设计方案

时间:2024-04-27 12:57:02 设计方案 我要投稿

设计方案

  为了确保事情或工作有序有效开展,就需要我们事先制定方案,方案属于计划类文书的一种。制定方案需要注意哪些问题呢?以下是小编整理的设计方案8篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

设计方案

设计方案 篇1

  一、主要内容分析:

  本册教材是以丰富多彩的美术活动为主线,以由浅入深的基

  础知识和基本技能内容为副线,主、副线密切关联,穿插并行。主要内容包括:色彩冷暖知识、线条、节奏、工艺制作、玩具、实用设计、电脑美术、欣赏等。

  二、教材重点:

  在循序渐进的传授基础知识、基本技能的基础上始终贯穿审

  美性和情意性的教学要求,兼顾学生个性的发展和知识技能的学习的两方面的需要。

  三、教材难点:

  强调趣味性的美术学习,设计内容要贴近学生的生活经验,

  强化学生美术学习的兴趣;在继承中华民族悠久历史和美术文化传统的基础上引导学生充分体会社会的进步与多元化的美术发展方向。

  四、教育教学目标:

  1、知识和能力方面:

  通过观赏和各类美术作品的形与色,能用简单的话语大胆的

  表达自己的感受;启发学生感受并表现生活中的美好事物,从中体验生活的乐趣;帮助学生认识和使用常用色和点、线、面;了

  解基本美术语言的表达方式和方法;培养学生表达自己感受或意愿的能力,发展学生的'空间知觉能力、形象记忆能力、形象记忆能力和创造能力。

  2、教学过程与方法:

  引导学生以个人或集体合作的方式参与欣赏、绘画、绘画创

  作等各种美术活动,尝试各种工具、材料和制作过程;以各种丰富多彩的活动方式丰富学生的视觉、触觉和审美经验;在美术活动过程中强调趣味性的美术学习,教学内容和活动方式要充分考虑开放性、立体性,培养学生的创新精神与实践能力,形成基本的美术素养。

  3、情感态度价值观:

  在美术活动的过程中,通过参与美术实践活动获得身心愉悦和持久兴趣;体验美术活动的乐趣,获得对美术学习的持久兴趣;能够表达自己的情感和思想,美化环境与生活。在美术学习的过程

  中激发创造精神,陶冶高尚的审美情操,完善人格。

  现代课堂教学评价规范

  初中美术课是九年义务教育阶段的一门

  必修的艺术文化课程,是学校实施审美教育的重要途径,它对于陶冶学生情操、提高美术文化素养、培养创新精神和实践能力、促进学生德、智、体、美、劳全面发展,具有重要的作用。

  本教材严格按照《课程标准》的具体要求,以美术的四个学习领域设计了具体的课题;以促进人格的全面发展为出发点,以学生必备的美术知识与技能为基础,更贴近于学生的学校生活和社会生活,更好的通过美术教学,激发学生的学习兴趣与爱好,培养学生健康的审美情操,提高学生的艺术修养和审美能力,提高学生的生活质量。

设计方案 篇2

  活动目标:

  1、 引导幼儿学习欣赏漫画,理解漫画的语言和思维内涵,感知漫画夸张的表现手法。

  2、 使幼儿认识到破坏环境的危害,激发环境保护意识.

  3、 培养幼儿对漫画的兴趣和幽默感.

  活动准备:

  环保题材漫画若干幅,幼儿已具备初步的环保意识。

  活动过程:

  1、 出示漫画一,到若课题。

  师:“今天我们一起来欣赏一幅有趣的画,画的名字叫做《为了我的宝宝》

  2、 提出问题,引导幼儿观察画面,并和幼儿讨论画面的内容。

  (1) 从这幅画上你看到了什么?

  (2) 画上的人是谁?她有什么奇怪的地方?(让幼儿说说这个怀着小敖包的阿姨戴着防毒面具、背着氧气瓶)

  (3) 她为什么要这样打扮呢?(引导幼儿观察漫画上的工厂,说说环境被污染的'现象及对人们早成的危害)

  (4) 师小结:由于工厂里排出的废气污染了空气,这个阿姨怕吸进有毒的空气伤害肚子里的宝宝,只好戴上防毒面具,背着氧气瓶上街去了。

  3、 帮助幼儿理解漫画的思想内涵和夸张的表现手法。

  (1) 师引导幼儿联系日常生活进行讨论:“我们平常在街上有没有看到过戴防毒面具的人?”“如果看带了你会觉得怎么样?”(很可笑)

  (2) 所以我们看到这幅画上的阿姨也觉得很可笑,但是她的样子却告诉我们一个很重要的道理,是什么呢?(引导幼儿讨论白狐环境的重要性)

  (3) 师小结:这幅画画得很夸张,既让人觉得可笑,又让人人明白了一个道理,这种画就叫做漫画。

  4、 迁移经验,欣赏和讨论另一幅环保漫画。

  展示几幅漫画,告诉幼儿漫画的名称,让幼儿自由观察和讨论:你从这几幅漫画中看到了什么?它们有什么可笑的地方?说明了舍命道理?

  5、 让幼儿表演讲述漫画内容

  6、 幼儿绘制环抱漫画。

  活动结束:

  小朋友一起听音乐。

设计方案 篇3

  一、活动目的:为了庆祝将要到来的中秋节和国庆节,加强学校教职工之间的'沟通了解,使新老师尽快融入到学校这个温暖的大家庭。

  二、活动时间:9月25日(周二)下午4:15分。

  三、活动地点:体育馆。

  四、主持人:z

  五、活动安排:

  1、z校长致辞;

  2、z唱歌;

  3、z介绍近期工会工作重点;

  4、抽三等奖;

  5、游戏:花好月圆

  6、抽二等奖;

  7、z唱歌;

  8、抽一等奖;

  9、宣布活动结束。

  抽奖活动(按290人计算)

  三等奖:70人;二等奖:30人;一等奖:20人

  安慰奖:170人

设计方案 篇4

  一、为建立符合现代公司制度要求的激励机制,合理确定经营管理者的薪资收入水平,充分调动各部门经营管理责任人的积极性和创造性,提高各部门经营管理水平,促进公司经营效益的逐步增长,实现公司资产的保值增值,特制定本办法,本方案的目的在于实现企业与员工的双赢。

  二、年薪制是以一定的考核周期,根据经营成果、风险程度确定员工薪酬收入的一种计薪方式。

  三、年薪制适用于公司一级部门负责人以上级别员工(包括助理总监级员工),或公司决定实行年薪制的其他岗位员工,年薪人员的岗位薪资由总裁根据公司相关制度提出建议,报董事会审批执行。

  四、公司对年薪制人员的.薪资实施绩效管理,根据绩效考核结果计发薪资。员工的薪资水平与公司经营发展水平、销售指标和利润指标的完成情况及岗位管理效益挂钩。

  五、薪资构成:

  1、年薪薪资结构图:基本工资

  固定年薪

  年薪总额奖金

  考核年薪

  2、年薪制薪资分为固定年薪和考核年薪两部分。

  年薪=固定年薪(年薪总额×70%)+考核年薪(年薪总额×30%)

  固定年薪=基本工资(固定年薪×60%)+奖金(固定年薪×40%)

  3、年薪人员薪资总额根据员工的任职岗位、资历、能力等确定。

  4、固定年薪占年薪总额的70%,按月发放。其中基本工资在每月7日发放;奖金在每月25日发放。

  5、考核年薪是由公司根据各岗位年薪人员在考核周期内各项指标完成情况核算的薪资。

  六、年薪的发放与管理

  一)年薪的发放

  1、固定年薪按12个月平均发放,不满一个月的按实际工作天数计算;考核年薪在次年4月28日前根据绩效考核结果计算后一次性发放,不满1年的按实际工作期限计算。

  月度实发工资=固定年薪÷12÷岗位应出勤天数×实际工作天数

  年度绩效工资=考核年薪×考核系数÷12÷岗位应出勤天数×实际工作天数

  2、固定年薪每月按两期发放,第一期为固定年薪的60%,第二期为固定年薪的40%。固定年薪是员工月度缴交社会保险、代扣个人所得税、计算考勤和其它奖励、扣罚的基数。

  3、年薪制的员工不再享受除本方案以外的其它相关的薪资、提成、奖金等薪资收入。

  二)年薪人员的薪资调整原则

  1、新入职年薪人员必须设定试用期,年薪人员的试用期原则上为3-6个月,年薪制员工的薪资,由总裁提出相关意见,报董事会审批执行。

  2、年薪制员工的薪资调整应以员工有突出业绩表现,或给公司带来工作的创新、突破为基础,并对员工进行的综合考评,不能片面的为追求员工之间的表面公平而进行薪资调整。

  3、薪资调整方案由人力行政部、财务部根据公司实际经营情况、同行业薪资收入、物价上涨指数、员工业务能力及工作绩效等因素,形成具体方案,由总裁按公司制度提出薪资调整建议。

  4、薪资的调整均需依据公司相关规定和规则执行。

  5、年薪人员岗位调整的,需参照新岗位的薪资结构和薪资标准,重新核定岗位级别和薪资额度。

  6、员工因工作失误,给公司造成重大经济损失或名誉损失的,一年内不得晋升和加薪。

  三)品牌事业部和运营中心年薪人员考核年薪的考核办法

  1、品牌事业部年薪人员的考核年薪按照所属经营责任部门的年度利润指标达成情况考核发放。x=部门的实际利润额/预算利润额的底线指标

  2、运营中心年薪人员的考核年薪按照所属经营责任部门的销售指标完成率和年度利润指标达成情况进行综合评分,并根据综合评分考核发放。

  1)销售指标和利润指标的分值分别为100分,销售指标的考核得分占综合评分的40%,利润指标的考核得分占综合评分的60%。

  2)指标的考核得分根据指标分值乘以指标的实际完成率和指标权重计算获得。

  指标考核得分=指标分值×指标实际完成率×指标权重

  3)综合评分=销售指标考核得分+利润指标考核的分

  四)职能部门年薪制员工根据岗位工作职责设定绩效考核指标,由岗位所属的一级部门负责人根据其年度的综合表现、工作绩效进行考核评分。并根据绩效考核评分确定考核年薪的发放。具体的指标、指标权重指标分值和评分标准见《职业经理人合约》。

  七、本方案已经过相关程序的审核和制度公示,自动适用于新员工。

  八、本办法自xxxx年1月1日起执行。

设计方案 篇5

  1学习情境设计

  基于工作过程的课程教学实施方案的设计,也就是学习情境的设计,以实现课程学习目标的具体的课程教学实施方案为具体体现。学习情境的设计需要重点解决以下问题:

  (1)本课程所要培养的专业能力、社会能力、方法能力,通过职业素质的培养和积累,完成综合职业能力的提升,表现在学习情境设计中,应该明确这三项能力的具体要求。本课程培养的专业能力如表1所示。在整个学习情境的教学实施过程中,贯穿社会能力的培养和方法能力的培养,“情感目标”部分。

  (2)确定可以培养前述能力的学习领域内容和学习任务。根据区域实际经济现状和学校自身软硬件资源,选择数控机床这一载体,围绕“机械”、“电气”两条主线,择取专业知识点,根据职业成长逻辑发展规律,按照由简单到复杂、由单一到综合的认知规律,解构、重构、序化“知识点”,确定知识目标,实现学生由初学者到有能力者的过渡。

  (3)学习情境的具体化就是课程。学习情境的设计要针对专业、工作岗位,应与职业实践密切相关。每一个学习情境应该是一个完整的工作过程,要体现课程培养目标,要便于通过实验室和实训实现工作过程导向的转换,便于激发学生的兴趣和联想思维,培养学生的综合职业能力。例如在数控机床维修工作中,有电气装配与调试、系统连接与调试、精度检测与调试、机械装配与调试等等,可以设计相应的学习情境。

  2基于工作过程的课程实施方案的特点

  基于工作过程的课程实施方案是在学习情境中获得对“知识点”的认知,是对传统课程体系解构并依据企业典型工作过程中岗位职能力要求对“知识点”实施序化、重构的过程,是在能力解构基础上的知识解构。因此一方面在“适度、够用”基础上保证了必要理论知识的教学内容,另一方面与工作过程相结合的重构后的理论知识充分表现了职业工作的内容和形式,学科结构的内容有机地融入到工作过程的结构之中,使得新的课程实施方案更具趣味性、灵活性,可以充分发挥学生的创造性思维空间和实践空间,更有助于培养学生学习能力以及社会能力,实现教学过程向学生自主学习过程的转化。其主要特点有:

  (1)以工作任务为教学内容,以典型工作任务为教学主题,直观、易见、实用,便于实现跨学科学习,便于重构关联知识点,侧重“工作过程完整”而不是“学科完整”。给学生提供新的学习体验,提高学习积极性,有助于树立终身学习的目标,有助于职业生涯可持续发展能力的培养。

  (2)以工作过程为主线,以想学习情境为载体,按照工作过程中活动与知识的.关系来设计课程,突出工作过程在课程框架中的主线地位,按照工作过程的需要来选择知识,以工作任务为中心整合理论与实践,为学生提供体验完整工作过程的学习机会。

  (3)以工作实践为起点。通过实践,让学生在工作过程中实现从学习者到工作者角色的转换,激发学生兴趣和联想思维,在工作实践的基础上,对照总结原有认知结构中的有关经验,索引更新,建构新的理论知识体系,提高动手能力,强化团队协作能力,促进综合职业能力的发展。

  3结束语

  基于工作过程的教学实施方案,引导学生置身学习情境,联系工作任务解决实际问题,提升了学生的学习兴趣以及参与教学的主动性、积极性,有利于包括专业能力在内的综合职业能力的培养,突显高职教育特色。随着数控系统的不断更新,数控机床故障诊断与维修的方式和方法也在不断变化,社会对数控专业毕业学生在理论和实践方面的要求也在不断提高,基于工作过程的教学实施方案设计以其“学习情境”的灵活性,可以更好地适应技术发展的需要。

设计方案 篇6

  【教学目标】

  1、流利、有感情地朗读课文,感知课文内容,把握作者的感情。

  2、体会拟人、比喻等修辞手法在写景中的作用,品味优美的语言。

  3、学习作者抓住景物特征展开描写,情景交融的写法。

  【重点难点】

  1、流利、有感情地朗读课文,感知课文内容,把握作者的感情。

  2、体会拟人、比喻等修辞手法在写景中的作用,品味优美的语言。

  【课时安排】

  一课时。

  【教学过程】

  一、学习导入

  当“冬天”一词进入你的脑海时,你会产生哪些联想?

  (请学生各抒己见。)

  山东“济南”的冬天是怎样的呢?让我们随着老舍去领略“济南的冬天”。

  二、简介作者、作品

  现代著名作家,人民艺术家。原名舒庆春,字舍予,满族人。代表作有小说《骆驼祥子》、《四世同堂》、话剧《龙须沟》等。本文写于1931年春。

  三、整体感知

  1、朗读:

  ⑴ 自读(任选一段,为下面朗读打基础)。

  ⑵ 范读(朗读较好的同学一人一段)。

  要求:结合自己的理解有感情的朗读,读准字音,注意停顿,声音响亮。

  2、思考并分析:

  ⑴ 济南的冬天是( )(把自己读了课文后对济南冬天的印象填上去,并从文中找出相应的内容加以印证。)

  ⑵ 作者通过描写什么来表现济南的特点?(冬天的山,冬天的水)

  (以上“朗读”与“思考分析”这两个环节结合在一起,旨在让更多的学生参与到课堂朗读中,督促学生提高自己的朗读能力,也使课文的朗读不显得呆板单调。)

  四、品味赏析

  1、小组交流:美读自己喜欢的语句,并与合作小组成员交流各自的语句,说说喜欢的理由。

  2、班级交流:在小组合作的基础上进行班级交流。教师随时整合学生的.看法,择取精彩语句与学生共同探讨。探讨中把写作方法渗透进去。

  (例如:仔细观察、运用修辞、抓住特征、情景交融等。)

  五、互动质疑

  在学生寻疑的基础上,可任选一种或几种形式加以质疑:

  A、我们有分歧(组内意见不一致)

  B、请帮帮我们(组内不能解决的,需要别人帮忙)

  C、考考大家吧(认为很有价值的,虽已解决,但想听听别组的意见)

  六、体验反思

  通过学习本文,我们应该想到:在生活中只有认真观察事物,作文时才能写出事物的“形”;真正用心去揣摩,才能发现和写出事物的“灵性”;真正动了感情,才能使你描写的事物“真挚感人”。平日里,我们要做生活的有心人,关注生活,关注周围的事物,多想多记,以丰富我们的生活积累,为写好文章打下牢固的基础。

  七、拓展延伸(机动)

  交流片段作文《校园的秋天》。

  八、布置作业

  1、借鉴课文的写法,用你的笔描绘一副“校园秋景图”。

  2、阅读朱自清的《冬天》,比较两文的异同。

设计方案 篇7

  现代化经济的快速发展,使得国内企业的竞争环境也发生了巨大的变化,原有的以技术和质量为主的产品营销内容逐渐扩展到售后服务、商品形象、品牌知名度等多种综合因素,其中又以企业形象设计最为重要。作为最能直观反映企业形象、文化理念和经营思想的重要因素,企业形象设计直接关系到企业在市场中的影响力和知名度。一个成功的企业形象设计不仅需要充分诠释企业产品所包含的内容,还要能帮助企业在竞争市场中形成品牌效应,二者相互影响、相互促进,构建成一个系统才是最终的目的。

  一、企业形象设计分析

  (一)企业形象设计概念

  从狭义角度说,企业形象设计是指设计者在充分了解企业的经营思想、文化理念、开发产品、推广策略等多种因素后,从文化、经营、传播等角度对上述因素加以筛选,从中找出最能代表企业产品存在价值和使用价值的因素加以综合,使之形成有别于其他企业产品的独一无二的视觉标志。从广义角度说,企业形象是设计者从不同角度对企业整体进行提炼和归纳,并最终形成的有别于其他产品的企业形象。成功的企业形象设计可以帮助企业在众多同类竞争对手中脱颖而出,在市场竞争中占有一席之地,同时也有助于增强企业产品的辨识度,符合现企业发展的战略推广要求。

  (二)企业形象设计的意义

  随着市场竞争的激烈化以及人们消费观念的转化,企业之间的竞争已由技术之争转为眼球之争。在产品选择多样化、表现形式多元化的今天,那些注重形象设计的产品往往能受到消费者更多的关注,而那些形象设计平淡、同一化严重的产品则会被忽视或淘汰。因此,创造一个既能体现企业经营理念和文化内涵,又能诠释产品所有有效因素的企业形象也就正成为现代企业经营发展战略所面临的新课题。成功的企业形象不仅决定着企业在市场竞争中的地位,也直接影响到企业的战略发展。

  (三)企业形象整合的作用

  是指为了企业能在视觉上对消费者形成强有力的冲击,留下深刻的记忆和印象,经营者和设计者会根据企业发展和营销战略,将与企业经营有关的内容加以归纳和综合整理,并以更全面、更完整的形式展示给消费者,从而在消费者群中形成情感共鸣和心理联系,帮助消费者更深入地了解企业。

  二、品牌整合设计特点研究

  (一)品牌整合设计的意义

  随着经济全球一体化和市场竞争的日益激烈,许多企业开始大力推行品牌营销策略以增强企业产品在市场中的地位。品牌既是一个国家经济科技等综合实力的重要体现,也是企业产品在消费市场的影响力和知名度的直观反映,对品牌整合设计的研究就显得尤为重要。

  (二) 品牌整合设计的内涵

  品牌,是企业产品在市场竞争中形成的无形资产;品牌整合设计是经营者在对企业品牌整体内容进行系统分析研究的基础上,对品牌形象作出前瞻性的定位,通过提炼和归纳品牌的使用价值和功能价值,最终构建的完整的品牌传播体系。不同的品牌形象营销策略会使品牌在市场中的地位和影响力产生差异性。众多国际知名企业品牌之所以能在竞争激烈的市场环境中不断抢占先机,往往并不取决于产品本身,而在于其品牌形象在消费者中建立的有效持久的情感基础,而这也是品牌整合设计构建体系的基础。

  (三) 影响品牌整合设计的因素

  首先,在品牌整合设计过程中,企业经营者首先要对品牌整合所需内容,如品牌的影响力、地位、现有形象以及消费群体特点等进行深入了解,并在对比市场同类产品的基础上,根据现有的市场需求和消费观念,对品牌进行科学合理的整合设计。

  其次,随着网络技术的快速发展,品牌识别方式已由单一的图形化转为更为丰富多元的形式表达,任意一种视觉属性如色彩、图形、字体等,都有可能成为品牌视觉的识别核心。在图像越来越多元化的年代,越简单、越清晰、越富有含义的视觉元素反而会被消费者在最短时间接受并加以记忆。因此,在整合品牌设计时,设计者在设计过程可对已经确定的识别主要因素加以重点突出和规划,使其能更好地传达品牌形象的内涵,反映其富有个性的表达内容。

  第三,市场竞争的不断升级,也使消费观念和方式发生相应的变化。如何在激烈的市场竞争中始终占有一席之地,这就需要经营者对品牌的核心价值有清楚的认识,并能在品牌战略推广中加以重点突出和挖掘,使之能与消费目标群产生情感上的联系,获取消费群的信任,最终建立核心消费群。为保持品牌设计长久的生命力,经营者在构建核心消费群的同时,还要根据市场的不断发展构建潜在的消费群体,即在对市场进行科学调查研究的基础上,掌握关心产品并有意愿使用和购买产品群体的需求动向和消费愿望,寻找产品与目标消费群结合的切入点,建立联系、培养群体与产品之间的情感。

  第四,网络时代在带给消费者更多选择和体验方式的同时,也为品牌和消费者之间搭建了一个更方便、快捷的交流平台。经营者可根据网络时代的图形化特点,丰富与创新品牌视觉元素的表现形式,以跟进时代和市场的发展。品牌设计并不是固定不变的,它会随着时代和消费观念不断发展变化进行自我调整,以求更长远健康的发展。因此,当品牌设计不再能满足消费者需要,或在市场竞争中处于劣势时,经营者就需对品牌形象加以变化和改进,赋予更深的意义和更高的价值,使其保持活力。品牌形象的改进或再设计前提和结果都必须真正有利于商业竞争和企业发展。

  三、企业形象设计与品牌整合设计的异同

  企业形象设计和品牌整合设计的最根本目的,都是为了保证企业产品在市场竞争中的地位和影响力。虽然近些年我国的品牌意识和形象设计都有一定的发展和进步,但与国际品牌设计相比,仍存在很多问题。

  (一)企业形象设计的缺陷

  (1)设计思想和意识滞后,视觉元素的表现形式单一,缺乏市场前瞻性,不能很好地为企业推广服务。

  (2)设计缺乏创新意识,受市场“规范和统一”因素影响,企业形象设计既无法满足消费者的客观需求,也不能适应快速发展的经济和市场推广的需要。

  (3)设计缺乏独特性,产品模仿化和概念化较重,不能塑造独具特色的企业形象识别元素,不利于企业产品在国际市场的战略推广和品牌识别。

  (二)品牌整合设计的不足

  (1)设计模仿性严重,企业产品和品牌形象构建之间的区别较为模糊,在市场竞争中缺乏有效的竞争力。

  (2)忽视了品牌整合设计的科学性,没能把握品牌设计与消费市场之间的关系,产品设计多以设计者或经营者的主观情感为中心,偏离了设计的科学性标准。

  (三)企业形象设计与品牌整合设计的.异同

  (1)企业形象设计、品牌整合设计和目标消费群在一定的情况下存在于一定的系统体系内。如宝洁公司推出的洗发水系列产品,根据不同的目标受众,其产品形象设计也有所不同,如飘柔以护理发质为主的飘柔系列,其视觉识别与以去头屑为主的海飞丝就有所差别,但两种产品都带有宝洁公司的品牌标志。

  (2)企业形象设计以体现企业经营理念和文化内涵为主,因此视觉元素和形象设计都以企业为中心展开;而品牌设计因其自身视觉元素设计的限制,在对企业产品形象进行形态、策略、推广等方面的调整时,就显得相对薄弱。品牌整合设计不仅弥补了企业形象设计这一缺陷,并因目标受众群的不同,还可直接建立更为有效的情感联系。

  (3)品牌整合设计与企业形象设计是相互促进、相互影响的关系。企业形象设计是对企业整体以视觉形象加以体现,而品牌设计虽然也是视觉识别多元要素的组合,但却无法对形象设计中的标志、辅助图形等视觉属性加以表达。在市场没有统一设计规范的情况下,企业形象设计可以根据市场发展、企业自身要素的调整对品牌视觉的设计空间加以延伸和创新,从而为品牌整合设计提供更大的发展空间,为企业未来的视觉识别提供更多的可能性。

  (4)品牌虽然是企业形象的外在表现,但在一定程度上,它又是独立于企业产品之外的设计体系,与企业形象设计以企业为中心不同,品牌形象设计可以不依赖于企业实体,它以消费群体为中心,其发展和构建都是建立在目标受众群的情感基础之上。通过国际大型品牌整合设计可以发现,在对产品进行战略调整时,他们并不是把企业形象设计中的识别要素,如图形、字体、标志等,与企业商品及相关活动加以重新整合,而是对营销方向和受众群加以调整,即从更注重市场转为更关注消费者的心理需求,并根据市场变化和消费观念的更新对产品进行调整。在新的市场经济中,企业形象设计与品牌整合设计并不是竞争和对立的关系,二者相辅相成,一个扎根于企业,一个扎根于市场,都对企业的健康发展有着重要的作用和意。

  企业形象和品牌设计都是企业的无形资产,它们的优劣直接影响着企业商品在是市场中的竞争力以及企业的战略发展。设计者唯有正确认识二者之间的联系,运用科学合理的设计因素传达企业的文化内涵和经营理念,才能实现对企业产品知名度和品牌形象的推广,在未来的市场竞争中建立良好的产品形象和市场信誉,满足企业健康、可持续发展的市场需求。

设计方案 篇8

  学习目标:

  1.正确流利有感情地朗读课文儿。

  2.体会前呼后应的写作方法,并在迷人的张家界一课运用这种写作手法。

  3.品读描写颐和园美丽景色的句子从中受到美的熏陶,学习作者抓住景物的特点来写的方法。

  学习过程

  一、导入

  读81页单元导读,思考:

  本单元围绕什么主题来写?

  我国的世界遗产

  师:今天我们来学习被列入世界文化遗产的园林建筑《颐和园》。

  板书课题

  介绍:颐和园是我国保存最完整规模最大的皇家园林,今天的颐和园已成中外游客竞相游览的一个美丽的大公园。

  二、朗读感知学习前呼后应

  自由读课文,边读边思考:

  颐和园给作者留下了怎样的印象?用文中的句子说一说。

  这两句话中都有一个词语是?——美丽。翔这样文章前后两段都直接写到颐和园的美,这种写法就叫前呼后应,也叫首尾呼应,前后照应。前后呼应,可以使文章更完整结构更紧密,我们在写游记时就可以用上前呼后应的写作方法。

  三、深入感知品读文章

  1.通过刚才的学习,我们知道《颐和园》紧紧围绕美丽来写,为了突出表现颐和园的美丽,作者游览了颐和园内的哪些景点,请同学们默读课文二至五自然段,找出作者游览的景点。

  2.作者在游览这些景点时是按照一定的游览路线游览的,而且非常注意用词和词语的连接,请同学们速读文章,找出描写作者游览顺序的句子。

  学生汇报

  总结方法:像这样按照游览顺序边走边看,并且依次写出作者所看到的景物的表达方式就叫移步换景(移动脚步,变换景物)。如果我们要写一篇游记,比如描写我们的学校,就可以学习作者移步换景的写作方法。

  3.现在请同学们从文章中选择一处自己喜欢的.景点,找出你认为写得很美的句子多读几遍,最好能说说一说美在哪里。

  汇报

  小结:刚才大家都很注意抓住景物的特点来读,来感受颐和园美丽的景色。

  四、拓展阅读

  师:我们领略了颐和园的美,下面我们走进另一处自然景观张家界。

  在颐和圆一课中我们学习了首尾呼应的写作方法,开头点出美丽,结尾呼应美丽。现在我们来看《迷人的张家界》一文用到首尾呼应吗?找出相关的句子。

  2.接下来请同学们快速的读课文,你觉得文章通过哪些景物写出了张家界的景色如人间仙境?

  3.找出你认为写得美的句子多读几遍。

  五、小结

  这节课我们走进了两处被列入世界文化遗遗产名录的景点——颐和园和张家界。欣赏了美丽的景色,学习了首尾呼应、移步换景的写作手法,课下,同学们可以继续阅读丛书上的另一处世界文化遗产《苏州园林》。

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