劳动仲裁中止申请书

时间:2023-02-21 19:56:06 申请书 我要投稿

劳动仲裁中止申请书通用

  随着社会在进步,用到申请书的地方很多,我们在写申请书的时候需要注意问题。一起来参考申请书是怎么写的吧,下面是小编为大家整理的劳动仲裁中止申请书通用,仅供参考,大家一起来看看吧。

劳动仲裁中止申请书通用

  申请人:_________,男,汉族,身份证号:_______,住市区(县)路号,_______联系电话:_______。(如果委托了律师,不要写申请人自己的电话)

  被申请人:_________,住所地:市区(县)路号_______,联系电话:_______。

  法定代表人:_________(,职务:_________)。

  一、请求确认申请人与被申请人自_______年_______月_______日起建立劳动关系,至年月日止;

  二、请求裁令被申请人支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元,及拖欠工资25%的经济补偿金元;

  三、请求裁令被申请人支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的高温津贴元;

  四、请求裁令被申请人支付申请人自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计元;

  五、请求裁令被申请人支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的_________元;

  六、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证;

  七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金元;

  八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,并在十五日内为申请人办理档案和社会_____关系转移手续。

  事实与理由:

  (事实与理由部分,应当紧扣_____请求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等情况)

  “申请人于_______年_______月_______日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于_______年_______月_______日起在被申请人处工作,任一职,但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”……(劳动合同或事实劳动关系的建立)

  申请人在被申请人处工作期间,被申请人要求法定节假日照常上班,但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资…….在申请人工作过程中,被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴……(劳动合同的履行)

  _______年_______月_______日,公司人事部未与申请人协商,擅自将申请人岗位从广州调至北京……(劳动合同的变更)

  “_______年_______月_______日,公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下,违法解除与申请人的劳动合同……”或“_______年_______月_______日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会_____依法提前n天向被申请人提出辞职”或“_______年_______月_______日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会_____、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”。(劳动合同的解除)

此致

  __________人民法院

  申请人:________________

  _____________年_____月_____日

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