设计方案

设计方案集合[3篇]

　　为了确保事情或工作安全顺利进行，时常需要预先制定一份周密的方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。怎样写方案才更能起到其作用呢？下面是小编为大家整理的设计方案3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

设计方案 篇1

　　鉴于项目物业目前运行的薪酬体系结构单一、缺乏激励机制，在吸引优秀人才、激励员工业绩和成长、留住优秀人才方面已不能满足项目物业发展需要，在对原有薪酬体系的基础上进行了研究和探讨，结合物业行业特点和公司的实际情况，提出本激励性薪酬体系设计方案。

　　一、目的

　　制定本薪酬体系的目的在于使员工能够保持足够的工作热情，积极地发挥主观能动性，通过个人的努力工作与公司一同分享企业发展所带来的收益，把员工个人与公司的.短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。

　　二、依据原则

　　1、效率优先、兼顾公平原则

　　本体系首先体现的是效率优先原则，即把岗位对公司发展贡献大小和员工工作业绩作为分享收益、获取报酬的第一评判标准；同时考虑多方面因素，把员工间的收入差距控制合理的范围之内，一定程度体现社会公平，有效地兼顾效率和公平。

　　2、激励原则

　　本体系旨在最大限度发挥薪酬作为激励员工重要手段应有的作用，即通过薪酬引导员工不断提升自身技能、强化责任心和提高工作绩效。

　　3、充分肯定原则

　　虽然不同的员工之间相对能力有高低，但每个人都有特长的一面，都需要公司给予认同和肯定。本体系立求做到这一点，给予每一个员工肯定和认可，增强员工的归属感和忠诚度。

　　4、成本控制原则

　　任何一个薪酬体系都必须以公司的承受能力为前提，根据公司的经营情况控制在一定的支付水平。

　　5、简单易行原则

　　工资计算未采用任何模型和函数，而是采取最简单且适合实际情况的算术方法，从而使工资核算简单易行。

　　三、薪酬结构

　　项目物业员工薪酬（收入）由工资、奖金、福利三部分组成，具体项目如下：

　　工资：包括基本工资、岗位工资、绩效工资、工龄工资、加班工资、补帖等。

　　奖金：包括全勤奖、年终奖、工作任务奖、特殊贡献奖等。

　　福利：包括社会保险、商业保险（人身意外伤害险）、有薪假（包括病假、婚假、产假、慰唁假（丧假）、年休假、公休、法定假等）、食宿、节日慰问、工服等。

　　四、薪酬标准

　　（一）工资

　　1、基本工资：所谓基本工资就为保证员工基本生活需要而支付的货币报酬。为体现员工生存权利的平等，本公司的所员工基本工资均定为1380元/月（烟台市最低工资）；基本工资随当地最低工资调整而调整。

　　2、岗位工资：岗位工资是根据工作岗位的相对贡献大小而支付给在该岗位工作且能胜任工作的员工的货币报酬，具体标准见《岗位工资等级标准表》。

设计方案 篇2

　　一、活动背景

　　1、我国人口自1990年进入老龄化社会以来，随着人口老龄化速度的加快和程度的加重，老龄问题越来越引起党委政府和社会各界乃至国际社会的关注。

　　2、作为当代的大学生，我们有义务为我国的老年人保障事业做出贡献，为我国的社会主义事业发展做出应有贡献。关爱老人，是我们发自内心的呼唤!关爱老人，是我们每一名大学生义不容辞的责任!因此，我们应该为老人们奉献一份爱心，传递些许温暖，走进他们的世界，携手踏上爱的旅途。

　　二、活动目的.

　　1、为老人送去亲人般的关怀，让他们感受到社会的关爱与温暖。

　　2、呼吁更多的人去关注老年人，敬老爱老。

　　3、体现和落实科学发展观，让大学生深入了解社会现状，进一步培养我们当代大学生服务社会、回馈社会的积极人生观。

　　4、唤起社会的老龄意识，关爱老年人，强化对老年人的尊敬意识。

　　5、弘扬中华民族的伟大精神，同时锻炼我们交流与沟通的能力，不断提高自我，从而更好地服务社会。

　　三、活动主题

　　关爱老人，从我做起。

　　四、活动宗旨

　　服务他人，快乐自己。

　　五、活动时间

　　20xx年10月20日

　　六、活动地点

　　兰州市七里河区颐瑞康老年公寓

　　七、主办单位

　　土木工程学院分团委

　　八、协办单位

　　兰州理工大学爱心社

　　九、主要负责人

　　杨富刚、魏才兴、孙萌

　　十、活动流程

　　1、前期准备工作

　　宣传部画海报两张，贴在南村食堂前的公告栏上;做横幅一条，挂在南村食堂前的树上(横幅内容“关心帮助老年人是社会的责任，也是大学生的责任”)。以扩大活动的影响力，呼吁更多的人关注并关爱老年人。

　　各部长统计部门周六参加活动的部员人数，并把将员名单在周五晚上9：00之前交给魏才兴。周六早上由组织部统一组织人员签到并前往颐瑞康老年公寓。

　　办公室准备活动所需物品：相机两个、签到表五张志愿者证100个、象棋5副、送老的人小礼物。

　　2、活动开始

　　1)、本周六(10月20号)早上10：50各部长在北村红柳广场集合，组织部员，组织部负责签到。参加活动的人11：00准时在红柳广场集合。

　　负责人：李京儒

　　2)、11：20出发，前往颐瑞康老年公寓。

　　3)、进入敬老院之后，魏才兴统一组织看望老人，我们主要以义工的形式帮助老人。大家分散开，和老人们聊天、替他们打扫卫生、洗衣服等。我们以“服务他人，快乐自己为宗旨”。

　　4)、休息期间，大家可以搞小型的文艺活动。比如唱歌、跳舞、对弈、小品相声等，老人们的开怀一笑就是我们的快乐，我们的成功。

　　负责人：魏才兴

　　5)、活动期间，宣传部负责照相、记录老人们高兴时的一言一语。

　　负责人：王利智

　　6)、活动结束之后，魏才兴统一组织大家有序回到学校。

　　3、后期活动

　　1)、宣传部整理照片、写活动宣传稿及活动心得。

　　2)、我社将长期为敬老院的老人们送去力所能及的温暖。

　　十一、注意事项

　　1、部员如遇到特殊情况不能准时到达集合地点，务必打电话说明情况。

　　2、由于是校外活动，参加活动的成员注意自己的人身安全与财产安全。

　　3、活动期间，请注意自身形象，不要在马路上追逐打闹。

　　4、与敬老院的负责人协商好各项活动开展以及应注意的问题。比如老人们平时爱好、习惯、性格等。

　　5、在敬老院和老人们交流时尽量去去倾听他们，大家面带微笑，不要让老人们感觉我们是在走形式。

　　6、如因天气原因，活动时间推迟。

　　7、对于突发事件(如老人昏倒、感觉不舒服)等，大家要做出相应的应急措施。

　　十二、活动总结

　　1、每一位志愿者对本次活动写心得体会。

　　2、将活动的照片及宣传稿发到新浪微博、腾讯微博，qq空间等，宣传活动影响力，呼吁更多人关注并关爱老年人。

　　3、大家记录本次活动中的不足，作出相应的调整，作为以后举办相应活动的经验。

　　十三、经费预算

　　物品单价/元数量/个总计/元象棋255125公交费150100礼物100总计325

设计方案 篇3

　　一、 征集内容

　　1.企业LOGO，并附创意说明。

　　2.优秀设计创意说明，可附加画图(设计不熟练者)。

　　二、 设计要求

　　1.设计方案要求数字化设计，必须是原创，不得剽窃使用他人作品。

　　2.方案设计要求体现公司 “水”的特性、品牌释义和公司事业不断发展的.前景(附：创意参考素材)。设计简洁鲜明，富有感染力，优美精致，符合美学原理，引人注目，而且易于识别、理解和记忆。

　　3.标识表现形式：标识的设计要求提供企业LOGO单独设计、企业LOGO+ “清源水务”的组合设计和+企业LOGO “碧水清源 尚德至善”的组合设计三种表现形式。

　　4.标识具有通用性。标识应用要适应各种工艺制作及有关材料印制，在任何使用条件下确保其清晰、可辨。

　　三、征集范围

　　公司全体职工

　　四、评选及奖励

　　征集活动截止后，公司将组织对所有作品进行评选，作品一经入选版权归公司所有。

　　公司根据实际情况给予提供优秀设计作品和创意的投稿者奖励。完整设计作品暂定一等奖1个，二等奖3个，三等奖5个;优秀创意说明暂定8个;根据设计作品收集情况经公司研究另行决定增加奖项或奖项空缺。

　　六、投稿方式及时间

　　1.投稿以部门为单位集体报送企业管理处。

　　2.征集截止日期：20xx年4月16日。

　　期待广大职工的积极参与，分享创意的丰硕成果。

　　企业管理处

　　20xx年2月*日

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