员工离职补偿金申请书

时间:2022-08-19 14:41:04 申请书 我要投稿

员工离职补偿金申请书范文(通用5篇)

  在如今这个年代,申请书使用的次数愈发增长,申请书是我们提出请求时使用的一种文书。写申请书需要注意哪些问题呢?以下是小编为大家收集的员工离职补偿金申请书范文(通用5篇),欢迎大家分享。

员工离职补偿金申请书范文(通用5篇)

  员工离职补偿金申请书1

x公司人事行政办公室:

  因公司搬迁至xx地,劳动合同订立时所依据的客观情况(工作地点)发生重大变化,致使劳动合同无法履行,且公司与我们协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  根据《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。另《劳动合同法》第四十六条第三项规定,应当向劳动者支付经济补偿。

  并按照《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定,要求公司依法与我解除劳动合同,并按照法律规定进行经济补偿。

  特此申请

  望予解决

  x年x月x日

  员工离职补偿金申请书2

各位领导:

  关爱弱势群体,共建和谐社会,就本单位社会化管理我们共同提出我们的要求,我们自20XX年到本单位以来直至今日,应上的各类保险,因各种原因一直未能得到落实,现今本单位社会化管理正在稳步推进,我们也欢迎和支持社会化管理早日完成,这不仅关系到单位正规化建设也关系到我们个人切身利益,为了避免日后与挂靠单位或本单位的扯皮纠纷,我们想将20XX年之前单位未能为我们个人补交的保险,现在以现金的形式补偿给我们,就我们个人而言保险才是我们个人将来的保障,因社保管理制度等原因,补缴保险已经是不太可能了,只有现金补偿是最好的方法。

  望领导给予考虑

  申请人:

  20XX年8月5日

  员工离职补偿金申请书3

剑虹电器有限公司:

  本人是贵公司仓库部的调料员郑虹,本人在贵公司工作期间,于20xx年3月25日3点多左右,为了抢救本厂的一箱电器不受货梯压坏,反而把自己双手的.手掌都砸碎了(这一部分要具体的写出地点和事情的经过),本厂员工 (姓名)马上把我送进了顺德区和平创伤医院,因抢救及时,双手掌保住了,但 这里要具体描述工伤造成的身体结果损伤情况,再写造成的对生话的影响,最后写对身心的影响(留下了很大的后遗症,给我今后的生活带来了很多的痛苦,工作带来了严重的不便。至今双手功能还没有完全恢复正常,左手因伤到神经,手腕骨断,导致手掌手指麻痹,没力,每当手腕一用力,会痛。右手情况较严重,因拇指被砸断,手背断了三根骨头,导致现在大拇指不能弯曲,其他手指不灵活,活动不方便,右手手指不能够合拢。每当下雨天或天气稍微凉的时候,手指会轻微刺痛。)

  贵公司应给予合理赔偿。现本人提出如下赔偿方案。

  现金赔偿方案:

  1住院治疗和出院后门诊治疗费用共 元

  2工伤期间的基本工资 元

  3住院期间家属的陪护费和相应的交通费共 元

  4营养费 元

  5精神损失费 元

  6…….

  7……..

  请贵公司7天内给我一个合理的答复。

  申请人:

  申请时间:

  员工离职补偿金申请书4

XXXX公司:

  本人于20xx年5月20日份入职于公司,至20xx年5月20日份已在公司工作了18个月(即一年六个月),现被公司辞退。按照劳动法关于辞退补偿标准,即第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。特向公司申请两个月的工资¥20000元(人民币贰万元整)作为经济补偿!

  申请人:

  20xx年5月20日

  员工离职补偿金申请书5

  甲方:xx有限公司

  乙方:xx

  身份证号码:

  基本情况:

  双方参照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,经协商,在互谅互让的基础上,就解除劳动关系及xxx补偿事宜达成如下协议:

  一、双方完全理解和认知本协议存在的风险,本协议生效后,乙方自愿放弃与此事相关的仲裁、诉讼权利,自愿放弃追究甲方与此事相关的法律责任。本协议为双方真实意思的表示,不存在意思表示的瑕疵,特此申明。

  二、甲方给予乙方补偿金(包括劳动合同补偿金、赔偿金、违约金、社会保险补偿等一系列补偿金),共计人民币:xx元,大写:xx元整。此补偿金,包含乙方可主张各种损失的综合赔偿,此协议签订生效后,乙方承诺不再向甲方提出其他任何要求。

  三、乙方应于20xx年xx月xx日前与用人单位办理好工作交接手续,同时双方应尽保密义务,保证双方秘密资料不外泄,不在外散播损害双方利益形象的言论,如因泄密或工作交接不清给双方造成重大损失,双方均可追究对方法律责任。

  四、经济补偿金在本协议签订后,乙方完成工作交接,并于20xx年xx月xx日办理完毕离职手续后,由甲方一次性支付给乙方,并由乙方现场签具收条。

  五、本协议签订后,乙方不得向甲方提出任何要求及条件。自签订本协议之日起,双方的任何事情均与对方无关,双方不再承担对方的任何法律责任。

  六、乙方承诺本协议所达成的补偿数额,系乙方在充分了解其所应享受的所有补偿待遇前提下,与甲方协商一致后的最终结果,该协议系双方的真实意思表示,不存在甲方的欺诈、胁迫及乙方的误解情况。乙方在充分了解自身情况之后,自愿放弃追求补偿差额的权利。乙方承诺在签订本协议及领取补偿金后,不因任何理由反悔,若再向甲方提出任何其它费用和法律责任要求,即视为违约,乙方应向甲方支付违约金xx万元。

  七、本协议一式二份,甲、乙双方方各执一份,签字或盖章后具有同等法律效力。

  甲方(法定代表人或代理人)签字:

  乙方签字:

  协议签订地点:

  签订日期:20xx年xx月xx日

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