股金额

　　3、所入股的股份上限

　　4、本次入股的股份金额占 %

　　5、入股资金一次性支付方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

　　四、分红政策

　　1、年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入—该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用（差旅费、通讯费等），等其他开支。

　　2、分红的计算方法：年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。

　　3、分红的时间及次数：每年阳历1月1日—12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。

　　4、每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。

　　5、如公司亏损则不分红。

　　6、股改不是发福利，已入股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。

　　五、退出政策

　　1、转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

　　2、转让时要有董事会通过，否则不得转让。

　　3、五年内离职的只退还股本金，五年以后离职的双倍退还本金。

　　4、入股员工离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则按国家相关规定追究法律责任。

　　六、保密协议：

　　本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。

　　1、其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

内部员工入股协议书8

　　甲方（企业）：____________

　　法定代表人：____________

　　联系电话：____________

　　住址：____________

　　乙方（员工）：____________

　　身份证号：____________

　　联系电话：____________

　　为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收、增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。

　　甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签订本入股协议书，以兹双方共同遵守。

　　第一条持股方式

　　1、由乙方以自然人的身份出资购股直接持有，正常在合作店铺工作，但不参与合作项目的日常经营管理。

　　第二条经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币____________元（即为甲方公司总股份的100%），共分为____________股，每股为____________元。

　　第三条乙方持股比例及持股时间：

　　1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币____________元，计____________股，占甲方公司总股份的____________%。此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例按照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务。

　　2、出资方式：

　　购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定

　　银行账号：____________

　　开户银行：____________

　　户名：____________

　　3、入股时间：出资购股部分自____________年____________月____________日起计算（生效）。

　　4、工资部分：除去乙方在标的公司拥有的%股权外，甲方每月正常支付乙方劳动报酬____________元。

　　第四条利润分享和亏损分担

　　1、甲乙双方按各自股权比例（占甲方公司总股权的比例）分担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例分享共同投资所获的利润。

　　2、甲乙双方各自以其所占的实际股份（出资额）为限对共同投资承担责任。

　　3、甲乙双方共同出资形成的股份为甲乙双方的共有财产，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有。

　　4、甲乙双方共同占有公司的股份转让后，甲乙双方有权按其各自所占股权（出资）比例取得相应财产。

　　第五条利润分配时间及分配方式

　　1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司利润留存，一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本（材料、人工、制费）、费用（管理费用、销售费用、财务费用）等所有应支出后，是为当月纯利润。

　　2、分红日期：每年_____月底前。

　　第六条出资购股的退股

　　1、自本协议签订日起年内不得撤资退股，如乙方正常辞职申请退股的，甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份，甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份，但可不给乙方申请退股当年或上一年度的分红。

　　2、如因乙方泄露公司机密或其他原因造成甲方损失的，即视为乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方。

　　3、如甲方未履行本协议或作出有损乙方利益的行为，则乙方有权立即退股，甲方必须无条件购回乙方所出资持有的股份，并按中国人民银行现行年存款利率一次性赔偿乙方自入股日到退股日期间的利率损失。

　　第七条违约责任

　　本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切直接和间接的经济损失。

　　第八条适用法律及争议解决

　　1、履行本协议适用中华人民共和国现行法律。

　　2、若因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不能解决的，任一方可向原告方所在地人民法院提起诉讼。

　　第九条其他约定

　　1、作为甲方公司的合法股东，乙方有权且甲方有义务保证乙方依据《公司法》的规定，行使下列权利：

　　（1）查阅公司财务会计报告；

　　（2）按照出资比例分取红利；

　　（3）公司清算时，按照出资比例分配剩余财产；