终止劳动合同

　　无论是在学校还是在社会中，说到证明，大家肯定都不陌生吧，证明是具有证明特定事件效力的文件。那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的终止劳动合同证明书样板通用，欢迎阅读与收藏。

终止劳动合同证明书样板通用1

　　我公司与xx于xx年xx月xx日签订期限为xx年的.劳动合同，该合同于xx年xx月xx日终止，终止前在我公司从事岗位工作，在我公司的连续工作年限为xx年。

　　特此证明。

　　公司名称（盖章）

　　xx年xx月xx日

　　一式二份，一联存根留用人单位

　　公司终止劳动合同证明书

　　单位：xx

　　日期：xx

终止劳动合同证明书样板通用2

　　我单位于年月日与（身份证号：）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。

　　一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

　　二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）

　　三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；

　　四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；

　　五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；

　　六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；

　　七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：

　　解除或（终止）劳动合同日期:x年x月x日

　　现今社会公众的法律意识不断增强，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编整理的劳动合同终止通知范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

劳动合同终止通知范文1

xx：

　　由于一些原因，你与公司签订的劳动合同于xx年x月x日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金xxxxxxxxxx元，医疗补助费xxxxxx元，并将提前预支你xxxxxxxx月份的工资xx元。请于xx年x月xx日前将工作交接及离职手续办理完毕。

　　特此通知。

　　(用人单位盖章)

　　xx年x月x日

劳动合同终止通知范文2

xx先生/女士：

　　本单位与你于xxxx年xx月xx日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第xxxxxx项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：

　　(一)请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。

　　(二)因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。

　　特此通知!

　　单位盖章：

　　xx年x月x日)

劳动合同终止通知范文3

　　被通知人：xx

　　所属部门：xx

　　因下列第xx项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从xx年x月x日起解除或终止与您的劳动合同关系：

　　1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的.工作;

　　在日常的学习、工作、生活中，大家总少不了要接触或使用证明吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明资格或权力的文件。相信很多朋友都对拟证明感到非常苦恼吧，以下是小编整理的终止劳动合同证明书范本，希望能够帮助到大家。

终止劳动合同证明书范本1

尊敬的xxx：

　　兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同（无固定期限），特此证明。

　　（公司用章）

　　_____年_____月_____日

终止劳动合同证明书范本2

尊敬的xxx：

　　_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：

　　□1、协商一致解除（由用人单位提出）

　　在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家都不可避免地会接触到证明吧，证明的作用贵在证明，是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。相信很多朋友都对拟证明感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的'单位解除或终止劳动合同证明书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

单位解除或终止劳动合同证明书1

　　兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址_______________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同（无固定期限），特此证明。

　　________________________（公司用章）

　　_____年_____月_____日

单位解除或终止劳动合同证明书2

　　本单位与______________先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________）签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：

　　随着人们法律意识的建立，我们用到合同的地方越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编帮大家整理的终止劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

终止劳动合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方于 年 月 日签订为期 年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系，劳动合同终止协议。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　1、自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

　　2、甲方在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙经济补偿金人民币 元（大写 ）。

　　3、甲方为乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至 年 月 日止

　　4、甲方应当于本协议签订后3日内为乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续；

　　5、乙方本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　电话：_______________________ 电话：___________________________

　　随着社会一步步向前发展，需要使用协议的场合越来越多，签订协议可以约束双方履行责任。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，以下是小编为大家收集的终止劳动合同协议书，希望能够帮助到大家。

终止劳动合同协议书1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份证：

　　住址：

　　一、甲方于____年____月________日与乙方签订《劳动合同》，合同期限至____止，工作岗位为，订立的合同编号为。

　　二、现乙方自愿提出提前解除劳动合同并经双方友好协商及同意，根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，确认双方的劳动关系于____年____月____日正式解除。

　　乙方为单方要求解除劳动合同，双方解除劳动合同后，乙方按照《劳动合同法》的规定获得甲方支付剩余的'____个月工资及其他应付款项合共____元并于本协议生效之日一次结清。

　　三、乙方应当于____年____月____日前配合甲方的安排，办清工作交接手续。

　　四、本协议生效之日起，甲乙双方因劳动关系所产生的权利和义务均完结。

　　五、本协议生效后，双方保证不再就劳动问题产生任何纠纷。

　　六、本协议双方签字或盖章后即生效。

　　员工(签名):____用人单位(章):

　　____年____月____日

终止劳动合同协议书2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方于____年____月日____签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　现今社会公众的法律意识不断增强，关于合同的利益纠纷越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编帮大家整理的精华终止劳动合同范本，希望对大家有所帮助。

　　甲方：______有限公司

　　住址：___________________

　　法定代表人：___________________

　　乙方：___________________

　　身份证号码：___________________

　　根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：

　　1、甲、乙双方于___________________年__月__日签订的《劳动合同书》及于___________________年__月__日签订的《劳动合同变更协议》于___________________年__月__日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止，双方之间不再续签新的《劳动合同》。

　　2、甲方于___________________年__月__日之前向乙方支付经济补偿金人民币___元。

　　3、乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损害甲方的'形象及利益，保守甲方的商业机密，否则，对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。

　　4、甲、乙双方确认，双方在签署本协议书并结清上述款项后，双方无任何其他异议，同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利。

　　在当今不断发展的世界，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编为大家整理的关于终止劳动合同锦集，欢迎阅读与收藏。

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。

　　一、乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现经双方友好协商，双方同意不再续订劳动合同，并于______年______月______日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。

　　二、根据《劳动合同书》及双方合意约定，乙方不享受甲方年终奖金分配，甲方给予乙方月的经济补偿金共计______元整。

　　三、《劳动合同书》终止后，乙方应于______年______月______日前将一切业务工作交接手续，包括乙方掌握和使用的'公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录，包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚；同时,报销公司

　　账目、结清欠款；交接经手过的工作事项。

　　四、具体程序：乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。

　　在人们的法律意识不断增强的社会，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编帮大家整理的`精华终止劳动合同集合，欢迎大家分享。

　　甲方：__________ 乙方：__________

　　身份证号：________________________________ 身份证号：________________________________

　　甲、乙双方经友好协商，现就双方之间有关劳动关系及其他相关权利义务达成如下协议：

　　一、甲方与乙方之间的劳动关系于______年___月___日解除。

　　二、乙方应在上述劳动关系解除日期之前向甲方及用工单位交接工作完毕，结清全部财务手续，交还全部公司物品。

　　三、甲方于______年______月______日前向乙方支付人民币______元，前述款项清偿了甲方与乙方因劳动关系履行及解除而应向乙方支付的全部款项和经济补偿，包括但不限于工资、奖金、补贴、加班费、带薪假期、协商解除劳动关系的经济补偿等其它任何款项，是为最终、全面的补偿。支付后甲方与乙方之间不存在任何未结款项及未了结事项。

　　四、乙方离开甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工单位的商业秘密，不从事损害甲方利益和名誉的活动。

　　五、乙方应于本协议签订后三日内到甲方办理档案、社会保险转出、领取离职证明等手续。如乙方未按时办理档案、社会保险关系转移、领取离职证明或未按时办理其他与离职有关的手续，由此导致的不利后果及法律责任均由乙方承担。

　　在当今不断发展的世界，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编为大家整理的关于终止劳动合同范本，希望能够帮助到大家。

　　甲方：__________ 乙方：__________

　　身份证号：________________________________ 身份证号：________________________________

　　甲、乙双方经友好协商，现就双方之间有关劳动关系及其他相关权利义务达成如下协议：

　　一、甲方与乙方之间的劳动关系于______年___月___日解除。

　　二、乙方应在上述劳动关系解除日期之前向甲方及用工单位交接工作完毕，结清全部财务手续，交还全部公司物品。

　　三、甲方于______年______月______日前向乙方支付人民币______元，前述款项清偿了甲方与乙方因劳动关系履行及解除而应向乙方支付的全部款项和经济补偿，包括但不限于工资、奖金、补贴、加班费、带薪假期、协商解除劳动关系的经济补偿等其它任何款项，是为最终、全面的'补偿。支付后甲方与乙方之间不存在任何未结款项及未了结事项。

　　四、乙方离开甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工单位的商业秘密，不从事损害甲方利益和名誉的活动。

　　五、乙方应于本协议签订后三日内到甲方办理档案、社会保险转出、领取离职证明等手续。如乙方未按时办理档案、社会保险关系转移、领取离职证明或未按时办理其他与离职有关的手续，由此导致的不利后果及法律责任均由乙方承担。